NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Zamieszanie z RODO. Na co wpłynie nowe rozporządzenie?

Zamieszanie z RODO. Na co wpłynie nowe rozporządzenie?

Od kilku miesięcy temat RODO jest jednym z głównych tematów publicznych w kraju. Nie bez powodu. Nowe rozporządzenie znacznie zmienia oblicze obecnego systemu ochrony i przetwarzania danych osobowych. RODO wprowadziło odmienne prawa i obowiązki – zarówno z punktu widzenia posiadacza danych osobowych, jak i przedsiębiorstw zajmujących się tworzeniem baz danych osobowych kontrahentów.
Państwowa Inspekcja Pracy - co trzeba o niej wiedzieć?

Państwowa Inspekcja Pracy - co trzeba o niej wiedzieć?

Funkcjonowanie Państwowej Inspekcji Pracy wynika bezpośrednio z zapisów prawa pracy i ściśle im podlega. Mimo to, Inspekcja posiada również własne procedury postępowania, które warto znać, zwłaszcza wtedy, gdy należy się do najczęściej kontrolowanej grupy, czyli samych pracodawców. Sprawdź, co musisz wiedzieć o PIP.
Wyjazd integracyjny dla pracowników - dlaczego warto go zorganizować

Wyjazd integracyjny dla pracowników - dlaczego warto go zorganizować

Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, jak ważną rolę w budowaniu wizerunku firmy oraz podnoszeniem wydajności w zakładzie odgrywa współpraca zatrudnionych. W związku z tym dokładają wszelkich starań, aby zespół był zgrany. Jednym z najpopularniejszych rozwiązań jest organizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników – sprawdź, co warto o nich wiedzieć i czy rzeczywiście jest to opłacalna inwestycja!
Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - co warto wiedzieć?

Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - co warto wiedzieć?

Niepełnosprawność wcale nie wyklucza obywateli z rynku pracy. Wręcz przeciwnie, często jest przepustką do określonych stanowisk na korzystnych warunkach zatrudnienia. Sprawdź kto może uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności, kto je wydaje oraz jakie perspektywy na rynku pracy mają osoby z takim dokumentem.
Relokacja zatrudnionych sposobem na niedobór pracowników?

Relokacja zatrudnionych sposobem na niedobór pracowników?

Zjawisko relokacji pracowników najczęściej jest związane z rozszerzaniem działalności firmy, przenoszeniem jej oddziałów na inne tereny albo zmianą celów i potrzeb firmy. Trudno, aby w nowym miejscu dobierać cały zespół do podstaw. W związku z tym, pracodawcy decydują się na zaoferowanie obecnym pracownikom relokacji. Może to przynieść obopólną korzyść, jednak tylko wtedy, kiedy zostanie ona przeprowadzona właściwie.
Nowy kodeks pracy - jakie będą najważniejsze zmiany?

Nowy kodeks pracy - jakie będą najważniejsze zmiany?

Nowa postać kodeksu pracy stanowi jeden z najszerzej komentowanych tematów ostatnich miesięcy. Jak wiadomo, zmiany mają objąć wiele obszarów, zarówno w kwestii formy samego stosunku pracy, jak i regulacji urlopowych czy sposobu wypowiadania umowy. Proponowane rozwiązania wydają się rewolucyjne, jednak twórcy projektu wskazują, że w obliczu dynamicznego rozwoju gospodarczego i społecznego proponowane modyfikacje są konieczne. Zapoznaj się z nadchodzącymi zmianami.
Nadgodziny, praca w weekendy. O czym pracodawca musi pamiętać?

Nadgodziny, praca w weekendy. O czym pracodawca musi pamiętać?

W myśl tradycyjnego modelu pracy, zdecydowana przewaga etatów w naszym kraju dotyczy pracy w dni robocze, czyli od poniedziałku do piątku. Jednak ze względu na rosnące zróżnicowanie rynku, coraz więcej stanowisk jest dedykowanych konkretnej branży, a przez to pojawiają się systemy zmianowe i praca również w weekendy. Sprawdź, jakie masz obowiązki wobec swoich podwładnych w kwestii pracy w weekendy czy nadgodzin.
Targi pracy. Czy warto się na nich pojawić?

Targi pracy. Czy warto się na nich pojawić?

Targi pracy lub inaczej giełdy pracy to przedsięwzięcie organizowane przez organizacje, instytucje albo prywatne firmy, w celu skojarzenia osób poszukujących pracy z potencjalnymi pracodawcami. Służą promocji firmy, pomagają wybić się początkującym przedsiębiorcą i są doskonałą okazją do pozyskania bazy danych kandydatów do pracy. To jednak nie wszystkie cechy targów pracy. Sprawdź dlaczego jeszcze warto się na nich pojawić!
Wieloetapowy proces rekrutacji - wybieraj najlepszych

Wieloetapowy proces rekrutacji - wybieraj najlepszych

Bieżące trendy rekrutacji wskazują, że jednym ze skuteczniejszych rozwiązań jest przeprowadzenie wieloetapowego procesu rekrutacji. To umożliwia zgromadzenie wielu potencjalnych kandydatów na wolne stanowiska, a później wybranie spośród nich najlepszych, którzy w pełni odpowiedzą na potrzeby firmy. Właściwa osoba musi bowiem posiadać określone kompetencje, ale również pasować do zespołu i podzielać jego wartości.
Wzorowa rekrutacja. Znajdź idealnego pracownika

Wzorowa rekrutacja. Znajdź idealnego pracownika

Zatrudnienie nowych pracowników do firmy wiąże się z koniecznością przeprowadzenia procesu rekrutacji. Często jest to złożony, wieloetapowy proces, rozłożony w czasie. Specjaliści wciąż opracowują nowe metody rekrutacji, które mają usprawnić całą procedurę.
Duża rotacja pracowników - skąd się bierze i jak jej zapobiegać?

Duża rotacja pracowników - skąd się bierze i jak jej zapobiegać?

Sytuacja na rynku pracy wygląda bardzo obiecująco. Stopa bezrobocia jest rekordowo niska i wciąż maleje. To dobra wiadomość dla poszukujących pracy, ale niemały kłopot dla pracodawców. Muszą oni odpowiadać na coraz bardziej złożone wymagania pracowników, bo w przeciwnym razie mogą napotkać na przykre konsekwencje – np. zwiększoną rotację pracowników.
Outsourcing - czy rozwiąże problemy twojej firmy?

Outsourcing - czy rozwiąże problemy twojej firmy?

Termin outsourcingu pochodzi z języka angielskiego – stanowi skrót słów: outside-resource-using i oznacza korzystanie z zewnętrznych źródeł. Proces outsourcingu polega więc na przekazywaniu części zadań przedsiębiorstwa firmom zewnętrznym. W niniejszym artykule analizujemy kiedy i dlaczego warto zdać się na współpracę z innym usługodawcą.
Elastyczny czas pracy. Jakie daje korzyści dla pracodawcy?

Elastyczny czas pracy. Jakie daje korzyści dla pracodawcy?

Rozwój gospodarczy i społeczny dzisiejszego świata stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Wymaga to przystosowania przedsiębiorstw do nowoczesnych trendów organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Na polskim rynku coraz więcej mówi się o elastycznym czasie pracy. Z czym się wiąże i jakie może mieć zalety w oczach pracodawców?
Millenialsi - co pracodawca powinien wiedzieć o tym pokoleniu?

Millenialsi - co pracodawca powinien wiedzieć o tym pokoleniu?

Czasy się zmieniają, a wraz z nimi obraz całego społeczeństwa. Istotne przemiany następują powoli i zazwyczaj są zauważalne dopiero po wielu latach, kiedy porównamy różne aspekty swojego życia, z życiem wcześniejszych pokoleń. Na podstawie analizy najważniejszych przeobrażeń w sferze społeczno-kulturowej i gospodarczej pracodawcy powinni przyjrzeć się młodej grupie pracowników, którzy prą przez rynek pracy zdecydowanym krokiem. Mowa o Millenialsach.
Szkolenia BHP. Zwykła formalność czy realna potrzeba?

Szkolenia BHP. Zwykła formalność czy realna potrzeba?

Już na początku XIX wieku zaczęto zastanawiać się nad poprawą standardów pracy i bezpieczeństwa zatrudnionych osób, tak by nie zagroziły ani sobie ani innym współpracownikom. Sprawdź, dlaczego szkolenia BHP są niezwykle ważne w niemal każdym środowisku pracy.
Szkolenia pracowników. Dlaczego warto postawić na rozwój?

Szkolenia pracowników. Dlaczego warto postawić na rozwój?

Szkolenia stanowią jedną z metod rozwoju pracownika. Dzięki nim zdobywa on nowe kompetencje, które następnie stanowią znaczący kapitał dla firmy. Szkolenia mogą być realizowane zarówno przez zasoby wewnętrzne firmy jak i firmy szkoleniowe zewnętrzne, a także dotykać bardzo obszernej tematyki, z niemal każdej branży. Drogi pracodawco – sprawdź, dlaczego warto dokształcać pracowników.
Idealna rozmowa kwalifikacyjna - o co i jak pytać kandydatów?

Idealna rozmowa kwalifikacyjna - o co i jak pytać kandydatów?

Proces rekrutacji pracowników nie jest zadaniem łatwym. Wszystkim przedsiębiorcom zależy, aby jego pracownicy posiadali odpowiednie umiejętności i kwalifikacje zawodowe, a także wykazywali potencjał oraz lojalność wobec firmy. To od rekrutanta zależy, czy powierzy angaż właściwej osobie. Sprawdź, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, aby zarówno dla Ciebie jak i kandydata był to owocny czas.
Działalność gospodarcza - wybierz odpowiednią formę prawną

Działalność gospodarcza - wybierz odpowiednią formę prawną

Założenie własnej firmy to marzenie wielu Polaków. Pierwszym krokiem jest pomysł oraz określenie postaci i obszaru działania. Posiadanie własnego biznesu to nie tylko liczne przywileje, ale również obowiązki formalne. Podstawową decyzją jest wybór formy prawnej. Określa ona profil funkcjonowania działalności, np. koszty i zasady prowadzenia firmy czy obowiązujące normy podatkowe.
Mobbing w pracy. Co pracodawca powinien wiedzieć?

Mobbing w pracy. Co pracodawca powinien wiedzieć?

Mobbing w pracy może przybierać różnorodną formą, jednak zawsze wiąże się z tym, że naruszane są zasady współżycia społecznego, które mają za cel szkodzenie ofierze. Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia działań, które mają mobbing eliminować – zapobiegać mu oraz zwalczać jego skutki, gdy wystąpi. Pracodawco – sprawdź, co jeszcze powinieneś wiedzieć na temat mobbingu!
Zwolnienie dyscyplinarne: jakie ma konsekwencje i czym może być spowodowane?

Zwolnienie dyscyplinarne: jakie ma konsekwencje i czym może być spowodowane?

Zwolnienie dyscyplinarne, czyli tzw. dyscyplinarka, to specyficzny sposób zakończenia stosunku pracy. Występuje najczęściej w wyniku naruszenia pracowniczych powinności wobec zatrudniającego i wiąże się z jasno określonymi regułami. Jakimi? O tym dowiesz się z niniejszego artykułu.
Fundusz socjalny - czym jest i kto może z niego korzystać?

Fundusz socjalny - czym jest i kto może z niego korzystać?

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, popularnie zwany „socjalem”, to środki finansowe gromadzone przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym w celu wykorzystania ich na wsparcie socjalne uprawnionych do tego pracowników.
Praca dla młodych. Centra outsourcingowe przychodzą z pomocą

Praca dla młodych. Centra outsourcingowe przychodzą z pomocą

Sektory BPO/SSC, bo o nich mowa, zakotwiczyły się w Polsce już dekadę temu. Ostatnio jednak pojawiają się na językach osób wkraczających na rynek pracy coraz częściej. Wszystko dlatego, że sektor ten rozrasta się w ekspresowym tempie, umożliwia rozwój i oferuje zarobki na niezłym poziomie. W artykule wyjaśniamy, co kryje się pod pojęciami BPO/SSC i podpowiadamy, kto ma największe szanse na znalezienie tam zatrudnienia
Zakładasz firmę, harujesz i zaczyna brakować Ci rąk do pracy... Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę.

Zakładasz firmę, harujesz i zaczyna brakować Ci rąk do pracy... Sprawdź, na co warto zwrócić uwagę.

Czy wiesz, że korzystając z naszej pomocy, możesz szybko znaleźć wysokiej klasy specjalistę, który wspomoże cię w rozwoju twojej firmy?
Szukając pracownika, konieczne jest zamieszczenie oferty. Najtańszym rozwiązanie jest opublikowanie ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych. Musisz jednak wiedzieć, że nie każdy serwis jest właściwy. Dlaczego? I który wybrać, aby znaleźć specjalistów?
Szukasz pracownika w Tychach? Sprawdź, co oferujemy

Szukasz pracownika w Tychach? Sprawdź, co oferujemy

Prowadzenie rekrutacji często oznacza dezorganizację pracy w firmie. Jeżeli chcesz tego uniknąć, to konieczne jest zamieszczenie w sieci precyzyjnie napisanego ogłoszenia.
Jaką ofertę przygotowaliśmy dla pracodawców?

Jaką ofertę przygotowaliśmy dla pracodawców?

Każdego dnia na naszych portalach ogłoszeniowych pojawiają się nowe oferty pracy. Z myślą o pracodawcach stworzyliśmy bogatą ofertę, dzięki której szybko znajdą idealnych pracowników.
Dlaczego warto opublikować ogłoszenie na naszym portalu ogłoszeniowym?

Dlaczego warto opublikować ogłoszenie na naszym portalu ogłoszeniowym?

Aby znaleźć pracownika, musisz przeprowadzić rekrutację. Zanim spotkasz się z pracownikami, powinieneś przejrzeć przesłane aplikacje. Nie obejdzie się zatem bez opublikowania oferty pracy. Może zrobisz to właśnie na tym lokalnym portalu?
Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Wiesz, że w internecie działa wiele portali z ogłoszeniami, na których możesz zamieścić ofertę pracy? Sprawdź, jakie korzyści płyną z nawiązania współpracy z lokalnym portalem ogłoszeniowym.
Czy wiesz, jak pomagamy pracodawcom znaleźć pracowników?

Czy wiesz, jak pomagamy pracodawcom znaleźć pracowników?

Prowadząc firmę, doskonale zdajemy sobie sprawę z wyzwań, przed którymi stoją pracodawcy. Czy wiesz, że oferujemy znacznie więcej niż tylko możliwość opublikowania ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych?
Skorzystaj z naszej pomocy i znajdź szybko pracownika

Skorzystaj z naszej pomocy i znajdź szybko pracownika

Na co dzień pochłania cię prowadzenie firmy? Chcesz część swoich obowiązków przerzucić na osobę, którą zatrudnisz? W takim razie czeka cię zorganizowanie rekrutacji. Sprawdź, jak ci w tym pomożemy.
Jak wygląda nasza oferta dla agencji pracy?

Jak wygląda nasza oferta dla agencji pracy?

Agencje pracy na co dzień zajmują się rekrutowaniem pracowników, a to oznacza konieczność zamieszczania ofert pracy na portalach z ogłoszeniami. Sprawdź, co przygotowaliśmy dla agencji pracy i dlaczego warto nawiązać z nami współpracę.
Agencje pracy mogą jedynie zyskać na współpracy z nami

Agencje pracy mogą jedynie zyskać na współpracy z nami

Pracujesz w agencji pracy? Codziennie szukasz pracowników dla dziesiątek, jeżeli nie setek pracodawców nie tylko z kraju? Pomożemy ci – przygotowaliśmy specjalną ofertę dla agencji pracy.
Ogłoszenia, ogłoszenia... Czy wiesz, jak sprawić, aby twoje zostało zauważone?

Ogłoszenia, ogłoszenia... Czy wiesz, jak sprawić, aby twoje zostało zauważone?

Jeżeli w twojej firmie jest potrzebny specjalista, to musisz wiedzieć, jak go znaleźć. Zamieszczenie ogłoszenia na jednym z poczytnych portali z ogłoszeniami nie zawsze wystarczy. Sprawdź, jak możemy ci pomóc w poszukiwaniach.
Dzięki nam szybko znajdziesz pracownika. Sprawdź, jak pomagamy pracodawcom z Rybnika

Dzięki nam szybko znajdziesz pracownika. Sprawdź, jak pomagamy pracodawcom z Rybnika

Podjąłeś ważną decyzję – stworzysz nowe stanowisko pracy i w związku z tym poszukujesz nowego pracownika? Dzięki nam poszukiwania będą jeszcze łatwiejsze. Dowiedz się, co jesteśmy ci w stanie zaproponować.
Prowadzisz firmę i potrzebujesz pracowników? Sprawdź, co możemy ci zaoferować?

Prowadzisz firmę i potrzebujesz pracowników? Sprawdź, co możemy ci zaoferować?

Stoisz na czele dużej firmy, która cyklicznie organizuje rekrutacje? Sprawdź, jak pomożemy ci w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Czy wiesz, że pomożemy ci znaleźć pracownika w Pszczynie?

Czy wiesz, że pomożemy ci znaleźć pracownika w Pszczynie?

Prowadzenie firmy wcale nie jest sprawą prostą – wiemy coś o tym. Właśnie dlatego pomagamy pracodawcom poszukującym pracowników. Dzięki nam twoje ogłoszenie dotrze do szerokiego grona potencjalnych pracowników.
Dlaczego warto skorzystać z naszych usług, poszukując pracownika?

Dlaczego warto skorzystać z naszych usług, poszukując pracownika?

Poszukiwanie pracownika zawsze zaczyna się od stworzenia ogłoszenia. Jak je przygotować i sprawić, aby zostało przeczytane przez wiele osób poszukujących pracy? Stworzyliśmy kilka rozwiązań, z których możesz skorzystać, aby szybko znaleźć właściwą osobę.
Czy wiesz, jakie korzyści płyną z opublikowania u nas oferty pracy?

Czy wiesz, jakie korzyści płyną z opublikowania u nas oferty pracy?

Osoby, które poszukują zatrudnienia rozpoczynają od przejrzenia portali z ogłoszeniami. Jeżeli jesteś pracodawcą, to właśnie na jednym z takich portali powinieneś zamieścić przygotowaną ofertę pracy. Sprawdź, jak ci w tym pomożemy.
Dlaczego warto dodać ogłoszenie o pracę właśnie u nas?

Dlaczego warto dodać ogłoszenie o pracę właśnie u nas?

W twojej firmie zwolnił się etat i poszukujesz pracownika? Możesz zrobić to na własną rękę, możesz również nawiązać współpracę z agencją zatrudnienia. Jeżeli zdecydowałeś się samodzielnie znaleźć właściwą osobę, to pomożemy ci – wystarczy, że zamieścisz u nas ogłoszenie.
U nas dodasz nie tylko ogłoszenie - sprawdź, jak szybko znaleźć pracownika w Kętach

U nas dodasz nie tylko ogłoszenie - sprawdź, jak szybko znaleźć pracownika w Kętach

Jeżeli już od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracownika, to proponujemy ci skorzystać z naszej pomocy. Dowiedz się, jak pomożemy ci znaleźć właściwą osobę z województwa śląskiego na utworzone lub zwolnione stanowisko pracy.
Czy wiesz, że możesz promować swoją ofertę pracy?

Czy wiesz, że możesz promować swoją ofertę pracy?

Poszukując pracownika, warto wykorzystać wszystkie możliwości, aby go szybko znaleźć. Czy wiesz, że decydując się na współpracę z nami, możesz promować swoją ofertę, zwiększając tym samym szansę na znalezienie pracownika?
Rekrutacja - czy wiesz, jak możesz się wyróżnić wśród innych pracodawców z Oświęcimia?

Rekrutacja - czy wiesz, jak możesz się wyróżnić wśród innych pracodawców z Oświęcimia?

Każdy proces rekrutacyjny zaczyna się od przygotowania ogłoszenia i jego opublikowania. To jednak nie zawsze wystarcza, aby oferta została zauważona. Sprawdź, z jakich rozwiązań możesz skorzystać, współpracując z nami.
Szukasz pracownika w Andrychowie? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla ciebie

Szukasz pracownika w Andrychowie? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla ciebie

Doskonale wiemy, że znalezienie pracownika wcale nie jest sprawą prostą. Abyś dotarł ze swoją ofertą do specjalistów, proponujemy ci skorzystania z naszej pomocy. Sprawdź, ile możesz zyskać.
Jak skutecznie szukać pracownika w Gliwicach?

Jak skutecznie szukać pracownika w Gliwicach?

Poszukujesz pracownika, który wspomoże cię w codziennych trudach związanych z prowadzeniem firmy? Czy wiesz, jak napisać i gdzie opublikować ofertę pracy, aby odpowiedziało na nią wiele osób?
Chcesz zatrudnić pracownika z Jaworzna? Pomożemy ci do niego dotrzeć!

Chcesz zatrudnić pracownika z Jaworzna? Pomożemy ci do niego dotrzeć!

Szukasz programisty, świetnego księgowego, a może analityka? Czy wiesz, że osoby specjalizujące się w tych branżach mogą przebierać w ogłoszeniach o pracę? Z ich punktu widzenia to bardzo dobra wiadomość, zaś z twojego – jako pracodawcy – niekoniecznie.
Jak pomagamy pracodawcom z Dąbrowy Górniczej znaleźć pracowników?

Jak pomagamy pracodawcom z Dąbrowy Górniczej znaleźć pracowników?

Regularnie korzystasz z naszego serwisu? Musisz wiedzieć, że oferujemy znacznie więcej niż tylko możliwość zamieszczenia ogłoszenia na jednym z lokalnych portali ogłoszeniowych. Sprawdź, co jeszcze przygotowaliśmy dla ciebie.
Gdy chcesz znaleźć szybko pracownika w Chrzanowie... Jak możemy ci pomóc?

Gdy chcesz znaleźć szybko pracownika w Chrzanowie... Jak możemy ci pomóc?

Poszukujesz pracownika? Musisz zatem wiedzieć, że podstawą jest stworzenie oferty. W drugiej kolejności musi ona dotrzeć do osób poszukujących zatrudnienia. W tym pomożemy właśnie my.
Dodajesz ofertę pracy? Sprawdź, co zrobić, aby nie zginęła w gąszczu innych

Dodajesz ofertę pracy? Sprawdź, co zrobić, aby nie zginęła w gąszczu innych

W sieci działa wiele portali ogłoszeniowych, które codziennie są odwiedzane przez użytkowników. Chcesz, aby twoja oferta pracy dotarła do szerokiego grona osób poszukujących zatrudnienia? W takim razie skorzystaj z naszej pomocy.
Jak wyróżnić swoją ofertę pracy?

Jak wyróżnić swoją ofertę pracy?

Zdecydowałeś się dodać ofertę pracy, bo poszukujesz pracownika? Czy wiesz, że to może nie wystarczyć, aby znaleźć odpowiednią osobę? Sprawdź, jak podnieść szansę na znalezienie odpowiedniego pracownika.
Programista? Kierowca? Takiego pracownika nie znajdziesz od razu - skorzystaj z naszej pomocy

Programista? Kierowca? Takiego pracownika nie znajdziesz od razu - skorzystaj z naszej pomocy

Twoja firma działa głównie w sieci? Chcesz zatrudnić programistę lub tłumacza? Te zawody znajdują się na liście najbardziej poszukiwanych zawodów, a to oznacza, że twoja oferta musi się wyróżniać wśród innych.
Jak pomagamy znaleźć idealnego pracownika?

Jak pomagamy znaleźć idealnego pracownika?

Poszukujesz pracownika? Nie jesteś zdany wyłącznie na siebie – chętnie pomożemy ci znaleźć najlepszą osobę na utworzone lub zwolnione stanowisko pracy. Zobacz, co przygotowaliśmy z myślą o tobie.
Jak skutecznie szukać pracownika? Sprawdź naszą ofertę!

Jak skutecznie szukać pracownika? Sprawdź naszą ofertę!

Czy wiesz, że pomagamy naszym klientom znaleźć pracownika? Nasze portale ogłoszeniowe codziennie są przeglądane przez tysiące czytelników, a dodatkowo z myślą o pracodawcach przygotowaliśmy atrakcyjną ofertę – zapoznaj się z nią.
Szukasz pracownika w Brzeszczach? Zobacz jak możemy Ci pomóc

Szukasz pracownika w Brzeszczach? Zobacz jak możemy Ci pomóc

Czy wiesz, że z naszą pomocą możesz szybko znaleźć pracownika? Wszystko dlatego, że z myślą o naszych klientach przygotowaliśmy kompleksową ofertę.
Prowadzisz agencję zatrudnienia? Poznaj korzyści płynące ze współpracy z nami

Prowadzisz agencję zatrudnienia? Poznaj korzyści płynące ze współpracy z nami

Agencje zatrudnienia to podmioty kojarzące pracowników z pracodawcami. Prowadząc taką, z pewnością codziennie poszukujesz osób zainteresowanych pracą dla swoich klientów. Zapoznaj się z naszą ofertą.
Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Poszukujesz pracownika? Musisz wiedzieć, że ten proces nie musi być żmudny – wystarczy tylko, że zdecydujesz się na naszą ofertę. Sprawdź, jak wyróżnić się wśród pracodawców.
Poszukujesz pracownika w Będzinie? Sprawdź, jak ci pomożemy

Poszukujesz pracownika w Będzinie? Sprawdź, jak ci pomożemy

Masz problem ze znalezieniem pracownika? Czas zatem wyróżnić się z tłumu pracodawców. Pomożemy ci w tym – przygotowaliśmy specjalną ofertę z myślą o tobie.
Szukasz pracownika w Katowicach? Czas się wyróżnić

Szukasz pracownika w Katowicach? Czas się wyróżnić

Możesz zamieścić pojedyncze ogłoszenie, możesz również wykupić abonament. Dowiedz się, jak pomagamy zainteresowanym pracodawcom znaleźć pracowników.
Ubezpieczenie transakcji. Czy to dobry sposób, aby chronić się przed niewypłacalnymi kontrahentami?

