Twoje wsparcie w rekrutacji
Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ
OGŁOSZEŃ: 520        SUBSKRYBUJE: 6871

Porady dla pracodawców

Kredyt dla firm - czy to dobre rozwiązanie?

Kredyt dla firm - czy to dobre rozwiązanie?

Kredyt obrotowy, inwestycyjny czy hipoteczny? Na rynku mamy wiele rodzajów kredytów, tylko który z nich wybrać? Jesteś przedsiębiorcą i zakładasz firmę lub szukasz dobrego sposobu na dofinansowanie istniejącej już działalności? W poniższym artykule wprowadzimy Cię w temat kredytów i odpowiemy na pytanie, czy wzięcie pożyczki to dobre rozwiązanie.
Gadżety firmowe. Przeżytek czy dobra reklama?

Gadżety firmowe. Przeżytek czy dobra reklama?

Działania promocyjne firmy są nieodzownym elementem kształtowania wizerunku marki, ale też realizowania jej celów sprzedażowych i marketingowych. Firmy coraz częściej wychodzą naprzeciw potrzebom odbiorców i uczestniczą w różnego typu konferencjach, targach czy wydarzeniach. Uzupełnieniem ich działań jest obdarowywanie uczestników, gości i klientów gadżetami firmowymi. Czy to dobry i skuteczny pomysł na reklamę firmy?
Opinia o pracowniku - co powinna zawierać?

Opinia o pracowniku - co powinna zawierać?

W obecnych czasach znalezienie dobrego pracownika nie zawsze jest łatwe. Nie jest oczywistym, jakim pracownikiem dany kandydat będzie, dopóki się go bliżej nie pozna. Dokumentem, który może pomóc pracodawcy w podjęciu decyzji o zatrudnieniu danej osoby, jest opinia o pracowniku, wystawiona przez jego byłego szefa.
Karta MultiSport - sprawdź dlaczego warto zaoferować ją pracownikom

Karta MultiSport - sprawdź dlaczego warto zaoferować ją pracownikom

Rynek pracy zmienił się do tego stopnia, że sama oferta i możliwość zatrudnienia paradoksalnie nie są największym atutem w ręce pracodawcy. Firmy poszukują nowych sposobów, którymi przyciągnąć mogą potencjalnych pracowników. Popularne są dodatki w postaci pakietów medycznych, ubezpieczeń na życie, zniżek do sklepów z artykułami dziecięcymi, a nawet modne ostatnio dopłaty do cateringu dietetycznego. Nadal jednak najbardziej popularną formą benefitów dla pracownika są karty MultiSport.
Leasing pracowników - co to takiego?

Leasing pracowników - co to takiego?

W wielu krajach rośnie popularność leasingu pracowniczego. Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wynajem pracowników na podstawie współpracy z licznymi agencjami pracy tymczasowej lub układu z inną firmą. Czym dokładnie jest leasing pracowników i na jakich zasadach funkcjonuje?
Dofinansowanie dla firm 2018 - jak je otrzymać?

Dofinansowanie dla firm 2018 - jak je otrzymać?

Założenie własnej firmy to marzenie wielu osób, które cenią sobie niezależność i mają dość pracy na cudzy rachunek. Nowy przedsiębiorca musi mieć pomysł, ale nie tylko – niezbędny jest biznesplan, chęci i znajomość podstawowych wymogów formalnych. Niestety warunkiem koniecznym, jest także posiadanie kapitału. Na szczęście istnieją pogramy wsparcia, które w prosty sposób pomagają zdobyć przedsiębiorcom potrzebne środki na każdym etapie działalności. Sprawdź, jak je otrzymać!
Zamieszanie z RODO. Na co wpłynie nowe rozporządzenie?

Zamieszanie z RODO. Na co wpłynie nowe rozporządzenie?

Od kilku miesięcy temat RODO jest jednym z głównych tematów publicznych w kraju. Nie bez powodu. Nowe rozporządzenie znacznie zmienia oblicze obecnego systemu ochrony i przetwarzania danych osobowych. RODO wprowadziło odmienne prawa i obowiązki – zarówno z punktu widzenia posiadacza danych osobowych, jak i przedsiębiorstw zajmujących się tworzeniem baz danych osobowych kontrahentów.
Państwowa Inspekcja Pracy - co trzeba o niej wiedzieć?

Państwowa Inspekcja Pracy - co trzeba o niej wiedzieć?

