NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Targi pracy. Czy warto się na nich pojawić?

Targi pracy. Czy warto się na nich pojawić?

Targi pracy lub inaczej giełdy pracy to przedsięwzięcie organizowane przez organizacje, instytucje albo prywatne firmy, w celu skojarzenia osób poszukujących pracy z potencjalnymi pracodawcami. Służą promocji firmy, pomagają wybić się początkującym przedsiębiorcą i są doskonałą okazją do pozyskania bazy danych kandydatów do pracy. To jednak nie wszystkie cechy targów pracy. Sprawdź dlaczego jeszcze warto się na nich pojawić!
Wzorowa rekrutacja. Znajdź idealnego pracownika

Wzorowa rekrutacja. Znajdź idealnego pracownika

Zatrudnienie nowych pracowników do firmy wiąże się z koniecznością przeprowadzenia procesu rekrutacji. Często jest to złożony, wieloetapowy proces, rozłożony w czasie. Specjaliści wciąż opracowują nowe metody rekrutacji, które mają usprawnić całą procedurę.
Duża rotacja pracowników - skąd się bierze i jak jej zapobiegać?

Duża rotacja pracowników - skąd się bierze i jak jej zapobiegać?

Sytuacja na rynku pracy wygląda bardzo obiecująco. Stopa bezrobocia jest rekordowo niska i wciąż maleje. To dobra wiadomość dla poszukujących pracy, ale niemały kłopot dla pracodawców. Muszą oni odpowiadać na coraz bardziej złożone wymagania pracowników, bo w przeciwnym razie mogą napotkać na przykre konsekwencje – np. zwiększoną rotację pracowników.
Elastyczny czas pracy. Jakie daje korzyści dla pracodawcy?

Elastyczny czas pracy. Jakie daje korzyści dla pracodawcy?

Rozwój gospodarczy i społeczny dzisiejszego świata stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Wymaga to przystosowania przedsiębiorstw do nowoczesnych trendów organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Na polskim rynku coraz więcej mówi się o elastycznym czasie pracy. Z czym się wiąże i jakie może mieć zalety w oczach pracodawców?
Idealna rozmowa kwalifikacyjna - o co i jak pytać kandydatów?

Idealna rozmowa kwalifikacyjna - o co i jak pytać kandydatów?

Proces rekrutacji pracowników nie jest zadaniem łatwym. Wszystkim przedsiębiorcom zależy, aby jego pracownicy posiadali odpowiednie umiejętności i kwalifikacje zawodowe, a także wykazywali potencjał oraz lojalność wobec firmy. To od rekrutanta zależy, czy powierzy angaż właściwej osobie. Sprawdź, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, aby zarówno dla Ciebie jak i kandydata był to owocny czas.
Zwolnienie dyscyplinarne: jakie ma konsekwencje i czym może być spowodowane?

Zwolnienie dyscyplinarne: jakie ma konsekwencje i czym może być spowodowane?

Zwolnienie dyscyplinarne, czyli tzw. dyscyplinarka, to specyficzny sposób zakończenia stosunku pracy. Występuje najczęściej w wyniku naruszenia pracowniczych powinności wobec zatrudniającego i wiąże się z jasno określonymi regułami. Jakimi? O tym dowiesz się z niniejszego artykułu.
Praca dla młodych. Centra outsourcingowe przychodzą z pomocą

Praca dla młodych. Centra outsourcingowe przychodzą z pomocą

Sektory BPO/SSC, bo o nich mowa, zakotwiczyły się w Polsce już dekadę temu. Ostatnio jednak pojawiają się na językach osób wkraczających na rynek pracy coraz częściej. Wszystko dlatego, że sektor ten rozrasta się w ekspresowym tempie, umożliwia rozwój i oferuje zarobki na niezłym poziomie. W artykule wyjaśniamy, co kryje się pod pojęciami BPO/SSC i podpowiadamy, kto ma największe szanse na znalezienie tam zatrudnienia
Zakładasz firmę, harujesz i zaczyna brakować Ci rąk do pracy... Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę.

Zakładasz firmę, harujesz i zaczyna brakować Ci rąk do pracy... Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę.

Czy wiesz, że korzystając z naszej pomocy, możesz szybko znaleźć wysokiej klasy specjalistę, który wspomoże cię w rozwoju twojej firmy?
Szukając pracownika, konieczne jest zamieszczenie oferty. Najtańszym rozwiązanie jest opublikowanie ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych. Musisz jednak wiedzieć, że nie każdy serwis jest właściwy. Dlaczego? I który wybrać, aby znaleźć specjalistów?
Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Wiesz, że w internecie działa wiele portali z ogłoszeniami, na których możesz zamieścić ofertę pracy? Sprawdź, jakie korzyści płyną z nawiązania współpracy z lokalnym portalem ogłoszeniowym.
Czy wiesz, że pomożemy ci znaleźć pracownika w Pszczynie?

Czy wiesz, że pomożemy ci znaleźć pracownika w Pszczynie?

Prowadzenie firmy wcale nie jest sprawą prostą – wiemy coś o tym. Właśnie dlatego pomagamy pracodawcom poszukującym pracowników. Dzięki nam twoje ogłoszenie dotrze do szerokiego grona potencjalnych pracowników.
Czy wiesz, jakie korzyści płyną z opublikowania u nas oferty pracy?

Czy wiesz, jakie korzyści płyną z opublikowania u nas oferty pracy?

Osoby, które poszukują zatrudnienia rozpoczynają od przejrzenia portali z ogłoszeniami. Jeżeli jesteś pracodawcą, to właśnie na jednym z takich portali powinieneś zamieścić przygotowaną ofertę pracy. Sprawdź, jak ci w tym pomożemy.
Czy wiesz, że możesz promować swoją ofertę pracy?

Czy wiesz, że możesz promować swoją ofertę pracy?

Poszukując pracownika, warto wykorzystać wszystkie możliwości, aby go szybko znaleźć. Czy wiesz, że decydując się na współpracę z nami, możesz promować swoją ofertę, zwiększając tym samym szansę na znalezienie pracownika?
Szukasz pracownika w Andrychowie? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla ciebie

Szukasz pracownika w Andrychowie? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla ciebie

Doskonale wiemy, że znalezienie pracownika wcale nie jest sprawą prostą. Abyś dotarł ze swoją ofertą do specjalistów, proponujemy ci skorzystania z naszej pomocy. Sprawdź, ile możesz zyskać.
Chcesz zatrudnić pracownika z Jaworzna? Pomożemy ci do niego dotrzeć!

Chcesz zatrudnić pracownika z Jaworzna? Pomożemy ci do niego dotrzeć!

Szukasz programisty, świetnego księgowego, a może analityka? Czy wiesz, że osoby specjalizujące się w tych branżach mogą przebierać w ogłoszeniach o pracę? Z ich punktu widzenia to bardzo dobra wiadomość, zaś z twojego – jako pracodawcy – niekoniecznie.
Programista? Kierowca? Takiego pracownika nie znajdziesz od razu - skorzystaj z naszej pomocy

Programista? Kierowca? Takiego pracownika nie znajdziesz od razu - skorzystaj z naszej pomocy

Twoja firma działa głównie w sieci? Chcesz zatrudnić programistę lub tłumacza? Te zawody znajdują się na liście najbardziej poszukiwanych zawodów, a to oznacza, że twoja oferta musi się wyróżniać wśród innych.
Jak pomagamy znaleźć idealnego pracownika?

Jak pomagamy znaleźć idealnego pracownika?

Poszukujesz pracownika? Nie jesteś zdany wyłącznie na siebie – chętnie pomożemy ci znaleźć najlepszą osobę na utworzone lub zwolnione stanowisko pracy. Zobacz, co przygotowaliśmy z myślą o tobie.
Szukasz pracownika w Brzeszczach? Zobacz jak możemy Ci pomóc

Szukasz pracownika w Brzeszczach? Zobacz jak możemy Ci pomóc

Czy wiesz, że z naszą pomocą możesz szybko znaleźć pracownika? Wszystko dlatego, że z myślą o naszych klientach przygotowaliśmy kompleksową ofertę.
Prowadzisz agencję zatrudnienia? Poznaj korzyści płynące ze współpracy z nami

Prowadzisz agencję zatrudnienia? Poznaj korzyści płynące ze współpracy z nami

Agencje zatrudnienia to podmioty kojarzące pracowników z pracodawcami. Prowadząc taką, z pewnością codziennie poszukujesz osób zainteresowanych pracą dla swoich klientów. Zapoznaj się z naszą ofertą.
Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Poszukujesz pracownika? Musisz wiedzieć, że ten proces nie musi być żmudny – wystarczy tylko, że zdecydujesz się na naszą ofertę. Sprawdź, jak wyróżnić się wśród pracodawców.
Czy pracodawca rozliczy twój PIT? Sprawdź, kiedy będzie to możliwe

Czy pracodawca rozliczy twój PIT? Sprawdź, kiedy będzie to możliwe

Początek roku to czas postanowień i… rozliczeń. Przez pierwszych kilka miesięcy roku kalendarzowego urząd skarbowy przyjmuje rozliczenia roczne podatników. Niestety, nie każda osoba aktywna zawodowo wie, jak prawidłowo wypełnić PIT, rozliczając się tym samym z fiskusem.
Kiedy wysyłasz pracownika w podróż służbową?

Kiedy wysyłasz pracownika w podróż służbową?

Gdy firma się rozrasta, konieczne jest zatrudnienie pracowników. To wiąże się dla pracodawcy z konkretnymi obowiązkami. Jeżeli mowa o podróży służbowej, to od tego, czy przedsiębiorca uzna wyjazd swojego podwładnego za podróż służbową, zależą jego obowiązki nie tylko w stosunku do niego, lecz także urzędów, np. ZUS-u.
Zanim do drzwi twojej firmy zapuka kontrola z urzędu skarbowego - co musisz wiedzieć?

Zanim do drzwi twojej firmy zapuka kontrola z urzędu skarbowego - co musisz wiedzieć?

Szacuje się, że w Polsce działa ponad 40 000 biur rachunkowych. Dlaczego tak dużo? Polskie prawo jest zawiłe, a przepisy zmieniają się bardzo często. W efekcie przedsiębiorca nie jest w stanie podołać prowadzeniu księgowości – musi skorzystać z pomocy specjalistów zatrudnionych właśnie w biurach rachunkowych.
Kiedy ma miejsce kontrola z urzędu skarbowego? Poznaj 3 najczęstsze powody

Kiedy ma miejsce kontrola z urzędu skarbowego? Poznaj 3 najczęstsze powody

Będąc przedsiębiorcą, musisz liczyć się z tym, że twoja działalność zostanie szczegółowo skontrolowana przez urzędników. Zatrudniając, możesz spodziewać się kontroli np. z Państwowej Inspekcji Pracy, która sprawdzi, czy skierowałeś pracowników na badania i odbyli oni m.in. szkolenie BHP.
Zakładasz firmę? Uważaj na oszustów podszywających się pod państwowy rejestr firm

Zakładasz firmę? Uważaj na oszustów podszywających się pod państwowy rejestr firm

Aby założyć firmę, możesz wypełnić formularz na stronie CEIDG. Jeżeli zdecydujesz się zanieść wniosek np. do urzędu miasta, to i tak twoje dane znajdą się w wyszukiwarce na podanej wyżej stronie. Dlaczego? To ogólnopolski rejestr przedsiębiorców, który powstał po to, aby umożliwić wszystkim zainteresowanym sprawdzenie kontrahenta.
Elektroniczne zwolnienia lekarskie po roku wystawiania

Elektroniczne zwolnienia lekarskie po roku wystawiania

Od 1 stycznia 2016 r. lekarze mają dostęp do specjalnego systemu, dzięki któremu mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie (L4). Takie rozwiązanie jest korzystne zarówno z punktu widzenia pracowników, pracodawców, jak i ZUS-u.
Zmiany w VAT od 1 stycznia 2017 r. - co musisz wiedzieć?

Zmiany w VAT od 1 stycznia 2017 r. - co musisz wiedzieć?