Ubezpieczenie transakcji. Czy to dobry sposób, aby chronić się przed niewypłacalnymi kontrahentami?

Zatory płatnicze to problem wielu firm – szacuje się, że z takimi spotyka się co drugi przedsiębiorca. Prowadząc firmę, musisz mieć świadomość, że możesz mieć problem z regulowanie swoich zobowiązań, gdy nie otrzymasz zapłaty za dostarczone produkty lub wykonane usługi.
Office assistance - ubezpieczenie, bez którego przedsiębiorca się nie obejdzie?

Office assistance - ubezpieczenie, bez którego przedsiębiorca się nie obejdzie?

Mikro, małe czy nawet średnie przedsiębiorstwa najczęściej koncentrują się na zatrudnieniu pracowników odpowiedzialnych za generowanie zysków. Aby optymalizować koszty zatrudnienia, które w Polsce są wysokie, większość firm współpracuje z zewnętrznymi podmiotami. Świetnym przykładem jest nawiązanie współpracy z biurem rachunkowym, którego pracownicy są odpowiedzialni za prowadzenie księgowości firmy.
Franczyza (również) dla specjalistów. Sprawdź, czy masz szansę na dochodowy biznes

Franczyza (również) dla specjalistów. Sprawdź, czy masz szansę na dochodowy biznes

Co to jest franczyza? Najprościej mówiąc, to działanie pod marką znanego przedsiębiorcy. Z punktu widzenia franczyzobiorców takie rozwiązanie minimalizuje ryzyko poniesienia fiaska na rynku, choć – co trzeba podkreślić – franczyzobiorca ma duży wpływ na to, jak będzie się rozwijał prowadzony przez niego biznes.
Czy pracodawca rozliczy twój PIT? Sprawdź, kiedy będzie to możliwe

Czy pracodawca rozliczy twój PIT? Sprawdź, kiedy będzie to możliwe

Początek roku to czas postanowień i… rozliczeń. Przez pierwszych kilka miesięcy roku kalendarzowego urząd skarbowy przyjmuje rozliczenia roczne podatników. Niestety, nie każda osoba aktywna zawodowo wie, jak prawidłowo wypełnić PIT, rozliczając się tym samym z fiskusem.
Świadectwo pracy po nowemu od stycznia 2017 r.

Świadectwo pracy po nowemu od stycznia 2017 r.

Zatrudnianie pracowników rodzi po stronie pracodawców szereg obowiązków. Jeżeli zatrudniasz, to musisz poznać swoje powinności zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego zakończeniu. Po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy z pracownikiem, musisz wystawić mu świadectwo pracy. To dokument, w którym znajduje się wiele istotnych – z punktu widzenia przyszłego pracodawcy – informacji.
Kiedy wysyłasz pracownika w podróż służbową?

Kiedy wysyłasz pracownika w podróż służbową?

Gdy firma się rozrasta, konieczne jest zatrudnienie pracowników. To wiąże się dla pracodawcy z konkretnymi obowiązkami. Jeżeli mowa o podróży służbowej, to od tego, czy przedsiębiorca uzna wyjazd swojego podwładnego za podróż służbową, zależą jego obowiązki nie tylko w stosunku do niego, lecz także urzędów, np. ZUS-u.
Ministerstwa pracują nad zmianą przepisów zatrudniania pracowników ze Wschodu

Ministerstwa pracują nad zmianą przepisów zatrudniania pracowników ze Wschodu

Jeszcze kilka lat temu Ukraińcy zainteresowani pracą w Polsce, najczęściej podejmowali się prac sezonowych – zatrudnienie znajdowali w gospodarstwach rolnych. Dziś sytuacja wygląda inaczej. Z uwagi na braki kadrowe, coraz częściej znajdują oni zatrudnienie w zakładach przemysłowych, pracują jako kierowcy, wykonują prace wykończeniowe na budowach.
Ważne zmiany dla przedsiębiorców od 1 stycznia 2017 r.

Ważne zmiany dla przedsiębiorców od 1 stycznia 2017 r.

Jako osoba prowadząca firmę, musisz mieć świadomość, że przepisy zmieniają się bardzo często. Śledzenie zmian jest o tyle istotne, że w sytuacji, gdy nie dostosujesz się do nich, a urzędnicy zapukają do drzwi twojej firmy, możesz spodziewać się sporej kary finansowej.
Zanim do drzwi twojej firmy zapuka kontrola z urzędu skarbowego - co musisz wiedzieć?

Zanim do drzwi twojej firmy zapuka kontrola z urzędu skarbowego - co musisz wiedzieć?

Szacuje się, że w Polsce działa ponad 40 000 biur rachunkowych. Dlaczego tak dużo? Polskie prawo jest zawiłe, a przepisy zmieniają się bardzo często. W efekcie przedsiębiorca nie jest w stanie podołać prowadzeniu księgowości – musi skorzystać z pomocy specjalistów zatrudnionych właśnie w biurach rachunkowych.
Składki ZUS - 4 rzeczy, które musisz o nich wiedzieć

Składki ZUS - 4 rzeczy, które musisz o nich wiedzieć

Pytanie o wydolność ZUS-u pojawia się niemal na każdym kroku. Już dziś wiadomo, że przyszli emeryci, czyli osoby, które dziś są aktywne zawodowo, otrzymają świadczenia emerytalne w bardzo niskiej wysokości. Większość specjalistów twierdzi, że za takie pieniądze nie będzie możliwe utrzymanie dotychczasowego standardu życia.
Prowadzisz działalność gospodarczą w internecie? Spodziewaj się kontroli z urzędu skarbowego

Prowadzisz działalność gospodarczą w internecie? Spodziewaj się kontroli z urzędu skarbowego

Prowadzisz sklep internetowy? Zajmujesz się projektowaniem stron internetowych? Prowadząc działalność gospodarczą, musisz przygotować się na kontrolę. Dlaczego? Bo nieprecyzyjne przepisy i wiele nieprawidłowości ujawnianych w firmach podczas takich kontroli sprawia, że urzędnicy bardzo dokładnie przyglądają się poczynaniom takich przedsiębiorców.
Kiedy ma miejsce kontrola z urzędu skarbowego? Poznaj 3 najczęstsze powody

Kiedy ma miejsce kontrola z urzędu skarbowego? Poznaj 3 najczęstsze powody

Będąc przedsiębiorcą, musisz liczyć się z tym, że twoja działalność zostanie szczegółowo skontrolowana przez urzędników. Zatrudniając, możesz spodziewać się kontroli np. z Państwowej Inspekcji Pracy, która sprawdzi, czy skierowałeś pracowników na badania i odbyli oni m.in. szkolenie BHP.
Zmiany w zasadach wystawiania świadectw pracy od stycznia 2017 r. O czym musisz pamiętać?

Zmiany w zasadach wystawiania świadectw pracy od stycznia 2017 r. O czym musisz pamiętać?

Rozwijając firmę, potrzebujesz pracowników. Nie wszystkie osoby wyłonione podczas rekrutacji musisz zatrudniać na podstawie umowy o pracę – czasem możesz im wręczyć jedną z umów cywilnoprawnych. Gdy zatrudniasz na podstawie umowy o pracę, musisz pamiętać, że masz konkretne obowiązki. Jeden z nich dotyczy wystawienia świadectwa pracy osobie odchodzącej z firmie. Co zmieniło się od stycznia 2017 r.?
Zakładasz firmę? Uważaj na oszustów podszywających się pod państwowy rejestr firm

Zakładasz firmę? Uważaj na oszustów podszywających się pod państwowy rejestr firm

Aby założyć firmę, możesz wypełnić formularz na stronie CEIDG. Jeżeli zdecydujesz się zanieść wniosek np. do urzędu miasta, to i tak twoje dane znajdą się w wyszukiwarce na podanej wyżej stronie. Dlaczego? To ogólnopolski rejestr przedsiębiorców, który powstał po to, aby umożliwić wszystkim zainteresowanym sprawdzenie kontrahenta.
Wynagrodzenie zleceniobiorcy sprawdzi PIP

Wynagrodzenie zleceniobiorcy sprawdzi PIP

Dotychczas inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy kontrolowali wyłącznie przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umów o pracę. Z uwagi na zmiany w wynagradzaniu zleceniobiorców, otrzymali oni nowe uprawnienia.
Elektroniczne zwolnienia lekarskie po roku wystawiania

Elektroniczne zwolnienia lekarskie po roku wystawiania

Od 1 stycznia 2016 r. lekarze mają dostęp do specjalnego systemu, dzięki któremu mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie (L4). Takie rozwiązanie jest korzystne zarówno z punktu widzenia pracowników, pracodawców, jak i ZUS-u.
Zmiany w VAT od 1 stycznia 2017 r. - co musisz wiedzieć?

Zmiany w VAT od 1 stycznia 2017 r. - co musisz wiedzieć?

Jako przedsiębiorca z pewnością wiesz, że polskie prawo podatkowe wcale nie jest przyjazne podatnikom. Obciążenia względem fiskusa jest duże, a skomplikowane przepisy powodują, że osoby prowadzące działalność gospodarczą często są zobowiązane korzystać z pomocy profesjonalistów zatrudnionych w biurach rachunkowych.
Zakładasz działalność gospodarczą? Spodziewaj się kontroli z urzędu skarbowego

Zakładasz działalność gospodarczą? Spodziewaj się kontroli z urzędu skarbowego

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie jest czasochłonne, nie jest również trudne – wystarczy wypełnić dosłownie kilka dokumentów. Wypełniając rubryki, przyszły przedsiębiorca wskazuje m.in. miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Teraz inspektorzy urzędu skarbowego mają obowiązek sprawdzić, czy pod wskazanym w dokumentach adresie faktycznie przedsiębiorca będzie prowadzić działalność gospodarczą.
Cudzoziemcy mają korzystać ze stawki i płacy minimalnej

Cudzoziemcy mają korzystać ze stawki i płacy minimalnej

Pewne jest, że liczba wydanych pozwoleń na pracę dla cudzoziemców nie pokrywa się z liczbą osób faktycznie przebywających i pracujących na terenie Polski. Bardzo często pracownicy z Ukrainy są zatrudniani w szarej strefie – pracują bez umowy, otrzymuje niższe wynagrodzenie niż powinni. Właśnie takie praktyki i nadużycia chce wyeliminować rząd. Jak?
Jak stworzyć interesującą ofertę pracy?

Jak stworzyć interesującą ofertę pracy?

Poszukując pracowników, z pewnością doskonale wiesz, że konieczne będzie przygotowanie ogłoszenia. Ponieważ dziś bezrobocie jest bardzo niskie, a pracodawcy narzekają na niemożność znalezienia chętnych do pracy, oferta musi być napisana w interesujący sposób. Sprawdź, co radzimy.
Czy wiesz, że potencjalni pracownicy szukają informacji o Twojej firmie? Daj się poznać!

Czy wiesz, że potencjalni pracownicy szukają informacji o Twojej firmie? Daj się poznać!

Jako przedsiębiorca koncentrujesz się na prowadzeniu biznesu, prawda? Pozyskiwanie kontrahentów i klientów jest kluczowe dla rentowności twojej działalności, ale nie możesz zapomnieć, że nie tylko ty próbujesz dotrzeć do zainteresowanych – czasem to oni ciebie szukają. Może czas zatem dać się poznać?
Szkolenia BHP - co musisz o nich wiedzieć jako pracodawca?

Szkolenia BHP - co musisz o nich wiedzieć jako pracodawca?

Szkolenia BHP mają uświadomić pracownikom, jak bezpiecznie wykonywać pracę na zajmowanym stanowisku. Problem jednak w tym, że w wielu zakładach pracy takie szkolenia są fikcją.
Rozmowa kwalifikacyjna - czy jedno spotkanie zawsze wystarczy, aby znaleźć idealnego pracownika?

Rozmowa kwalifikacyjna - czy jedno spotkanie zawsze wystarczy, aby znaleźć idealnego pracownika?

Aktualnie bezrobocie jest najniższe od lat, co oznacza, że możesz mieć poważny problem ze znalezieniem pracowników. Czy jedno spotkanie z kandydatami wystarczy, abyś wybrać rzetelną osobę, która nie odejdzie po zaledwie kilku tygodniach pracy?
Employer branding - czy wiesz, jak budować markę dobrego pracodawcy?

Employer branding - czy wiesz, jak budować markę dobrego pracodawcy?

Aby znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników, możesz skorzystać z agencji headhuntingowej. Problem jednak w tym, że zatrudnienie najlepszych nie gwarantuje, że nie odejdą oni, gdy otrzymają lepszą ofertę pracy.
Kontrola pracowników ZUS-u w Twojej firmie. Co musisz wiedzieć?

Kontrola pracowników ZUS-u w Twojej firmie. Co musisz wiedzieć?

Z informacji zgromadzonych m.in. przez GUS wynika, że w Polsce codziennie powstaje ok. 1 200 nowych firm. Część z nich to przyszli pracodawcy. Gdy firma będzie się rozwijać, jej właściciel zdecyduje się zatrudnić pierwszych, a potem kolejnych pracowników.
Masz kłopoty z opłacaniem składek ZUS? Skorzystaj z pomocy doradcy ds. ulg i umorzeń

Masz kłopoty z opłacaniem składek ZUS? Skorzystaj z pomocy doradcy ds. ulg i umorzeń

Wystarczy tylko kilka nieopłaconych w terminie przez kontrahentów faktur, abyś miał problem z uregulowaniem składek ZUS, prawda? Co w takiej sytuacji? Dziś urzędnicy działają bardzo szybko – wystarczy kilka miesięcy zwłoki w opłacaniu składek, abyś otrzymał zawiadomienie o zajęciu rachunków bankowych czy wierzytelności.
5 błędów, które możesz popełnić, przygotowując ofertę pracy w Tychach

5 błędów, które możesz popełnić, przygotowując ofertę pracy w Tychach

Podstawą każdego zakładu pracy są pracownicy. Jak przygotować atrakcyjną ofertę pracy, aby zainteresować osoby przeglądające portale z ogłoszeniami o pracę? Poniżej znajdziesz kilka błędów, które możesz popełnić, przygotowując ofertę pracy.
Problem ze znalezieniem pracownika w Wadowicach

Problem ze znalezieniem pracownika w Wadowicach

Niskie bezrobocie i liczne programy wsparcia dla rodziny wprowadzone przez państwo w ostatnim czasie – to właśnie te czynniki przez wielu pracodawców są uważane za kluczowe dla problemu z obsadzeniem wolnych stanowisk. Jak skutecznie szukać pracownika?
Oferta pracy a forma zatrudnienia, czyli jak zatrudniasz

Oferta pracy a forma zatrudnienia, czyli jak zatrudniasz

Szukasz pracownika, który pomoże ci rozwijać twoją firmę? Musisz mieć świadomość, że dziś o naprawdę dobrego pracownika trudno. Niskie bezrobocie sprawia, że pracodawcy borykają się z obsadzeniem wszystkich stanowisk pracy. Chcesz zachęcić osoby poszukujące zatrudnienia do wysłania CV? W takim razie poinformuj ich o formie zatrudnienia.
Jakie informacje możesz zamieścić w ofercie pracy, aby wyróżniała się ona wśród innych?

Jakie informacje możesz zamieścić w ofercie pracy, aby wyróżniała się ona wśród innych?

W listopadzie 2016 r. stopa bezrobocia wyniosła 8,2%. Niskie bezrobocie sprawia, że pracodawcy mają poważne problemy ze znalezieniem pracowników. Należysz do tej grupy przedsiębiorców? Czas zastanowić się, jak wyróżnić swoją ofertę pracy wśród innych.
Rozmowa kwalifikacyjna a negocjowanie wynagrodzenia

Rozmowa kwalifikacyjna a negocjowanie wynagrodzenia

Wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Musisz wiedzieć, że podczas takiej może pojawić się pytanie o wynagrodzenie. Czy jesteś przygotowany na jego negocjowanie? Zobacz, co możesz zrobić, aby nie opuścić budynku firmy, w której umówiłeś się na spotkanie o pracę, zrezygnowanym lub sfrustrowanym.
Jakie pytania nie powinny paść na rozmowie kwalifikacyjnej?

Jakie pytania nie powinny paść na rozmowie kwalifikacyjnej?

Twoja firma na tyle szybko się rozwija, że zdecydowałeś się przyjąć pierwszego pracownika? Jeżeli nie masz doświadczenia w przeprowadzaniu rekrutacji, czas się dowiedzieć, jakich pytań nie będziesz mógł zadać podczas rozmowy o pracę.
Jak zorganizować rekrutację w firmie?

Jak zorganizować rekrutację w firmie?

Musisz obsadzić właśnie utworzone stanowisko? W takim razie czas zorganizować rekrutację. Aby nie okazało się, że zdezorganizowała ona pracę w firmie, czas dowiedzieć się, jak to zrobić poprawnie.
Zorganizuj praktyki w swojej firmie, zatrudnij najlepszych

Zorganizuj praktyki w swojej firmie, zatrudnij najlepszych

Chcesz w przyszłości mieć zespół składający się z najlepszych pracowników? Powinieneś zatem zorganizować praktyki. Dlaczego warto otworzyć drzwi swojej firmy przez studentami?
Zapłacę za polecenie dobrego pracownika!

Zapłacę za polecenie dobrego pracownika!

Mamy do czynienia z rynkiem pracownika – bezrobocie jest najniższe od lat, a coraz więcej firm ma problem z obsadzeniem wszystkich stanowisk. W związku z tym nie brakuje przedsiębiorców, którzy są w stanie dodatkowo zapłacić swoim pracownikom za polecenie… pracownika. Ile? Najwięksi płacą nawet 10 tys. zł brutto.
Benefity pracownicze - co musisz o nich wiedzieć, zanim zdecydujesz się je oferować pracownikom?

Benefity pracownicze - co musisz o nich wiedzieć, zanim zdecydujesz się je oferować pracownikom?

Wynagrodzenie to nie wszystko – aby pracownik zainteresował się pracą w danej firmie, jej właściciel często musi zaproponować mu pozapłacowe benefity pracownicze. Zamierzasz takie wdrożyć, aby ponieść atrakcyjność pracy w twojej firmie z punktu widzenia pracowników? Dowiedz się, co musisz wiedzieć o benefitach pracowniczych.
Jak docenić pracowników, nie wydając ani złotówki?

Jak docenić pracowników, nie wydając ani złotówki?

Premia to skuteczny sposób motywowania pracowników – jako pracodawca z pewnością doskonale to wiesz. Co jednak, gdy firma chwilowo nie może sobie pozwolić na finansowe wynagrodzenie zatrudnionych? Poznaj kilka sposobów doceniania podwładnych, które nie będą cię kosztować ani złotówki.
3 powody, dla których rekrutację warto powierzyć specjalistom

3 powody, dla których rekrutację warto powierzyć specjalistom

Agencje doradztwa personalnego działają na rynku od wielu lat. Czy poszukując pracownika powinieneś zdecydować się na współpracę z takim podmiotem? Poznaj korzyści wynikające z takiej współpracy.
5 błędów, które możesz popełnić tworząc ogłoszenie o pracę

5 błędów, które możesz popełnić tworząc ogłoszenie o pracę

Z pewnością doskonale wiesz, że znalezienie pracownika wiąże się z koniecznością zamieszczenia ogłoszenia na jednym z portali ogłoszeniowych. Sprawdź, jakie błędy możesz popełnić, konstruując ofertę.
Czy warto przyjąć stażystów? Sprawdź, jakie korzyści płyną z takiego kroku

Czy warto przyjąć stażystów? Sprawdź, jakie korzyści płyną z takiego kroku

W ostatnich latach urzędy pracy przeszły gruntowną reformę. Wszystko po to, aby ich pracownicy jeszcze skuteczniej pomagali znaleźć osobom bezrobotnym pracę. Jeżeli chodzi o wsparcie osób poszukujących, to dużym zainteresowaniem cieszą się staże. Czy warto przyjąć stażystę?
Dlaczego kandydaci zapominają o spotkaniach rekrutacyjnych?

Dlaczego kandydaci zapominają o spotkaniach rekrutacyjnych?

Do rozmowy kwalifikacyjnej trzeba się solidnie przygotować – wie to każdy, kto co najmniej raz w życiu miał przyjemność w takiej uczestniczyć. Jedną z zasad, o której kandydaci muszą pamiętać, jest punktualne przybycie na czas.
Poznaj nową metodę rekrutacji - open house

Poznaj nową metodę rekrutacji - open house

Jesteś pracodawcą? Zatem temat rekrutacji z pewnością jest ci bliski. Może czas odejść od tradycyjnych metod rekrutacji i wypróbować innowacyjny sposób open house? Na czym polega ta metoda rekrutacji?
Open house - nowoczesna metoda rekrutacji. Czy sprawdzi się w twojej firmie?

Open house - nowoczesna metoda rekrutacji. Czy sprawdzi się w twojej firmie?

Metod rekrutacji pracowników jest co najmniej kilka. Słyszałeś o open house? Zatem czas się dowiedzieć, czy metoda ta sprawdzi się w twojej firmie.
Oferty pracy z Wadowic - jak napisać ogłoszenie, które zainteresuje pracowników?

Oferty pracy z Wadowic - jak napisać ogłoszenie, które zainteresuje pracowników?

Chcesz zatrudnić pracownika? W takim razie musisz poinformować osoby potencjalnie zainteresowane. Przyjęło się, że robi się to za pomocą ogłoszenia. Aby oferta znalazła się w centrum uwagi kandydatów, musisz pamiętać o kilku kwestiach. Jakich?
Szukasz kierownika lub menagera w Bielsku-Białej? Wykorzystaj Assessment Center

Szukasz kierownika lub menagera w Bielsku-Białej? Wykorzystaj Assessment Center

Metod rekrutacji jest wiele i tylko od ciebie zależy, na którą się zdecydujesz. Sprawdź, na czym polega Assessment Center i kiedy ją zastosować.
Gdzie zamieścić ofertę pracy, aby znaleźć pracownika w Zabrzu?

Gdzie zamieścić ofertę pracy, aby znaleźć pracownika w Zabrzu?

Szukasz pracownika? Z pewnością wiesz, jak postępować – po przygotowaniu oferty, konieczne jest jej opublikowanie. Gdzie? Okazuje się, że miejsce ma znaczenie. Sprawdź, gdzie publikować ogłoszenia o pracę, aby znaleźć najlepszego pracownika.
Nie zatrudniasz? Podziękuj za poświęcony czas, czyli savoir-vivre rekrutacji

Nie zatrudniasz? Podziękuj za poświęcony czas, czyli savoir-vivre rekrutacji

Narzekasz na niesłownych kandydatów, którzy – po umówieniu się na rozmowę kwalifikacyjną – nie zjawiają się w siedzibie firmy? A czy ty okazujesz szacunek tym, którzy poświęcili czas, aby bliżej poznać ciebie i stworzone przez ciebie przedsiębiorstwo? Jeżeli nie udzielasz odpowiedzi zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej, to niestety, ale nie…
Idealny współpracownik dla twojego zespołu, czyli kogo zatrudnić

Idealny współpracownik dla twojego zespołu, czyli kogo zatrudnić

Jako pracodawca z pewnością wiesz, że w zespole tkwi siła. Dobry zespół jest zgrany, a poszczególne osoby wiedzą, że mogą na siebie liczyć. Kiedy zatem pomyśleć o nowej osobie, która dołączy do zespołu? I jak ją wybrać, aby w pracy nadal panowała taka atmosfera, jak dotychczas?
Pracodawco, ty również musisz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Pracodawco, ty również musisz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Jesteś przedsiębiorcą poszukującym pierwszego pracownika? A może posiadasz już kilku pracowników i poszukujesz kolejnego? W każdym przypadku musisz odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Od czego zacząć?
Strategia personalna - co to takiego i kiedy ją wykorzystać?

Strategia personalna - co to takiego i kiedy ją wykorzystać?

Zanim otworzyłeś firmę, przygotowałeś biznesplan lub przynajmniej zrobiłeś rozeznanie na rynku, prawda? Kiedy zainteresować się strategią personalną i czy na pewno jest ona potrzebna? A może opracowanie takiej strategii to wymysł i nie powinieneś sobie nią zawracać ] głowy? Nic bardziej mylnego!
Jak napisać ofertę pracy, która zainteresuje kandydatów ze Śląska?

Jak napisać ofertę pracy, która zainteresuje kandydatów ze Śląska?