Funkcjonowanie Państwowej Inspekcji Pracy wynika bezpośrednio z zapisów prawa pracy i ściśle im podlega. Mimo to, Inspekcja posiada również własne procedury postępowania, które warto znać, zwłaszcza wtedy, gdy należy się do najczęściej kontrolowanej grupy, czyli samych pracodawców. Sprawdź, co musisz wiedzieć o PIP.
Wyjazd integracyjny dla pracowników - dlaczego warto go zorganizować

Wyjazd integracyjny dla pracowników - dlaczego warto go zorganizować

Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, jak ważną rolę w budowaniu wizerunku firmy oraz podnoszeniem wydajności w zakładzie odgrywa współpraca zatrudnionych. W związku z tym dokładają wszelkich starań, aby zespół był zgrany. Jednym z najpopularniejszych rozwiązań jest organizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników – sprawdź, co warto o nich wiedzieć i czy rzeczywiście jest to opłacalna inwestycja!
Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - co warto wiedzieć?

Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - co warto wiedzieć?

Niepełnosprawność wcale nie wyklucza obywateli z rynku pracy. Wręcz przeciwnie, często jest przepustką do określonych stanowisk na korzystnych warunkach zatrudnienia. Sprawdź kto może uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności, kto je wydaje oraz jakie perspektywy na rynku pracy mają osoby z takim dokumentem.
Relokacja pracowników - co to znaczy?

Relokacja pracowników - co to znaczy?

Zjawisko relokacji pracowników najczęściej jest związane z rozszerzaniem działalności firmy, przenoszeniem jej oddziałów na inne tereny albo zmianą celów i potrzeb firmy. Trudno, aby w nowym miejscu dobierać cały zespół do podstaw. W związku z tym, pracodawcy decydują się na zaoferowanie obecnym pracownikom relokacji. Może to przynieść obopólną korzyść, jednak tylko wtedy, kiedy zostanie ona przeprowadzona właściwie.
Nowy kodeks pracy - jakie będą najważniejsze zmiany?

Nowy kodeks pracy - jakie będą najważniejsze zmiany?

Nowa postać kodeksu pracy stanowi jeden z najszerzej komentowanych tematów ostatnich miesięcy. Jak wiadomo, zmiany mają objąć wiele obszarów, zarówno w kwestii formy samego stosunku pracy, jak i regulacji urlopowych czy sposobu wypowiadania umowy. Proponowane rozwiązania wydają się rewolucyjne, jednak twórcy projektu wskazują, że w obliczu dynamicznego rozwoju gospodarczego i społecznego proponowane modyfikacje są konieczne. Zapoznaj się z nadchodzącymi zmianami.
Nadgodziny, praca w weekendy. O czym pracodawca musi pamiętać?

Nadgodziny, praca w weekendy. O czym pracodawca musi pamiętać?

W myśl tradycyjnego modelu pracy, zdecydowana przewaga etatów w naszym kraju dotyczy pracy w dni robocze, czyli od poniedziałku do piątku. Jednak ze względu na rosnące zróżnicowanie rynku, coraz więcej stanowisk jest dedykowanych konkretnej branży, a przez to pojawiają się systemy zmianowe i praca również w weekendy. Sprawdź, jakie masz obowiązki wobec swoich podwładnych w kwestii pracy w weekendy czy nadgodzin.
Targi pracy. Czy warto się na nich pojawić?

Targi pracy. Czy warto się na nich pojawić?

Targi pracy lub inaczej giełdy pracy to przedsięwzięcie organizowane przez organizacje, instytucje albo prywatne firmy, w celu skojarzenia osób poszukujących pracy z potencjalnymi pracodawcami. Służą promocji firmy, pomagają wybić się początkującym przedsiębiorcą i są doskonałą okazją do pozyskania bazy danych kandydatów do pracy. To jednak nie wszystkie cechy targów pracy. Sprawdź dlaczego jeszcze warto się na nich pojawić!
Wieloetapowy proces rekrutacji - wybieraj najlepszych

Wieloetapowy proces rekrutacji - wybieraj najlepszych

Bieżące trendy rekrutacji wskazują, że jednym ze skuteczniejszych rozwiązań jest przeprowadzenie wieloetapowego procesu rekrutacji. To umożliwia zgromadzenie wielu potencjalnych kandydatów na wolne stanowiska, a później wybranie spośród nich najlepszych, którzy w pełni odpowiedzą na potrzeby firmy. Właściwa osoba musi bowiem posiadać określone kompetencje, ale również pasować do zespołu i podzielać jego wartości.
Wzorowa rekrutacja. Znajdź idealnego pracownika

Wzorowa rekrutacja. Znajdź idealnego pracownika

Zatrudnienie nowych pracowników do firmy wiąże się z koniecznością przeprowadzenia procesu rekrutacji. Często jest to złożony, wieloetapowy proces, rozłożony w czasie. Specjaliści wciąż opracowują nowe metody rekrutacji, które mają usprawnić całą procedurę.
Duża rotacja pracowników - skąd się bierze i jak jej zapobiegać?

Duża rotacja pracowników - skąd się bierze i jak jej zapobiegać?