Jako przedsiębiorca z pewnością wiesz, że polskie prawo podatkowe wcale nie jest przyjazne podatnikom. Obciążenia względem fiskusa jest duże, a skomplikowane przepisy powodują, że osoby prowadzące działalność gospodarczą często są zobowiązane korzystać z pomocy profesjonalistów zatrudnionych w biurach rachunkowych.
Zakładasz działalność gospodarczą? Spodziewaj się kontroli z urzędu skarbowego

Zakładasz działalność gospodarczą? Spodziewaj się kontroli z urzędu skarbowego

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie jest czasochłonne, nie jest również trudne – wystarczy wypełnić dosłownie kilka dokumentów. Wypełniając rubryki, przyszły przedsiębiorca wskazuje m.in. miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Teraz inspektorzy urzędu skarbowego mają obowiązek sprawdzić, czy pod wskazanym w dokumentach adresie faktycznie przedsiębiorca będzie prowadzić działalność gospodarczą.
Szkolenia BHP - co musisz o nich wiedzieć jako pracodawca?

Szkolenia BHP - co musisz o nich wiedzieć jako pracodawca?

Szkolenia BHP mają uświadomić pracownikom, jak bezpiecznie wykonywać pracę na zajmowanym stanowisku. Problem jednak w tym, że w wielu zakładach pracy takie szkolenia są fikcją.
Employer branding - czy wiesz, jak budować markę dobrego pracodawcy?

Employer branding - czy wiesz, jak budować markę dobrego pracodawcy?

Aby znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników, możesz skorzystać z agencji headhuntingowej. Problem jednak w tym, że zatrudnienie najlepszych nie gwarantuje, że nie odejdą oni, gdy otrzymają lepszą ofertę pracy.
Oferta pracy a forma zatrudnienia, czyli jak zatrudniasz

Oferta pracy a forma zatrudnienia, czyli jak zatrudniasz

Szukasz pracownika, który pomoże ci rozwijać twoją firmę? Musisz mieć świadomość, że dziś o naprawdę dobrego pracownika trudno. Niskie bezrobocie sprawia, że pracodawcy borykają się z obsadzeniem wszystkich stanowisk pracy. Chcesz zachęcić osoby poszukujące zatrudnienia do wysłania CV? W takim razie poinformuj ich o formie zatrudnienia.
5 błędów, które możesz popełnić tworząc ogłoszenie o pracę

5 błędów, które możesz popełnić tworząc ogłoszenie o pracę

Z pewnością doskonale wiesz, że znalezienie pracownika wiąże się z koniecznością zamieszczenia ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych. Sprawdź, jakie błędy możesz popełnić, konstruując ofertę.
Open house - nowoczesna metoda rekrutacji. Czy sprawdzi się w twojej firmie?

Open house - nowoczesna metoda rekrutacji. Czy sprawdzi się w twojej firmie?

Metod rekrutacji pracowników jest co najmniej kilka. Słyszałeś o open house? Zatem czas się dowiedzieć, czy metoda ta sprawdzi się w twojej firmie.
Szukasz kierownika lub menagera w Bielsku-Białej? Wykorzystaj Assessment Center

Szukasz kierownika lub menagera w Bielsku-Białej? Wykorzystaj Assessment Center

Metod rekrutacji jest wiele i tylko od ciebie zależy, na którą się zdecydujesz. Sprawdź, na czym polega Assessment Center i kiedy ją zastosować.
Idealny współpracownik dla twojego zespołu, czyli kogo zatrudnić

Idealny współpracownik dla twojego zespołu, czyli kogo zatrudnić

Jako pracodawca z pewnością wiesz, że w zespole tkwi siła. Dobry zespół jest zgrany, a poszczególne osoby wiedzą, że mogą na siebie liczyć. Kiedy zatem pomyśleć o nowej osobie, która dołączy do zespołu? I jak ją wybrać, aby w pracy nadal panowała taka atmosfera, jak dotychczas?
Pomysł na pracę - pokój zagadek

Pomysł na pracę - pokój zagadek

Escapy-roomy cieszą się ogromną popularnością – codziennie bawią się nim setki, jeżeli nie tysiące osób. Być może słyszałeś o pokojach zagadek, ale w miejscowości, w której mieszkasz nie ma takiego. A skoro tak, może czas założyć działalność gospodarczą i zacząć zarabiać na osobach, które są zainteresowane odgadywaniem zagadek.
Najpierw umowa, potem praca. Co zmieniło się z dniem 1 września 2016 r.?

Najpierw umowa, potem praca. Co zmieniło się z dniem 1 września 2016 r.?

Specjaliści zajmujący się zagadnieniem pracy i prawami pracowników już od dawna podkreślali, że na rynku działają firmy, których właściciele wykorzystują każdą możliwość, aby zaoszczędzić. Choć trudno w to uwierzyć, jeszcze do niedawna faktycznie mogli zatrudniać bez umowy i – w razie kontroli – nie otrzymać nawet upomnienia, nie mówiąc już o karze finansowej.
Czy pracownik może odmówić pracy po godzinach?

Czy pracownik może odmówić pracy po godzinach?

Nadgodziny w pracy nie powinny być standardem. Podkreślają to nie tylko eksperci z zakresu prawa pracy, lecz także psychologowie. Ci pierwsi opierają się na aktualnie obowiązujących przepisach, ci drudzy podkreślają, że praca po godzinach nie jest efektywna, zabiera nam odpoczynek, a w dłuższej perspektywie i w połączeniu z stresem może doprowadzić do wypalenia zawodowego.
Czy warto skorzystać z usług headhuntera?

Czy warto skorzystać z usług headhuntera?

Każdy pracodawca chce zatrudniać najlepszych pracowników. Posiadanie właśnie takich w zespole gwarantuje sukces – firma może się dynamicznie rozwijać, zdobywać nowych klientów i realizować kolejne zamówienia. Problem jednak w tym, że pozyskanie specjalistów wcale nie jest zadaniem łatwym.
Jak przygotować się do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?

Jak przygotować się do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?

Osoba udająca się na rozmowę kwalifikacyjną poświęca wiele czasu, aby się do niej przygotować. A czy ty, jako pracodawca, pamiętasz o tym szczególe?
Jak napisać ogłoszenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację?

Jak napisać ogłoszenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację?

Skonstruowanie dobrego ogłoszenia o pracę wcale nie jest takie łatwe, jak ci się wydaje. Jeżeli poszukujesz pracownika i tworzysz ogłoszenie, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na to, czy przestrzegasz przepisów antydyskryminacyjnych.
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę, które przyciągnie najlepszych?

Jak stworzyć ogłoszenie o pracę, które przyciągnie najlepszych?

Efektywne poszukiwania pracownika rozpoczynają się od stworzenia dobrego ogłoszenia. Dobrego, czyli takiego, które da czytającemu szczegółowe informacje m.in. o jego przyszłym zakresie obowiązków. Radzimy, co uwzględnić w ogłoszeniu, jeżeli zamierzasz takie zamieścić w serwisie.
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z zaproszonymi kandydatami? Jeżeli nie jesteś specjalistą, musisz wiedzieć, o co możesz pytać. Mając tę wiedzę, unikniesz posądzeń np. o dyskryminację.
Czy Twoja firma powinna zdecydować się na rekrutację ukrytą?

Czy Twoja firma powinna zdecydować się na rekrutację ukrytą?

Twoja firma dynamicznie się rozwija? W takim razie z pewnością poszukujesz nowych pracowników. Czy słyszałeś kiedyś o rekrutacji ukrytej? Czy powinieneś zdecydować się na taką rekrutację?
Zawieszenie czy zamknięcie firmy?

Zawieszenie czy zamknięcie firmy?

Założenie firmy zajmuje niewiele czasu. Jej prowadzenie już znacznie więcej. O ile jednak firma przynosi zyski, jej właściciel nie powinien narzekać, tylko starać się wykorzystać maksymalnie jej potencjał. Inaczej sytuacji wygląda wówczas, gdy prowadzona działalność gospodarcza nie przynosi oczekiwanych zysków.
Kiedy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?

Kiedy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?

Zasiłek chorobowy mają obowiązek wypłacać pracodawca lub ZUS. Przepisy w tej kwestii są bardzo precyzyjne i nie pozostawiają miejsca na domysły.
Gdy firma kończy działalność - 3 kroki związane z zamknięciem działalności gospodarczej

Gdy firma kończy działalność - 3 kroki związane z zamknięciem działalności gospodarczej

Szacuje się, że w Polsce każdego dnia powstaje ok. 800 nowych firm. W dużej mierze są to jednoosobowe działalności gospodarcze, które cieszą się największą popularnością wśród ludzi przedsiębiorczych.
Kasa fiskalna a sprzedaż w internecie

Kasa fiskalna a sprzedaż w internecie

Rynek e-commerce jest nieustannie obserwowana przez specjalistów. Nie powinno to dziwić, jeżeli wziąć pod uwagę jej dynamiczny rozwój. Z raportu „Barometr e-commerce 2016” przygotowanego przez Sociomantic Labs wynika, że w 2016 r. wartość rynku e-commerce wyniesie ok. 35,8 mld zł. Nic dziwnego, że zainteresowanych prowadzeniem sklepu internetowego przybywa z roku na rok. Jak jednak poradzić sobie z formalnościami? Czy sprzedaż w sieci oznacza konieczność korzystania z kasy fiskalnej?
Urlop - czy wiesz, ile dni przysługuje twojemu pracownikowi?

Urlop - czy wiesz, ile dni przysługuje twojemu pracownikowi?

Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem każdego pracownika wykonującego pracę w oparciu o umowę o pracę. Oznacza to, że osoba zatrudniona nie może się go zrzec. Jako pracodawca powinieneś pilnować, aby poszczególni pracownicy wykorzystali przysługujące im dni wolne.
Franczyza - które przepisy ją regulują?

Franczyza - które przepisy ją regulują?

Franczyza to specyficzny system sprzedaży. Zainteresowane podmioty zobowiązują się do wzajemnych świadczeń na swoją rzecz. Franczyzodawca udostępnia zleceniobiorcy całe know-how, materiały marketingowe i organizuje szkolenia. W zamian za to franczyzobiorca zobowiązuje się odprowadzać prowizję od uzyskiwanych obrotów.
Outsourcing to więcej niż księgowość

Outsourcing to więcej niż księgowość

Być może prowadzisz firmę i nawet nie zdajesz sobie sprawę z tego, że outsourcing już dawno jest obecny we wdrożonym przez ciebie modelu biznesowym. Czym jest zatem wspomniany outsourcing? To działanie sprowadzające się do zlecania niektórych prac wyspecjalizowanym firmom zewnętrznym. W efekcie – jako przedsiębiorca – możesz zaoszczędzić sporo czasu lub pieniędzy.
Założenie spółki przez internet - czy to jest możliwe?

Założenie spółki przez internet - czy to jest możliwe?

Prowadziłeś działalność gospodarczą? A może jesteś zainteresowany założenie takiej? Z pewnością słyszałeś, że współcześnie formalności można dopełnić przez internet – wystarczy wypełnić stosowny formularz, który jest dostępny na internetowej stronie CEIDG. Takie rozwiązanie jest niezwykle wygodne z punktu widzenia przyszłych przedsiębiorców, którym najczęściej zależy na czasie.
Jak zatrzymać... pracownika?

Jak zatrzymać... pracownika?

Na lokalnych portalach ogłoszeniowych codziennie pojawiają się dziesiątki nowych ogłoszeń. Problem jednak w tym, że nie zawsze spełniają one oczekiwania osób poszukujących zatrudnienia. Zbyt niska stawka czy brak umowy o pracę to elementy, na którym bezrobotnym zależy najbardziej.
Franczyza - czy znasz ten model biznesowy?

Franczyza - czy znasz ten model biznesowy?

Aktualnie funkcjonuje wiele modeli biznesowych. Jednym ze sprawdzonych jest franczyza. To idealne rozwiązanie dla osób niemających pomysłu na własny biznes lub tych, którzy nie dysponują wystarczającą ilością pieniędzy, aby móc konkurować z podmiotami już działającymi na rynku. Zastanawiając się nad otwarciem własnej firmy, powinieneś pamiętać o możliwościach, jakie daje właśnie franczyza.
Ubezpieczenie firmowego pojazdu - tylko OC?

Ubezpieczenie firmowego pojazdu - tylko OC?