Po raz kolejny szukasz pracownika, bo twoja firma z roku na rok ma coraz stabilniejszą sytuację na rynku? W takim razie musisz przygotować ogłoszenie, które następnie zostanie opublikowane na portalach. Jak napisać takie, które wzbudzi zainteresowanie dużej grupy kandydatów?
Narzekający pracownik w zespole? Czas się z nim rozprawić!

Narzekający pracownik w zespole? Czas się z nim rozprawić!

Założyłeś firmę, co miesiąc podejmujesz szereg starań, aby utrzymać ją na rynku. Czy możesz sobie pozwolić na to, aby narzekający pracownik lub pracownicy przekreślili jej rozwój czy nawet działalność? Jeżeli nie chcesz, aby taki scenariusz się zrealizował, musisz dotrzeć do pracownika, który obniża morale i zaangażowanie pozostałej części załogi. Jak się do tego zabrać?
Pomysł na pracę - zajęcia dla dzieci

Pomysł na pracę - zajęcia dla dzieci

Współcześnie masz wiele możliwości, jeżeli chodzi o swój rozwój. Jeżeli zostałaś mamą, wcale nie musisz rezygnować z życia zawodowego – przeciwnie, możesz się spełniać, mając przy tym maluszka przy sobie.
Pomysł na pracę - pokój zagadek

Pomysł na pracę - pokój zagadek

Escapy-roomy cieszą się ogromną popularnością – codziennie bawią się nim setki, jeżeli nie tysiące osób. Być może słyszałeś o pokojach zagadek, ale w miejscowości, w której mieszkasz nie ma takiego. A skoro tak, może czas założyć działalność gospodarczą i zacząć zarabiać na osobach, które są zainteresowane odgadywaniem zagadek.
Dobra atmosfera w pracy? Tych tematów lepiej nie poruszać...

Dobra atmosfera w pracy? Tych tematów lepiej nie poruszać...

Może miałeś szczęście i dotychczas zawsze w miejscach, w których pracowałeś panowała atmosfera sprzyjająca pracy. Musisz jednak wiedzieć, że nie wszyscy mają tak mają – w sieci można znaleźć wiele wpisów na temat tego, jak niesprzyjająca atmosfera w miejscu pracy negatywnie wpłynęła na wykonywanie przez pracowników obowiązki zawodowe. Niektórzy nie wytrzymując negatywnych komentarzy, są zmuszeni się zwolnić.
Stawka minimalna dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie - co warto wiedzieć?

Stawka minimalna dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie - co warto wiedzieć?

Jesteś pracownikiem? Zatem z pewnością masz świadomość tego, że w najpełniejszy sposób chroni cię umowa o pracę. Jeżeli pracodawca zaproponuje ci podpisanie takiej umowy, możesz korzystać m.in. z płatnych urlopów czy wypowiedzenia. Co w przypadku, gdy pracujesz w oparciu o umowę o umowę cywilnoprawną?
Jak na co dzień motywować swoich pracowników?

Jak na co dzień motywować swoich pracowników?

Specjaliście nie mają wątpliwości, że na codzienną wydajność pracowników i ich podejście do zawodowych obowiązków wpływ ma co najmniej kilka czynników. Poza atmosferą w miejscu pracy, liczy się również to, czy dzięki pracy mogą oni spełniać swoje potrzeby.
Koniec z syndromem pierwszej dniówki - kiedy podpisać umowę o pracę z pracownikiem?

Koniec z syndromem pierwszej dniówki - kiedy podpisać umowę o pracę z pracownikiem?

W Polsce szara strefa ma się bardzo dobrze. Aby z nią walczyć, ustawodawca ustanawia m.in. kary dla osób zatrudniających „na czarno”. Niedawno w życie weszła nowelizacja kodeksu pracy. Czy nowe przepisy wyeliminują tzw. syndrom pierwszej dniówki?
Najpierw umowa, potem praca. Co zmieniło się z dniem 1 września 2016 r.?

Najpierw umowa, potem praca. Co zmieniło się z dniem 1 września 2016 r.?

Specjaliści zajmujący się zagadnieniem pracy i prawami pracowników już od dawna podkreślali, że na rynku działają firmy, których właściciele wykorzystują każdą możliwość, aby zaoszczędzić. Choć trudno w to uwierzyć, jeszcze do niedawna faktycznie mogli zatrudniać bez umowy i – w razie kontroli – nie otrzymać nawet upomnienia, nie mówiąc już o karze finansowej.
Dlaczego kandydaci nie przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną?

Dlaczego kandydaci nie przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną?

Według pracowników znalezienie pracy nie jest trudne, ale znalezienie dobrej pracy z atrakcyjnym wynagrodzeniem to już wyzwanie. Jako pracodawca z pewnością doskonale wiesz, że na ogłoszenie zamieszczone w sieci potrafią odpowiedzieć dziesiątki kandydatów. Dlaczego zdarza się tak, że część zaproszonych osób nie przybywa na rozmowę? Czy takiej sytuacji możesz uniknąć?
Czy pracownik może odmówić pracy po godzinach?

Czy pracownik może odmówić pracy po godzinach?

Nadgodziny w pracy nie powinny być standardem. Podkreślają to nie tylko eksperci z zakresu prawa pracy, lecz także psychologowie. Ci pierwsi opierają się na aktualnie obowiązujących przepisach, ci drudzy podkreślają, że praca po godzinach nie jest efektywna, zabiera nam odpoczynek, a w dłuższej perspektywie i w połączeniu z stresem może doprowadzić do wypalenia zawodowego.
Czy korzystać z agencji zatrudnienia, szukając pracownika w Bytomiu?

Czy korzystać z agencji zatrudnienia, szukając pracownika w Bytomiu?

Agencje zatrudnienia działają na polskim rynku od dawna i proponują szeroki wachlarz usług. Ich podstawowe zadanie sprowadza się jednak do działania na rzecz osób poszukujących zatrudnienia i pracodawcy. Jeżeli chodzi o tych drugich, to są oni odpowiedzialni za znalezienie najlepszych osób na wolne stanowisko.
Czy warto skorzystać z usług headhuntera?

Czy warto skorzystać z usług headhuntera?

Każdy pracodawca chce zatrudniać najlepszych pracowników. Posiadanie właśnie takich w zespole gwarantuje sukces – firma może się dynamicznie rozwijać, zdobywać nowych klientów i realizować kolejne zamówienia. Problem jednak w tym, że pozyskanie specjalistów wcale nie jest zadaniem łatwym.
Jak zorganizować rozmowy kwalifikacje, aby... się one odbyły

Jak zorganizować rozmowy kwalifikacje, aby... się one odbyły

Specjaliści nie mają wątpliwości – coraz częściej należy mówić o rynku pracy pracownika, a nie pracodawcy. To osoby poszukujące zatrudnienia mogą przebierać w ofertach, a nie firmy w kandydatach. Są też branże, w których znalezienie pracownika jest prawdziwym wyzwaniem.
Headhunter - twój przyjaciel czy wróg?

Headhunter - twój przyjaciel czy wróg?

Twoja firma prężenie się rozwija, a ty coraz częściej zatrudniasz specjalistów? Słyszałeś, że headhunterzy podkupują pracowników, działając na rzecz twojej konkurencji? Zanim stracisz najlepszych, sam nawiąż z nimi współpracę.
Rotacja pracowników może zabić twoją firmę. Jak się chronić przed odejściem najlepszych?

Rotacja pracowników może zabić twoją firmę. Jak się chronić przed odejściem najlepszych?

Gdy odchodzi jeden pracownik, organizujesz rekrutację. Co jednak, gdy taka historia powtarza się cyklicznie? Rotacja pracowników może sprawić, że twoja firma będzie sobie coraz gorzej radziła na rynku. Jak zapobiec odchodzeniu zatrudnionych?
Jak przygotować się do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?

Jak przygotować się do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?

Osoba udająca się na rozmowę kwalifikacyjną poświęca wiele czasu, aby się do niej przygotować. A czy ty, jako pracodawca, pamiętasz o tym szczególe?
Jak skutecznie motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Aby pracownik był zadowolony ze swojej pracy, nie zawsze musi otrzymywać pensję powyżej średniej krajowej. Motywowanie pracowników to bardzo szerokie zagadnienie. Sprawdź, czy jako szef wiesz o nim wystarczająco wiele.
Wypalenie zawodowe - jak pomóc pracownikowi?

Wypalenie zawodowe - jak pomóc pracownikowi?

Czy wiesz, że jako pracodawca możesz przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu? Ponieważ takie zjawisko jest bardzo negatywne, czas, abyś się dowiedział, jak z nim skutecznie walczyć.
Jak napisać ogłoszenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację?

Jak napisać ogłoszenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację?

Skonstruowanie dobrego ogłoszenia o pracę wcale nie jest takie łatwe, jak ci się wydaje. Jeżeli poszukujesz pracownika i tworzysz ogłoszenie, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na to, czy przestrzegasz przepisów antydyskryminacyjnych.
Czy w ogłoszeniu o pracę podać wysokość wynagrodzenia?

Czy w ogłoszeniu o pracę podać wysokość wynagrodzenia?

Szukasz pracownika? Tworzysz ogłoszenie i zastanawiasz się, czy podać wysokość wynagrodzenia, którą przewidujesz zaproponować osobie przyjętej do pracy? Sprawdź, czy i jakie są plusy takiego rozwiązania.
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę, które przyciągnie najlepszych?

Jak stworzyć ogłoszenie o pracę, które przyciągnie najlepszych?

Efektywne poszukiwania pracownika rozpoczynają się od stworzenia dobrego ogłoszenia. Dobrego, czyli takiego, które da czytającemu szczegółowe informacje m.in. o jego przyszłym zakresie obowiązków. Radzimy, co uwzględnić w ogłoszeniu, jeżeli zamierzasz takie zamieścić w serwisie.
Jak sprawdzić potencjalnego pracownika?

Jak sprawdzić potencjalnego pracownika?

Dużo mówi się o sprawdzaniu potencjalnych pracodawców przez pracowników. Skoro kandydaci chcą cię lepiej poznać zanim odpowiedzą na twoje ogłoszenie, ty również powinieneś sprawdzić kandydatury wybranych osób przed zaproszeniem ich na rozmowę kwalifikacyjną. Jak to zrobić?
Co zrobić, gdy pracownik nie przyjął awansu?

Co zrobić, gdy pracownik nie przyjął awansu?

Zdecydowałeś się przyznać awans jednemu z twoich najlepszych pracowników, a on – ku twojemu zdziwieniu – odmówił? Dlaczego? Czy teraz jedynym rozwiązaniem jest rozstać się z nim i zorganizować rekrutację, która pozwoli wybrać osobę na jego miejsce?
Samochód, telefon, laptop, czyli pracownicze dodatki

Samochód, telefon, laptop, czyli pracownicze dodatki

Prowadząc firmę, jesteś zobowiązany dostarczyć swoim pracownikom wszystkich niezbędnych im narzędzi pracy. Jeżeli prowadzisz duże przedsiębiorstwo, to być może stawiasz na pracownicze dodatki. Takie sprawiają, że posada jest jeszcze bardziej atrakcyjna.
Premie mogą zrujnować twoją firmę nie tylko finansowo?

Premie mogą zrujnować twoją firmę nie tylko finansowo?

Dodatkowe pieniądze, czyli premia, to jeden z najbardziej pożądanych benefitów wśród pracowników. Jeżeli jednak nieumiejętnie będziesz je przyznawał, może się okazać, że twoja firma… musi zakończyć działalność na rynku. Dlaczego? Jak to możliwe?
Jak motywować pracowników? Poznaj 5 skutecznych sposobów

Jak motywować pracowników? Poznaj 5 skutecznych sposobów

Jako szef masz konkretne zadania. Jednym z nich jest motywowanie swoich podwładnych. Dlaczego warto, abyś poświęcił czas na zgłębienie tej kwestii? Poznaj kilka skutecznych sposobów, które sprawią, że twoi pracownicy będą wiedzieć, po co pracują.
Badanie satysfakcji pracowników również w Twojej firmie?

Badanie satysfakcji pracowników również w Twojej firmie?

Zatrudniasz zaledwie kilku pracowników? A może przeciwnie – stworzyłeś miejsca pracy dla dziesiątek osób? Niezależnie od tego, ile osób dla ciebie pracuje, powinieneś zainwestować w badanie satysfakcji pracowników. Dlaczego to się opłaca?
Jak zatrzymać dobrego pracownika w firmie?

Jak zatrzymać dobrego pracownika w firmie?

Pracuje u ciebie kilka osób, bez których firma nie rozwijałaby się tak szybko? Czas o nich zadbać – podwyżka czy premia nie zawsze załatwia sprawę. Dowiedz się, jak zatrzymać solidnych i rzetelnych pracowników w firmie.
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z zaproszonymi kandydatami? Jeżeli nie jesteś specjalistą, musisz wiedzieć, o co możesz pytać. Mając tę wiedzę, unikniesz posądzeń np. o dyskryminację.
Jak stworzyć dobre ogłoszenie o pracę?

Jak stworzyć dobre ogłoszenie o pracę?

Gdybyś szukał zatrudnienia, to czy odpowiedziałbyś na każde ogłoszenie o pracę? Z pewnością nie, bo treść tylko niektórych zachęca do kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Dowiedz się, jak napisać ogłoszenie, które przyciągnie wzrok specjalistów i zwiększy ilość otrzymanych aplikacji.
Rekrutacja - na własną rękę czy przez agencję zatrudnienia?

Rekrutacja - na własną rękę czy przez agencję zatrudnienia?

Poszukując pracownika, możesz zastanawiać się, czy zająć się tym zadaniem samodzielnie, czy też zdecydować się na pomoc specjalistów pracujących dla agencji zatrudnienia. Sprawdź plusy i minusy każdego rozwiązania.
Tych pytań nie możesz zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej

Tych pytań nie możesz zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej

Jeżeli twoja firma świetnie się rozwija, a ty zdecydowałeś się powiększyć zespół o kolejną osobę, musisz przygotować ogłoszenie o pracę. Zamierzasz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z wybranymi kandydatami? Koniecznie dowiedz się, jakich pytań powinieneś unikać.
Czy Twoja firma powinna zdecydować się na rekrutację ukrytą?

Czy Twoja firma powinna zdecydować się na rekrutację ukrytą?

Twoja firma dynamicznie się rozwija? W takim razie z pewnością poszukujesz nowych pracowników. Czy słyszałeś kiedyś o rekrutacji ukrytej? Czy powinieneś zdecydować się na taką rekrutację?
5 pomysłów na promocję małej firmy w Katowicach

5 pomysłów na promocję małej firmy w Katowicach

Prowadzisz firmę? Chcesz, aby o twojej działalności dowiedziało się jak najwięcej potencjalnych klientów? W takim razie musisz postawić na promocję.
Tworzenie stron www na pl.mfirma.eu

Tworzenie stron www na pl.mfirma.eu

Internet to nie tylko jedno z najpopularniejszych źródeł rozrywki, ale i wiedzy – także o firmach. Dlatego posiadanie firmowej strony internetowej powinno być integralnym elementem prowadzenia własnego biznesu. Jak – w wygodny sposób – przygotować swoje miejsce w sieci?
Nowe obowiązki pracodawcy już od 1 września 2016 roku

Nowe obowiązki pracodawcy już od 1 września 2016 roku

Z zatrudnieniem pracownika wiąże się konieczność spełnienia wielu obowiązków. Od 1 września pracodawcy będą musieli pamiętać o wręczeniu pracownikowi umowy jeszcze przed rozpoczęciem przez niego pracy na nowym stanowisku.
7 pierwszych prac inspirujących osób ze Śląska

7 pierwszych prac inspirujących osób ze Śląska

Okres wakacyjny jest bardzo dobrym momentem na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Praca przy zbiorach truskawek, rozdawanie ulotek czy opieka na dziećmi są bardzo popularne wśród osób pragnących zarobić swoje pierwsze, własne pieniądze. Czy takie zajęcia mają wpływ na kształtowanie ścieżki kariery zawodowej?
Zawieszenie czy zamknięcie firmy?

Zawieszenie czy zamknięcie firmy?

Założenie firmy zajmuje niewiele czasu. Jej prowadzenie już znacznie więcej. O ile jednak firma przynosi zyski, jej właściciel nie powinien narzekać, tylko starać się wykorzystać maksymalnie jej potencjał. Inaczej sytuacji wygląda wówczas, gdy prowadzona działalność gospodarcza nie przynosi oczekiwanych zysków.
Jakie dane zawrzeć na pieczątce firmowej?

Jakie dane zawrzeć na pieczątce firmowej?

Jest niewielkich rozmiarów, ale to nie przeszkadza jej być jednym z najważniejszych narzędzi w firmie. Pieczątka firmowa – gdyż o niej mowa – jest powszechnie używana w sekretariatach, przez przedstawicieli handlowych czy pracowników poszczególnych działów firmy. Bo trzeba pamiętać, że pieczątka pieczątce nie jest równa.
Kiedy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?

Kiedy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?

Zasiłek chorobowy mają obowiązek wypłacać pracodawca lub ZUS. Przepisy w tej kwestii są bardzo precyzyjne i nie pozostawiają miejsca na domysły.
Układ ratalny z ZUS w pigułce

Układ ratalny z ZUS w pigułce

Układ ratalny to umowa zawarta między płatnikiem składek a przedstawicielami ZUS-u. Na mocy zawartego porozumienia płatnikowi zostaje rozłożone na raty zadłużenie widniejące na jego koncie.
Wielozadaniowość - zaleta czy wada?

Wielozadaniowość - zaleta czy wada?

Wielozadaniowość (z ang. multitasking) to umiejętność jednoczesnego wykonywanie kilku czynności. Osoby, które potrafią pisać, jednocześnie rozmawiając przez telefon, z pewnością zna każdy z nas. Ale o ilu z nich możemy powiedzieć, że są świetnie zorganizowane?
Wkład własny - 3 sposoby, gdy brakuje ci na niego pieniędzy

Wkład własny - 3 sposoby, gdy brakuje ci na niego pieniędzy

Firmy badające zwyczaje konsumentów wskazują, że dziś co trzecia transakcja przeprowadzana na rynku nieruchomości jest dokonywana bez pośrednictwa banku. Oznacza to, że co trzeci klient ma wystarczającą ilość środków, aby zakupić mieszkanie lub dom za gotówkę.
Jesteś przedsiębiorcą? Wykorzystaj opcję concierge

Jesteś przedsiębiorcą? Wykorzystaj opcję concierge

Banki prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnych ofert z myślą o klientach. Poza klientami indywidualnymi, nie zapominają o firmach i przedsiębiorcach. Produkty kierowane do nich są najczęściej droższe i wynika to z chęci zarobienia przez banki. Z drugiej strony, w dobie tak wielkiej konkurencji, banki kuszą licznymi dodatkowymi opcjami, z których klient biznesowy może skorzystać.
Gdy firma kończy działalność - 3 kroki związane z zamknięciem działalności gospodarczej

Gdy firma kończy działalność - 3 kroki związane z zamknięciem działalności gospodarczej

Szacuje się, że w Polsce każdego dnia powstaje ok. 800 nowych firm. W dużej mierze są to jednoosobowe działalności gospodarcze, które cieszą się największą popularnością wśród ludzi przedsiębiorczych.
Wszystko, co musisz wiedzieć o działalności gospodarczej w mieszkaniu

Wszystko, co musisz wiedzieć o działalności gospodarczej w mieszkaniu

Nie każdy przedsiębiorca musi od razu wynajmować lokal, w którym będzie prowadził działalność gospodarczą. Zarejestrowanie firmy w mieszkaniu to często spotykane zjawisko. O ile jeszcze kilka lat temu dotyczyło głównie osób zajmujących się zawodowo księgowością, to wraz z rozwojem internetu przybyło na rynku przedsiębiorczych informatyków, programistów, grafików czy copywriterów. Gdy osoby te decydują się założyć własną firmę, najczęściej nie mają potrzeby wynajmować biura, bo pracę wykonują zdalnie.
Zawieszenie działalności gospodarczej a składki ZUS. Co musisz wiedzieć?

Zawieszenie działalności gospodarczej a składki ZUS. Co musisz wiedzieć?

Składki ZUS to jedna z największych zmor polskich przedsiębiorców. Szczególnie uciążliwie obowiązek comiesięcznego regulowania zobowiązań na rzecz ZUS-u odczuwają właściciele niewielkich firm i tych, które dopiero weszły na rynek.
Ile kosztuje założenie firmy?

Ile kosztuje założenie firmy?

Formalności związanych z założeniem pozarolniczej działalności gospodarczej nie ma wiele. One też nie sprawiają przyszłemu przedsiębiorcy większych problemów. Zdecydowana większość przyszłych właścicieli firm zastanawia się, ile będzie kosztować założenie firmy. Płacić trzeba nawet przed złożeniem wniosków – dotyczy to osób, które zdecydują się konsultować z biurem rachunkowym w sprawie formy prowadzenia działalności gospodarczej.
Kasa fiskalna a sprzedaż w internecie

Kasa fiskalna a sprzedaż w internecie

Rynek e-commerce jest nieustannie obserwowana przez specjalistów. Nie powinno to dziwić, jeżeli wziąć pod uwagę jej dynamiczny rozwój. Z raportu „Barometr e-commerce 2016” przygotowanego przez Sociomantic Labs wynika, że w 2016 r. wartość rynku e-commerce wyniesie ok. 35,8 mld zł. Nic dziwnego, że zainteresowanych prowadzeniem sklepu internetowego przybywa z roku na rok. Jak jednak poradzić sobie z formalnościami? Czy sprzedaż w sieci oznacza konieczność korzystania z kasy fiskalnej?
3 sposoby, aby płacić niższe składki, prowadząc firmę

3 sposoby, aby płacić niższe składki, prowadząc firmę

Jednym z czynników blokujących rozwój przedsiębiorczości w Polsce są wysokie składki ZUS, które jest zobowiązany odprowadzać każda osoba prowadząca firmę. Z punktu widzenia przedsiębiorców szczególnie uciążliwe jest to w pierwszych miesiącach działania na rynku, czyli wówczas, gdy firma nie osiąga jeszcze wystarczających zysków, aby pokryć wszystkie jej zobowiązania.
Strona internetowa a koszty uzyskania przychodów

Strona internetowa a koszty uzyskania przychodów

Jak zdobyć klientów? Gdzie się reklamować, aby dotrzeć do jak największej liczby konsumentów? Okazuje się, że obecność w sieci to dziś podstawa. Przedsiębiorcy świadomie rezygnujący z promocji w sieci, stawiając na tradycyjne kanały dotarcia do klientów, mogą się rozczarować. Jeżeli nie chcesz się do nich zaliczyć, musisz stworzyć lub zlecić specjaliści postawienie strony internetowej.
Jak podatek od sklepów wielkopowierzchniowych wpłynie na rynek e-commerce?

Jak podatek od sklepów wielkopowierzchniowych wpłynie na rynek e-commerce?

Informacja o wprowadzeniu podatku od sklepów wielkopowierzchniowych od 1 września 2016 r. wprowadziła zamieszanie i wywołała szeroką dyskusję. Specjaliści skoncentrowali się przede wszystkim na oszacowaniu wpływów do budżetu i negatywnych skutkach wejścia w życie tego podatku.
"Chciałbym, ale się boję". Czego obawiają się potencjalni przedsiębiorcy?

"Chciałbym, ale się boję". Czego obawiają się potencjalni przedsiębiorcy?

Szacuje się, że niewielkie firmy generują ok. 1/3 polskiego PKB. Ich właściciele nie mają jednak łatwo. Z badań przeprowadzonych przez Idea Bank SA wynika, że na rynku tylko 1/3 przedsiębiorstw działa dłużej niż 5 lat
Absurdalne pomysły na biznes? Niektóre odnoszą spory sukces!

Absurdalne pomysły na biznes? Niektóre odnoszą spory sukces!

Szukając pomysłu na biznes, analizujemy lokalny rynek. Sprawdzamy, czy i jaką konkurencję będziemy mieć, jeżeli zdecydujemy się działać w danej branży. Takie działania są naturalne i w pełni zrozumiałe – któż bowiem chciałby stracić czas i pieniądze?
Urlop stażysty - co musisz wiedzieć?

Urlop stażysty - co musisz wiedzieć?

Współcześnie coraz więcej pracodawców wymaga od potencjalnych pracowników doświadczenia. Jest ono często ważniejsze niż wykształcenie. Z uwagi na wymagania właścicieli firm, urzędy pracy od dawna wspierają osoby młode, które nie mogą pochwalić się zawodowym doświadczeniem. Mowa przede wszystkim o kierowaniu zainteresowanych właśnie na staże.
Urlop - czy wiesz, ile dni przysługuje twojemu pracownikowi?

Urlop - czy wiesz, ile dni przysługuje twojemu pracownikowi?

Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem każdego pracownika wykonującego pracę w oparciu o umowę o pracę. Oznacza to, że osoba zatrudniona nie może się go zrzec. Jako pracodawca powinieneś pilnować, aby poszczególni pracownicy wykorzystali przysługujące im dni wolne.
Brexit to szansa dla twojej firmy?

Brexit to szansa dla twojej firmy?