Sytuacja na rynku pracy wygląda bardzo obiecująco. Stopa bezrobocia jest rekordowo niska i wciąż maleje. To dobra wiadomość dla poszukujących pracy, ale niemały kłopot dla pracodawców. Muszą oni odpowiadać na coraz bardziej złożone wymagania pracowników, bo w przeciwnym razie mogą napotkać na przykre konsekwencje – np. zwiększoną rotację pracowników.
Outsourcing - czy rozwiąże problemy twojej firmy?

Outsourcing - czy rozwiąże problemy twojej firmy?

Termin outsourcingu pochodzi z języka angielskiego – stanowi skrót słów: outside-resource-using i oznacza korzystanie z zewnętrznych źródeł. Proces outsourcingu polega więc na przekazywaniu części zadań przedsiębiorstwa firmom zewnętrznym. W niniejszym artykule analizujemy kiedy i dlaczego warto zdać się na współpracę z innym usługodawcą.
Elastyczny czas pracy. Jakie daje korzyści dla pracodawcy?

Elastyczny czas pracy. Jakie daje korzyści dla pracodawcy?

Rozwój gospodarczy i społeczny dzisiejszego świata stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Wymaga to przystosowania przedsiębiorstw do nowoczesnych trendów organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Na polskim rynku coraz więcej mówi się o elastycznym czasie pracy. Z czym się wiąże i jakie może mieć zalety w oczach pracodawców?
Millenialsi - co pracodawca powinien wiedzieć o tym pokoleniu?

Millenialsi - co pracodawca powinien wiedzieć o tym pokoleniu?

Czasy się zmieniają, a wraz z nimi obraz całego społeczeństwa. Istotne przemiany następują powoli i zazwyczaj są zauważalne dopiero po wielu latach, kiedy porównamy różne aspekty swojego życia, z życiem wcześniejszych pokoleń. Na podstawie analizy najważniejszych przeobrażeń w sferze społeczno-kulturowej i gospodarczej pracodawcy powinni przyjrzeć się młodej grupie pracowników, którzy prą przez rynek pracy zdecydowanym krokiem. Mowa o Millenialsach.
Szkolenia BHP. Zwykła formalność czy realna potrzeba?

Szkolenia BHP. Zwykła formalność czy realna potrzeba?

Już na początku XIX wieku zaczęto zastanawiać się nad poprawą standardów pracy i bezpieczeństwa zatrudnionych osób, tak by nie zagroziły ani sobie ani innym współpracownikom. Sprawdź, dlaczego szkolenia BHP są niezwykle ważne w niemal każdym środowisku pracy.
Szkolenia pracowników. Dlaczego warto postawić na rozwój?

Szkolenia pracowników. Dlaczego warto postawić na rozwój?

Szkolenia stanowią jedną z metod rozwoju pracownika. Dzięki nim zdobywa on nowe kompetencje, które następnie stanowią znaczący kapitał dla firmy. Szkolenia mogą być realizowane zarówno przez zasoby wewnętrzne firmy jak i firmy szkoleniowe zewnętrzne, a także dotykać bardzo obszernej tematyki, z niemal każdej branży. Drogi pracodawco – sprawdź, dlaczego warto dokształcać pracowników.
Idealna rozmowa kwalifikacyjna - o co i jak pytać kandydatów?

Idealna rozmowa kwalifikacyjna - o co i jak pytać kandydatów?

Proces rekrutacji pracowników nie jest zadaniem łatwym. Wszystkim przedsiębiorcom zależy, aby jego pracownicy posiadali odpowiednie umiejętności i kwalifikacje zawodowe, a także wykazywali potencjał oraz lojalność wobec firmy. To od rekrutanta zależy, czy powierzy angaż właściwej osobie. Sprawdź, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, aby zarówno dla Ciebie jak i kandydata był to owocny czas.
Działalność gospodarcza - wybierz odpowiednią formę prawną

Działalność gospodarcza - wybierz odpowiednią formę prawną

Założenie własnej firmy to marzenie wielu Polaków. Pierwszym krokiem jest pomysł oraz określenie postaci i obszaru działania. Posiadanie własnego biznesu to nie tylko liczne przywileje, ale również obowiązki formalne. Podstawową decyzją jest wybór formy prawnej. Określa ona profil funkcjonowania działalności, np. koszty i zasady prowadzenia firmy czy obowiązujące normy podatkowe.
Mobbing w pracy. Co pracodawca powinien wiedzieć?

Mobbing w pracy. Co pracodawca powinien wiedzieć?