Prowadzisz działalność gospodarczą? W takim razie doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, że firmowy pojazd przydaje się w wielu sytuacjach. Zdarza się, że konieczne jest podjechanie do klienta, osobiste załatwienie formalności w urzędzie skarbowym czy wizyta w biurze księgowym.
3 wskazówki, dzięki którym wybierzesz najlepsze konto dla firmy

3 wskazówki, dzięki którym wybierzesz najlepsze konto dla firmy

Możesz zastanawiać się, czy rachunek firmowy rzeczywiście będzie ci potrzebny. Z klientami możesz przecież rozliczać się w gotówce, a obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne możesz opłacić w placówce Poczty Polskiej.
Coworking - poszerz swoje biznesowe kontakty

Coworking - poszerz swoje biznesowe kontakty

Coworking cieszy się dużą popularnością wśród freelancerów i osób prowadzących niewielkie firmy. Głównym powodem jest oczywiście możliwość obniżenie kosztów wynajmu przestrzeni biurowe. Dla niektórych osób znaczenie ma również możliwość pracy wśród innych osób.
Firma inwestuje. Jakie nieruchomości wybrać?

Firma inwestuje. Jakie nieruchomości wybrać?

Prowadząc firmę i osiągając zyski, z pewnością zacząłeś się zastanawiać, jak zainwestować nadwyżkę pieniędzy. Okazuje się, że możliwości jest wiele, a nieruchomości to jedno z pewniejszych rozwiązań.
Top 3 powody, dla których warto założyć firmę

Top 3 powody, dla których warto założyć firmę

Praca na etacie może być satysfakcjonująca. Nawet jeżeli nie pozwala na realizowanie marzeń, to z pewnością można powiedzieć, że daje pracownikowi poczucie stabilności. Powodów, by założyć własną firmę, jest jednak wiele.
Franczyza okiem franczyzodawcy

Franczyza okiem franczyzodawcy

Franczyza to specyficzny model biznesowy. Zainteresowane strony podpisują umowę, na mocy której mają konkretne prawa i obowiązki. Czy franczyza opłaca się franczyzodawcom?
Coworking, czyli biurko na godziny

Coworking, czyli biurko na godziny

Jeszcze do niedawna osoby wykonujące wolny zawód (np. tłumacze, twórcy stron internetowych czy programiści), którzy otworzyli firmy, mieli do wyboru pracę w zaciszu własnego mieszkania, wynajem biura lub znalezienie w pobliżu swojego miejsca zamieszkania kawiarni lub biblioteki.
Wady i zalety franczyzy - sprawdź, czy to się opłaca

Wady i zalety franczyzy - sprawdź, czy to się opłaca

Założenie własnej działalności gospodarczej może być sposobem na bezrobocie, jak i niezależność finansową. Ci, którzy decydują się na taki krok najczęściej dokonują dokładnej analizy wszystkich za i przeciw. Podobnego bilansu warto dokonać w momencie zainteresowania się franczyzą.
Franczyzna - pomysł na biznes

Franczyzna - pomysł na biznes

Franczyza może pomóc ci odnieść sukces na rynku. Podpisując stosowną umowę, otrzymujesz dostęp do know-how. Efektem tego jest możliwość korzystania z przetestowanych już rozwiązań, które sprawdziły się i pozwoliły zarabiać osobom znajdującym się w podobnej do twojej sytuacji.
Zawody (nie)regulowane. Co się zmieniło w Polsce?

Zawody (nie)regulowane. Co się zmieniło w Polsce?

W Polsce istnieje grupa zawodów, których wykonywanie jest uzależnione od posiadania konkretnego wykształcenia czy uzyskania oceny pozytywnej na państwowym egzaminie. W ostatnich latach w tej materii zmieniło się sporo – część zawodów została uwolniona. O jakich mowa?
Relaks w pracy? Wcale nie musi być krótki!

Relaks w pracy? Wcale nie musi być krótki!

Spędzamy w niej co najmniej 8 godzin dziennie. Zakład pracy jeszcze nie tak dawno nazywano drugim domem. By czuć się w nim dobrze przez cały dzień, trzeba pamiętać o wypoczynku. Czy wiesz, jak zorganizować przerwę sobie i swoim pracownikom?
Jaka drukarka do biura?

Jaka drukarka do biura?

W biurze nie może zabraknąć drukarki. To jedno z podstawowych urządzeń, które pozwala wydrukować zarówno dokumenty, jak i koperty czy zwrotki. Jeśli drukarka zostanie wyposażona w skaner, to może być wykorzystywana również do skanowania dokumentów lub ich kopiowania.
Jak motywować zespół? Czy ty to potrafisz?

Jak motywować zespół? Czy ty to potrafisz?

W zespole zawsze – prędzej czy później – pojawia się lider, osoba odpowiedzialna za motywowanie i kontrolowanie pracowników. Jeżeli jesteś liderem, to sprawdź, jak możesz skutecznie motywować swoich podwładnych do wydajniejszej pracy.
Gadżety reklamowe - czy warto takie nabywać?

Gadżety reklamowe - czy warto takie nabywać?

Gadżety reklamowe cieszą się dużym powodzeniem wśród właścicieli firm. Utarło się, że dzięki nim możliwe jest promowanie przedsiębiorstwa niskim kosztem. Czy dziś gadżety reklamowe nadal są skuteczne?
Krzesło biurowe - które kupić?

Krzesło biurowe - które kupić?

W sklepach są dostępne krzesła i fotele biurowe. Te pierwsze są projektowane zgodnie z zasadami ergonomii i powinny znaleźć się w każdym biurze. Na jakie elementy zwrócić uwagę, by wybrane krzesło sprawdzało się w zakładzie pracy?
Na co zwrócić uwagę, wybierając firmę windykacyjną?

Na co zwrócić uwagę, wybierając firmę windykacyjną?

Firm windykacyjnych na rynku nie brakuje. Przedsiębiorcy myślący o nawiązaniu współpracy z jednym z takich podmiotów powinni wiedzieć, czym się kierować przy wyborze. Jak się upewnić, czy wybrana firma rzeczywiście będzie potrafiła poradzić sobie z wyegzekwowaniem należności od dłużników?
Kiedy postawić na wywiad gospodarczy?

Kiedy postawić na wywiad gospodarczy?

Prowadzisz działalność gospodarczą. Każdego dnia starasz się na czas dostarczać swoim klientom lub kontrahentom towary czy produkty. Jeżeli nie chcesz, by spóźniali się oni z płatnościami, to powinieneś postawić na wywiad gospodarczy. Co to takiego?
Windykacja - twarda czy miękka?

Windykacja - twarda czy miękka?

Firmy zajmujące się windykacją najczęściej nie rozróżniają podejmowanych działań na miękkie i twarde, ale podział taki funkcjonuje w teorii. Kiedy zastosować windykację miękką, kiedy zaś postawić na twardą?
Pieczęć prewencyjna. Czy jest potrzebna?

Pieczęć prewencyjna. Czy jest potrzebna?

Specjaliści alarmują, że poziom zadłużenia firm i osób fizycznych rośnie. Przedsiębiorcy coraz więcej czasu poświęcają na to, by sprawdzić kontrahenta przed rozpoczęciem współpracy. Pieczęć prewencyjna może pomóc w prowadzeniu biznesu i uchronić przed pustkami na koncie firmy. Dlaczego?
Windykacja dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jak do niej podejść?

Windykacja dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jak do niej podejść?

Podjęcie działań windykacyjnych jest przykrą koniecznością dla przedsiębiorców, którzy nie mogą odzyskać swoich pieniędzy od osób lub firm zwlekających z płatnością. To również moment, w którym przedsiębiorca powinien zastanowić się, czy zrobił wszystko, by zabezpieczyć się przed taką sytuacją.
Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Na polskich rynku działa wiele firm, których działalność została ukierunkowana na pomoc podmiotom gospodarczym. Świetnym przykładem są agencje rekrutacyjne. Czym dokładnie się one zajmują?
Firmowe konto bankowe. Jak je wybrać?

Firmowe konto bankowe. Jak je wybrać?

Choć założenie działalności gospodarczej nie musi oznaczać konieczności założenia firmowego rachunku bankowego, to większość zainteresowanych decyduje się na taki krok. Dlaczego? Na co zwrócić uwagę, porównując oferty banków w tym zakresie?
Jaką pieczątkę wybrać, prowadząc firmę?

Jaką pieczątkę wybrać, prowadząc firmę?

Nie każdy przedsiębiorca decyduje się na zakup pieczątki, bo nie ma wymogu posiadania takiej przez firmę. Trzeba jednak pamiętać, że może ona znacząco ułatwić pracę w biurze, może również pozwolić na utrzymanie porządku w dokumentach. Wszystko dlatego, że na rynku są dostępne różne rodzaje pieczątek. Jakie wybrać, by firma działała sprawnie?
Jak wybrać biuro wirtualne, by być zadowolonym ze współpracy?

Jak wybrać biuro wirtualne, by być zadowolonym ze współpracy?

Na rynku istnieje co najmniej kilkadziesiąt wirtualnych biur. Zdarza się, że w obrębie jednego miasta o klientów walczy kilka takich podmiotów. Jak wybrać wirtualne biuro, by być zadowolonym ze współpracy? Na jakie aspekty zwrócić szczególną uwagę, przeglądając oferty?
Pomoc przy założeniu firmy. Dlaczego warto skorzystać?

Pomoc przy założeniu firmy. Dlaczego warto skorzystać?

Moment założenia działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością prowadzenia m.in. ksiąg rachunkowych. Osoby zainteresowane założeniem firmy, powinny pamiętać o tym, że mogą skorzystać z pomocy specjalistów, np. biur rachunkowych.
Biuro rachunkowe czy wirtualne biuro?

Biuro rachunkowe czy wirtualne biuro?

Obok tradycyjnych biur rachunkowych na rynku funkcjonują również wirtualne biura. Te drugie, poza obsługą księgową, oferują rozbudowany wachlarz usług. Czy przedsiębiorca powinien zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym czy wirtualnym biurem?
5 powodów, dla których warto nawiązać współpracę z biurem rachunkowym

5 powodów, dla których warto nawiązać współpracę z biurem rachunkowym

Prowadzenie firmy to wyzwanie. Przedsiębiorca zajmujący się pozyskiwaniem klientów czy nadzorowaniem pracowników nie zawsze ma czas, by prowadzić księgi rachunkowe firmy. Powodów, by skorzystać z pomocy specjalistów jest jednak znacznie więcej.
Dlaczego pracodawcy preferują zatrudnianie pracowników mobilnych?

Dlaczego pracodawcy preferują zatrudnianie pracowników mobilnych?

Pracodawca chcący zatrudnić pracownika ma konkretne wymagania. Coraz więcej przedsiębiorców wymaga, by kandydat ubiegający się o stanowisko deklarował mobilność zawodową, czyli np. możliwość zmiany miejsca zamieszkania.
Rozwój pracowników. Jak powinien przebiegać?

Rozwój pracowników. Jak powinien przebiegać?

Trudno ukrywać, że pracownicy do pracy przychodzą dla pieniędzy. Poza jednak wynagrodzeniem, większość liczy na możliwość rozwoju. By ułatwić go podwładnym, pracodawca może wykorzystać wiele narzędzi, jakie dysponuje. Jak ułatwiać rozwój pracownikom?
Motywacja pracowników. Dlaczego na nią postawić?

Motywacja pracowników. Dlaczego na nią postawić?

Zmotywowany pracownik pracuje wydajniej i efektywniej. Niestety, wciąż niewielu pracodawców pamięta o tym, by inwestować w swoich podwładnych. Motywowanie pracowników przynosi jednak wiele korzyści. Skoro tak, to może warto spróbować?
Jak zaplanować oszczędności w firmie?

Jak zaplanować oszczędności w firmie?

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma kosztami. Mimo wszystko każdy przedsiębiorca może zdecydować się na oszczędzanie. Jak zaplanować oszczędności, by nie okazało się, że na wdrożonych zmianach cierpi firma?
Kiedy redukować koszty w firmie?

Kiedy redukować koszty w firmie?

Przedsiębiorcy prowadzący firmy doskonale wiedzą jak istotne jest zagadnienie redukowania kosztów w firmie. By zrobić to mądrze, warto zastanowić się, na których płaszczyznach można zaoszczędzić i to przy zachowaniu aktualnej jakości świadczonych usług.
Redukcja kosztów w przedsiębiorstwie to konieczność?