W traktacie Unii Europejskiej przewidziano możliwość wystąpienia państwa członkowskiego, ale dotychczas żaden z krajów nie uruchomił tej procedury. Czy Wielka Brytania rzeczywiście będzie pierwszym państwem? Jak Brexit wpłynie na kondycję firm działających na terenie Unii Europejskiej?
E- commerce - biznes przyszłości?

E- commerce - biznes przyszłości?

W ostatnich latach notuje się znaczny wzrost znaczenia handlu elektronicznego, podobnie jest również w przypadku zainteresowania pracą w tym sektorze. Coraz więcej ludzi chce pracować w e-commerce. Być może dlatego, że jest to branża przyszłościowa.
Wynajem biura czy przestrzeni coworkingowej - co opłaca się bardziej?

Wynajem biura czy przestrzeni coworkingowej - co opłaca się bardziej?

Prowadzisz działalność gospodarczą? Potrzebujesz przestrzeni biurowej? Coworking to rozwiązanie skierowane nie tylko do freelancerów, lecz także drobnych przedsiębiorców.
Franczyza - które przepisy ją regulują?

Franczyza - które przepisy ją regulują?

Franczyza to specyficzny system sprzedaży. Zainteresowane podmioty zobowiązują się do wzajemnych świadczeń na swoją rzecz. Franczyzodawca udostępnia zleceniobiorcy całe know-how, materiały marketingowe i organizuje szkolenia. W zamian za to franczyzobiorca zobowiązuje się odprowadzać prowizję od uzyskiwanych obrotów.
Outsourcing to więcej niż księgowość

Outsourcing to więcej niż księgowość

Być może prowadzisz firmę i nawet nie zdajesz sobie sprawę z tego, że outsourcing już dawno jest obecny we wdrożonym przez ciebie modelu biznesowym. Czym jest zatem wspomniany outsourcing? To działanie sprowadzające się do zlecania niektórych prac wyspecjalizowanym firmom zewnętrznym. W efekcie – jako przedsiębiorca – możesz zaoszczędzić sporo czasu lub pieniędzy.
3 kroki, które musisz wykonać, aby założyć firmę

3 kroki, które musisz wykonać, aby założyć firmę

Jeżeli zdecydowałeś się założyć firmę, to na pewno odpowiednio wcześniej przygotowałeś biznesplan i zorientowałeś się, czy potrzebny będzie ci kredyt. Teraz pozostaje już tylko działać.
Propozycje rachunków bankowych dla przedsiębiorców

Propozycje rachunków bankowych dla przedsiębiorców

W każdym miesiącu oferta banków poszerza się o kolejne propozycje dla przedsiębiorców. Z uwagi na dużą konkurencję, banki prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnych produktów. Wszystko po to, aby właściciele firm wybrali właśnie ich ofertę. Jeżeli poszukujesz taniego rachunku bankowego, zapoznaj się z przygotowanym przez nas rankingiem.
5 mitów o coworkingu

5 mitów o coworkingu

Coworking to sposób na nudę, możliwość wyrwania się z domowego zaciszu czy po prostu wspólnej pracy – dla każdego ten model pracy oznacza coś innego. Jeżeli jesteś osobą zainteresowaną pracą w przestrzeni coworkingowej, powinieneś mieć pełen jej obraz. Zapoznaj się z 5 najpopularniejszymi mitami o coworkingu.
Założenie spółki przez internet - czy to jest możliwe?

Założenie spółki przez internet - czy to jest możliwe?

Prowadziłeś działalność gospodarczą? A może jesteś zainteresowany założenie takiej? Z pewnością słyszałeś, że współcześnie formalności można dopełnić przez internet – wystarczy wypełnić stosowny formularz, który jest dostępny na internetowej stronie CEIDG. Takie rozwiązanie jest niezwykle wygodne z punktu widzenia przyszłych przedsiębiorców, którym najczęściej zależy na czasie.
Ubezpieczenia grupowe dla pracowników - czy to się opłaca?

Ubezpieczenia grupowe dla pracowników - czy to się opłaca?

Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy spotkali się wielokrotnie z terminem „ubezpieczenia grupowe dla pracowników”. Dla wielu zatrudnionych jest to często jedyna szansa, aby skorzystać z prywatnego ubezpieczenia oferowanego przez towarzystwa ubezpieczeniowe działające na rynku.
Outsourcing to pomysł na dochodowy biznes?

Outsourcing to pomysł na dochodowy biznes?

O firmach outsourcingowych jest coraz głośniej. Nic dziwnego, bo zainteresowanie współpracą z nimi wśród przedsiębiorców jest ogromne.
PUE - co to jest i dlatego powinieneś założyć taki profil?

PUE - co to jest i dlatego powinieneś założyć taki profil?

Przedsiębiorcy i osoby pracujące cyklicznie mają styczność z ZUE-em. A gdyby tak niektóre sprawy móc załatwić bez wychodzenia z domu? Właśnie do tego służy PUE ZUS.
Jak zatrzymać... pracownika?

Jak zatrzymać... pracownika?

Na lokalnych portalach ogłoszeniowych codziennie pojawiają się dziesiątki nowych ogłoszeń. Problem jednak w tym, że nie zawsze spełniają one oczekiwania osób poszukujących zatrudnienia. Zbyt niska stawka czy brak umowy o pracę to elementy, na którym bezrobotnym zależy najbardziej.
ZUS kontroluje... umowy cywilnoprawne

ZUS kontroluje... umowy cywilnoprawne

Trudno oszacować, ile osób pracuje w oparciu o umowy cywilnoprawne – takich statystyk nikt nie prowadzi. Wiele instytucji alarmuje jednak, że podpisywanie takich umów z pracownikami jest standardową praktyką. Dlaczego?
Coworking - ile kosztuje wynajęcie biurka?

Coworking - ile kosztuje wynajęcie biurka?

W większych miastach Polski nie brakuje biur coworkingowych. Przeciwnie – coraz silniejsza konkurencja sprawia, że właściciele takich przestrzeni muszą zapewnić zainteresowanym naprawdę komfortowe warunki pracy. Jako osoba chcąca wynająć biurko na godziny lub cały miesiąc, powinieneś zorientować się w ofercie biur działających w twoim mieście. Z jakimi kosztami musisz się liczyć? Okazuje się, że te zależą od wielu czynników.
Franczyza - czy znasz ten model biznesowy?

Franczyza - czy znasz ten model biznesowy?

Aktualnie funkcjonuje wiele modeli biznesowych. Jednym ze sprawdzonych jest franczyza. To idealne rozwiązanie dla osób niemających pomysłu na własny biznes lub tych, którzy nie dysponują wystarczającą ilością pieniędzy, aby móc konkurować z podmiotami już działającymi na rynku. Zastanawiając się nad otwarciem własnej firmy, powinieneś pamiętać o możliwościach, jakie daje właśnie franczyza.
Po konto dla firmy do banku. Ale jakiego?

Po konto dla firmy do banku. Ale jakiego?

Czy każdy przedsiębiorca musi mieć firmowe konto? Okazuje się, że przepisy nie są w tym względzie precyzyjne. Co prawda, rachunek bankowy jest niezbędny np. w przypadku rozliczania się z innym podmiotem gospodarczym, ale ustawodawca nie precyzuje, czy musi być to konto firmowe. Produkty takie są jednak dostępne w ofercie banków. Podział rachunków bankowych na indywidualne i firmowe utrzymuje się od dłuższego czasu i nie jest przypadkowy – banki myślą o swoim zarobku.
Targi franczyzy - czemu warto się na nie wybrać?

Targi franczyzy - czemu warto się na nie wybrać?

O targach pracy słyszała z pewnością każda osoba aktywna na rynku pracy. Cieszą się one ogromną popularnością zarówno wśród pracowników, pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia. Nie są to jednak jedyne targi organizowane w ciągu roku kalendarzowego w naszym kraju. Z myślą o tych, którzy nie są zainteresowani pracą na etacie, ale biznesem, są organizowane m.in. targi franczyzy? Kiedy odbędą się najbliższe? Dlaczego warto wybrać się na targi franczyzy?
Ubezpieczenie firmowego pojazdu - tylko OC?

Ubezpieczenie firmowego pojazdu - tylko OC?

Prowadzisz działalność gospodarczą? W takim razie doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, że firmowy pojazd przydaje się w wielu sytuacjach. Zdarza się, że konieczne jest podjechanie do klienta, osobiste załatwienie formalności w urzędzie skarbowym czy wizyta w biurze księgowym.
3 wskazówki, dzięki którym wybierzesz najlepsze konto dla firmy

3 wskazówki, dzięki którym wybierzesz najlepsze konto dla firmy

Możesz zastanawiać się, czy rachunek firmowy rzeczywiście będzie ci potrzebny. Z klientami możesz przecież rozliczać się w gotówce, a obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne możesz opłacić w placówce Poczty Polskiej.
Coworking - poszerz swoje biznesowe kontakty

Coworking - poszerz swoje biznesowe kontakty

Coworking cieszy się dużą popularnością wśród freelancerów i osób prowadzących niewielkie firmy. Głównym powodem jest oczywiście możliwość obniżenie kosztów wynajmu przestrzeni biurowe. Dla niektórych osób znaczenie ma również możliwość pracy wśród innych osób.
Firma inwestuje. Jakie nieruchomości wybrać?

Firma inwestuje. Jakie nieruchomości wybrać?

Prowadząc firmę i osiągając zyski, z pewnością zacząłeś się zastanawiać, jak zainwestować nadwyżkę pieniędzy. Okazuje się, że możliwości jest wiele, a nieruchomości to jedno z pewniejszych rozwiązań.
Pomysł na firmę - wyrabiaj pieczątki

Pomysł na firmę - wyrabiaj pieczątki

Czy pieczątki cieszą się dużą popularnością wśród przedsiębiorców? Okazuje się, że tak, bo usprawniają pracę w firmie. W zależności od przedsiębiorstwa, pieczątki są niezbędne przy przyjmowaniu poczty, mogą być wykorzystywane przy akceptowaniu i odrzucaniu projektów lub służyć do pozostawienia danych potencjalnemu klientowi.
Top 3 powody, dla których warto założyć firmę

Top 3 powody, dla których warto założyć firmę

Praca na etacie może być satysfakcjonująca. Nawet jeżeli nie pozwala na realizowanie marzeń, to z pewnością można powiedzieć, że daje pracownikowi poczucie stabilności. Powodów, by założyć własną firmę, jest jednak wiele.
Lokaty czy inne rozwiązania dla przedsiębiorczych?

Lokaty czy inne rozwiązania dla przedsiębiorczych?

Prowadzenie firmy wiąże się z koniecznością racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami. Te wydawać trzeba m.in. na reklamę tak, by zainteresować swoja działalnością potencjalnych klientów.
Zarabiaj, wynajmując biura - co to jest coworking?

Zarabiaj, wynajmując biura - co to jest coworking?

Jeszcze kilkanaście lat temu obowiązywały właściwie dwa modele pracy – prowadzenie własnej firmy lub praca na etacie, która wiązała się z koniecznością dotarcia do zakładu pracy na konkretną godzinę.
Franczyza okiem franczyzodawcy

Franczyza okiem franczyzodawcy

Franczyza to specyficzny model biznesowy. Zainteresowane strony podpisują umowę, na mocy której mają konkretne prawa i obowiązki. Czy franczyza opłaca się franczyzodawcom?
Coworking, czyli biurko na godziny

Coworking, czyli biurko na godziny

Jeszcze do niedawna osoby wykonujące wolny zawód (np. tłumacze, twórcy stron internetowych czy programiści), którzy otworzyli firmy, mieli do wyboru pracę w zaciszu własnego mieszkania, wynajem biura lub znalezienie w pobliżu swojego miejsca zamieszkania kawiarni lub biblioteki.
Coworking już nie tylko w dużych miastach

Coworking już nie tylko w dużych miastach

Coworking nie jest już nowością – przestrzenie coworkingowe, czyli przeznaczone do wspólnej pracy, powstają już nie tylko w dużych miastach, ale coraz częściej można je spotkać również w małych miejscowościach.
Coworking - sposób na nudę?

Coworking - sposób na nudę?

Firma to marzenie wielu. Założenie działalności gospodarczej jest sposobem zarówno na niezależność czasową, jak i finansową. Problem jednak w tym, że część przedsiębiorców działa w usługach, koncentrując się np. na tworzeniu stron internetowych.
ABC franczyzy - sprawdź, co musisz wiedzieć

ABC franczyzy - sprawdź, co musisz wiedzieć

Modeli biznesowych jest wiele. Ich rozwój jest wynikiem m.in. postępu technologicznego. Franczyza zrodziła się z chęci ekspansji przedsiębiorców, którzy jednocześnie chcieli zminimalizować koszty ponoszone tytułem tworzenia nowych punktów usługowo-handlowych.
Jak sprawdzić, czy kontrahent jest rzetelny?

Jak sprawdzić, czy kontrahent jest rzetelny?

Za wykonane usługi lub dostarczone towary firma pobiera opłaty, ale nie zawsze od razu. Przykładem jest branża budowlana. Inwestorzy najczęściej zatrudniają podwykonawców. Ci, by otrzymać pieniądze za wykonane usługi, muszą najpierw zrealizować swoją część umowy.By jednak to zrobić, potrzebują materiałów budowlanych. Jeżeli nie posiadają własnych środków na zakup takich, to nawiązują współpracę ze składami budowlanymi, oferującymi wystawienie faktury z odroczonym terminem płatności.
Wady i zalety franczyzy - sprawdź, czy to się opłaca

Wady i zalety franczyzy - sprawdź, czy to się opłaca

Założenie własnej działalności gospodarczej może być sposobem na bezrobocie, jak i niezależność finansową. Ci, którzy decydują się na taki krok najczęściej dokonują dokładnej analizy wszystkich za i przeciw. Podobnego bilansu warto dokonać w momencie zainteresowania się franczyzą.
Franczyza - ile to kosztuje?

Franczyza - ile to kosztuje?

Formalnie założenie firmy nie jest kosztowne. Przyszły przedsiębiorca musi liczyć się z koniecznością uiszczenia opłaty wyłącznie wtedy, gdy chce być płatnikiem VAT.
Franczyzna - pomysł na biznes

Franczyzna - pomysł na biznes

Franczyza może pomóc ci odnieść sukces na rynku. Podpisując stosowną umowę, otrzymujesz dostęp do know-how. Efektem tego jest możliwość korzystania z przetestowanych już rozwiązań, które sprawdziły się i pozwoliły zarabiać osobom znajdującym się w podobnej do twojej sytuacji.
5 najlepszych technik zamknięcia sprzedaży

5 najlepszych technik zamknięcia sprzedaży

Chciałbyś skutecznie i efektywnie sprzedawać? Zapoznaj się z 5 najlepszymi technikami zamknięcia sprzedaży.
Oszczędności w firmie - w twojej również się znajdą!

Oszczędności w firmie - w twojej również się znajdą!

Prowadzenie firmy to wyzwanie również finansowe. Oszczędności są niezbędne, by przedsiębiorstwo mogło się prawidłowo rozwijać. Jeżeli jesteś właścicielem, sprawdź, na jakich płaszczyznach powinieneś szukać oszczędności.
Karnet na siłownię. Wciąż najpopularniejszy pracowniczy benefit?

Karnet na siłownię. Wciąż najpopularniejszy pracowniczy benefit?

Pensja to za mało – większość pracodawców doskonale o tym wie i dlatego proponuje swoim pracownikom dodatkowe, pozapłacowe benefity. Czy karnet na siłownię jest dobrym pomysłem? Jakie benefity najczęściej przyznają pracodawcy?
Czy twoja firma potrzebuje tajemniczego klienta?

Czy twoja firma potrzebuje tajemniczego klienta?

Firmy już dawno zauważyły, że mogą skutecznie podnieść jakość obsługi klienta czy skontrolować, jak zachowują się ich pracownicy, wykorzystując tajemniczego klienta. Kiedy powinieneś postawić na takie rozwiązanie?
Jak krytykować innych?

Jak krytykować innych?

Jesteś pracodawcą? Jeżeli tak, to z pewnością zdarza się, że pracownicy nie spełniają twoich oczekiwań. Jak wówczas z nimi rozmawiać, by krytyka nie była negatywna, ale konstruktywna?
Umowa o pracę. Jakie masz prawa, jakie obowiązki?

Umowa o pracę. Jakie masz prawa, jakie obowiązki?

Jedną z podstawowych umów podpisywanych między pracodawcą a kandydatem zainteresowanym pracą jest umowa o pracę. Jakie prawa i obowiązki ma osoba zatrudniająca?
Umowa o pracę? Niekoniecznie...

Umowa o pracę? Niekoniecznie...

Jeszcze kilkanaście lat temu osoba kończąca studia wyższe nie musiała martwić się o pracę. Pewne było również to, że przyjmując ofertę pracy, otrzyma umowę o pracę. Dziś sytuacja nie jest już taka oczywista.
Deregulacja dostępu do zawodów - czy to ma sens?

Deregulacja dostępu do zawodów - czy to ma sens?

O deregulacji dostępu do zawodów mówi się wiele. Czy takie działania mają sens? Jakie korzyści płyną z faktu, że zainteresowani, by wykonywać wybraną profesję, nie muszą np. zdać z pozytywnym wynikiem egzaminu państwowego?
Zawody (nie)regulowane. Co się zmieniło w Polsce?

Zawody (nie)regulowane. Co się zmieniło w Polsce?

W Polsce istnieje grupa zawodów, których wykonywanie jest uzależnione od posiadania konkretnego wykształcenia czy uzyskania oceny pozytywnej na państwowym egzaminie. W ostatnich latach w tej materii zmieniło się sporo – część zawodów została uwolniona. O jakich mowa?
Impreza motywacyjna. Kiedy taką zorganizować?

Impreza motywacyjna. Kiedy taką zorganizować?

O imprezach integracyjnych słyszał każdy pracownik. Jako pracodawca możesz również zorganizować imprezę motywacyjną. Jakie są korzyści opłacenia takiego wydarzenia? Co trzeba wiedzieć o imprezach motywacyjnych?
Relaks w pracy? Wcale nie musi być krótki!

Relaks w pracy? Wcale nie musi być krótki!

Spędzamy w niej co najmniej 8 godzin dziennie. Zakład pracy jeszcze nie tak dawno nazywano drugim domem. By czuć się w nim dobrze przez cały dzień, trzeba pamiętać o wypoczynku. Czy wiesz, jak zorganizować przerwę sobie i swoim pracownikom?
Jaka drukarka do biura?

Jaka drukarka do biura?

W biurze nie może zabraknąć drukarki. To jedno z podstawowych urządzeń, które pozwala wydrukować zarówno dokumenty, jak i koperty czy zwrotki. Jeśli drukarka zostanie wyposażona w skaner, to może być wykorzystywana również do skanowania dokumentów lub ich kopiowania.
Kredyt dla firmy - co należy wiedzieć?

Kredyt dla firmy - co należy wiedzieć?

Współcześnie banki oferują produkty nie tylko klientom indywidualnym, lecz także przedsiębiorcom. Jeżeli jesteś zainteresowany pożyczką lub kredytem, to swoje kroki powinieneś skierować właśnie do banku. Co przedsiębiorcy znajdą w ofercie banków?
OC dla firmy. Jak wybrać idealne ubezpieczenie OC?

OC dla firmy. Jak wybrać idealne ubezpieczenie OC?

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (OC) jest produktem pozwalającym stworzyć ochronę w różnych sytuacjach. O zakupie takiej powinni pomyśleć nie tylko przedsiębiorcy, na których spoczywa obowiązek posiadania takiej polisy.
Gdzie i jak inwestować firmowe pieniądze?

Gdzie i jak inwestować firmowe pieniądze?

Gdy firma się rozwija, na jej rachunku bankowych przybywa środków. Jeżeli nie wszystkie są potrzebne, by na bieżąco zaspokajać potrzeby firmy, dobrze pomyśleć o zainwestowaniu części środków. Gdzie i jak inwestować, by nie stracić?
Jak motywować zespół? Czy ty to potrafisz?

Jak motywować zespół? Czy ty to potrafisz?

W zespole zawsze – prędzej czy później – pojawia się lider, osoba odpowiedzialna za motywowanie i kontrolowanie pracowników. Jeżeli jesteś liderem, to sprawdź, jak możesz skutecznie motywować swoich podwładnych do wydajniejszej pracy.
Jak promować firmę niskim kosztem?

Jak promować firmę niskim kosztem?

By osiągnąć sukces w biznesie konieczne jest nie tylko oferowanie dobrych produktów czy usług, lecz także promowanie firmy. Nie od dziś wiadomo, że „reklama jest dźwignią handlu”. Jak promować firmę niskim kosztem?
Gadżety reklamowe - czy warto takie nabywać?

Gadżety reklamowe - czy warto takie nabywać?

Gadżety reklamowe cieszą się dużym powodzeniem wśród właścicieli firm. Utarło się, że dzięki nim możliwe jest promowanie przedsiębiorstwa niskim kosztem. Czy dziś gadżety reklamowe nadal są skuteczne?
Szafy i regały w biurze, czyli sztuka przechowywania dokumentów

Szafy i regały w biurze, czyli sztuka przechowywania dokumentów

Biuro to miejsce, w który codziennie generuje się dziesiątki dokumentów. Nie wszystkie opuszczają tę przestrzeń. Z tego też względu pojawia się pytanie, jakie szafy i regały warto zakupić do biura.
Krzesło biurowe - które kupić?

Krzesło biurowe - które kupić?

W sklepach są dostępne krzesła i fotele biurowe. Te pierwsze są projektowane zgodnie z zasadami ergonomii i powinny znaleźć się w każdym biurze. Na jakie elementy zwrócić uwagę, by wybrane krzesło sprawdzało się w zakładzie pracy?
Rozmowa kwalifikacyjna. Jakie pytania zadawać, jakich unikać?

Rozmowa kwalifikacyjna. Jakie pytania zadawać, jakich unikać?

Nie każda firma w zakresie rekrutacji zdaje się na agencję rekrutacyjną. Część pracodawców bierze sprawy we własne ręce i wytrwale przegląda spływające dokumenty aplikacyjne. By jednak znaleźć dobrego pracownika, niezbędne będzie przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej.
Linia kredytowa czy kredyt. Co się lepiej sprawdzi?

Linia kredytowa czy kredyt. Co się lepiej sprawdzi?

W trakcie prowadzenia firmy przychodzi w końcu taki moment, gdy potrzebne są dodatkowe pieniądze. Wówczas przedsiębiorca udaje się do banku po kredyt. A może lepszym rozwiązaniem jest linia kredytowa? Co wybrać, by móc rozwijać swój biznes?
Weryfikacja pracownika - rzecz zbędna?

Weryfikacja pracownika - rzecz zbędna?

W ostatnich latach firmy koncentrują się nie tylko na weryfikowaniu potencjalnych kontrahentów, lecz także własnych pracowników. Wszystko po to, by w firmie pracowały wyłącznie te osoby, które rzeczywiście przyczynią się do jej rozwoju.
Gdzie szukać potencjalnych kontrahentów?

Gdzie szukać potencjalnych kontrahentów?

Zyski na firmowym koncie pojawią się wówczas, gdy zdobędzie ona kontrahentów. Niestety, ich poszukiwanie nie jest wcale sprawą prostą. Gdzie szukać pierwszych klientów, by firma mogła powoli zacząć się rozwijać?
Przychodzi przedsiębiorca do banku...

Przychodzi przedsiębiorca do banku...

W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej wielu przedsiębiorców skorzystać musi z usług placówek bankowych. Nie zawsze chodzi wyłącznie o sfinansowanie wybranej inwestycji. W czym bank może pomóc przedsiębiorcy?
Oferta handlowa. Jak przygotować taką, która zainteresuje klienta?

Oferta handlowa. Jak przygotować taką, która zainteresuje klienta?

Poszukiwanie kontrahentów czy klientów to żmudna praca. Trudności na tym polu czekają głównie na nowe firmy, dopiero rozpoczynające działalność w branży. Jak przygotować ofertę, która zainteresuje potencjalnych klientów?
Jak wybrać najlepszą księgową?

Jak wybrać najlepszą księgową?

Gdy firma się rozwija – przez co jej właściciel ma coraz mniej czasu na załatwianie formalności – pojawia się pytanie, jak wybrać odpowiednią księgową. Jak pokazuje praktyka i przyznają sami przedsiębiorcy, sprawa wcale nie jest tak oczywista, jak mogłoby się wydawać.
Programy księgowo-podatkowe. Który wybrać?

Programy księgowo-podatkowe. Który wybrać?

W ostatnich latach na rynku dynamicznie przybywa firm oferujących nowoczesne oprogramowanie dedykowane firmom. Programy księgowo-podatkowe to już nie nowość, ale wielu przedsiębiorców wciąż nie jest do nich przekonanych. Czy słusznie?
Zweryfikuj kontrahenta, zanim rozpoczniesz współpracę, czyli...

Zweryfikuj kontrahenta, zanim rozpoczniesz współpracę, czyli...

Nie każda firma dba o to, by weryfikować potencjalnych klientów. Tymczasem powinien być to podstawowy krok każdego przedsiębiorcy. W ten sposób można uchronić się przed zatorem płatniczym i – w najgorszym wypadku – bankructwem.
Windykacja za granicą. Jak skutecznie ją przeprowadzić?

Windykacja za granicą. Jak skutecznie ją przeprowadzić?