Mobbing w pracy może przybierać różnorodną formą, jednak zawsze wiąże się z tym, że naruszane są zasady współżycia społecznego, które mają za cel szkodzenie ofierze. Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia działań, które mają mobbing eliminować – zapobiegać mu oraz zwalczać jego skutki, gdy wystąpi. Pracodawco – sprawdź, co jeszcze powinieneś wiedzieć na temat mobbingu!
Zwolnienie dyscyplinarne - Kodeks Pracy art. 52

Zwolnienie dyscyplinarne - Kodeks Pracy art. 52

Zwolnienie dyscyplinarne, czyli tzw. dyscyplinarka, to specyficzny sposób zakończenia stosunku pracy. Występuje najczęściej w wyniku naruszenia pracowniczych powinności wobec zatrudniającego i wiąże się z jasno określonymi regułami. Jakimi? O tym dowiesz się z niniejszego artykułu.
Fundusz socjalny - ustawa, zapomoga, świadczenia.

Fundusz socjalny - ustawa, zapomoga, świadczenia.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, popularnie zwany „socjalem”, to środki finansowe gromadzone przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym w celu wykorzystania ich na wsparcie socjalne uprawnionych do tego pracowników.
Praca dla młodych. Centra outsourcingowe przychodzą z pomocą

Praca dla młodych. Centra outsourcingowe przychodzą z pomocą

Sektory BPO/SSC, bo o nich mowa, zakotwiczyły się w Polsce już dekadę temu. Ostatnio jednak pojawiają się na językach osób wkraczających na rynek pracy coraz częściej. Wszystko dlatego, że sektor ten rozrasta się w ekspresowym tempie, umożliwia rozwój i oferuje zarobki na niezłym poziomie. W artykule wyjaśniamy, co kryje się pod pojęciami BPO/SSC i podpowiadamy, kto ma największe szanse na znalezienie tam zatrudnienia
Zakładasz firmę, harujesz i zaczyna brakować Ci rąk do pracy... Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę.

Zakładasz firmę, harujesz i zaczyna brakować Ci rąk do pracy... Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę.

Czy wiesz, że korzystając z naszej pomocy, możesz szybko znaleźć wysokiej klasy specjalistę, który wspomoże cię w rozwoju twojej firmy?
Szukając pracownika, konieczne jest zamieszczenie oferty. Najtańszym rozwiązanie jest opublikowanie ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych. Musisz jednak wiedzieć, że nie każdy serwis jest właściwy. Dlaczego? I który wybrać, aby znaleźć specjalistów?
Szukasz pracownika w Tychach? Sprawdź, co oferujemy

Szukasz pracownika w Tychach? Sprawdź, co oferujemy

Prowadzenie rekrutacji często oznacza dezorganizację pracy w firmie. Jeżeli chcesz tego uniknąć, to konieczne jest zamieszczenie w sieci precyzyjnie napisanego ogłoszenia.
Jaką ofertę przygotowaliśmy dla pracodawców?

Jaką ofertę przygotowaliśmy dla pracodawców?

Każdego dnia na naszych portalach ogłoszeniowych pojawiają się nowe oferty pracy. Z myślą o pracodawcach stworzyliśmy bogatą ofertę, dzięki której szybko znajdą idealnych pracowników.
Dlaczego warto opublikować ogłoszenie na naszym portalu ogłoszeniowym?

Dlaczego warto opublikować ogłoszenie na naszym portalu ogłoszeniowym?

Aby znaleźć pracownika, musisz przeprowadzić rekrutację. Zanim spotkasz się z pracownikami, powinieneś przejrzeć przesłane aplikacje. Nie obejdzie się zatem bez opublikowania oferty pracy. Może zrobisz to właśnie na tym lokalnym portalu?
Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Wiesz, że w internecie działa wiele portali z ogłoszeniami, na których możesz zamieścić ofertę pracy? Sprawdź, jakie korzyści płyną z nawiązania współpracy z lokalnym portalem ogłoszeniowym.
Czy wiesz, jak pomagamy pracodawcom znaleźć pracowników?

Czy wiesz, jak pomagamy pracodawcom znaleźć pracowników?

Prowadząc firmę, doskonale zdajemy sobie sprawę z wyzwań, przed którymi stoją pracodawcy. Czy wiesz, że oferujemy znacznie więcej niż tylko możliwość opublikowania ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych?
Skorzystaj z naszej pomocy i znajdź szybko pracownika

Skorzystaj z naszej pomocy i znajdź szybko pracownika

Na co dzień pochłania cię prowadzenie firmy? Chcesz część swoich obowiązków przerzucić na osobę, którą zatrudnisz? W takim razie czeka cię zorganizowanie rekrutacji. Sprawdź, jak ci w tym pomożemy.
Jak wygląda nasza oferta dla agencji pracy?

Jak wygląda nasza oferta dla agencji pracy?

Agencje pracy na co dzień zajmują się rekrutowaniem pracowników, a to oznacza konieczność zamieszczania ofert pracy na portalach z ogłoszeniami. Sprawdź, co przygotowaliśmy dla agencji pracy i dlaczego warto nawiązać z nami współpracę.
123456789...181920