Redukcja kosztów w przedsiębiorstwie to konieczność?

Przedsiębiorstwo może oszczędzać na wielu płaszczyznach. Redukcja kosztów nie zawsze jest konieczna, by firma utrzymała się na rynku. Przedsiębiorcy decydujący się na taki krok często myślą również o innych przesłankach. Dobrym przykładem jest np. chęć zadbania o środowisko naturalne.
Własna firma. Sposób na niezależność?

Własna firma. Sposób na niezależność?

Prowadzenie firmy to wyzwanie, ale zainteresowanych pozostaniem własnym szefem jest wielu. Wszystko dlatego, że otwarcie działalności gospodarczej to również sposób na niezależność zarówno czasową, jak i finansową.
Wynajmij biurko albo pięć. Dlaczego coworking jest coraz popularniejszy?

Wynajmij biurko albo pięć. Dlaczego coworking jest coraz popularniejszy?

Idea coworkingu, jak sama nazwa wskazuje, nie zrodziła się w Polsce, ale i tu została doceniona przez wielu. Jakie są główne powody, dla których coraz więcej osób interesuje się takim rozwiązaniem? Co warto wiedzieć o coworkingu?
Coworking. By nie czuć się samotnie

Coworking. By nie czuć się samotnie

W ostatnich latach coworking robi się coraz popularniejszy. Wspólne wynajmowanie biura to nie tylko sposób na obniżenie kosztów, to również szansa na pracę wśród innych ludzi. Takie rozwiązanie doceniają zwłaszcza ci, którzy dotychczas pracowali w zaciszu własnego domu.
Start-up, czyli rozwiązanie dla przedsiębiorczych

Start-up, czyli rozwiązanie dla przedsiębiorczych

W dzisiejszych czasach stawia się na przedsiębiorczość, a ci, którzy mają pomysł na własny biznes, mogą liczyć na środki finansowe od inwestorów. By start-up ruszył, niezbędna jest idea. Dlaczego w ostatnich latach takie przedsiębiorstwa cieszą się ogromnych zainteresowaniem? Kto i kiedy powinien zainteresować się właśnie start-upem?
Biuro tłumaczeń. Kiedy rozpocząć z nim współpracę?

Biuro tłumaczeń. Kiedy rozpocząć z nim współpracę?

Na rynku jest ich wiele i oferują tłumaczenia dokumentów na wszystkie języki świata. Biura tłumaczeń, bo o nich mowa, na co dzień współpracują z klientami biznesowymi i indywidualnymi. Co oferują tym pierwszym? Kiedy przedsiębiorca powinien postawić na współpracę z biurem tłumaczeń?
Umowa na czas określony czy na czas wykonywania określonej pracy?

Umowa na czas określony czy na czas wykonywania określonej pracy?

Pracodawca zatrudniający pracowników powinien pamiętać, że w niektórych sytuacjach wskazanych w Kodeksie pracy ma on obowiązek zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę. Kiedy można zaproponować swojemu przyszłemu podwładnemu umowę na czas określony, kiedy zaś na czas wykonywania określonej pracy?
O czym pamiętać, zakładając firmę?

O czym pamiętać, zakładając firmę?

Założenie firmy to rozwiązanie dedykowane nie tylko tym, którzy mają pomysł na własny biznes – to również idealne wyjście dla osób bezrobotnych, niemogących znaleźć zatrudnienia od dłuższego czasu. By jednak zamknąć rok podatkowy nadwyżką (a nie stratą), warto pomyśleć o dobrym zabezpieczeniu.
Skuteczna reklama, czyli jaka?

Skuteczna reklama, czyli jaka?

Mówi się, że reklama jest dźwignią handlu. Z tego względu nie powinny nikogo dziwić nakłady na reklamę, jakie ponoszą przedsiębiorcy. W jaki sposób się skutecznie reklamować? Co warto wiedzieć o nowoczesnych formach reklamy?
Firmowe oszczędności. Jak je zainwestować?

Firmowe oszczędności. Jak je zainwestować?

Firmowe oszczędności to pieniądze, które powinny na siebie zarabiać. Gdzie je zainwestować, by je pomnożyć? Przedsiębiorca ma wiele możliwości: poza oprocentowanymi rachunkami bankowymi czy lokatami, pozostaje również handel walutami i inwestowanie w pracowników.
Firmowy papier i wizytówki - czy dalej są potrzebne?

Firmowy papier i wizytówki - czy dalej są potrzebne?

Jeszcze kilkanaście lat temu każda szanująca się firma inwestowała zarówno w papier firmowy, jak i wizytówki. Dziś jest różnie. Część firm zrezygnowała z takiego rozwiązania, część przeciwnie – w dalszym ciągu cyklicznie zamawia te produkty w drukarni.
Jak przygotować umowę o pracę?

Jak przygotować umowę o pracę?

Umowa o pracę wciąż jest jedną z najpopularniejszych umów, na podstawie której pracodawcy zatrudniają pracowników. By była ważna, niezbędne jest umieszczenie w niej szeregu informacji. Jakich konkretnie? Co należy wiedzieć o umowie o pracę?
OC dla firmy - by chronić się przed szkodą

OC dla firmy - by chronić się przed szkodą

O ubezpieczeniach myślimy najczęściej wówczas, gdy chcemy chronić swoje życie, właśnie kupiliśmy nowy samochód czy chcemy zabezpieczyć nasze dzieci. Ale wśród bogatej oferty ubezpieczycieli można znaleźć również produkty opracowane z myślą o przedsiębiorcach. Jakie korzyści płyną z posiadania ubezpieczenia OC przez właściciela firmy?
Optymalizacja kosztów działania firmy. Jak to wygląda w praktyce?

Optymalizacja kosztów działania firmy. Jak to wygląda w praktyce?

Oszczędności w firmie to cyklicznie powracający temat. Przedsiębiorcy szukają możliwości zaoszczędzenia pieniędzy głównie wówczas, gdy odczuwają skutki kryzysu czy zastoju w branży. Optymalizacja kosztów to działanie odbywające się na wielu płaszczyznach. Jakich dokładnie?
Wyposażenie firmy? A może leasing jest rozwiązaniem?

Wyposażenie firmy? A może leasing jest rozwiązaniem?

Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, który właśnie rozważa możliwość nabycia nowego wyposażenia firmy, to poza wyłożeniem oszczędności lub zaciągnięciem kredytu, możesz również pomyśleć o leasingu. Jakie korzyści płyną z wybrania tego rozwiązania?
Firmowa strona internetowa - rzecz niezbędna?

Firmowa strona internetowa - rzecz niezbędna?

Prowadzisz biznes i każdego dnia starasz się być o krok przed konkurencją? Jeżeli tak, to powinieneś koniecznie postawić na dobrze wykonaną, dostosowaną do urządzeń mobilnych stronę internetową. Dlaczego? Bo takimi może pochwalić się niewiele ponad 5% firm i 30% sklepów internetowych.
Układ ratalny z ZUS. Jak go zawrzeć?

Układ ratalny z ZUS. Jak go zawrzeć?

Gdy przedsiębiorca ma problemy finansowe, często nie płaci obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. By nie dopuścić do wszczęcia postępowania egzekucyjnego, warto pomyśleć o podpisaniu układu ratalnego. Co należy o nim wiedzieć?
A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

Zatrudnienie pracownika młodocianego to inwestowanie w osobę jeszcze uczącą się. Pracodawca decydujący się na taki krok, może być pewien, że odniesie sporo korzyści. O jakich mowa? Co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych?
Windykacja. A czy Ty z niej korzystasz, by odzyskać należności?

Windykacja. A czy Ty z niej korzystasz, by odzyskać należności?

Przedsiębiorcy mający problem z odzyskaniem należności za dostarczone produkty czy wykonane usługi, powinni wiedzieć, po jakie narzędzia mogą sięgnąć, by skutecznie dochodzić swoich należności. Sprawdzić może się m.in. windykacja.
Regulamin pracy? Nie każdy pracodawca musi go wprowadzić

Regulamin pracy? Nie każdy pracodawca musi go wprowadzić

W zakładzie pracy pracowników mogą obowiązywać różne akty prawa wewnętrznego. Jednym z takich jest regulamin pracy. Co warto o nim wiedzieć? Kiedy pracodawca ma obowiązek taki wprowadzić?
Zakaz konkurencji. Czy to się opłaca?

Zakaz konkurencji. Czy to się opłaca?

Przyjęcie pracownika do pracy wiąże się dla pracodawcy z szeregiem obowiązków i koniecznością wdrożenia go w obowiązki. Co w sytuacji, gdy zapoznanie podwładnego wiąże się z udostępnieniem mu szeregu danych, mających ogromny wpływ na byt firmy na rynku?
Tytuł egzekucyjny kontra wykonawczy, czyli przedsiębiorca odzyskuje należności

Tytuł egzekucyjny kontra wykonawczy, czyli przedsiębiorca odzyskuje należności

Każdy przedsiębiorca wie, że współpraca z innymi podmiotami rodzi możliwość, że faktury nie zostaną opłacone w terminie. Jeżeli dłużnik uchyla się od płatności, pozostaje dochodzenie swoich należności na drodze sądowej.
By odzyskać dług...

By odzyskać dług...

Odzyskiwanie należności to skomplikowany proces, wiążący się m.in. z koniecznością wysyłania dobrze skonstruowanych pism – wezwań do zapłaty. Firmy posiadające dłużników mogą samodzielnie podejmować działania windykacyjne, mogą też nawiązać współpracę z profesjonalistami.
Współpraca? Zanim rozpoczniesz, sprawdź kontrahenta

Współpraca? Zanim rozpoczniesz, sprawdź kontrahenta

Czy przed nawiązaniem współpracy z zainteresowanym podmiotem można go sprawdzić? Właściwie należy, gdyż dzięki temu można zaoszczędzić czas i pieniądze. Współcześnie istnieje sporo baz pozwalających przedsiębiorcy na uzyskanie szeregu informacji na temat potencjalnego partnera biznesowego.
Nazwa umowy a rodzaj pracy

Nazwa umowy a rodzaj pracy

Umowy cywilnoprawne są coraz popularniejsze. Z punktu widzenia pracodawcy ich głównym atutem – w porównaniu do umów o pracę – jest niski koszt. Ale to nie nazwa umowy świadczy o rodzaju wykonywanej pracy.
Klasyfikacja szatni pracowniczych

Klasyfikacja szatni pracowniczych

Szatnia to miejsce, bez którego nie wyobraża sobie swojego miejsca pracy większość ludzi. Jest konieczna zwłaszcza w firmach, w których obowiązuje tzw. dress - code i nieuchronną czynnością jest przebranie się. W zgodzie z obowiązującym prawem, wyszczególnić można cztery typy szatni pracowniczych: szatnie podstawowe, szatnie odzieży własnej, szatnie odzieży roboczej i ochronnej, szatnie przepustowe.
Podpisanie umowy o pracę a dzień nawiązania stosunku pracy

Podpisanie umowy o pracę a dzień nawiązania stosunku pracy

Pracodawca powinien mieć świadomość, że ustawodawca rozróżnia moment podpisania umowy o pracę od dnia nawiązania stosunku pracy. Te dwie daty nie są tożsame, a podpisanie dokumentów może nastąpić przed faktycznym nawiązaniem stosunku pracy.
Benefity- czy w Twojej firmie są standardem?

Benefity- czy w Twojej firmie są standardem?

Pozwalają na motywowanie pracowników do wydajniejszej pracy i nierzadko zatrzymują tych, którzy rozważają przejście do konkurencji. Benefity, gdyż o nich mowa, są świadczeniem, o jakim powinien pomyśleć każdy pracodawca.
A Ty, na podstawie jakich umów zatrudniasz?

A Ty, na podstawie jakich umów zatrudniasz?