W Polsce nie brakuje firm windykacyjnych. Nie każda jednak oferuje działania windykacyjne w stosunku do zagranicznych podmiotów. Czy windykacja za granicą jest możliwa? Kiedy zdecydować się na współpracę ze specjalistami w tym zakresie?
Na co zwrócić uwagę, wybierając firmę windykacyjną?

Na co zwrócić uwagę, wybierając firmę windykacyjną?

Firm windykacyjnych na rynku nie brakuje. Przedsiębiorcy myślący o nawiązaniu współpracy z jednym z takich podmiotów powinni wiedzieć, czym się kierować przy wyborze. Jak się upewnić, czy wybrana firma rzeczywiście będzie potrafiła poradzić sobie z wyegzekwowaniem należności od dłużników?
Firma windykacyjna. Czy założenie takiej jest opłacalne?

Firma windykacyjna. Czy założenie takiej jest opłacalne?

Z roku na rok do kancelarii komorniczych trafia coraz więcej wniosków o wszczęcie egzekucji. Zadłużenie zarówno firm, jak i osób fizycznych systematycznie wzrasta. Czy wobec tych faktów założenie firmy windykacyjnej jest dobrym pomysłem na własny biznes?
Jak zarządzać należnościami w firmie?

Jak zarządzać należnościami w firmie?

Jedną z dziedzin nieodłącznie związanych z prowadzeniem firmy jest zarządzanie należnościami. By nie okazało się, że na skutek braku monitorowania płatności firma popadła w problemy finansowe, przedsiębiorcy powinni zastanowić się, jak mogą skutecznie zarządzać należnościami.
Wezwanie do zapłaty. Jak je skonstruować, by było skuteczne?

Wezwanie do zapłaty. Jak je skonstruować, by było skuteczne?

Prowadzenie firmy wiąże się z koniecznością monitorowania wpłat. Nieopłacone przez klientów faktury mogą spowodować, że firma sama zacznie mieć problemy z regulowaniem swoich zobowiązań. Jak reagować, gdy niezapłaconych w terminie faktur przybywa?
Kiedy postawić na wywiad gospodarczy?

Kiedy postawić na wywiad gospodarczy?

Prowadzisz działalność gospodarczą. Każdego dnia starasz się na czas dostarczać swoim klientom lub kontrahentom towary czy produkty. Jeżeli nie chcesz, by spóźniali się oni z płatnościami, to powinieneś postawić na wywiad gospodarczy. Co to takiego?
Windykacja - twarda czy miękka?

Windykacja - twarda czy miękka?

Firmy zajmujące się windykacją najczęściej nie rozróżniają podejmowanych działań na miękkie i twarde, ale podział taki funkcjonuje w teorii. Kiedy zastosować windykację miękką, kiedy zaś postawić na twardą?
Jak sprzedać posiadane wierzytelności?

Jak sprzedać posiadane wierzytelności?

Firma posiadająca wierzytelności nie zawsze musi decydować się na samodzielne ich dochodzenie. Jeżeli przedsiębiorca uważa, że egzekwowanie należności będzie np. zbyt kosztowne, może zdecydować się na ich sprzedaż.
Pieczęć prewencyjna. Czy jest potrzebna?

Pieczęć prewencyjna. Czy jest potrzebna?

Specjaliści alarmują, że poziom zadłużenia firm i osób fizycznych rośnie. Przedsiębiorcy coraz więcej czasu poświęcają na to, by sprawdzić kontrahenta przed rozpoczęciem współpracy. Pieczęć prewencyjna może pomóc w prowadzeniu biznesu i uchronić przed pustkami na koncie firmy. Dlaczego?
Jak znaleźć majątek dłużnika?

Jak znaleźć majątek dłużnika?

Gdy okazuje się, że biznesowy kontrahent nie uregulował zobowiązania w terminie, pojawia się pytanie: jak odzyskać należność? Tutaj liczy się przede wszystkim czas, bo spółki dłużne oraz jednoosobowe działalności gospodarcze mogą rozpocząć proces ukrywania majątku, chcąc uniknąć konieczności zapłaty.
Windykacja dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jak do niej podejść?

Windykacja dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jak do niej podejść?

Podjęcie działań windykacyjnych jest przykrą koniecznością dla przedsiębiorców, którzy nie mogą odzyskać swoich pieniędzy od osób lub firm zwlekających z płatnością. To również moment, w którym przedsiębiorca powinien zastanowić się, czy zrobił wszystko, by zabezpieczyć się przed taką sytuacją.
Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Zrekrutują dla ciebie pracownika. Jak działają agencje rekrutacyjne?

Na polskich rynku działa wiele firm, których działalność została ukierunkowana na pomoc podmiotom gospodarczym. Świetnym przykładem są agencje rekrutacyjne. Czym dokładnie się one zajmują?
Firmowe konto bankowe. Jak je wybrać?

Firmowe konto bankowe. Jak je wybrać?

Choć założenie działalności gospodarczej nie musi oznaczać konieczności założenia firmowego rachunku bankowego, to większość zainteresowanych decyduje się na taki krok. Dlaczego? Na co zwrócić uwagę, porównując oferty banków w tym zakresie?
Nazwa firmy. Jak wybrać taką, która będzie ponadczasowa?

Nazwa firmy. Jak wybrać taką, która będzie ponadczasowa?

Założenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością wyboru nazwy dla firmy. Zdecydowana większość przedsiębiorców nie ma świadomości, że dobra nazwa może pomóc w osiągnięciu sukcesu. Czym się kierować, wybierając nazwę dla naszego biznesu?
Po co i kto powinien sporządzić plan urlopów?

Po co i kto powinien sporządzić plan urlopów?

Informacje na temat planu urlopów znajdują się w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 163 § 1 urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane pracownikom zgodnie z planem urlopów. Rozwiązanie to jest praktyczne z kilku powodów, ale nie każdy pracodawca decyduje się na sporządzenie planu. Nie trzeba tego robić np. wówczas, gdy w zakładzie pracy nie działa zakładowa organizacja związkowa lub jeżeli wyraziła ona zgodę na to, by nie ustalać takiego planu.
Urlop na żądanie problemem dla pracodawcy?

Urlop na żądanie problemem dla pracodawcy?

W Kodeksie pracy zainteresowani mogą znaleźć szereg informacji o urlopach pracowniczych. Zgodnie z przepisami tam zawartymi, każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Z punktu widzenia osób zatrudnionych takie rozwiązanie jest bardzo korzystne. Dla pracodawcy konieczność udzielenia podwładnemu dnia wolnego może oznaczać dezorganizację firmy, bo obowiązki nieobecnej osoby należy rozdzielić wśród innych pracowników. Czy pracodawca jest chroniony przez ustawodawcę i może odmówić udzielenia swojemu podwładnemu urlopu na żądanie? Okazuje się, że tak.
Jaką pieczątkę wybrać, prowadząc firmę?

Jaką pieczątkę wybrać, prowadząc firmę?

Nie każdy przedsiębiorca decyduje się na zakup pieczątki, bo nie ma wymogu posiadania takiej przez firmę. Trzeba jednak pamiętać, że może ona znacząco ułatwić pracę w biurze, może również pozwolić na utrzymanie porządku w dokumentach. Wszystko dlatego, że na rynku są dostępne różne rodzaje pieczątek. Jakie wybrać, by firma działała sprawnie?
Ile kosztuje korzystanie z usług wirtualnych biur?

Ile kosztuje korzystanie z usług wirtualnych biur?

Co roku działalność gospodarczą rozpoczyna ok. 25 tys. osób i mniej więcej tyle samo ją kończy. Powodów, dla których przedsiębiorcy zawieszają lub zamykają firmę jest wiele, ale większość z nich jest zmuszona do takiego kroku, bo nie jest w stanie utrzymać się na rynku. U podstaw ekonomicznych problemów przedsiębiorców należy wymienić np. nieumiejętne zarządzanie firmą czy brak skutecznej reklamy.
Co oferują wirtualne biura?

Co oferują wirtualne biura?

Nie każdy przedsiębiorca słyszał o „wirtualnych biurach”, ale ich popularność wzrasta z roku na rok. Pierwsze takie biura powstały już w latach 90. ubiegłego wieku. Współcześnie to podmioty oferujące pełen wachlarz usług, dzięki którym właściciel firmy może zaoszczędzić zarówno czas, jak i pieniądze. To, na co konkretnie zdecyduje się zainteresowany, powinno zależeć wyłącznie od jego potrzeb i oczekiwań.
Wirtualne biura - z myślą o przedsiębiorcach

Wirtualne biura - z myślą o przedsiębiorcach

Ponieważ prowadzenie firmy to wyzwanie, nie dziwi powstawanie podmiotów wspomagających przedsiębiorców w wysiłkach. Takimi podmiotami są m.in. wirtualne biura. Oferowane przez nie usługi są bardzo szerokie – nie tylko udostępniają zainteresowanym prestiżowy adres, lecz także oferują wsparcie na każdym etapie prowadzenia firmy.
Wirtualne biuro. Pomysł na intratny biznes?

Wirtualne biuro. Pomysł na intratny biznes?

Skoro popularność wirtualnych biur rośnie, to osoby poszukujące intratnego pomysłu na biznes, mogą zastanawiać się, czy nie warto spróbować swoich sił właśnie w tym segmencie rynku. Rzeczywiście, prowadzenie takiej działalności może być sposobem na spełnienie zawodowych aspiracji i jednocześnie przynieść konkretny zarobek. Nie obejdzie się jednak bez inwestycji i sporej kwoty pieniędzy na start.
Wirtualne biura a reklama twojej firmy

Wirtualne biura a reklama twojej firmy

Firmę można reklamować na wiele sposobów. Wybór powinien być podyktowany m.in. docelową grupą klientów, jakich chce pozyskać przedsiębiorca. Jeżeli tymi są klienci indywidualni, to dobrym rozwiązaniem może być zainwestowanie w reklamę internetową. W przypadku, gdy docelową grupą klientów są przedsiębiorcy, nie obejdzie się bez materiałów reklamowych – ulotek czy katalogów.
5 powodów, dla których warto skorzystać z usług wirtualnego biura

5 powodów, dla których warto skorzystać z usług wirtualnego biura

Pierwsze wirtualne biura pojawiły się na rynku jako odpowiedź na potrzeby przedsiębiorców. Zapotrzebowanie na tego typu usługi zaobserwował Ralph Gregory, który jako pierwszy otworzył pierwsze wirtualne biuro, działające zresztą do dziś. Jeżeli zastanawiasz się, czy skorzystać z usług takiego podmiotu, to poniżej prezentujemy 5 powodów, dla których warto powiedzieć „tak” i na dłużej związać się z wybranym podmiotem.
O czym pamiętać, kończąc współpracę z biurem rachunkowym?

O czym pamiętać, kończąc współpracę z biurem rachunkowym?

Podjęcie decyzji o zmianie biura rachunkowego, które będzie czuwało nad prawidłowym rozliczeniem firmy przed urzędami, wiąże się z szeregiem formalności, o których nie można zapomnieć. O czym dokładnie mowa?
Deregulacja biur rachunkowych. Co konkretnie się zmieniło?

Deregulacja biur rachunkowych. Co konkretnie się zmieniło?

Biura rachunkowe to wyspecjalizowane podmioty świadczące usługi z zakresu rachunkowości. Najczęściej obsługują one zarówno podmioty prowadzące działalność gospodarczą, jak i osoby fizyczne. Ponieważ branża wciąż się rozwija, wiele osób upatruje w założeniu takiego biura szansę na dobry zarobek. Dziś założenie biura rachunkowego jest jeszcze łatwiejsze niż kilka lat temu.
Czym różnią się oferty biur rachunkowych?

Czym różnią się oferty biur rachunkowych?

Biur rachunkowych na rynku jest sporo. Specjaliści wskazują, że wejście w życie w dniu 10 sierpnia 2014 r. ustawy z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych spowodowało, że prowadzeniem takich firm zainteresowały się osoby poszukujące intratnego pomysłu na biznes.
Biura biurom nierówne, czyli jak wybrać biuro rachunkowe?

Biura biurom nierówne, czyli jak wybrać biuro rachunkowe?

Nie każdy przedsiębiorca ma rozległą wiedzę z zakresu np. przepisów podatkowych. Sprawę prowadzenia firmy upraszcza możliwość skorzystania z pomocy specjalistów. Podmiotów świadczących usługi rachunkowe w Polsce jest wiele. Z roku na rok w większych i mniejszych miasteczkach powstają kolejne biura rachunkowe, proponujące klientom skorzystanie z ich usług.
Czy opłaca się założyć biuro rachunkowe?

Czy opłaca się założyć biuro rachunkowe?

Nad założeniem własnego biznesu i zdobyciem niezależności myśli wiele osób. Ci, którzy doskonale orientują się w aktualnych przepisach podatkowych, mogą rozważyć założenie biura rachunkowego. Zwłaszcza po zmianach, a dokładniej po wejściu w życie ustawy z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych, zainteresowani prowadzeniem właśnie takiego biznesu mają łatwiej.
Oszczędności, na które możesz liczyć, nawiązując współpracę z biurem rachunkowym

Oszczędności, na które możesz liczyć, nawiązując współpracę z biurem rachunkowym

Skrupulatne prowadzenie ksiąg rachunkowych jest zajęciem żmudnym i czasochłonnym. Poszukując oszczędności, dobrze, by przedsiębiorca pomyślał o współpracy z biurem rachunkowym. W takich pracę znajdują specjaliści – osoby na co dzień zajmujące się rozliczaniem VAT-u, przygotowujące dokumenty do ZUS-u czy czuwające nad prawidłowym rozliczeniem pracowników.
Skąd wziąć pomysł na firmę, która przyniesie zysk?

Skąd wziąć pomysł na firmę, która przyniesie zysk?

O tym, że założenie firmy nie jest trudne, przekonuje się ok. 25 tys. przedsiębiorców, bo właśnie tyle podmiotów gospodarczy przybywa na rynku każdego roku. Z drugiej strony tyle samo właścicieli firm zawiesza lub zamyka działalność. Pomysł na biznes i sposób jego prowadzenia są zatem kluczem do tego, by firma utrzymała się na rynku dłużej niż rok.
Przerwy pracowników młodocianych

Przerwy pracowników młodocianych

Jeszcze kilkanaście lat temu praktyczna nauka zawodu cieszyła się ogromną popularnością, bo odbycie praktyk dawało gwarancję znalezienia pracy po zakończeniu nauki. Czasy się jednak zmieniły i dziś zdecydowana większość młodych ludzi decyduje się na studia, upatrując właśnie w ich skończeniu szansę na dobrą pracę.
Prowadzenie firmowych ksiąg rachunkowych. Jaki program do księgowania wybrać?

Prowadzenie firmowych ksiąg rachunkowych. Jaki program do księgowania wybrać?

Z roku na rok przybywa na rynku biur rachunkowych. Oferują one kompleksowe usługi z zakresu prowadzenia ksiąg rachunkowych firmom. Często ich działalność jest bardzo szeroka, bo obok pełnej księgowości czy prowadzenia podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów, pomagają również w tworzeniu wniosków kredytowych czy przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego.
Urlop na żądanie. Czy jest dla niego alternatywa?

Urlop na żądanie. Czy jest dla niego alternatywa?

Jako osoba, która podpisała umowę o pracę, możesz skorzystać z urlopu na żądanie. Przywilej ten jest dostępny wyłącznie dla pracowników wykonujących pracę w oparciu właśnie o umowę o pracę. Dzięki urlopowi na żądanie, możesz załatwić choćby osobiste sprawy.
Darmowe czy płatne programy do księgowania?

Darmowe czy płatne programy do księgowania?

Ogrom dostępnych na rynku programów księgowych sprawia, że przedsiębiorcy zadają sobie pytanie: czy opłaca się sięgać po płatne programy do księgowania? Czy różnią się one czymś od tych bezpłatnych? Kiedy postawić na darmowe wersje?
Pieczątka firmowa - zbędny gadżet?

Pieczątka firmowa - zbędny gadżet?

Najczęściej są małe, poręczne, wykonane z wysokiej jakości materiałów i pozwalają na wykonanie tysięcy odbitek. Pieczątki, bo o nich mowa, są używane głównie przed przedsiębiorców. Choć nie ma wymogu posiadania ich przez właścicieli firm, wielu zastanawia się, czy nie warto w taką zainwestować.
Błędy, których nie powinieneś popełnić prowadząc firmę

Błędy, których nie powinieneś popełnić prowadząc firmę

Prowadzenie firmy nie jest zadaniem łatwym. Zdecydowana większość przedsiębiorców uczy się na własnych błędach. Jest jednak dość duża pula pomyłek, które najczęściej popełniają osoby dopiero rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej. Na co powinieneś uważać?
Jak wybrać biuro wirtualne, by być zadowolonym ze współpracy?

Jak wybrać biuro wirtualne, by być zadowolonym ze współpracy?

Na rynku istnieje co najmniej kilkadziesiąt wirtualnych biur. Zdarza się, że w obrębie jednego miasta o klientów walczy kilka takich podmiotów. Jak wybrać wirtualne biuro, by być zadowolonym ze współpracy? Na jakie aspekty zwrócić szczególną uwagę, przeglądając oferty?
Czym są wirtualne biura?

Czym są wirtualne biura?

Wirtualne biura w Polsce powstały na wzór tych, które działają od kilku lat w Europie Zachodniej. Ich głównym zadaniem jest pomoc przedsiębiorcom chcącym rozwijać prowadzoną działalność gospodarczą. Co konkretnie oferują?
Pomoc przy założeniu firmy. Dlaczego warto skorzystać?

Pomoc przy założeniu firmy. Dlaczego warto skorzystać?

Moment założenia działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością prowadzenia m.in. ksiąg rachunkowych. Osoby zainteresowane założeniem firmy, powinny pamiętać o tym, że mogą skorzystać z pomocy specjalistów, np. biur rachunkowych.
Jak zmienić biuro rachunkowe?

Jak zmienić biuro rachunkowe?

Nie zawsze współpraca z biurem rachunkowym układa się pomyślnie. Zdarza się, że przedsiębiorca jest zmuszony rozważyć możliwość znalezienia innego, oferującego szerszy zakres usług. Wówczas pojawia się pytanie: jak zmienić biuro rachunkowe, by interesy firmy nie ucierpiały?
Biuro rachunkowe czy wirtualne biuro?

Biuro rachunkowe czy wirtualne biuro?

Obok tradycyjnych biur rachunkowych na rynku funkcjonują również wirtualne biura. Te drugie, poza obsługą księgową, oferują rozbudowany wachlarz usług. Czy przedsiębiorca powinien zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym czy wirtualnym biurem?
Ile przerw należy się pracownikowi?

Ile przerw należy się pracownikowi?

Osoby rozpoczynające pracę mogą zastanawiać się, na ile przerw w ciągu dnia mogą sobie pozwolić. Dotyczy to zwłaszcza tych pracowników, którzy będą wykonywać pracę w biurze – oni najczęściej sami decydują, kiedy zrobią sobie przerwę.
5 powodów, dla których warto nawiązać współpracę z biurem rachunkowym

5 powodów, dla których warto nawiązać współpracę z biurem rachunkowym

Prowadzenie firmy to wyzwanie. Przedsiębiorca zajmujący się pozyskiwaniem klientów czy nadzorowaniem pracowników nie zawsze ma czas, by prowadzić księgi rachunkowe firmy. Powodów, by skorzystać z pomocy specjalistów jest jednak znacznie więcej.
Dress code. Co warto o nim wiedzieć?

Dress code. Co warto o nim wiedzieć?

W wielu firmach pracowników obowiązuje dress code. Rozwiązanie takie wprowadzają nie tylko duże przedsiębiorstwa, lecz także mniejsze firmy. Dlaczego warto rozważyć możliwość zakupu firmowych ubrań dla pracowników? W czym takie rozwiązanie może pomóc?
Niższe składki ZUS? Nie dla wszystkich!

Niższe składki ZUS? Nie dla wszystkich!

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z konieczności dokonywania szeregu opłat. Podatki przedsiębiorca jest zobowiązany odprowadzić do urzędu skarbowego, zaś składki na ubezpieczenie zdrowotne czy społeczne do ZUS. Co warto wiedzieć o przymusowych składkach?
Dobry sprzedawca. Gdzie takiego szukać?

Dobry sprzedawca. Gdzie takiego szukać?

Wiele biznesów opiera się na sprzedaży dóbr lub usług. Takie firmy stawiają na inwestowanie w sprzedawców, czyli pracowników, którzy stoją za finansowym sukcesem firmy. Gdzie znaleźć dobrego sprzedawcę? Takiego, który potrafi sprzedać praktycznie wszystko?
"Podkupię pracowników". Czy to już nieuczciwa konkurencja?

"Podkupię pracowników". Czy to już nieuczciwa konkurencja?

Konkurencja między firmami jest bardzo duża, ale nie wszystkie w grze o klienta stosują zasady fair play. Na rynku działa coraz więcej agencji headhunterskich, których zadaniem jest podkupienie pracowników. Czy należy korzystać z takiego rozwiązania?
Dlaczego pracodawcy preferują zatrudnianie pracowników mobilnych?

Dlaczego pracodawcy preferują zatrudnianie pracowników mobilnych?

Pracodawca chcący zatrudnić pracownika ma konkretne wymagania. Coraz więcej przedsiębiorców wymaga, by kandydat ubiegający się o stanowisko deklarował mobilność zawodową, czyli np. możliwość zmiany miejsca zamieszkania.
Mobilność pracownika - dlaczego warto

Mobilność pracownika - dlaczego warto

O mobilności można mówić w kontekście podróżowania przez pracowników po kraju czy świecie, można również wówczas, gdy są oni przesuwani z działu do działu. A jakie są główne przyczyny, dla których decydują się oni na bycie elastycznymi?
Rozwój pracowników. Jak powinien przebiegać?

Rozwój pracowników. Jak powinien przebiegać?

Trudno ukrywać, że pracownicy do pracy przychodzą dla pieniędzy. Poza jednak wynagrodzeniem, większość liczy na możliwość rozwoju. By ułatwić go podwładnym, pracodawca może wykorzystać wiele narzędzi, jakie dysponuje. Jak ułatwiać rozwój pracownikom?
Motywacja pracowników. Dlaczego na nią postawić?

Motywacja pracowników. Dlaczego na nią postawić?

Zmotywowany pracownik pracuje wydajniej i efektywniej. Niestety, wciąż niewielu pracodawców pamięta o tym, by inwestować w swoich podwładnych. Motywowanie pracowników przynosi jednak wiele korzyści. Skoro tak, to może warto spróbować?
Jak zaplanować oszczędności w firmie?

Jak zaplanować oszczędności w firmie?

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma kosztami. Mimo wszystko każdy przedsiębiorca może zdecydować się na oszczędzanie. Jak zaplanować oszczędności, by nie okazało się, że na wdrożonych zmianach cierpi firma?
Redukcja zatrudnienia. Kiedy jest koniecznością?

Redukcja zatrudnienia. Kiedy jest koniecznością?

Rozwijająca firma zatrudnia pracowników. Gdy okazuje się, że słupki sprzedaży maleją, pojawia się pytanie o to, czy nie należy redukować zatrudnienia? Kiedy taki krok jest koniecznością? Jak przedsiębiorca powinien przystąpić do tego zagadnienia?
Motywuj pracowników, redukuj koszty

Motywuj pracowników, redukuj koszty

Od dawna wiadomo, że motywacja pracowników ma znaczenie dla sposobu działania firmy. Redukcja kosztów w przedsiębiorstwie może być ściśle związana z odpowiednim zmotywowaniem zatrudnionych do pracy. Dzięki temu mogą oni lepiej wykonywać powierzone im obowiązki.
Na konto czy do ręki? Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?

Na konto czy do ręki? Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?

Wypłata należy się każdemu pracownikowi. By ten ją otrzymał, niezbędne jest przelanie odpowiedniej kwoty na wskazane przez niego konto bankowe lub wręczenie mu pieniędzy do ręki. Jak współcześnie przekazuje się wynagrodzenie podwładnym?
Co to jest restrukturyzacja zatrudnienia?

Co to jest restrukturyzacja zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia nie jest pojęciem jednoznacznym. Dla wielu pracodawców może oznaczać coś innego: o ile jedni uznają ją za możliwość wdrożenia grupowych zwolnień w firmie, o tyle inni mogą rozumieć przez nią skorzystanie z pomocy agencji zatrudnienia.
Kiedy redukować koszty w firmie?

Kiedy redukować koszty w firmie?

Przedsiębiorcy prowadzący firmy doskonale wiedzą jak istotne jest zagadnienie redukowania kosztów w firmie. By zrobić to mądrze, warto zastanowić się, na których płaszczyznach można zaoszczędzić i to przy zachowaniu aktualnej jakości świadczonych usług.
Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna?

Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie pracodawcy z potencjalnym pracownikiem. Z punktu widzenia kandydatów istotna może być jej długość. Ile czasu należy zarezerwować z myślą o spotkaniu z osobą przeprowadzającą rekrutację?
Redukcja kosztów w przedsiębiorstwie to konieczność?

Redukcja kosztów w przedsiębiorstwie to konieczność?