Z roku na rok rośnie liczba pracodawców zatrudniających w oparciu o umowy cywilnoprawne w warunkach wskazujących na konieczność podpisania umowy o pracę. Takie wnioski wynikają z kontroli przeprowadzanych przez PIP.
Coraz więcej przedsiębiorców ucieka przez...ZUS

Coraz więcej przedsiębiorców ucieka przez...ZUS

Co zrobić, aby nie płacić ponad 1000 zł co miesiąc do ZUS? Przedsiębiorcy doskonale wiedzą – przenieść firmę za granicę. Z roku na rok rośnie liczba osób prowadzących firmy, które decydują się na takie rozwiązanie.
Nadgodziny? Trzeba je udokumentować!

Nadgodziny? Trzeba je udokumentować!

Praca w nadgodzinach jest dozwolona, ale pracodawca musi pamiętać o jej udokumentowaniu. Jest to ważne m.in. z uwagi na konieczność realizacji praw pracowniczych. Kiedy pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach?
Zmiana warunków pracy i płacy zgodnie z literą prawa

Zmiana warunków pracy i płacy zgodnie z literą prawa

W trakcie trwania stosunku pracy pracodawca ma możliwość modyfikacji zarówno warunków pracy, jak i płacy. By jednak pozostać w zgodzie z literą prawa, warto wiedzieć, w jakiej formie i w jakim trybie należy dokonać wypowiedzenia zmieniającego.
Pomoc dla przedsiębiorczych- niższe składki na start

Pomoc dla przedsiębiorczych- niższe składki na start

Początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na ulgę w zakresie wysokości obowiązkowych składek odprowadzanych do ZUS. Ustawodawca przewidział możliwość opłacania składki społecznej od niższej podstawy wymiaru niż ta, która obowiązuje powszechnie.
Prace interwencyjne. A co to takiego?

Prace interwencyjne. A co to takiego?

Zatrudnienie przy pracach interwencyjnych odbywa się zawsze na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo pracodawca podpisuje stosowną umowę cywilnoprawną ze starostą. Co warto wiedzieć o pracach interwencyjnych?
Zimowy przestój w firmie. Co dalej?

Zimowy przestój w firmie. Co dalej?

Brak zleceń w okresie zimowym to problem, z którym poradzić musi sobie sporo firm. Ustawodawca przewidział jednak taką sytuację i dał pracodawcom szereg narzędzi, za pomocą których mogą oni skutecznie łagodzić skutki sezonowego przestoju.
Badania wstępne - szykują się zmiany

Badania wstępne - szykują się zmiany

Zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z koniecznością wdrożenia go w nowe obowiązki zawodowe, lecz także z wysłaniem go na badania wstępne. Dzięki przeprowadzeniu takich możliwe jest stwierdzenie, czy wykonywanie pracy danego rodzaju nie będzie zagrażać jego zdrowiu.
Badania profilaktyczne - kiedy skierować na nie pracownika?

Badania profilaktyczne - kiedy skierować na nie pracownika?

Mają pozwolić na wykrycie choroby, w tym zawodowej, we wczesnym stadium. O badaniach profilaktycznych, gdyż o nich mowa, powinien pamiętać każdy pracodawca. Może zdarzyć się, że z takich badań pracownik będzie musiał korzystać częściej niż wynika to z przepisów prawa pracy.
Jak skutecznie motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Motywowanie pracowników to zadanie szefa. Choć jest ono trudne i mozolne, z całą pewnością się opłaca. Wszystko po to, by firma odniosła sukces. Czy motywacja zawsze musi oznaczać konieczność podniesienia pracownikowi wynagrodzenia?
Zanim podpiszesz umowę o pracę z kandydatem...

Zanim podpiszesz umowę o pracę z kandydatem...

Umowa o pracę w najpełniejszy sposób zabezpiecza interesy pracownika oraz pracodawcy i z tego powodu wciąż cieszy się dużą popularnością. By jednak doszła do skutku, obie strony muszą pamiętać o formalnościach.
(Nie)trzeźwy pracownik. Jak to sprawdzić?

(Nie)trzeźwy pracownik. Jak to sprawdzić?

Pracodawca podejrzewający, że jego pracownik stawił się do zakładu pracy pod wpływem alkoholu powinien zareagować. Takiego podwładnego nie można dopuścić do wykonywania obowiązków służbowych. Jak powinien prawidłowo zachować się pracodawca?
Zatrudnianie niepełnosprawnych - to się opłaca!

Zatrudnianie niepełnosprawnych - to się opłaca!

Osoby niepełnosprawne często mają problem ze znalezieniem zatrudnienia. Przyczynami nie zawsze jest brak doświadczenia czy wykształcenia. Od stycznia 2015 roku ustawodawca zdecydował się na zniesienie szeregu obostrzeń, które dotychczas mogły zniechęcać pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych.
Czym jest i jak działa Start-Up?

Czym jest i jak działa Start-Up?

Chociaż start-upy to zjawisko, które istnieje już od wielu lat, nadal bardzo wiele osób nie zdaje sobie do końca sprawy, jakie zjawisko opisuje to pojęcie. Tymczasem zdecydowanie warto poznać start-upy oraz najważniejsze cechu, które charakteryzują taką formę działalności. Jest to wiedza, która okaże się szczególnie przydatna u użyteczna przede wszystkim z punktu widzenia wszystkich początkujących przedsiębiorców, którzy zastanawiają się w jaki sposób rozwijać swoją firmę oraz zdobyć stabilną pozycję na ryku.
Wykaż się empatią, zdobądź pracę

Wykaż się empatią, zdobądź pracę

Znalezienie pracy nie jest prostą sprawą. Coraz częściej pracodawcy poszukują osób, które nie tylko znają się na swojej pracy, lecz także dobrze rozpoznają uczucia innych osób. Empatia, w niektórych przypadkach, może znacząco podnieść szansę poszukującego posady na jej otrzymanie.
Studia dla pracownika z Twojej kieszeni

Studia dla pracownika z Twojej kieszeni

Pracodawca powinien umożliwiać każdemu z zatrudnionych podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Do rzadkości nie należy sytuacja, w której decyduje się na sfinansowanie nauki swojego podwładnego. O czym należy wówczas pamiętać?
Pracownik 50+ w twojej firmie

Pracownik 50+ w twojej firmie

Nie tylko w naszym kraju pracownicy 50+ stanowią znaczne zasoby kapitału ludzkiego. Niestety, w walce o posadę najczęściej przegrywają oni z młodszymi kandydatami. Tymczasem zatrudnianie pracowników w tym wieku ma sporo zalet.
Prawo do prywatności. Twój pracownik też je ma!

Prawo do prywatności. Twój pracownik też je ma!

Zarówno w życiu prywatnym i zawodowym pracownik może spotkać się z kamerami. Jeżeli mają one służyć jego bezpieczeństwu, ich obecność jest uzasadniona. W jakich sytuacjach pracownik może zakwestionować monitoring w pracy?
Pracownik nieobecny w firmie - czy można go zwolnić?

Pracownik nieobecny w firmie - czy można go zwolnić?

Z punktu widzenia pracodawcy dłuższa nieobecność pracownika w zakładzie pracy może być problematyczna. W jaki sposób podmiot zatrudniający może skutecznie wręczyć nieobecnemu podwładnemu wypowiedzenie?
Tajemnica wynagrodzenia - czy obowiązuje w Twojej firmie?

Tajemnica wynagrodzenia - czy obowiązuje w Twojej firmie?

Pracownicy niechętnie rozmawiają o swoich wynagrodzeniach. Równie często pracodawcy strzegą informacji o pensjach. Wszystko po to, aby nie okazało się, że dwie osoby na tych samych stanowiskach otrzymują różne wypłaty. Co warto widzieć o tajemnicy wynagrodzenia?
Zatrudnij pracownika korzystnie!

Zatrudnij pracownika korzystnie!

Gdy firma się rozwija, konieczne jest zatrudnianie pracowników. Niewielkie przedsiębiorstwa nie zawsze jednak mogą pozwolić sobie na przyjęcie ich do pracy w oparciu o umowę o pracę. W jaki sposób można zatrudnić pracownika nie narażając się na hamujące rozwój koszty?
Zwolnienie pracownika. Kiedy wręczyć dyscyplinarkę?

Zwolnienie pracownika. Kiedy wręczyć dyscyplinarkę?

Rozstanie się z pracownikiem nie zawsze musi być łatwe. Pracodawca musi zdecydować się na jedną z form rozwiązania umowy. Poza zachowaniem okresu wypowiedzenia, możliwe jest natychmiastowe zwolnienie pracownika. Zastosowanie ?dyscyplinarki? musi być jednak uzasadnione.
Wigilia firmowa. Czy Ty ją organizujesz?

Wigilia firmowa. Czy Ty ją organizujesz?

Organizowane są zarówno w małych, jak i dużych firmach. Wigilia firmowa, gdyż o niej mowa, budzi wiele emocji. Prawie połowa pracowników uważa, że jej urządzanie nie ma sensu. Pracodawcy widzą w niej szansę dodatkowej integracji osób zatrudnionych.
Pracownicze nadużycia. W jaki sposób chronić mienie firmy?

Pracownicze nadużycia. W jaki sposób chronić mienie firmy?

W zależności od specyfiki zakładu pracy, kradzieże mają miejsce często lub rzadko. Ponieważ jednak stare przysłowie mówi, że łatwiej zapobiegać niż leczyć, pracodawca powinien zadbać o to, aby jego firma była odpowiednio zabezpieczona przed nieuczciwością pracowników. W jaki sposób to zrobić?
Przerwa na "dymka". Jak egzekwować czas pracy od pracownika palącego papierosy?

Przerwa na "dymka". Jak egzekwować czas pracy od pracownika palącego papierosy?

Pracownicy, którzy palą papierosy nie żałują sobie przerw w czasie dnia pracy, które wykorzystują na tzw. ?dymka?. W efekcie pracują krócej niż pozostali zatrudnieni. To doprowadzić może do wielu nieporozumień. Czy pracodawca może zakazać palenia papierosów w czasie godzin pracy?
Gdy w zespole pojawia się plotkarz...

Gdy w zespole pojawia się plotkarz...

Atmosfera w miejscu pracy ma ogromne znaczenie dla tego, w jaki sposób pracownicy wykonują swoje obowiązki. Jeżeli w zespole pojawia się plotkarz, pracodawca powinien zareagować. W jaki sposób? Co grozi pracownikowi, który nie przestrzega zasad współżycia społecznego?
Godzinna przerwa dla pracownika?

Godzinna przerwa dla pracownika?

W jaki sposób podnieść efektywność pracowników? Okazuje się, że dobrym rozwiązaniem może być ustalenie odpowiednio długich przerw. Godzinna przerwa gwarantuje, że zatrudnieni odpoczną i wykonywać będą powierzone im zadania w sposób wydajny.
Punkt rozwoju firmy

Punkt rozwoju firmy

Współczesny pracownik wykonuje niejednokrotnie pracę, która jest ponad jego siły. Chcąc zatrudnić dobrych pracowników i rozwijać firmę, niezbędne jest inwestowanie w nowoczesne technologie. Służbowy sprzęt i narzędzia ułatwiające pracę są zupełną podstawą dobrze wyposażonego przedsiębiorstwa.
Błąd w świadectwie pracy może być kosztowny

Błąd w świadectwie pracy może być kosztowny

Świadectwo pracy to jedyny dokument, jaki pracodawca powinien wręczyć swojemu podwładnemu w dniu zakończenia współpracy. Wadliwe pismo może być przy tym początkiem sporych problemów, choć tylko wówczas, gdy były pracownik udowodni związek między błędem w dokumencie a poniesioną szkodą.
Jakimi danymi o pracownikach dysponujesz?

Jakimi danymi o pracownikach dysponujesz?

Nawiązanie stosunku pracy w naturalny sposób powoduje, że pracodawca otrzymuje o swoim pracowniku szereg informacji. Warto jednak pamiętać, że niezbędne jest właściwe zadbanie o pulę zdobytych danych osobowych. Co warto wiedzieć o zbieraniu, przechowywaniu i przetwarzaniu danych osobowych osób zatrudnionych?
Idealna praca według Polaka

Idealna praca według Polaka

Czy istnieje posada idealna? Co najbardziej interesuje pracowników ? wysokie zarobki, dobra atmosfera w miejscu pracy czy może brak stresu? Okazuje się, że wymarzona praca 1/3 polskich pracowników to taka, która jest po prostu stabilna.
Ochrona wynagrodzenia, czyli dbaj o podwładnego

Ochrona wynagrodzenia, czyli dbaj o podwładnego

Zatrudnianie pracownika związane jest z koniecznością wypłacenia swojemu podwładnemu wynagrodzenia. Warto zauważyć, że pracodawca jest też zobowiązany do tego, aby chronić pensję swojego pracownika. Ta ochrona przejawia się na różnych polach.
Palarnie w zakładzie pracy

Palarnie w zakładzie pracy

Palenie papierosów przez pracowników jest poważnym kłopotem z punktu widzenia pracodawców. Choć nie maja oni obowiązku tworzenie w swoich firmach palarni, nic nie stoi na przeszkodzie, aby taką udostępnić. W tym zakresie każdy podmiot zatrudniający może podjąć decyzję zgodnie z własnym uznaniem.
Obniż koszty zatrudnienia - przyjmij stażystę lub absolwenta

Obniż koszty zatrudnienia - przyjmij stażystę lub absolwenta

Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się z koniecznością zapewnienia pracownikowi nie tylko minimalnego wynagrodzenia, ale również płatnych urlopów. Koszty pracy są duże i narzeka na nie większość pracodawców. Jednym z możliwych rozwiązań jest przyjęcie do pracy stażysty lub absolwenta. Co można dzięki temu zyskać?
Jak karmią pracodawcy? Posiłki profilaktyczne nie dla każdego

Jak karmią pracodawcy? Posiłki profilaktyczne nie dla każdego

W wielu zakładach pracy można spotkać się z jadalniami i darmowymi lub bardzo tanimi posiłkami, z których skorzystać mogą pracownicy. To, czy podmiot zatrudniający zdecyduje się na takie rozwiązanie zależy wyłącznie od niego. Zgodnie z przepisami, tylko w niektórych przypadkach pracodawca ma rzeczywisty obowiązek zapewnienia swoim podwładnym posiłków profilaktycznych.
Kiedy pracownik zapłaci odszkodowanie pracodawcy?

Kiedy pracownik zapłaci odszkodowanie pracodawcy?

Na pracodawcy ciąży konieczność organizowania pracy, zaś osoby zatrudnione powinny wykonywać polecenia swoich przełożonych. O ile zatem ustawodawca przyznał podmiotom zatrudniającym możliwość decydowania o tym, jak będzie wyglądać praca, o tyle pracownik może skarżyć decyzje swojego przełożonego. Kiedy pracownik będzie zobowiązany zapłacić swojemu pracodawcy odszkodowanie?
Badania profilaktyczne pracownika

Badania profilaktyczne pracownika

Pracodawca jest zobowiązany właściwie przechowywać orzeczenia, które wydane zostały pracownikom na podstawie przeprowadzonych profilaktycznych badań lekarskich. W ten sposób każdy podmiot zatrudniający może ? w przypadku kontroli ? wykazać, że dopełnił swoich obowiązków.
Jadalnie w zakładzie pracy

Jadalnie w zakładzie pracy

Nie w każdym zakładzie pracy musi zostać wyodrębnione pomieszczenie, które zagospodarowane zostanie na jadalnię pracowniczą. Którzy pracodawcy mają obowiązek tworzenia takich miejsc? Jakie wymagania powinny one spełniać, aby były zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy?
Praca tymczasowa. Dobre rozwiązanie w trudnym czasie?

Praca tymczasowa. Dobre rozwiązanie w trudnym czasie?

Wiedza o pracy tymczasowej wśród pracowników jest coraz większa. Dzieje się tak między innymi dlatego, że taka forma zatrudniania staje się coraz popularniejsza. Z punktu widzenia pracodawców to elastyczny sposób na uzupełnienie braków kadrowych. Co warto wiedzieć o pracy tymczasowej?
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie umowy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie umowy

Pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego, jeżeli jego pracodawca wyrazi na taki zgodę. Z punktu widzenia osób, które korzystają z tego rodzaju urlopu ważne jest, że ich pracodawca nie może w tym czasie rozwiązać z nimi nawiązanego stosunku pracy.
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

Stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Gdy jednak w zakładzie pracy pojawia się podejrzenie ich wystąpienia, pracodawca jest zobowiązany nie tylko przenieść swojego podwładnego do wykonywania innej pracy, ale również zawiadomić odpowiednie służby.
Ile można potrącić pracownikowi z pensji?

Ile można potrącić pracownikowi z pensji?

Możliwość potrącania kwot z pensji pracownika przewidział ustawodawca w Kodeksie pracy. W przepisach tam zawartych znaleźć można dokładne wytyczne, w jaki sposób i jakich potrąceń z wynagrodzenia może dokonywać podmiot zatrudniający.
Podróż służbowa a zwrot kosztów za opłaty parkingowe

Podróż służbowa a zwrot kosztów za opłaty parkingowe

Wysłanie pracownika w podróż służbową wiąże się z koniecznością zwrotu środków między innymi za przejazd środkami komunikacji miejskiej. Gdy pracownik odbywa podróż samochodem służbowym lub prywatnym kwestią sporną pozostaje zwrot środków wydanych na płatne parkingi.
Nowy pracownik w firmie to nowe obowiązki

Nowy pracownik w firmie to nowe obowiązki

Przyjęcie nowego pracownika do firmy to dla pracodawcy konieczność spełnienia szeregu formalności. Te dotyczą nie tylko zawarcia umowy o pracę, ale również przygotowania nowego członka zespołu do pracy. O czym powinien pamiętać każdy pracodawca?
Pracodawca jest zobowiązany do informowania

Pracodawca jest zobowiązany do informowania

Zatrudnienie pracownika w oparciu o umowę o pracę wiąże się z koniecznością przygotowania licznych dokumentów. W trakcie trwania stosunku pracy zdarza się, że pracodawca ma obowiązek informować inne podmioty o różnych zdarzeniach. O czym konkretnie mowa?
Coraz więcej cudzoziemców pracuje w naszym kraju

Coraz więcej cudzoziemców pracuje w naszym kraju

Z danych zgromadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w pierwszym półroczu odnotowano 190 tysięcy oświadczeń o zamiarze zatrudnienia obcokrajowców. To znacznie więcej niż w roku ubiegłym. Gdzie najczęściej cudzoziemcy znajdują pracę?
Zwolnienie pracownicy w ciąży przy likwidacji zakładu pracy

Zwolnienie pracownicy w ciąży przy likwidacji zakładu pracy

Pracodawca, który likwiduje zakład pracy może rozwiązać ze swoją podwładną w ciąży umowę o pracę. Taka sytuacja została przewidziana w przepisach prawa pracy, ale są od niej pewne wyjątki. Kto nie będzie mógł zwolnić przyszłej mamy?
Systemy i wymiary czasu pracy

Systemy i wymiary czasu pracy

Pracownicy mogą pracować w różnych systemach i wymiarach czasu pracy. Ponieważ od tego zależą liczne uprawnienia pracownicze, warto dokładnie zapoznać się z możliwymi systemami pracy, które zostały uregulowane w polskim prawie pracy.
Kontrola chorego pracownika - kto i kiedy może ją przeprowadzać?

Kontrola chorego pracownika - kto i kiedy może ją przeprowadzać?

Nieobecność pracownika w zakładzie pracy z powodu choroby przekłada się na konieczność przeorganizowania pracy. O ile sporadyczne nieobecności nie są większym kłopotem, o tyle problemem może być nagminne korzystanie przez zatrudnionego ze zwolnień lekarskich. Pracodawca ma jednak możliwość przeprowadzenia kontroli. Kiedy i jak?
Pracodawca tworzy żłobek

Pracodawca tworzy żłobek

Od dnia 14 lipca 2014 roku pracodawcy, którzy są zainteresowani stworzeniem żłobka lub klubu dziecięcego przy zakładzie pracy, muszą mieć na uwadze nowe przepisy. Jakie są bieżące wymagania lokalowe? O czym należy pamiętać?
Sporządzenie regulaminu podróży służbowej

Sporządzenie regulaminu podróży służbowej

Pracodawca, w firmie którego pracownicy są często wysyłani w podróże służbowe, powinien pamiętać, że może pokusić się o wprowadzenie regulaminu podróży służbowych. W tym może zawrzeć własne zasady rozliczania swoich podwładnych.
Telepraca się opłaca?

Telepraca się opłaca?

Choć w przepisach uregulowana została już pewien czas temu, to wciąż niewiele pracodawców z niej korzysta. Tymczasem telepraca ? gdyż o niej mowa ? może być korzystnym rozwiązaniem zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Co się z nią wiąże? O czym warto wiedzieć?
Pracodawca powinien chronić wynagrodzenie za pracę

Pracodawca powinien chronić wynagrodzenie za pracę

Wypłacanie wynagrodzenia za pracę w określonych terminach jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jaki sposób powinien on chronić pensję swojego podwładnego? Co należy wiedzieć o wypłacaniu wynagrodzeń swoim pracownikom?
Studia? Może kierunek zamawiany?

Studia? Może kierunek zamawiany?

Sytuacja na rynku pracy odbija się między innymi na uczelniach. Tylko te prestiżowe przyciągają absolwentów szkół średnich. Dodatkowo trzeba pamiętać, że ukończenie jakiegokolwiek kierunku nie gwarantuje zatrudnienia. Z tego też względu wielu młodych ludzi z nadzieją patrzy na tak zwane kierunki zamawiane. Czy są one dobrym rozwiązaniem?
Podnoszenie kwalifikacji pracowników? Sięgnij po środki!

Podnoszenie kwalifikacji pracowników? Sięgnij po środki!

Na rynku nie brakuje firm, które dbają o swoich pracowników. Doskonałym przykładem jest inwestowanie w szkolenia dla osób zatrudnionych, gdyż to pozwala podnieść konkurencyjność przedsiębiorstwa. Gdzie pracodawca może pozyskać środki finansowe na ten cel?
Kiedy oskładkują "śmieciówki"...

Kiedy oskładkują "śmieciówki"...

Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne w naszym kraju jest bardzo popularne i wiąże się przede wszystkim z możliwością zaoszczędzenia przez pracodawcę całkiem sporych pieniędzy. Czy pomysł rządzących, który opiera się na oskładkowaniu jest dobrym pomysłem?
Pracownik porzuca pracę - co dalej?

Pracownik porzuca pracę - co dalej?

W praktyce rzadko zdarza się, aby pracownik porzucił swoją pracę. Taka sytuacja najczęściej dotyczy pracy sezonowej. Ponieważ wakacje w pełni, warto dowiedzieć się, jakie konsekwencje może ponieść pracownik, który zdecydował się na taki krok.
Czy i kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

Czy i kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może obniżyć wynagrodzenie swoich podwładnych. Trzeba jednak wiedzieć, że nie ma on na tym polu całkowitej dowolności. Z jakich rozwiązań może skorzystać przedsiębiorca? Kiedy pracownik powinien dochodzić swoich praw?
Czym skusić może pracodawca?

Czym skusić może pracodawca?

Wysokie wynagrodzenie to jeden z elementów, który zachęcić może pracownika do pozostania w firmie. Równie ważne jest motywacja, sprzyjająca pracy atmosfera i... zaplecze socjalne. Czym kuszą najczęściej niewielkie przedsiębiorstwa specjalistów?
Koszty związane z utworzeniem stanowiska pracy

Koszty związane z utworzeniem stanowiska pracy

Każdy pracodawca, który zamierza zatrudnić kolejnego pracownika musi liczyć się z kosztami stworzenia miejsca pracy. Takie zadanie jest kosztowne, gdyż nie odnosi się wyłącznie do wyposażenia stanowiska pracy w odpowiednie narzędzia czy sprzęt biurowy.
Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego

Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego

Pracodawca, który decyduje się na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego musi pamiętać o szeregu kwestii formalnych. Jest tak dlatego, że taki zatrudniony jest objęty większą ochroną. Zapoznaj się z najważniejszymi przepisami, które obowiązują przy zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Zatrudnienie cudzoziemca a nowa ustawa

Zatrudnienie cudzoziemca a nowa ustawa

Od 1 maja bieżącego roku w życie weszła ustawa z dnia 12 grudnia 2013 o cudzoziemcach. Podobnie, jak wcześniejszy akt prawny, określa ona zasady i warunki wjazdu cudzoziemców na teren naszego kraju. Co powinni wiedzieć zainteresowani pracodawcy, którzy chcą zatrudnić pracownika za wschodniej granicy?
Wypadek z winy pracownika - co dalej?