Przedsiębiorstwo może oszczędzać na wielu płaszczyznach. Redukcja kosztów nie zawsze jest konieczna, by firma utrzymała się na rynku. Przedsiębiorcy decydujący się na taki krok często myślą również o innych przesłankach. Dobrym przykładem jest np. chęć zadbania o środowisko naturalne.
Windykacja w firmie. Jak jej nie przeprowadzać?

Windykacja w firmie. Jak jej nie przeprowadzać?

Nieuczciwi kontrahenci są zmorą nie tylko polskich firm. Zatory płatnicze są szczególnie groźne dla małych firm, bo to one najczęściej je odczuwają. Gdy stos nieopłaconych przez klientów faktur rośnie, warto wiedzieć, jak podejść do zagadnienia windykacji.
Własna firma. Sposób na niezależność?

Własna firma. Sposób na niezależność?

Prowadzenie firmy to wyzwanie, ale zainteresowanych pozostaniem własnym szefem jest wielu. Wszystko dlatego, że otwarcie działalności gospodarczej to również sposób na niezależność zarówno czasową, jak i finansową.
Wynajmij biurko albo pięć. Dlaczego coworking jest coraz popularniejszy?

Wynajmij biurko albo pięć. Dlaczego coworking jest coraz popularniejszy?

Idea coworkingu, jak sama nazwa wskazuje, nie zrodziła się w Polsce, ale i tu została doceniona przez wielu. Jakie są główne powody, dla których coraz więcej osób interesuje się takim rozwiązaniem? Co warto wiedzieć o coworkingu?
Coworking. By nie czuć się samotnie

Coworking. By nie czuć się samotnie

W ostatnich latach coworking robi się coraz popularniejszy. Wspólne wynajmowanie biura to nie tylko sposób na obniżenie kosztów, to również szansa na pracę wśród innych ludzi. Takie rozwiązanie doceniają zwłaszcza ci, którzy dotychczas pracowali w zaciszu własnego domu.
Kredyt czy inna forma finansowanie inwestycji?

Kredyt czy inna forma finansowanie inwestycji?

Firm rozpoczynających działalność na rynku z kredytem jest wiele. Są również takie, które po ten produkt bankowy sięgają dopiero w trakcie swojej działalności. W jaki sposób finansować inwestycje w przedsiębiorstwie, by nie doprowadzić go na skraj bankructwa?
Moja firma nie zarabia. Co dalej?

Moja firma nie zarabia. Co dalej?

Firmy działające na rynku mają swoje lepsze i gorsze momenty. Bywa, że przedsiębiorstwo przez długi czas nie przynosi oczekiwanych zysków, by dopiero później zaskoczyć wpływami przedsiębiorcę. Często jest też odwrotnie – prężnie działająca firma odnotowuje straty. Jak ratować upadający biznes?
Czy twoja firma jest odpowiedzialna społecznie?

Czy twoja firma jest odpowiedzialna społecznie?

Nie każdy przedsiębiorca musiał zetknąć się z terminem „społeczna odpowiedzialność biznesu”, choć warto podkreślić, że zdecydowana większość osób prowadzących firmy zdaje sobie sprawę z tego, że działalność ich firmy ma wpływ m.in. na środowisko naturalne.
M jak mobilna strona internetowa. Kiedy firma powinna na taką postawić?

M jak mobilna strona internetowa. Kiedy firma powinna na taką postawić?

Polski rynek e-commerce dynamicznie się rozwija. Prognozy na 2015 r. są bardzo optymistyczne, bo pokazują, że jego wartość powinna wzrosnąć do ponad 30 miliardów złotych. By jednak dotrzeć do potencjalnych klientów, niezbędne jest posiadanie dobrej strony internetowej.
Start-up, czyli rozwiązanie dla przedsiębiorczych

Start-up, czyli rozwiązanie dla przedsiębiorczych

W dzisiejszych czasach stawia się na przedsiębiorczość, a ci, którzy mają pomysł na własny biznes, mogą liczyć na środki finansowe od inwestorów. By start-up ruszył, niezbędna jest idea. Dlaczego w ostatnich latach takie przedsiębiorstwa cieszą się ogromnych zainteresowaniem? Kto i kiedy powinien zainteresować się właśnie start-upem?
Na czym oszczędzać, prowadząc firmę?

Na czym oszczędzać, prowadząc firmę?

Oszczędzanie w firmie to skomplikowane zagadnienie, bo możliwości, jakie ma przedsiębiorca na tym polu zależą głównie od tego, w jakiej branży działa jego firma. Optymalizacja kosztów, bo tak mówi się o oszczędzaniu w firmie, może dotyczyć różnych płaszczyzn. Jakich najczęściej?
Dress code w miejscu pracy. Czy obowiązuje również u ciebie?

Dress code w miejscu pracy. Czy obowiązuje również u ciebie?

Nie wszyscy pracodawcy w Polsce decydują się na wprowadzenie jednolitego stroju. Ale świadomość, że ten aspekt jest istotny i ważny dla wzrostu słupków sprzedaży jest coraz większa wśród przedsiębiorców. W jaki sposób wprowadzić ten element savoir vivre do swojej firmy?
Strona internetowa a wysokość twoich dochodów

Strona internetowa a wysokość twoich dochodów

Jak ważna jest firmowa strona internetowa wie większość przedsiębiorców, którzy stawiają na dynamiczny rozwój. Warto pamiętać, że od tego, w jaki sposób prezentuje się firmowa witryna, może zależeć wysokość dochodów przedsiębiorcy.
Pokolenie Millennials. Wyzwanie dla pracodawcy?

Pokolenie Millennials. Wyzwanie dla pracodawcy?

Zmiany na rynku pracy, a dokładniej wydłużenie wieku emerytalnego, są koniecznością, bo żyjemy coraz dłużej – tak przynajmniej twierdzą specjaliści. A eksperci związani z rynkiem pracy dodają, że na rynek wkracza właśnie energiczne pokolenie Millennials, które może zrewolucjonizować sposób myślenia o pracy.
Sztuka prowadzenia firmy, czyli jak pozyskiwać kontrahentów?

Sztuka prowadzenia firmy, czyli jak pozyskiwać kontrahentów?

Rozwój firmy jest uwarunkowany m.in. tym, czy będzie ona w stanie pozyskiwać nowych kontrahentów. Ponieważ na rynku towarów i usług panuje spora konkurencja, pojawia się pytanie, jak skutecznie zachęcić klientów do współpracy?
Skąd wziąć pomysł na swój biznes?

Skąd wziąć pomysł na swój biznes?

Założenie firmy zajmuje mniej niż kilka godzin. W ciągu jednego dnia z bezrobotnego można zatem stać się przedsiębiorcą. Ale by firma osiągnęła sukces i utrzymała się na rynku, niezbędne jest opracowanie dobrego planu działania. Pomysł jest kluczową sprawą.
Biuro tłumaczeń. Kiedy rozpocząć z nim współpracę?

Biuro tłumaczeń. Kiedy rozpocząć z nim współpracę?

Na rynku jest ich wiele i oferują tłumaczenia dokumentów na wszystkie języki świata. Biura tłumaczeń, bo o nich mowa, na co dzień współpracują z klientami biznesowymi i indywidualnymi. Co oferują tym pierwszym? Kiedy przedsiębiorca powinien postawić na współpracę z biurem tłumaczeń?
Jakie parametry musi posiadać idealne konto firmowe?

Jakie parametry musi posiadać idealne konto firmowe?

Firmowy rachunek bankowy to rzecz niezbędna. Za jego pomocą można rozliczyć się z pracownikami, kontrahentami, fiskusem czy ZUS-em. Ponieważ jednak utrzymanie konta firmowego może być kosztowne, warto sprawdzić nie tylko tabelę opłat i prowizji, lecz także jego funkcjonalność.
Tradycyjne czy online? Wybieramy biuro rachunkowe

Tradycyjne czy online? Wybieramy biuro rachunkowe

Przedsiębiorca jest od rozwijania swojego pomysłu na biznes. By odniósł sukces, powinien otaczać się specjalistami. Jakie biuro rachunkowe wybrać, by współpraca układała się pomyślnie i była korzystna dla właściciela firmy?
Trzy pokolenia na rynku pracy. Kogo zatrudnić?

Trzy pokolenia na rynku pracy. Kogo zatrudnić?

Poszukiwanie pracownika idealnego może zająć miesiące. Wszystko dlatego, że aktualnie na rynku pracy zawodowo spełniają się aż trzy pokolenia. Każde z nich ma inne priorytety i w inny sposób podchodzi do pracy. Co warto wiedzieć o poszczególnych pokoleniach?
Umowa na czas określony czy na czas wykonywania określonej pracy?

Umowa na czas określony czy na czas wykonywania określonej pracy?

Pracodawca zatrudniający pracowników powinien pamiętać, że w niektórych sytuacjach wskazanych w Kodeksie pracy ma on obowiązek zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę. Kiedy można zaproponować swojemu przyszłemu podwładnemu umowę na czas określony, kiedy zaś na czas wykonywania określonej pracy?
Z jakim biurem rachunkowym nawiązać współpracę?

Z jakim biurem rachunkowym nawiązać współpracę?

Wybór biura rachunkowego nie może być przypadkowy. Choć podpisanie umowy z takim biurem wiąże się z tym, że księgowość firmy będą prowadzili specjaliści, nie można zapomnieć, że w dalszym ciągu to przedsiębiorca odpowiada przez fiskusem czy ZUS-em.
Targi pracy - pokaż się od dobrej strony!

Targi pracy - pokaż się od dobrej strony!

Przedsiębiorca rozwijający swoją firmę prędzej czy później będzie musiał zatrudnić pierwszego pracownika. Warto o tym pomyśleć zawczasu i zarezerwować stoisko na targach pracy. Te odbywają się w największych miastach kraju każdego roku.
O czym pamiętać, zakładając firmę?

O czym pamiętać, zakładając firmę?

Założenie firmy to rozwiązanie dedykowane nie tylko tym, którzy mają pomysł na własny biznes – to również idealne wyjście dla osób bezrobotnych, niemogących znaleźć zatrudnienia od dłuższego czasu. By jednak zamknąć rok podatkowy nadwyżką (a nie stratą), warto pomyśleć o dobrym zabezpieczeniu.
Skuteczna reklama, czyli jaka?

Skuteczna reklama, czyli jaka?

Mówi się, że reklama jest dźwignią handlu. Z tego względu nie powinny nikogo dziwić nakłady na reklamę, jakie ponoszą przedsiębiorcy. W jaki sposób się skutecznie reklamować? Co warto wiedzieć o nowoczesnych formach reklamy?
Jak motywować swoich podwładnych?

Jak motywować swoich podwładnych?

Przedsiębiorca powinien motywować swoich podwładnych do pracy. To zadanie nie jest łatwe, ale opłacalne. Warto też wiedzieć, że można to robić na wiele sposobów. W jaki sposób motywujesz zatrudnionych?
Firmowe oszczędności. Jak je zainwestować?

Firmowe oszczędności. Jak je zainwestować?

Firmowe oszczędności to pieniądze, które powinny na siebie zarabiać. Gdzie je zainwestować, by je pomnożyć? Przedsiębiorca ma wiele możliwości: poza oprocentowanymi rachunkami bankowymi czy lokatami, pozostaje również handel walutami i inwestowanie w pracowników.
Klimatyzacja w pracy. By lato było chłodniejsze?

Klimatyzacja w pracy. By lato było chłodniejsze?

Pracownicy biurowi i ci, którzy mają kontakt z klientami muszą nienagannie wyglądać i to niezależnie od warunków pogodowych. Gdy pracodawca przeprowadzi montaż klimatyzacji, można poczuć przyjemny chłód, gdy za oknem temperatura zachęca jedynie do wylegiwania się na plaży. Ale czy to dobre rozwiązanie?
Kiedy pomyśleć o własnej firmie?

Kiedy pomyśleć o własnej firmie?

Załatwienie formalności zajmuje mniej niż jeden dzień. W kilka godzin z osoby fizycznej można przekształcić się w przedsiębiorcę. Kto powinien pomyśleć o takiej metamorfozie? Dlaczego podjęcie decyzji o firmie przychodzi z trudnością?
Firmowy papier i wizytówki - czy dalej są potrzebne?

Firmowy papier i wizytówki - czy dalej są potrzebne?

Jeszcze kilkanaście lat temu każda szanująca się firma inwestowała zarówno w papier firmowy, jak i wizytówki. Dziś jest różnie. Część firm zrezygnowała z takiego rozwiązania, część przeciwnie – w dalszym ciągu cyklicznie zamawia te produkty w drukarni.
A kto sprząta twoje biurko?

A kto sprząta twoje biurko?

Współcześnie wiele przedsiębiorców szuka oszczędności. Jedną z wielu możliwości jest korzystanie z usług zewnętrznych podmiotów, specjalizujących się np. w sprzątaniu pomieszczeń biurowych. To rozwiązanie tańsze niż zatrudnienie pracownika, który będzie odpowiedzialny za czystość?
Jak przygotować umowę o pracę?

Jak przygotować umowę o pracę?

Umowa o pracę wciąż jest jedną z najpopularniejszych umów, na podstawie której pracodawcy zatrudniają pracowników. By była ważna, niezbędne jest umieszczenie w niej szeregu informacji. Jakich konkretnie? Co należy wiedzieć o umowie o pracę?
Chroń się przed potencjalną konkurencją - czym jest zakaz konkurencji?

Chroń się przed potencjalną konkurencją - czym jest zakaz konkurencji?

Jeżeli twoja firma oferuje specjalistyczne usługi lub właśnie pracujesz nad produktem, który będzie rynkową nowością, to powinieneś pomyśleć o tym, by zabezpieczyć się przed potencjalnym konkurencyjnym działaniem swoich pracowników. Kiedy zaproponować podwładnym podpisanie dodatkowej umowy o zakazie konkurencji?
Kiedy jest dobry moment na zmianę biura rachunkowego?

Kiedy jest dobry moment na zmianę biura rachunkowego?

Prowadzenie firmy wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu formalności. Dobra księgowa jest nieoceniona. Niezależnie od tego, czy jesteś zadowolony z usług biura rachunkowego, z którym współpracujesz, czy nie, sprawdź, kiedy powinieneś zdecydować się na zmianę.
OC dla firmy - by chronić się przed szkodą

OC dla firmy - by chronić się przed szkodą

O ubezpieczeniach myślimy najczęściej wówczas, gdy chcemy chronić swoje życie, właśnie kupiliśmy nowy samochód czy chcemy zabezpieczyć nasze dzieci. Ale wśród bogatej oferty ubezpieczycieli można znaleźć również produkty opracowane z myślą o przedsiębiorcach. Jakie korzyści płyną z posiadania ubezpieczenia OC przez właściciela firmy?
Dobrego pracownika (pod)kupię!

Dobrego pracownika (pod)kupię!

Jeżeli doskonale zdajesz sobie sprawę z faktu, że za sukcesem twojej konkurencji stoją doskonali pracownicy, to powinieneś wiedzieć, że mogą oni zacząć pracować dla ciebie. Wystarczy, że zainteresujesz się działalnością agencji headhuntingowych.
Chcesz wyjechać do pracy za granicą? Sprawdź agencję!

Chcesz wyjechać do pracy za granicą? Sprawdź agencję!

Choć do wakacji zostało jeszcze trochę czasu, to już teraz część osób poszukuje pracy za granicą. Czym kierować się przy wyborze agencji? W jaki sposób nie dać się oszukać?
Optymalizacja kosztów działania firmy. Jak to wygląda w praktyce?

Optymalizacja kosztów działania firmy. Jak to wygląda w praktyce?

Oszczędności w firmie to cyklicznie powracający temat. Przedsiębiorcy szukają możliwości zaoszczędzenia pieniędzy głównie wówczas, gdy odczuwają skutki kryzysu czy zastoju w branży. Optymalizacja kosztów to działanie odbywające się na wielu płaszczyznach. Jakich dokładnie?
Wyposażenie firmy? A może leasing jest rozwiązaniem?

Wyposażenie firmy? A może leasing jest rozwiązaniem?

Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, który właśnie rozważa możliwość nabycia nowego wyposażenia firmy, to poza wyłożeniem oszczędności lub zaciągnięciem kredytu, możesz również pomyśleć o leasingu. Jakie korzyści płyną z wybrania tego rozwiązania?
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Co to oznacza?

Równe traktowanie w zatrudnieniu. Co to oznacza?

To jedna z podstawowych zasad wyrażona w Kodeksie pracy. Równe traktowanie w zatrudnieniu dotyczy nie tylko pracowników, lecz także kandydatów zgłaszających chęć pracy w danej firmie. O czym powinien pamiętać pracodawca, gdy mowa o zasadzie równego traktowania w zatrudnieniu?
Firmowa strona internetowa - rzecz niezbędna?

Firmowa strona internetowa - rzecz niezbędna?

Prowadzisz biznes i każdego dnia starasz się być o krok przed konkurencją? Jeżeli tak, to powinieneś koniecznie postawić na dobrze wykonaną, dostosowaną do urządzeń mobilnych stronę internetową. Dlaczego? Bo takimi może pochwalić się niewiele ponad 5% firm i 30% sklepów internetowych.
Układ ratalny z ZUS. Jak go zawrzeć?

Układ ratalny z ZUS. Jak go zawrzeć?

Gdy przedsiębiorca ma problemy finansowe, często nie płaci obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. By nie dopuścić do wszczęcia postępowania egzekucyjnego, warto pomyśleć o podpisaniu układu ratalnego. Co należy o nim wiedzieć?
A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

Zatrudnienie pracownika młodocianego to inwestowanie w osobę jeszcze uczącą się. Pracodawca decydujący się na taki krok, może być pewien, że odniesie sporo korzyści. O jakich mowa? Co warto wiedzieć o zatrudnianiu pracowników młodocianych?
Leasing- idealne rozwiązanie dla firm?

Leasing- idealne rozwiązanie dla firm?

Przede wszystkim pozwala na zaoszczędzenie środków finansowych przez przedsiębiorcę, a najczęściej za jego pomocą finalizowane są transakcje związane z samochodami. Leasing, gdyż o nim mowa, jest atrakcyjną formą finansowania. Czy ty też z niego korzystasz?
Szukam pracownika. Jak znaleźć dobrego?

Szukam pracownika. Jak znaleźć dobrego?

Rekrutacja nie ogranicza się wyłącznie do przygotowania treści ogłoszenia i umieszczenia takiego na portalu związanym tematycznie z zagadnieniem pracy. By znaleźć dobrego pracownika, pracodawca nierzadko musi poświęcić wiele czasu i energii. Alternatywą dla podejmowania własnych działań może być nawiązanie współpracy z agencją pracy.
Czy outsourcing jest dla Ciebie?

Czy outsourcing jest dla Ciebie?

Współcześnie outsourcing to pojęcie pojawiające się niezwykle często. Decyzja o nawiązaniu współpracy z zewnętrznymi podmiotami może być dla przedsiębiorcy bardzo opłacalna nie tylko z ekonomicznego punktu widzenia. Kiedy warto pomyśleć o outsourcingu?
Prowadzisz działalność gospodarczą w mieszkaniu? Pamiętaj o podatku!

Prowadzisz działalność gospodarczą w mieszkaniu? Pamiętaj o podatku!

Przedsiębiorcy często decydują się na założenie działalności gospodarczej, a jako adres jej siedziby podają adres zamieszkania. O czym należy pamiętać w takiej sytuacji? O podatku od nieruchomości. Jak wygląda załatwianie formalności?
Bądź nowoczesnym przedsiębiorcą, czyli czym jest ePUAP?

Bądź nowoczesnym przedsiębiorcą, czyli czym jest ePUAP?

W swojej codziennej pracy przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z różnorodnych narzędzi. W ostatnich latach coraz więcej firm przenosi swoją działalność do sieci i to właśnie tam odbywa się wymiana informacji, choćby między przedsiębiorcą a jego klientami. A gdzie w tym miejsce na ePUAP?
Motywuj pracowników, czyli firmowe benefity

Motywuj pracowników, czyli firmowe benefity

Zaangażowany w pracę pracownik jest cenny. Pracodawcy zdający sobie z tego sprawę powinni wiedzieć, w jaki sposób lepiej motywować swoich podwładnych. Benefity dla osób zatrudnionych to świetny sposób, by docenić członków zespołu.
Kryzys w firmie? Są sposoby, by złagodzić jego skutki

Kryzys w firmie? Są sposoby, by złagodzić jego skutki

Gdy pojawiają się pierwsze oznaki kryzysu, przedsiębiorca prowadzący firmę może być co najmniej zaniepokojony. Zanim jednak podejmie on decyzję o wypowiedzeniu umów niektórym pracownikom, może sięgnąć po szereg narzędzi, pozwalających na złagodzenie skutków kryzysu.
Czy istnieją zielone słonie? Czym jest stress interview?

Czy istnieją zielone słonie? Czym jest stress interview?

Rozmowa kwalifikacyjna kojarzy się z koniecznością odpowiadania na wiele pytań. Niektóre z nich mogą zaskoczyć, inne zdenerwować, a jeszcze inne wywołać dezorientację. Jeżeli wybierasz się w najbliższym czasie na rozmowę kwalifikacyjną, to sprawdź, na czym polega tzw. stress interview.
Windykacja. A czy Ty z niej korzystasz, by odzyskać należności?

Windykacja. A czy Ty z niej korzystasz, by odzyskać należności?

Przedsiębiorcy mający problem z odzyskaniem należności za dostarczone produkty czy wykonane usługi, powinni wiedzieć, po jakie narzędzia mogą sięgnąć, by skutecznie dochodzić swoich należności. Sprawdzić może się m.in. windykacja.
Mobbing- wstydliwy problem pracowników

Mobbing- wstydliwy problem pracowników

Pojęcie mobbingu nie jest nowe – funkcjonuje w prawie pracy od kilku lat. Terminem tym określa się poniżanie pracowników czy zastraszanie ich. Niestety nie wszyscy zatrudnieni, których mobbing dotyczy, mówią o tym problemie głośno.
A czy Ty inwestujesz w pracowników?

A czy Ty inwestujesz w pracowników?

Szkolenia, studia, kursy językowe – to najpopularniejsze sposoby na podnoszenie wiedzy teoretycznej i praktycznej. Pracodawca, który chce, by jego podwładni jeszcze lepiej wykonywali swoje obowiązki i budowali markę firmy, powinien pomyśleć o dodatkowej inwestycji w pracowników.
Regulamin pracy? Nie każdy pracodawca musi go wprowadzić

Regulamin pracy? Nie każdy pracodawca musi go wprowadzić

W zakładzie pracy pracowników mogą obowiązywać różne akty prawa wewnętrznego. Jednym z takich jest regulamin pracy. Co warto o nim wiedzieć? Kiedy pracodawca ma obowiązek taki wprowadzić?
Zakaz konkurencji. Czy to się opłaca?

Zakaz konkurencji. Czy to się opłaca?

Przyjęcie pracownika do pracy wiąże się dla pracodawcy z szeregiem obowiązków i koniecznością wdrożenia go w obowiązki. Co w sytuacji, gdy zapoznanie podwładnego wiąże się z udostępnieniem mu szeregu danych, mających ogromny wpływ na byt firmy na rynku?
A może współdzielenie biura? Coworking coraz popularniejszy!

A może współdzielenie biura? Coworking coraz popularniejszy!

Jeżeli jesteś freelancerem, to z całą pewnością wiesz, jak trudne może być pracowanie w domowym zaciszu. Alternatywą dla ciebie może być coworking, czyli praca z innymi w wynajętej przestrzeni biurowej. Gdzie znajdziesz centra coworkingowe?
Pokaż się w sieci, zdobywaj nowych klientów

Pokaż się w sieci, zdobywaj nowych klientów

Z roku na rok rosną nakłady na reklamę w internecie. Już wielu przedsiębiorców przekonało się, jak wiele można osiągnąć dzięki dobrze przeprowadzonej kampanii reklamowej. Gdzie najlepiej się reklamować? Ile to kosztuje?
Hipoteka przymusowa. Kiedy, jak i dlaczego?

Hipoteka przymusowa. Kiedy, jak i dlaczego?

Nakaz zapłaty przeciwko dłużnikowi czy próba odzyskania należności na drodze sądowej nie zawsze wystarczają do odzyskania należności. Przedsiębiorcy mogą jednak zabezpieczyć swoje interesy przez ustanowienie hipoteki przymusowej na nieruchomościach należących do dłużnika.
Tytuł egzekucyjny kontra wykonawczy, czyli przedsiębiorca odzyskuje należności

Tytuł egzekucyjny kontra wykonawczy, czyli przedsiębiorca odzyskuje należności

Każdy przedsiębiorca wie, że współpraca z innymi podmiotami rodzi możliwość, że faktury nie zostaną opłacone w terminie. Jeżeli dłużnik uchyla się od płatności, pozostaje dochodzenie swoich należności na drodze sądowej.
A czy Ty korzystasz z mediów społecznościowych?

A czy Ty korzystasz z mediów społecznościowych?

Firmy już dawno odkryły korzyści płynące z korzystania z mediów społecznościowych. Dziś jednak nie liczy się wyłącznie obecność przedsiębiorstwa na Facebooku czy Twitterze, konieczna jest też sprawna komunikacja z fanami.
By odzyskać dług...

By odzyskać dług...