Wypadek z winy pracownika - co dalej?

Użytkowanie samochodu służbowego wiąże się z ryzykiem. Jeżeli pracownik spowoduje wypadek drogowy, zaś ubezpieczyciel odmówi wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia AC, to podmiot zatrudniający może dochodzić od swojego podwładnego zwrotu kosztów naprawy pojazdu. Na jakie przepisy należy się powołać?
Delegacja a rozliczenia pracownika

Delegacja a rozliczenia pracownika

W zakładach, w których zdarza się wysyłanie pracowników w podróże służbowe stosowane są przepisy dotyczące właśnie takich wypadków. Podstawowym świadczeniem, które jest ściśle związane z takimi podróżami są diety. Są one przeznaczone na pokrycie kosztów wyżywienia.
Miejsce świadczenia pracy

Miejsce świadczenia pracy

Jednym z obowiązkowych punktów umowy o pracę jest wskazanie miejsca, w którym pracownik będzie świadczył pracę na rzecz swojego pracodawcy. Powinno być ono wskazane w sposób precyzyjny tak, aby nie rodziły się wątpliwości. O czym powinien pamiętać pracodawca?
Zobowiązaniowy stosunek pracy

Zobowiązaniowy stosunek pracy

W prawie pracy, życiu społecznym i gospodarczym szczególne miejsce zajmuje stosunek pracy. Umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni interesy pracownika, jest również zabezpieczeniem interesów pracodawcy. Co takiego jest charakterystycznego dla zobowiązaniowego stosunku pracy?
A może pracownik przez agencję pracy tymczasowej?

A może pracownik przez agencję pracy tymczasowej?

Zatrudnienie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej może być rozpatrywane na dwóch płaszczyznach. Poza optymalizacją kosztów pracy należy zwrócić uwagę na fakt, że to rozwiązanie jest korzystne dla tych pracodawców, u których zapotrzebowanie na pracę jest zmienne.
Pracownik zatrudniony tylko na zastępstwo?

Pracownik zatrudniony tylko na zastępstwo?

Zatrudnienie pracownika na umowę o pracę na zastępstwo osoby, która przebywa na urlopie lub zwolnieniu lekarskim wiąże się z pewnymi ograniczeniami. Takiemu pracownikowi nie można powierzyć choćby wykonywania innych obowiązków te, które wykonywała osoba zastępowana lub przenieść go na inne stanowisko. Dlaczego?
Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi

Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi

W 2015 roku wchodzą w życie istotne zmiany dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Nie będą mogły one liczyć na wysoki zasiłek macierzyński wówczas, gdy przed urodzeniem dziecka podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez krótki okres.
1/3 pracodawców szuka

1/3 pracodawców szuka

Powszechne stało się twierdzenie, że w naszym kraju nie można znaleźć pracy. Ten problem, jak wynika z badań ManpowerGroup, dotyczy również pracodawców. 33% firm działających w Polsce nie może znaleźć pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami.
Wypowiedzenie a zachowanie pracownika

Wypowiedzenie a zachowanie pracownika

Niekiedy otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę wywołuje u pracownika niezadowolenie. Gdy wie on, że rozstanie z firmą jest nieuchronne, nie zawsze musi wykonywać swoje obowiązki w sposób właściwy. Co może zrobić pracodawca w takiej sytuacji?
Co warto wiedzieć o zatrudnianiu młodocianych?

Co warto wiedzieć o zatrudnianiu młodocianych?

Młodociany, czyli osoba, która ukończyła 16 rok życia, ale nie przekroczyła wieku 18 lat może podjąć pracę. Pracodawca, który chce zatrudnić takie osoby musi pamiętać, że jest to możliwe tylko w niektórych sytuacjach. O jakich mowa?
Likwidacja miejsca pracy a wypowiedzenie

Likwidacja miejsca pracy a wypowiedzenie

Jedną z przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem jest likwidacja jego stanowiska pracy. Takie rozwiązanie w niektórych sytuacjach wcale nie musi być korzystne z punktu widzenia podmiotu zatrudniającego. Dlaczego?
Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej

Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej

W praktyce kadrowej może zdarzyć się taka sytuacja, w której do zajętego przez komornika sądowego wynagrodzenia skierowana zostaje również egzekucja administracyjna. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
GPS w samochodzie służbowym?

GPS w samochodzie służbowym?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi wszelkie niezbędne narzędzia do pracy, zaś jednym z takich może być samochód służbowy. Czy w takim pojeździe można zamontować system GPS? Czy jest to legalne w świetle aktualnie obowiązujących przepisów?
Urlop na żądanie - komu pracodawca może odmówić?

Urlop na żądanie - komu pracodawca może odmówić?

Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego, który z założenia pracownik może wykorzystać w awaryjnych sytuacjach, czyli bez wcześniejszego jego uwzględniania w planie urlopowym. W praktyce zatrudnieni często zastanawiają się, czy pracodawca może odmówić im urlopu na żądanie.
Sprzęt (tylko) służbowy?

Sprzęt (tylko) służbowy?

Do standardowego wyposażenia pracowniczego biura zalicza się współcześnie nie tylko telefon, ale również komputer, faks czy drukarkę. Nie zawsze jednak sprzęt służbowy jest przez pracownika wykorzystywany zgodnie z przeznaczeniem. W jaki sposób pracodawca może chronić się przed nadużyciami ze strony podwładnych?
Co z ewidencją czasu pracy?

Co z ewidencją czasu pracy?

Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników ma obowiązek prowadzenia ewidencji ich czasu pracy. Co istotne, taką dokumentację należy prowadzić dla każdego zatrudnionego z osobna. O czym powinien pamiętać podmiot zatrudniający gdy mowa właśnie o ewidencji czasu pracy?
Ryzyko pracodawcy

Ryzyko pracodawcy

Osoby, które decydują się na prowadzenie działalności gospodarczej muszą liczyć się z koniecznością ponoszenia negatywnych konsekwencji związanych bezpośrednio z faktem zatrudniania pracowników. Na czym polega tak zwane ryzyko pracodawcy?
Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Zarówno na pracowników, jak i na pracodawców przepisy Kodeksu pracy nakładają określone obowiązki, a jednym z podstawowych jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik, który do zakładu pracy przybędzie pod wpływem alkoholu ? z uwagi właśnie na bezpieczeństwo ? nie powinien zostać dopuszczony do wykonywania zadań. Pracodawca nie zawsze jednak będzie mógł zwolnić takiego podwładnego dyscyplinarnie.
Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Pracodawca, który zatrudnia pracowników może spotkać się z różnymi sytuacjami. Istnieje możliwość, że wynagrodzenie podwładnego zostanie zajęte przez komornika sądowego. Wówczas podmiot zatrudniający otrzyma stosowne zajęcie, na które należy udzielić odpowiedzi.
Istota strajku

Istota strajku

Strajk polega na zbiorowym powstrzymaniu się pracowników od pracy. Celem jego zorganizowania jest rozwiązanie sporu zbiorowego. W jakich sytuacjach może on być zorganizowany? Czy każdy pracownik musi wziąć w nim udział? I wreszcie, czy zatrudnionym, którzy zdecydowali się wziąć w nim udział przysługuje wynagrodzenie?
Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Poza odpowiedzialnością porządkową, pracownicy mogą też odpowiadać za mienie powierzone im przez pracodawcę. Taka, materialna odpowiedzialność pracowników umożliwia podmiotom zatrudniającym dochodzenie roszczeń za ewentualne szkody czy też właśnie mienie powierzone. Jakie są podstawowe zasady odpowiedzialności majątkowej zatrudnionych?
Po swoje prawa do sądu pracy!

Po swoje prawa do sądu pracy!

Spory ze stosunku pracy, które zaistniały pomiędzy stronami podpisującymi umowę o pracę, mogą być rozstrzygane przed sądem pracy. Wśród spraw, które rozpatrują właśnie sądy pracy wymienić należy między innymi kwestie związane z roszczeniami ze stosunku pracy czy też o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.
Płaca minimalna w 2014 roku

Płaca minimalna w 2014 roku

Od stycznia bieżącego roku wynagrodzenie minimalne za pracę świadczoną w oparciu o umowę o pracę jest wyższe o 80 zł, czyli wynosi 1680 zł brutto. Na co ma wpływ i z czym wiąże się wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną?

Na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną?

Choć wiedza pracowników w zakresie ich praw jest coraz większa, wciąż nie wszyscy są świadomi tego, czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych. Kiedy umowa o pracę nie może zastąpić umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy

Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy

Jedną z możliwości optymalizacji kosztów w firmie jest korzystanie z usług agencji pracy. To również rozwiązanie dla tych wszystkich pracodawców, u których zapotrzebowanie na pracowników jest zmienne. Leasing pracowniczy, gdyż o nim mowa, jest w naszym kraju coraz popularniejszy.
Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?

Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?

Każdy pracownik, który świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Osoby zatrudnione, które legitymują się określonym stopniem niepełnosprawności mogą liczyć na dodatkowe dni wolne od pracy. Ile dokładnie?
Praca w niedzielę i święta?

Praca w niedzielę i święta?

Niedziela i święta są wolne od pracy. Ustawa przewiduje jednak pewne wyjątki w tym zakresie. Każdemu pracownikowi, który pracuje w niedzielę lub święta przysługuje specjalny dodatek do wynagrodzenia lub inna rekompensata. Warto znać swoje prawa w przypadku pracy w niedziele i święta.
Praca dla studentów i uczniów

Praca dla studentów i uczniów

Okres wakacyjny to czas, kiedy jest duże zapotrzebowanie na pracę, szczególnie wśród młodych ludzi. Absolwenci szkół wyższych są często po obronie pracy i szukają swojej pierwszej wymarzonej pracy. Nie brakuje także studentów i uczniów szukających możliwości dorobienia. Dla wielu z nich atrakcyjna pierwsza praca lub staż może być tym, czego oczekują. Pracodawcy mogą korzystać z ich zapału, jednocześnie optymalizując koszty zatrudnienia.
Delegacja w pracy

Delegacja w pracy

Podróże służbowe, czyli delegacje, dla wielu kojarzą się negatywnie. Takie myślenie dotyczy przeniesienia się na dłuższy lub krótszy okres w inne miejsce zgodnie z zaleceniami szefostwa. Warto znać swoje prawa w tym temacie i wiedzieć czy zawsze trzeba wykonywać polecenia służbowe i wyjechać w taką podróż? A może jako pracownik masz prawo odmówić takiego wyjazdu?
Urlop urlopowi nierówny!

Urlop urlopowi nierówny!

Nie zawsze urlop musi być czasem odpoczynku. Ustawodawca przewidział kilka możliwości wykorzystania przez pracownika przysługujących mu dni wolnych od pracy. W założeniu jednak każdej osobie, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę ? zgodnie z art. 152 § 1 Kodeksu pracy ? należy się prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Co warto wiedzieć o urlopach, aby nie stracić?
Pracownicze grzechy i grzeszki, czyli szanujmy pracodawcę

Pracownicze grzechy i grzeszki, czyli szanujmy pracodawcę

O złych pracodawcach krążą legendy. W wielu z nich jest niestety sporo prawdy. Mobbing, niskie wynagrodzenia, opóźnienia w wypłacaniu pensji, czy uparte omijanie prawa pracy i zatrudnianie na tzw. ?śmieciówkach? ? długo można by wymieniać. Jednak i pracownicy nie są aniołkami i niejedno mają na sumieniu.
Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Czasy, gdy pracownik po studiach otrzymywał biurko, przy którym pracował aż do przejścia na emeryturę, już niedługo będziemy oglądać tylko w filmach z poprzedniego stulecia. Jak pracuje się dziś?
Co przysługuje pracownicy w ciąży?

Co przysługuje pracownicy w ciąży?

Każda pracownica, która jest w ciąży znajduje się pod szczególną ochroną. Nie może być ona zwolniona, zaś w przypadku choroby uzyskuje ona wyższe prawo do wynagrodzenia chorobowego niż pozostali pracownicy. O jakich jeszcze prawach mowa w przepisach?
Okres świąteczny okiem szefa

Okres świąteczny okiem szefa

Okres Świąt Bożego Narodzenia to czas, gdy w wielu firmach pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia. Część z nich przyznawana jest w formie rzeczowej, część zaś w pieniężnej. Jak są one finansowane? Na co mogą liczyć pracownicy?
Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia...

Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia...

Każdemu pracownikowi, który świadczy pracę, należy się odpowiednie wynagrodzenie. Co robić, gdy firma notorycznie spóźnia się z wypłatą? W jaki sposób dochodzić swoich praw? Odpowiedź znaleźć można w Kodeksie pracy!
Pracownik ma prawo do odpoczynku

Pracownik ma prawo do odpoczynku

Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Gwarantują mu do zarówno zapisy uregulowane w Konstytucji, jak również Kodeksie pracy. Kiedy zatrudniony będzie odpoczywał? Jakie obowiązki w tej sferze ma pracodawca?
Jak motywować pracowników?

Jak motywować pracowników?

Odpowiednia motywacja jest kluczem do sukcesu i skutecznie zapobiega wypaleniu zawodowemu. I choć ustawodawca w żaden sposób nie obliguje pracowników do takiego działania, to warto podkreślić, że wprowadzenie zdrowej konkurencji lub też motywowanie pracowników może przynieść jedynie korzyści. Na jakie metody warto postawić?
Na mocy wyroku z powrotem do pracy!

Na mocy wyroku z powrotem do pracy!

Przed sądem pracownik może domagać się zarówno odszkodowania, jak i przywrócenia do pracy, z której został bezprawnie zwolniony. Wówczas też to pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu dotychczasowe warunki pracy, choć warto pamiętać, że nie zawsze będzie to możliwe.
Pracownik - rodzic i jego prawa

Pracownik - rodzic i jego prawa

Każdy pracownik, który jednocześnie jest rodzicem, może skorzystać z dodatkowych dni wolnego, które przysługują mu w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 14-go roku życia. Co warto wiedzieć o tego rodzaju zwolnieniach z pracy?
Zasada równego traktowania

Zasada równego traktowania

Stosunek pracy, który zawarły strony to zarówno obowiązki, jak i przywileje. Problem zaś gorszego traktowania czy dzielenia pracowników przy zastosowaniu nieobiektywnych kryteriów został przez ustawodawcę rozwiązany odpowiednimi przepisami. Co warto wiedzieć o zasadzie równego traktowania?
Wynagrodzenie - o czym warto wiedzieć?

Wynagrodzenie - o czym warto wiedzieć?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacanie pracownikowi ? w określonym terminie ? wynagrodzenia za świadczoną przez niego pracę. Jego wysokość, jak i pozostałe składniki wypłaty to kwestia, która jest elementem każdej, popisanej przez strony umowy o pracy.
Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?

Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?

Podpisanie umowy o pracę nakłada na pracownika obowiązek świadczenia pracy w określonym przez pracodawcę miejscu i czasie. Jakie zatem konsekwencje niesie nieusprawiedliwiona nieobecność w zakładzie pracy? I kiedy absencja w firmie będzie musiała zostać przez zatrudnionego usprawiedliwiona?
Redukcja kosztów ZUS - jak to zrobić mądrze?

Redukcja kosztów ZUS - jak to zrobić mądrze?

Wielu pracodawców szuka sposobu na pozbycie się kosztownego obciążenia w postaci składek, które odprowadzać należy za pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że w całkiem legalny sposób możliwe jest jednak zredukowanie obciążeń składkowych.
Formalności związane z układami zbiorowymi pracy

Formalności związane z układami zbiorowymi pracy

Układy zbiorowe pracy funkcjonują w znaczącej części przedsiębiorstw, niemniej niewielu pracowników posiada odpowiednią wiedzę na ich temat. Jest to o tyle problematyczne, że ? co do zasady ? układ zbiorowy pracy zawierany jest dla wszystkich pracowników.
Ewidencja czasu pracy w firmie

Ewidencja czasu pracy w firmie

Jeżeli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, z którymi podpisałeś umowy o pracę, to ustawodawca ? na mocy stosownych ustaw i rozporządzeń ? nakłada na ciebie liczne obowiązki. Jednym z nich jest konieczność prowadzenia ewidencji czasu pracy. Czy wiesz, co to takiego?
Składniki wynagrodzenia za pracę

Składniki wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie, które otrzymuje pracownik zazwyczaj składa się z wielu świadczeń cząstkowych i tylko niekiedy jest świadczeniem jednostkowym. A czy Ty wiesz, z czego składa się Twoja pensja?
Telepraca - nowoczesna i ciekawa forma zatrudnienia?

Telepraca - nowoczesna i ciekawa forma zatrudnienia?

Telepraca jest jedną z elastycznych form zatrudnienia, która może prowadzić do zrównoważonego dostępu kobiet oraz mężczyzn do rynku pracy. Odkąd została uregulowana przez ustawodawcę w Kodeksie pracy, można rozważać ją zarówno pod względem korzyści, jak i zagrożeń. Jak oceniana jest telepraca przez pracodawców, jak i pracowników? Posiada więcej zalet czy może wad?
Dla kogo abolicja składek ZUS?

Dla kogo abolicja składek ZUS?

Jesteś przedsiębiorcą, któremu nie powiodło się przy prowadzeniu działalności gospodarczej? Masz długi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i brakuje ci środków na ich spłatę? Sprawdź, czy możesz skorzystać z ustawy abolicyjnej, która umożliwia umorzenie zaległych, nieopłaconych składek.
Instruktaże i szkolenia... Po co to wszystko?!

Instruktaże i szkolenia... Po co to wszystko?!

Każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić stosowne szkolenie z BHP. Jego szczegółowe zasady, zakres szkolenia, jak również wymagania dotyczące samej treści i realizacji programów szkolenia czy sposób jego dokumentowania określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. O czym, jako podmiot zatrudniający, nie powinieneś zapomnieć?
Alimenty i ich egzekucja z wynagrodzenia

Alimenty i ich egzekucja z wynagrodzenia

Dla pracodawcy, który swoją firmę otworzył stosunkowo niedawno, pismo od komornika może być zaskoczeniem. ?Potrącić?, ?przekazać?, ?świadczenie alimentacyjne?... Kartka drobnym maczkiem, która nie zostanie odpowiednio przeczytana i zinterpretowana, może stać się podstawą do nałożenia grzywny. Podmiot zatrudniający, który korzysta z profesjonalnego biura księgowego, może liczyć na pomoc. Pracodawca, który sam dokonuje wyliczeń z doręczonym pismem zmierzyć musi się sam.
"Bez względu na nazwę", czyli o cechach charakterystycznych umowy o pracę

"Bez względu na nazwę", czyli o cechach charakterystycznych umowy o pracę

W czasach, gdy pracodawcy zmuszeni są oszczędzać i wprowadzać liczne cięcia w wydatkach, często sięgają po tak zwane umowy elastyczne. A jednak, umowa zlecenie, która w wielu punktach jest zbieżna z umową o pracę, nie może być uznana za tożsamą. Jeżeli nie jesteś pewien, czy nie powinieneś świadczyć pracy właśnie w oparciu o umowę o pracę, to zapoznaj się z cechami charakterystycznymi dla tej formy.
Praca w Internecie

Praca w Internecie

Jest kryzys, firmy upadają, tysiące osób poszukuje pracy. Mało kto wie jak łatwo znaleźć prostą i przyjemną pracę w internecie. Nietrudno zauważyć, że jest pełno firm, które poszukują pracowników do pracy na miejscu, jak i do zdalnej do prac związanych z budową i promocją serwisów internetowych.
Własna firma - czy warto?

Własna firma - czy warto?

Myśląc o własnym biznesie często widzimy jedynie jego dobre strony. Zwłaszcza w dobie kryzysu. Ale czy faktycznie własna działalność ma same plusy? Czy jest darem ?
Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy

Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapobiegać chorobom zawodowym. I choć wiedza zatrudnionych w tym temacie jest coraz szersza, trzeba podkreślić, że do zrobienia jest jeszcze wiele.
Praca? Tylko w bezpiecznych warunkach!

Praca? Tylko w bezpiecznych warunkach!

Wypadki w pracy są zagrożeniem nie tylko dla pracowników. Stracić może również szef. Mowa zarówno o ewentualnej konieczności zatrzymania pracy przedsiębiorstwa, jak również brakach personalnych. Pracownicy, którzy ulegną wypadkowi, najprawdopodobniej spędzą na zwolnieniu lekarskich określony czas. Z tego względu to pracodawcom powinno zależeć na bezpiecznych warunkach pracy w firmie.
Młodociani? Sprawdź swoje obowiązki zanim zatrudnisz!

Młodociani? Sprawdź swoje obowiązki zanim zatrudnisz!

Zatrudnianie młodocianych pracowników może być opłacalne z punktu widzenia pracodawców. Warto zauważyć, że najczęściej do zawarcia umów dochodzi w sezonie letnim lub zimowych, czyli wtedy, gdy w firmie pracy jest znacznie więcej. Zanim jednak, jako szef, zdecydujesz się na powiększenie grona zatrudnionych właśnie o pracowników młodocianych, sprawdź, jakie będziesz miał obowiązki!
Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

Niemal każdy początkujący przedsiębiorca dochodzi do punktu granicznego. Wówczas zaczyna brakować mu czasu na negocjowanie warunków kolejnych zleceń, zaś rozwój zaczyna stać pod znakiem zapytania. Wtedy też pora na ewentualne rozważenie decyzji o współpracowniku. O jakiej formie umowy rozmawiać? Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?
Kodeks etyczny w pracy

Kodeks etyczny w pracy

Wymagamy, aby nasza wypłata pojawiała się w terminie na koncie. Chcemy, aby pracodawca nas szanował i doceniał trud, jaki wkładamy w rozwój firmy. A jednak, czy zawsze postępujemy zgodnie z niepisanymi zasadami i sami wywiązujemy się ze swoich obowiązków? Pracownicy równie często grają nie fair wobec pracodawców, choć niektóre zachowania w efekcie mogą doprowadzić obie strony przed oblicze Temidy.
Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?

Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?

Jednym z obowiązków każdego przedsiębiorcy jest odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zaległości w płatnościach mogą być podstawą do przeprowadzenia przez inspektorów Zakładu oględzin majątku przedsiębiorcy. O co dokładnie chodzi?
Pracownik w wieku "przedemerytalnym"? Sprawdź, czy możesz rozwiązać umowę

Pracownik w wieku "przedemerytalnym"? Sprawdź, czy możesz rozwiązać umowę

Od 1 stycznia 2013 roku wiek emerytalny ulega stopniowemu podwyższaniu. Docelowo każdy z nas ma pracować do 67-go roku życia. Pracodawcy powinni jednak pamiętać o wieku ?przedemerytalnym?, który jest swoistego rodzaju ograniczeniem dla możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem.
Dress code i... co wolno pracodawcy?

Dress code i... co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Pytania: ?Jak się ubrać do pracy?? czy: ?Co założyć do pracy w biurze?? to nie nowość na rozmaitych portalach społecznościowych. Jak wygląda problem dress codu z punktu widzenia aktualnie obowiązujących przepisów? Co może pracodawca? I do czego będzie zobowiązany każdy pracownik?
Twoje prawa, twoje obowiązki - umowa o pracę

Twoje prawa, twoje obowiązki - umowa o pracę

Etat ? marzenie niejednego. Płatny urlop, możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, przymus odprowadzania przez pracodawcę wszystkich składek... Dla większości osób umowa o pracę jest rozpatrywana jedynie przez pryzmat korzyści. A jednak, umowa o pracę to również konkretne obowiązki, które należy spełniać, aby nie narazić się na szereg kar przewidzianych przez ustawodawcę, z których to pracodawcy mogą czerpać.
Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Pełnymi garściami czerpią zatrudniający z elastycznych forma zatrudnienia. Pod umową o pracę często skrywa się stosunek umowy o pracę, zaś umowa o dzieło jest nieadekwatna do obowiązków pracownika. Co wiedzieć o tych formach zatrudniania? Jak uchronić się przed kosztownym procesem, w którym pracownik będzie dochodził swoich praw, zaległych składek na ubezpieczenie, odszkodowania i wielu, wielu innych?
POLECANY PRACODAWCA

Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2018