Odzyskiwanie należności to skomplikowany proces, wiążący się m.in. z koniecznością wysyłania dobrze skonstruowanych pism – wezwań do zapłaty. Firmy posiadające dłużników mogą samodzielnie podejmować działania windykacyjne, mogą też nawiązać współpracę z profesjonalistami.
Własna firma? Postaw na responsywną stronę internetową!

Własna firma? Postaw na responsywną stronę internetową!

Coraz więcej konsumentów korzysta ze smartfonów. Według raportu „Marketing mobilny w Polsce 2013/2014” w 2015 r. ponad 60% Polaków będzie miało takie urządzenie. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność wprowadzenia szeregu zmian.
Sezonowa działalność gospodarcza- co warto o niej wiedzieć?

Sezonowa działalność gospodarcza- co warto o niej wiedzieć?

Część przedsiębiorców może podejmować prowadzenie działalności gospodarczej jedynie sezonowo. Osoby, które dotyczy taka sytuacja powinny pamiętać o formalnościach. Jakich dokładnie?
Współpraca? Zanim rozpoczniesz, sprawdź kontrahenta

Współpraca? Zanim rozpoczniesz, sprawdź kontrahenta

Czy przed nawiązaniem współpracy z zainteresowanym podmiotem można go sprawdzić? Właściwie należy, gdyż dzięki temu można zaoszczędzić czas i pieniądze. Współcześnie istnieje sporo baz pozwalających przedsiębiorcy na uzyskanie szeregu informacji na temat potencjalnego partnera biznesowego.
Kiedy podpisać umowę agencyjną?

Kiedy podpisać umowę agencyjną?

Gdy pracodawca rozważa podpisanie z zainteresowanym kandydatem umowy cywilnoprawnej, najczęściej mowa o umowie zlecenia lub o dzieło. A kiedy opłaca się wybrać umowę agencyjną? Kto powinien zdecydować się właśnie na nią?
Stażysta-zdobądź dobrego pracownika!

Stażysta-zdobądź dobrego pracownika!

Bezrobotni bez doświadczenia, ale chcący pracować, mogą korzystać z płatnego stażu. Dla pracodawców decydujących się na utworzenie stanowiska dla stażysty to szansa, by zdobyć dobrego pracownika.
Przerwa na... dymek Twojego podwładnego

Przerwa na... dymek Twojego podwładnego

Każdemu pracownikowi przysługuje przerwa w trakcie godzin pracy. Problem w tym, że ci palący najczęściej robią sobie przerwy znacznie częściej niż inni. Co pracodawca powinien wiedzieć o przerwach swoich podwładnych?
Umowa zlecenia-co warto o niej wiedzieć?

Umowa zlecenia-co warto o niej wiedzieć?

Aktualnie umowa zlecenia jest jedną z najczęstszych umów, jakie pracodawcy proponują kandydatom zainteresowanym pracą. Nie zawsze jednak jej podpisanie jest możliwe. Co warto wiedzieć o umowie zlecenia?
Zakres obowiązków pracownika można rozszerzyć

Zakres obowiązków pracownika można rozszerzyć

Pracodawca chcący rozszerzyć zakres obowiązków swojego podwładnego ma taką możliwość, ale musi pamiętać o pewnych zasadach. Jakich dokładnie? W jaki sposób rozszerzyć zakres obowiązków swojego podwładnego bez naruszania przepisów prawa pracy?
Nie płacisz składek w terminie? Bądź świadomy konsekwencji

Nie płacisz składek w terminie? Bądź świadomy konsekwencji

W 2015 r. wysokość minimalnych składek odprowadzanych do ZUS wynosi 1095,37 zł. Mniej zapłacą nowi przedsiębiorcy – 446,88 zł. Obowiązek płacenia składek dotyczy jednak każdego, kto prowadzi firmę. Co w sytuacji, gdy przedsiębiorca zapomni opłacić składki?
Nazwa umowy a rodzaj pracy

Nazwa umowy a rodzaj pracy

Umowy cywilnoprawne są coraz popularniejsze. Z punktu widzenia pracodawcy ich głównym atutem – w porównaniu do umów o pracę – jest niski koszt. Ale to nie nazwa umowy świadczy o rodzaju wykonywanej pracy.
Klasyfikacja szatni pracowniczych

Klasyfikacja szatni pracowniczych

Szatnia to miejsce, bez którego nie wyobraża sobie swojego miejsca pracy większość ludzi. Jest konieczna zwłaszcza w firmach, w których obowiązuje tzw. dress - code i nieuchronną czynnością jest przebranie się. W zgodzie z obowiązującym prawem, wyszczególnić można cztery typy szatni pracowniczych: szatnie podstawowe, szatnie odzieży własnej, szatnie odzieży roboczej i ochronnej, szatnie przepustowe.
Podpisanie umowy o pracę a dzień nawiązania stosunku pracy

Podpisanie umowy o pracę a dzień nawiązania stosunku pracy

Pracodawca powinien mieć świadomość, że ustawodawca rozróżnia moment podpisania umowy o pracę od dnia nawiązania stosunku pracy. Te dwie daty nie są tożsame, a podpisanie dokumentów może nastąpić przed faktycznym nawiązaniem stosunku pracy.
Szkodliwe warunki pracy, czyli jakie?

Szkodliwe warunki pracy, czyli jakie?

Zdarza się, że w zakładzie pracy środowisko pracy jest szkodliwe dla pracownika. Wówczas pracodawca ma dodatkowe obowiązki, a pracownik dodatkowe przywileje. Co warto wiedzieć o szkodliwych warunkach pracy?
Własna firma. Jak pozyskać środki na start?

Własna firma. Jak pozyskać środki na start?

Prowadzenie działalności gospodarczej najczęściej wiąże się z koniecznością nabycia sprzętu komputerowego, maszyn czy innych urządzeń. Tylko nieliczni przedsiębiorcy posiadają wystarczają ilość środków na początek. Gdzie można się o takie starać?
Benefity- czy w Twojej firmie są standardem?

Benefity- czy w Twojej firmie są standardem?

Pozwalają na motywowanie pracowników do wydajniejszej pracy i nierzadko zatrzymują tych, którzy rozważają przejście do konkurencji. Benefity, gdyż o nich mowa, są świadczeniem, o jakim powinien pomyśleć każdy pracodawca.
Przedsiębiorco, reklamuj się skutecznie

Przedsiębiorco, reklamuj się skutecznie

Każda osoba prowadząca firmę doskonale wie, jak ważne są nakłady na reklamę. Dzięki niej produkty lub marka może zaistnieć w świadomości w konsumenta. Aby jednak reklama była skuteczna, potrzebna jest koncepcja i jej wdrożenie.
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika?

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika?

Zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z koniecznością wypłacania mu wynagrodzenia za wykonaną pracę. W zależności od wybranej umowy, pracodawca może być zobowiązany np. do odprowadzania składek do ZUS. Ile kosztuje przyjęcie pracownika do pracy?
Mobbing. Czy wiesz, jakie masz obowiązki?

Mobbing. Czy wiesz, jakie masz obowiązki?

Pracodawca jest zobowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Aby wypełnić ciążący na nim obowiązek powinien wiedzieć, w jaki sposób może tego dokonać.
A Ty, na podstawie jakich umów zatrudniasz?

A Ty, na podstawie jakich umów zatrudniasz?

Z roku na rok rośnie liczba pracodawców zatrudniających w oparciu o umowy cywilnoprawne w warunkach wskazujących na konieczność podpisania umowy o pracę. Takie wnioski wynikają z kontroli przeprowadzanych przez PIP.
Przedsiębiorca z...przymusu

Przedsiębiorca z...przymusu

Według danych podawanych przez GUS w Polsce jest ok. 1,1 mln przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe firmy. Nikt tak naprawdę nie wie, ile z tych osób… samodzielnie zdecydowało o założeniu działalności gospodarczej.
Coraz więcej przedsiębiorców ucieka przez...ZUS

Coraz więcej przedsiębiorców ucieka przez...ZUS

Co zrobić, aby nie płacić ponad 1000 zł co miesiąc do ZUS? Przedsiębiorcy doskonale wiedzą – przenieść firmę za granicę. Z roku na rok rośnie liczba osób prowadzących firmy, które decydują się na takie rozwiązanie.
Nadgodziny? Trzeba je udokumentować!

Nadgodziny? Trzeba je udokumentować!

Praca w nadgodzinach jest dozwolona, ale pracodawca musi pamiętać o jej udokumentowaniu. Jest to ważne m.in. z uwagi na konieczność realizacji praw pracowniczych. Kiedy pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach?
Zmiana warunków pracy i płacy zgodnie z literą prawa

Zmiana warunków pracy i płacy zgodnie z literą prawa

W trakcie trwania stosunku pracy pracodawca ma możliwość modyfikacji zarówno warunków pracy, jak i płacy. By jednak pozostać w zgodzie z literą prawa, warto wiedzieć, w jakiej formie i w jakim trybie należy dokonać wypowiedzenia zmieniającego.
Pomoc dla przedsiębiorczych- niższe składki na start

Pomoc dla przedsiębiorczych- niższe składki na start

Początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na ulgę w zakresie wysokości obowiązkowych składek odprowadzanych do ZUS. Ustawodawca przewidział możliwość opłacania składki społecznej od niższej podstawy wymiaru niż ta, która obowiązuje powszechnie.
Testy psychometryczne. Spotkałeś się z nimi podczas rekrutacji?

Testy psychometryczne. Spotkałeś się z nimi podczas rekrutacji?

Czym są testy psychometryczne? To testy, najczęściej wielokrotnego wyboru, za pomocą których możliwe jest określenie np. czy osoba je rozwiązująca potrafi wyciągać odpowiednie wnioski, logicznie myśleć lub zna w stopniu komunikatywnym język obcy.
Jak wybrać biuro rachunkowe dla firmy?

Jak wybrać biuro rachunkowe dla firmy?

W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej pracodawca najczęściej korzysta z pomocy wielu wykwalifikowanych podmiotów. Wśród tych wskazać można m.in. na biuro rachunkowe. Pracownicy takiego pomagają w dokonaniu szeregu rozliczeń między firmą a urzędami.
O co można pytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

O co można pytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna jest tym momentem, w którym kandydat spotyka się z potencjalnym pracodawcą. To właśnie wówczas poruszane są np. kwestie wynagrodzenia czy obowiązków osoby zatrudnionej. Z punktu widzenia pracodawcy ważne jest to, że nie wszystkie pytania mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej.
Umowa na okres próbny - co musisz wiedzieć?

Umowa na okres próbny - co musisz wiedzieć?

Z punktu widzenia pracownika umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni jego interesy w miejscu pracy. Przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony, część pracodawców decyduje się jednak na umowę na okres próbny. Co należy wiedzieć o takiej umowie?
Prace interwencyjne. A co to takiego?

Prace interwencyjne. A co to takiego?

Zatrudnienie przy pracach interwencyjnych odbywa się zawsze na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo pracodawca podpisuje stosowną umowę cywilnoprawną ze starostą. Co warto wiedzieć o pracach interwencyjnych?
Odzież i buty robocze. Kiedy ich dostarczenie jest Twoim obowiązkiem?

Odzież i buty robocze. Kiedy ich dostarczenie jest Twoim obowiązkiem?

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy może wiązać się z koniecznością dostarczenia pracownikom odzieży i obuwia roboczego. W jaki sposób uregulować tę kwestię np. w regulaminie wewnętrznym firmie?
Choroba zawodowa. Jak prawidłowo zareagować?

Choroba zawodowa. Jak prawidłowo zareagować?

Pracodawca ma obowiązek stosować szereg środków zapobiegających powstaniu i rozwoju chorób zawodowych u jego podwładnych. Gdy jednak zachodzi podejrzenie wystąpienia takiej choroby u pracownika, niezbędne jest przestrzeganie procedur.
Zimowy przestój w firmie. Co dalej?

Zimowy przestój w firmie. Co dalej?

Brak zleceń w okresie zimowym to problem, z którym poradzić musi sobie sporo firm. Ustawodawca przewidział jednak taką sytuację i dał pracodawcom szereg narzędzi, za pomocą których mogą oni skutecznie łagodzić skutki sezonowego przestoju.
Firmowe archiwum - co w nim musi się znaleźć?

Firmowe archiwum - co w nim musi się znaleźć?

Akta osobowe i płacowe pracowników muszą być odpowiednio przechowywane. Dotyczy to zarówno sytuacji, w której pracownik odchodzi z firmy, jak i takiej, kiedy zakład pracy zostaje zlikwidowany. O jakich zasadach w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej powinni pamiętać pracodawcy?
A może zadaniowy czas pracy?

A może zadaniowy czas pracy?

System zadaniowy funkcjonuje obok tradycyjnego systemu czasu pracy i może zostać wprowadzony tylko wówczas, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją albo miejscem jej wykonywania. Kiedy pracodawca może zdecydować o wprowadzeniu zadaniowego czasu pracy?
Badania wstępne - szykują się zmiany

Badania wstępne - szykują się zmiany

Zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z koniecznością wdrożenia go w nowe obowiązki zawodowe, lecz także z wysłaniem go na badania wstępne. Dzięki przeprowadzeniu takich możliwe jest stwierdzenie, czy wykonywanie pracy danego rodzaju nie będzie zagrażać jego zdrowiu.
Bezpieczna praca również zimą!

Bezpieczna praca również zimą!

Świadczenie pracy zawsze powinno odbywać się w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Zimowa aura to czas, gdy pracodawca ma dodatkowe obowiązki względem swoich pracowników. O czym powinien on pamiętać?
Badania profilaktyczne - kiedy skierować na nie pracownika?

Badania profilaktyczne - kiedy skierować na nie pracownika?

Mają pozwolić na wykrycie choroby, w tym zawodowej, we wczesnym stadium. O badaniach profilaktycznych, gdyż o nich mowa, powinien pamiętać każdy pracodawca. Może zdarzyć się, że z takich badań pracownik będzie musiał korzystać częściej niż wynika to z przepisów prawa pracy.
Jak ustalana jest pensja minimalna?

Jak ustalana jest pensja minimalna?

O tym, jaka będzie wysokość pensji minimalnej w roku następnym większość serwisów informacyjnych rozpisuje się już na początku grudnia. To jednak, ile będzie ona wynosić ustala się znacznie wcześniej. Sprawdź, kto i w jaki sposób decyduje o wysokości minimalnego wynagrodzenia w Polsce.
Palacz na pokładzie - co robić?

Palacz na pokładzie - co robić?

Gdy w zakładzie pracy są pracownicy sięgający w ciągu dnia pracy po papierosa, szef może zastanawiać się, czy to nie szkodzi np. wizerunkowi firmy. W tym przypadku prawo jest po stronie pracodawcy i może on skutecznie walczyć z nałogiem swoich podwładnych.
Państwowa Inspekcja Pracy - przyjaciel czy wróg?

Państwowa Inspekcja Pracy - przyjaciel czy wróg?

To organ powołany m.in. w celu przeprowadzania kontroli w firmach w zakresie przestrzegania prawa pracy. Państwowa Inspekcja Pracy, gdyż o niej mowa, bywa traktowana przez pracodawców jak wróg, nie przyjaciel. Czy słusznie?
Ewidencja czasu pracy. Co musisz o niej wiedzieć?

Ewidencja czasu pracy. Co musisz o niej wiedzieć?

Prowadzenie ewidencji czasu pracy spoczywa na pracodawcy i nie jest zależne od ilości zatrudnianych osób. Jak uporać się z tym wymogiem, by ewentualna kontrola przeprowadzana w firmie w tym zakresie zakończyła się pozytywnie, bez nakładania na pracodawcę sankcji finansowych?
Jak skutecznie motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Motywowanie pracowników to zadanie szefa. Choć jest ono trudne i mozolne, z całą pewnością się opłaca. Wszystko po to, by firma odniosła sukces. Czy motywacja zawsze musi oznaczać konieczność podniesienia pracownikowi wynagrodzenia?
Zanim podpiszesz umowę o pracę z kandydatem...

Zanim podpiszesz umowę o pracę z kandydatem...

Umowa o pracę w najpełniejszy sposób zabezpiecza interesy pracownika oraz pracodawcy i z tego powodu wciąż cieszy się dużą popularnością. By jednak doszła do skutku, obie strony muszą pamiętać o formalnościach.
Kiedy możesz zwolnić za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Kiedy możesz zwolnić za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Nieusprawiedliwiona nieobecność w zakładzie pracy może być podstawą do zwolnienia pracownika. Jako pracodawca musisz jednak pamiętać o tym, by dobrze uzasadnić podjętą decyzję. W przeciwnym razie Twój podwładny może dochodzić swoich praw w sądzie pracy.
(Nie)trzeźwy pracownik. Jak to sprawdzić?

(Nie)trzeźwy pracownik. Jak to sprawdzić?

Pracodawca podejrzewający, że jego pracownik stawił się do zakładu pracy pod wpływem alkoholu powinien zareagować. Takiego podwładnego nie można dopuścić do wykonywania obowiązków służbowych. Jak powinien prawidłowo zachować się pracodawca?
Likwidacja stanowiska pracy. To musisz wiedzieć

Likwidacja stanowiska pracy. To musisz wiedzieć

Gdy w zakładzie pracy dochodzi do likwidacji stanowiska pracy, najczęściej posadę traci zatrudniony na tym stanowisku. W pewnych sytuacjach odchodzący pracownik będzie mógł liczyć na odprawę pieniężną. Co trzeba wiedzieć o likwidacji stanowiska pracy?
Zatrudnianie niepełnosprawnych - to się opłaca!

Zatrudnianie niepełnosprawnych - to się opłaca!

Osoby niepełnosprawne często mają problem ze znalezieniem zatrudnienia. Przyczynami nie zawsze jest brak doświadczenia czy wykształcenia. Od stycznia 2015 roku ustawodawca zdecydował się na zniesienie szeregu obostrzeń, które dotychczas mogły zniechęcać pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych.
Czym jest i jak działa Start-Up?

Czym jest i jak działa Start-Up?

Chociaż start-upy to zjawisko, które istnieje już od wielu lat, nadal bardzo wiele osób nie zdaje sobie do końca sprawy, jakie zjawisko opisuje to pojęcie. Tymczasem zdecydowanie warto poznać start-upy oraz najważniejsze cechu, które charakteryzują taką formę działalności. Jest to wiedza, która okaże się szczególnie przydatna u użyteczna przede wszystkim z punktu widzenia wszystkich początkujących przedsiębiorców, którzy zastanawiają się w jaki sposób rozwijać swoją firmę oraz zdobyć stabilną pozycję na ryku.
Nadgodziny. Kiedy i jak?

Nadgodziny. Kiedy i jak?

Potrzeby pracodawcy mogą być zróżnicowane. Może zdarzyć się, że np. w sezonie letnim pracy jest znacznie więcej niż w pozostałych miesiącach. Sposobem na rozładowanie nadmiaru pracy jest zlecenie swoim pracownikom pracy po godzinach.
Kiedy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop?

Kiedy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop?

Moment wręczenia pracownikowi zwolnienia to konieczność uporządkowania szeregu kwestii. Jeżeli pracownik posiada urlop zaległy i bieżący do wykorzystania, pracodawca ma możliwość wysłać go na taki w okresie wypowiedzenia.
Umowa o zakazie konkurencji - sporządź ją zgodnie z prawem

Umowa o zakazie konkurencji - sporządź ją zgodnie z prawem

Gdy pracownik ma dostęp do kluczowych dla działania firmy informacji, pracodawca powinien zabezpieczyć się przed ich ujawnieniem w sytuacji, gdy rozstaje się ze swoim podwładnym. Dobrym rozwiązaniem może być podpisanie umowy o zakazie konkurencji.
Wykaż się empatią, zdobądź pracę

Wykaż się empatią, zdobądź pracę

Znalezienie pracy nie jest prostą sprawą. Coraz częściej pracodawcy poszukują osób, które nie tylko znają się na swojej pracy, lecz także dobrze rozpoznają uczucia innych osób. Empatia, w niektórych przypadkach, może znacząco podnieść szansę poszukującego posady na jej otrzymanie.
Studia dla pracownika z Twojej kieszeni

Studia dla pracownika z Twojej kieszeni

Pracodawca powinien umożliwiać każdemu z zatrudnionych podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Do rzadkości nie należy sytuacja, w której decyduje się na sfinansowanie nauki swojego podwładnego. O czym należy wówczas pamiętać?
Rozstanie z pracownicą w ciąży. Czy to jest możliwe?

Rozstanie z pracownicą w ciąży. Czy to jest możliwe?

Ustawodawca w szczególny sposób chroni niektóre grupy zatrudnionych. Jedną z nich są pracownice w ciąży. Mogą one liczyć na szereg dodatkowych uprawnień, nie mogą również zostać zwolnione. Od ostatniej reguły ustawodawca przewidział jednak szereg wyjątków.
Pracownik 50+ w twojej firmie

Pracownik 50+ w twojej firmie

Nie tylko w naszym kraju pracownicy 50+ stanowią znaczne zasoby kapitału ludzkiego. Niestety, w walce o posadę najczęściej przegrywają oni z młodszymi kandydatami. Tymczasem zatrudnianie pracowników w tym wieku ma sporo zalet.
Pracownik mądrze wybrany

Pracownik mądrze wybrany

Proces rekrutacji jest najczęściej skomplikowany. Pracodawca, jeżeli nie zdecydował się na skorzystanie z usług agencji pracy, musi samodzielnie wybrać przyszłych podwładnych. W takiej sytuacji powinien wykazać się ostrożnością. Źle dobrany zespół to prosta droga do... bankructwa firmy.
Rozwiązanie umowy o pracę. O czym pamiętać, by nie popełnić błędu?

Rozwiązanie umowy o pracę. O czym pamiętać, by nie popełnić błędu?

Pracodawca w każdym momencie ma możliwość rozwiązania umowy ze swoim podwładnym. Jeżeli jednak podpisał umowę o pracę, niezbędne będzie przestrzeganie określonych przez ustawodawcę zasad. Błąd na tym polu może być bardzo kosztowny.
Prawo do prywatności. Twój pracownik też je ma!

Prawo do prywatności. Twój pracownik też je ma!

Zarówno w życiu prywatnym i zawodowym pracownik może spotkać się z kamerami. Jeżeli mają one służyć jego bezpieczeństwu, ich obecność jest uzasadniona. W jakich sytuacjach pracownik może zakwestionować monitoring w pracy?
Awans pracownika - jak nie narazić się na zarzut dyskryminacji?

Awans pracownika - jak nie narazić się na zarzut dyskryminacji?

Gdy firma się rozwija, pracodawca najczęściej tworzy nowe oddziały lub działy w firmie. Wówczas też pojawia się pytanie o ich obsadę. Część pracowników może liczyć na awans. Bywa jednak, że ten staje się przyczyną problemów. W jaki sposób awansować podwładnych, by nie narazić się na zarzut dyskryminacji?
Wolontariat pracowniczy - to się sprawdza!

Wolontariat pracowniczy - to się sprawdza!

Pomaganie innym nie tylko wymaga pracy w grupie, lecz także pozytywnie wpływa na samopoczucie każdego, kto pomaga. Być może właśnie z tego powodu wolontariat pracowniczy jest coraz popularniejszy i coraz więcej właścicieli firm decyduje się na wdrożenie jego idei w swoich firmach.
Jak obniżyć pracownikowi pensję?

Jak obniżyć pracownikowi pensję?

Zdarza się, że zakład pracy ma przejściowe kłopoty finansowe. W takiej sytuacji pracodawca może zdecydować się na obniżenie wynagrodzenia swoim podwładnym. W jaki sposób zrobić to zgodnie z literą prawa, by nie dać pracownikom powodu do składania pozwów w sądzie pracy?
Pracownik nieobecny w firmie - czy można go zwolnić?

Pracownik nieobecny w firmie - czy można go zwolnić?

Z punktu widzenia pracodawcy dłuższa nieobecność pracownika w zakładzie pracy może być problematyczna. W jaki sposób podmiot zatrudniający może skutecznie wręczyć nieobecnemu podwładnemu wypowiedzenie?
Elastyczne formy zatrudnienia - jak je wdrażać?

Elastyczne formy zatrudnienia - jak je wdrażać?

Z punktu widzenia pracodawcy, który przeżywa choćby chwilowe problemy finansowe, wdrożenie elastycznych forma zatrudnienia może być rozwiązaniem, dzięki któremu utrzyma on wszystkie etaty. W jaki sposób rozmawiać z pracownikami o zamianach?
Chcesz zwolnić? Ostrożnie!

Chcesz zwolnić? Ostrożnie!

Zatrudnianie pracowników jest związane z koniecznością wyboru jednej z wielu umów. Decyzja ta ważna jest nie tylko ze względu na odpowiedzialność przyszłego pracownika, lecz także ma wpływ na to, w jaki sposób dokonane zostanie rozwiązanie zawartej umowy.
Tajemnica wynagrodzenia - czy obowiązuje w Twojej firmie?

Tajemnica wynagrodzenia - czy obowiązuje w Twojej firmie?

Pracownicy niechętnie rozmawiają o swoich wynagrodzeniach. Równie często pracodawcy strzegą informacji o pensjach. Wszystko po to, aby nie okazało się, że dwie osoby na tych samych stanowiskach otrzymują różne wypłaty. Co warto widzieć o tajemnicy wynagrodzenia?
Praca na zmiany w Twojej firmie

Praca na zmiany w Twojej firmie

Ustawodawca dopuszcza możliwość stosowania pracy zmianowej w zakładzie pracy. Ponieważ jednak wymaga ona układania grafiku, w praktyce sięgają po nią tylko niektórzy pracodawcy. Co warto wiedzieć o pracy zmianowej?
Zatrudnij pracownika korzystnie!

Zatrudnij pracownika korzystnie!

Gdy firma się rozwija, konieczne jest zatrudnianie pracowników. Niewielkie przedsiębiorstwa nie zawsze jednak mogą pozwolić sobie na przyjęcie ich do pracy w oparciu o umowę o pracę. W jaki sposób można zatrudnić pracownika nie narażając się na hamujące rozwój koszty?
Kiedy aneks do umowy o pracę?

Kiedy aneks do umowy o pracę?

Podpisanie umowy o pracę to dokonanie pewnych ustaleń między zainteresowanymi stronami. Każda ich zmiana wymaga podpisania stosownego dokumentu, czyli właśnie aneksu. Co warto wiedzieć o stosowaniu aneksu do umowy o pracę?
Jakie składki odprowadzić od umowy zlecenia?

Jakie składki odprowadzić od umowy zlecenia?

Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie może być dla pracodawcy korzystne pod wieloma względami. Musi on jednak pamiętać, że w niektórych sytuacjach może być konieczne odprowadzanie stosownych składek. O jakich mowa?
Płaca minimalna - czy jest potrzebna?

Płaca minimalna - czy jest potrzebna?

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ma dla pracodawcy określone konsekwencje. Jedną z nich jest konieczność wypłacenia podwładnemu wynagrodzenia na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2014 roku płaca minimalna wynosi 1680 zł brutto.
Powierzenie pracownikowi innej pracy - co warto wiedzieć?

Powierzenie pracownikowi innej pracy - co warto wiedzieć?

Niespodziewana nieobecność pracownika w firmie może spowodować, że dotychczasowe jego obowiązki będzie musiał przejąć inny zatrudniony. Powierzenie podwładnemu innej pracy musi jednak zostać odpowiednio umotywowane i ? co ważne ? nie zawsze będzie możliwe.
Podpisywanie umów zlecenie

Podpisywanie umów zlecenie

Pracodawca powinien umieć prawidłowo rozróżnić umowę o pracę od umów cywilnoprawnych. Pomyłki na tym polu mogą być bardzo kosztowne, gdyż umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni pracownika. O czym pamiętać przy podpisywaniu umowy zlecenia?
Zwolnienie pracownika. Kiedy wręczyć dyscyplinarkę?

Zwolnienie pracownika. Kiedy wręczyć dyscyplinarkę?

Rozstanie się z pracownikiem nie zawsze musi być łatwe. Pracodawca musi zdecydować się na jedną z form rozwiązania umowy. Poza zachowaniem okresu wypowiedzenia, możliwe jest natychmiastowe zwolnienie pracownika. Zastosowanie ?dyscyplinarki? musi być jednak uzasadnione.
Zatrudnienie stażysty po stażu. Czy konieczne są badania wstępne?

Zatrudnienie stażysty po stażu. Czy konieczne są badania wstępne?

Pracodawca, który zamierza zatrudnić pracownika po zakończeniu stażu może zastanawiać się, czy powinien skierować go na badania wstępne. Pytanie to jest szczególnie interesujące, jeżeli stażysta ma pracować na tym samym stanowisku pracy, na jakim wykonywał staż.
W jaki sposób zmienić termin wypłaty wynagrodzenia?

W jaki sposób zmienić termin wypłaty wynagrodzenia?

Wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane co najmniej raz w miesiącu. Pracodawca, który zamierza przesunąć termin wypłaty wynagrodzenia powinien wiedzieć, że jest to możliwe. Trzeba jednak postępować ostrożnie ? w przeciwnym wypadku można narazić się na konsekwencje.
Przerwy Twojego pracownika

Przerwy Twojego pracownika

Pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę przysługuje wiele praw. Jednym z nich jest prawo do przerwy. Jakie przepisy odnośnie obowiązkowej pauzy w pracy widnieją w Kodeksie pracy?
Wigilia firmowa. Czy Ty ją organizujesz?

Wigilia firmowa. Czy Ty ją organizujesz?

Organizowane są zarówno w małych, jak i dużych firmach. Wigilia firmowa, gdyż o niej mowa, budzi wiele emocji. Prawie połowa pracowników uważa, że jej urządzanie nie ma sensu. Pracodawcy widzą w niej szansę dodatkowej integracji osób zatrudnionych.
Jak przeprowadzić aktualizację danych osobowych pracownika?

Jak przeprowadzić aktualizację danych osobowych pracownika?

Gdy pracownik zmienia dowód osobisty, pracodawca powinien dopilnować aktualizacji danych osobowych w aktach pracowniczych. W jaki sposób zrobić to poprawnie?
Pracownicze nadużycia. W jaki sposób chronić mienie firmy?

Pracownicze nadużycia. W jaki sposób chronić mienie firmy?

W zależności od specyfiki zakładu pracy, kradzieże mają miejsce często lub rzadko. Ponieważ jednak stare przysłowie mówi, że łatwiej zapobiegać niż leczyć, pracodawca powinien zadbać o to, aby jego firma była odpowiednio zabezpieczona przed nieuczciwością pracowników. W jaki sposób to zrobić?
Urządzaj biuro z myślą o pracownikach

Urządzaj biuro z myślą o pracownikach

Innowacyjność, umiejętność wdrażania nieszablowych rozwiązań czy pomysłowość to dla wielu pracodawców najcenniejsze cechy charakteru zatrudnionych. Aby wykorzystać w pełni potencjał członków zespołu, warto pomyśleć o sposobie urządzenia pomieszczeń biurowych.
Przerwa na "dymka". Jak egzekwować czas pracy od pracownika palącego papierosy?

Przerwa na "dymka". Jak egzekwować czas pracy od pracownika palącego papierosy?

Pracownicy, którzy palą papierosy nie żałują sobie przerw w czasie dnia pracy, które wykorzystują na tzw. ?dymka?. W efekcie pracują krócej niż pozostali zatrudnieni. To doprowadzić może do wielu nieporozumień. Czy pracodawca może zakazać palenia papierosów w czasie godzin pracy?
Gdy w zespole pojawia się plotkarz...

Gdy w zespole pojawia się plotkarz...

Atmosfera w miejscu pracy ma ogromne znaczenie dla tego, w jaki sposób pracownicy wykonują swoje obowiązki. Jeżeli w zespole pojawia się plotkarz, pracodawca powinien zareagować. W jaki sposób? Co grozi pracownikowi, który nie przestrzega zasad współżycia społecznego?
Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie

Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie

Kandydat ubiegający się o pracę najczęściej w dokumentach aplikacyjnych przedstawia znacznie więcej informacji o sobie niż jest to wymagane. Wszystko po to, aby wypaść lepiej i otrzymać wymarzoną posadę. W jaki sposób pracodawca powinien przetwarzać dane, do których ma dostęp?
Godzinna przerwa dla pracownika?

Godzinna przerwa dla pracownika?

W jaki sposób podnieść efektywność pracowników? Okazuje się, że dobrym rozwiązaniem może być ustalenie odpowiednio długich przerw. Godzinna przerwa gwarantuje, że zatrudnieni odpoczną i wykonywać będą powierzone im zadania w sposób wydajny.
Co składa się na płacę minimalną?

Co składa się na płacę minimalną?

W 2014 roku płaca minimalna wynosi dokładnie 1680 zł brutto. Od przyszłego roku będzie wyższa ? 1750 zł brutto. Czy pojęcie ?płaca minimalna? jest równoznaczne z ?wynagrodzeniem zasadniczym?? Niekoniecznie i powinni o tym pamiętać pracodawcy.
Czy Twoich pracowników dotyka stres?

Czy Twoich pracowników dotyka stres?

Pracownik, który w firmie doświadcza stresu jest nie tylko mniej wydajny, ale również bardziej podatny na choroby. Dla przedsiębiorcy może to wiązać się z kosztami w sytuacji, gdy jego podwładny dostarczy do firmy L4. Z tego też względu pracodawcy powinni zainteresować się możliwościami wpływania na zmniejszenie stresu u swoich podwładnych.
Zatrudniaj zgodnie z zapotrzebowaniem

Zatrudniaj zgodnie z zapotrzebowaniem

O tzw. leasingu pracowniczym nie słyszał każdy pracodawca, ale coraz więcej podmiotów się do niego przekonuje. Optymalizowanie kosztów zatrudnienia jest współcześnie bardzo istotne i właśnie z tego względu na rynku pojawia się coraz więcej agencji zatrudnienia.
Czy to będzie dobry pracownik?

Czy to będzie dobry pracownik?

Pracodawca, który zamierza zatrudnić pracownika może zdać się na pośrednika i nawiązać współpracę z profesjonalną agencją pracy lub samodzielnie zmierzyć się z przeprowadzeniem rekrutacji. Po czym poznać, że kandydat sprawdzi się w pracy i będzie zaangażowany w wykonywane obowiązki?
Umowy cywilnoprawne a zakaz konkurencji

Umowy cywilnoprawne a zakaz konkurencji

Czy zawarcie umowy cywilnoprawnej wyklucza możliwość podpisania osobnego dokumentu zobowiązującego pracownika do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej? Takie pytanie zadaje sobie wiele zainteresowanych podmiotów, które chcą zabezpieczyć swoje interesy.
Zatrudnij nianię legalnie

Zatrudnij nianię legalnie

Wśród osób, które najczęściej pracują w szarej strefie wskazać należy na pomoce domowe czy nianie. Osoby zatrudniające takich pracowników mają jednak sporo możliwości, aby działać zgodnie z prawem. Od 2011 roku funkcjonuje ustawa, która pozwala na zatrudnianie na podstawie umowy uaktywniającej.
Czy stosujesz BYOD w swojej firmie?

Czy stosujesz BYOD w swojej firmie?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dostarczenie narzędzi pracy podwładnemu. Z uwagi na coraz bardziej elastyczne podejście do kwestii zatrudnienia i wykonywania pracy, pojawia się pytanie o możliwość wykorzystywania przez pracowników ich prywatnego sprzętu do zadań służbowych. Czy jest to zgodne z prawem?
Czy rotacja jest również Twoim problemem?

Czy rotacja jest również Twoim problemem?

Stały pracownik to cenny pracownik ? zna swoje obowiązki, jest samodzielny i nie trzeba go nieustannie kontrolować. Zupełnie inaczej sytuacja wygląda wówczas, gdy firma nieustannie musi przeprowadzać rekrutacje, ponieważ kolejni pracownicy składają wymówienia. Gdzie leży problem?
A czy Ty stawiasz na benefity?

A czy Ty stawiasz na benefity?

Z raportu przygotowanego przez serwis Pracuj.pl wynika, że niemal połowa pracowników w Polsce nie może liczyć na świadczenia pozapłacowe. Zatrudnieni, którzy mają dostęp do takich świadczeń najczęściej skorzystać mogą z prywatnej opieki medycznej lub ubezpieczeń na życie. Czy pracodawcom nie opłaca się inwestować w benefity?
Kiedy konieczne jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy?

Kiedy konieczne jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy?

Zatrudnianie pracowników jest związane z koniecznością dopełnienia szeregu formalności. Pracodawca musi pamiętać m.in. o konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy osobom zatrudnionym, którym zostanie powierzone wykonywanie nowych obowiązków służbowych. Kiedy pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku?
Rekrutacja przez telefon

Rekrutacja przez telefon

Poszukiwanie nowego członka do zespołu to skomplikowany i długotrwały proces. Konieczność przejrzenia dokumentów aplikacyjnych kandydatów jest związana choćby z wytypowaniem podwładnego, który będzie odpowiedzialny za wstępny dobór potencjalnych pracowników. Czy rekrutacja przez telefon może pomóc?
Kara umowna przy zakazie konkurencji

Kara umowna przy zakazie konkurencji

Wprowadzenie do umowy zakazu konkurencji jest sposobem zabezpieczenia się pracodawcy przed konkurencyjnymi działaniami byłego już pracownika. Jeżeli strony ustalą w umowie o zakazie konkurencji karę umowną za złamanie takiego zakazu, zaś pracownik naruszy zobowiązania, pracodawca może dochodzić zapłaty odszkodowania. W jaki sposób?
Długość stażu a wynagrodzenie za pracę

Długość stażu a wynagrodzenie za pracę

Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej pojawiła się konieczność modyfikacji i dostosowania przepisów do prawa Wspólnoty. W polskim Kodeksie pracy pojawiły się m.in. przepisy o niedyskryminacji. Czy różnicowanie wysokości wynagrodzenia pracowników w oparciu o długość stażu nie stoi w sprzeczności z tymi przepisami?
Elastyczne rozwiązanie nie tylko na trudne czasy

Elastyczne rozwiązanie nie tylko na trudne czasy

W czasach kryzysu pracodawcy są zmuszeni do optymalizowania kosztów zatrudnienia. Praca tymczasowa, jako elastyczne rozwiązanie cieszy się dużą popularnością, gdyż pozwala przede wszystkim na poczynienie znacznych oszczędności.
Zwalniasz dyscyplinarnie? O tym pamiętaj!

Zwalniasz dyscyplinarnie? O tym pamiętaj!

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika może nastąpić tylko w ściśle określonych okolicznościach. Z tego właśnie względu, jeszcze przed podjęciem ostatecznej decyzji, podmiot zatrudniający powinien ją dokładnie przemyśleć.
Czym jest układ zbiorowy pracy?

Czym jest układ zbiorowy pracy?

W zakładzie pracy obowiązywać mogą różne akty prawa. Poza Kodeksem pracy czy regulaminami mowa również o układzie zbiorowym pracy. Ten, najprościej mówiąc, jest porozumieniem wypracowanym między pracodawcą a związkami zawodowymi w zakresie treści stosunków pracy.
Zwolnienie L4 przekleństwem pracodawców?

Zwolnienie L4 przekleństwem pracodawców?

Z danych zgromadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w 2013 roku lekarze wystawili niemal 1721,9 tys. zwolnień L4 z tytułu ciąży. Co się dzieje w firmie, gdy pracownica oświadcza, że spodziewa się dziecka?
Ostatni dzień w pracy - czas rozliczeń

Ostatni dzień w pracy - czas rozliczeń

Gdy pracodawca rozstaje się z pracownikiem, to ostatni dzień zatrudnionego w pracy jest najczęściej dniem, w którym rozlicza się on. Aby pożegnać się bez zobowiązań, warto wiedzieć, na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu się ze swoim podwładnym. Obowiązki ma zarówno pracodawca, jak i pracownik.
Delegacja - gdzie przenocuje pracownik?

Delegacja - gdzie przenocuje pracownik?

Służbowy wyjazd najczęściej związany jest z koniecznością zapewnienia pracownikowi noclegu. Część firm, które stawiają na oszczędności, szuka najtańszego hotelu lub pensjonatu z myślą o delegowanym pracowniku. Często są to jednak tylko pozorne oszczędności.
Punkt rozwoju firmy

Punkt rozwoju firmy

Współczesny pracownik wykonuje niejednokrotnie pracę, która jest ponad jego siły. Chcąc zatrudnić dobrych pracowników i rozwijać firmę, niezbędne jest inwestowanie w nowoczesne technologie. Służbowy sprzęt i narzędzia ułatwiające pracę są zupełną podstawą dobrze wyposażonego przedsiębiorstwa.
Szara strefa? Ma się dobrze!

Szara strefa? Ma się dobrze!

Jako pracodawca przykładasz wagę do dokonywania rozliczeń? Chcesz, aby Twoi pracownicy wykonywali pracę w oparciu o umowy o pracę? Choć w ten sposób zdobędziesz lojalnych podwładnych, nie zapominaj, że nieuczciwa konkurencja, aby zdobyć klientów, wcale nie zawaha się działać w szarej strefie. Ta bowiem ma się całkiem dobrze.
Gdy trzeba kogoś zwolnić

Gdy trzeba kogoś zwolnić

Gdy pracodawca zamierza zwolnić pracownika, jako przyczynę często podaje likwidację stanowiska pracy. Problem pojawia się w sytuacji, gdy likwidowane jest jedno stanowisko z wielu. W takiej sytuacji konieczne jest wykazanie zasadności zwolnienia konkretnego pracownika.
Jak Cię zdyscyplinować? Kary w Kodeksie pracy

Jak Cię zdyscyplinować? Kary w Kodeksie pracy

Ustawodawca w Kodeksie pracy ustalił katalog kar, z których może skorzystać pracodawca, który chce zdyscyplinować swojego podwładnego. Najbardziej dotkliwą karą jest przy tym grzywna. W jaki sposób stosować kary, które można znaleźć w przepisach?
Mediacja - rozwiąż spór ugodowo

Mediacja - rozwiąż spór ugodowo

Spory między pracownikiem a pracodawcą zdarzają się stosunkowo często. Zamiast udawać się do sądu pracy, pracodawca może porozumieć się ze swoim podwładnym przez mediację. To alternatywa dla rozstrzygania sporów przez sąd. Czy warto z niej skorzystać?
Zmiany w umowach czasowych

Zmiany w umowach czasowych

Wśród umów o pracę wskazać można m.in. na umowy czasowe. W ostatnich czasach głośno o nich nich głównie z uwagi na planowe zmiany dotyczące maksymalnego okresu, na jaki będzie można je zawrzeć. Co dokładnie ma się zmienić? Jak będzie wyglądać nawiązywanie umów czasowych?
Błąd w świadectwie pracy może być kosztowny

Błąd w świadectwie pracy może być kosztowny

Świadectwo pracy to jedyny dokument, jaki pracodawca powinien wręczyć swojemu podwładnemu w dniu zakończenia współpracy. Wadliwe pismo może być przy tym początkiem sporych problemów, choć tylko wówczas, gdy były pracownik udowodni związek między błędem w dokumencie a poniesioną szkodą.
Umowa o pracę. Jak ją przygotować?

Umowa o pracę. Jak ją przygotować?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością podpisania umowy. Pracodawca może wybierać zarówno wśród szerokiego katalogu umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych (np. zlecenie). Jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę, aby była wiążąca?
Jakimi danymi o pracownikach dysponujesz?

Jakimi danymi o pracownikach dysponujesz?

Nawiązanie stosunku pracy w naturalny sposób powoduje, że pracodawca otrzymuje o swoim pracowniku szereg informacji. Warto jednak pamiętać, że niezbędne jest właściwe zadbanie o pulę zdobytych danych osobowych. Co warto wiedzieć o zbieraniu, przechowywaniu i przetwarzaniu danych osobowych osób zatrudnionych?
Zaświadczenie o niekaralności? Nie zawsze...

Zaświadczenie o niekaralności? Nie zawsze...

Chcesz zatrudnić pracownika? Pamiętaj, że zaświadczenia o niekaralności nie będziesz mógł zażądać od każdego zainteresowanego posadą. Ustawodawca dokładnie wskazał, o jakie informacje pracodawca może wystąpić do potencjalnego pracownika.
Czy zatrudnisz pracownika z wyrokiem?

Czy zatrudnisz pracownika z wyrokiem?

Wśród osób, które są najbardziej zagrożone bezrobociem wskazać należy m.in. na pracowników z wyrokiem. Mało który pracodawca jest chętny do tego, aby zatrudnić takiego kandydata. Czy zmiany przepisów pomogą tej grupie odnaleźć się na rynku?
Premia, która nie motywuje

Premia, która nie motywuje

Przyjmuje się, że przez przyznanie premii szef może dobrego pracownika wyróżnić i docenić. Nie zawsze jednak taka nagroda może pracownika motywować. Dlaczego? Gdyż często problemem okazuje się system jej przyznawania, jaki został przyjęty w zakładzie pracy.
Idealna praca według Polaka

Idealna praca według Polaka

Czy istnieje posada idealna? Co najbardziej interesuje pracowników ? wysokie zarobki, dobra atmosfera w miejscu pracy czy może brak stresu? Okazuje się, że wymarzona praca 1/3 polskich pracowników to taka, która jest po prostu stabilna.
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kiedy z niej skorzystać?

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kiedy z niej skorzystać?

Nie każdy pracodawca jest zainteresowany zawarciem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Takie najczęściej podpisują przedsiębiorcy, którzy świadczą usługi lub działają w handlu. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest bowiem podpisywana z pracownikiem młodocianym.
Pożegnanie z pracownikiem? Nie zapomnij o świadectwie pracy!

Pożegnanie z pracownikiem? Nie zapomnij o świadectwie pracy!

Świadectwo pracy to dokument, który potwierdza fakt nawiązania stosunku pracy. Z punktu widzenia zarówno pracownika, jak i pracodawcy jest on niezwykle istotny. Podmiot zatrudniający musi przy tym pamiętać, że jest zobowiązany wydać świadectwo pracy i to niezależnie od tego, czy zatrudniony rozliczył się z nim.
Ochrona wynagrodzenia, czyli dbaj o podwładnego

Ochrona wynagrodzenia, czyli dbaj o podwładnego

Zatrudnianie pracownika związane jest z koniecznością wypłacenia swojemu podwładnemu wynagrodzenia. Warto zauważyć, że pracodawca jest też zobowiązany do tego, aby chronić pensję swojego pracownika. Ta ochrona przejawia się na różnych polach.
Urlopy? Zgodnie z grafikiem

Urlopy? Zgodnie z grafikiem

Sporządzenie grafiku urlopowego pozwala nie tylko na zorganizowanie czasu pracy poszczególnych zatrudnionych, ale również wyeliminowanie sytuacji, w której dojdzie do nadużyć. Przepisy prawa pracy ? poza pewnymi wyjątkami ? nie pozwalają na zwłokę w tym względzie. W jaki sposób stworzyć grafik urlopów?
Szkodliwe warunki pracy w firmie

Szkodliwe warunki pracy w firmie

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników powinien zadbać o to, aby wykonywali oni zadania służbowe w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Co w sytuacji, gdy na stanowisku pracy występuje np. hałas czy drgania, które mogą oddziaływać na zdrowie osoby zatrudnionej?
Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak to zrobić?

Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak to zrobić?

Pracodawca, który chce rozstać się z pracownikiem może jednostronnie rozwiązać umowę o pracę ? za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Ważne przy tym, aby pamiętał on o wskazaniu przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Pracownik (nie)zdolny do pracy?

Pracownik (nie)zdolny do pracy?

Kodeks pracy to podstawowy zbiór przepisów, które obowiązują osoby podpisujące umowę o pracę. Z punktu widzenia pracodawców znaleźć można tam m.in. wytyczne dotyczące rozwiązania umowy z pracownikiem ze względu na jego stan zdrowia. Co warto na ten temat wiedzieć?
CV przyszłości - anonimowe?

CV przyszłości - anonimowe?

W ostatnich latach we Francji osoby, które starają się o pracę wysyłają anonimowe CV. Cel jest prosty ? dzięki temu mają zostać wyeliminowane wszystkie przejawy dyskryminacji. Czy takie, anonimowe dokumenty aplikacyjne zagoszczą również w Polsce w najbliższych latach?
Podwyżka w pracy dla wybranych czy dla wszystkich?

Podwyżka w pracy dla wybranych czy dla wszystkich?

Kwestia przyznawania przez szefa podwyżek pracownikom budzi wiele kontrowersji. Czy dodatkowe pieniądze tylko dla części zatrudnionych to złamanie zasady równego traktowania? Kiedy szef łamie prawa swoich podwładnych?
Przed pożegnaniem z szefem dni na szukanie pracy

Przed pożegnaniem z szefem dni na szukanie pracy

Ze zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy nie mogą skorzystać wszyscy pracownicy. Dużo zależy nie tylko od rodzaju kontraktu pracowniczego, ale również od tego, kto zatrudnia. Kto, kiedy i na ile dni może liczyć, gdy mowa o poszukiwaniu nowej posady?
W listopadzie dodatkowy dzień wolny

W listopadzie dodatkowy dzień wolny

W tym roku 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę. Dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę oznacza to, że otrzymają dodatkowy dzień urlopu, który będą mogły wykorzystać w późniejszym terminie.
Kontrolerzy PIP z kamerami?

Kontrolerzy PIP z kamerami?

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają możliwość przeprowadzenia kontroli w każdym zakładzie pracy i to niezależnie od pory dnia czy nocy. Aby udokumentować nieprawidłowości w firmie mogą oni ? podczas przeprowadzanych czynności ? stosować urządzenia rejestrujące dźwięk lub obraz.
Godzina robi różnicę. Zmiana czasu a skutki dla firm

Godzina robi różnicę. Zmiana czasu a skutki dla firm

Przesuwanie wskazówek zegara w Polsce odbywa się dwa razy w roku. Choć o 2 nad ranem większość osób smacznie śpi, to nie można zapomnieć, że zmiana czasu ma wpływ na finanse tych firm, których pracownicy wykonują pracę właśnie w nocy.
Jak wynagradzać pracowników?

Jak wynagradzać pracowników?

Zasadniczo pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę wykonaną. Warto jednak wiedzieć, że sposobów wynagradzania osób zatrudnionych jest wiele. To, w jaki sposób pracownik będzie zarabiał zależy między innymi od metody jego wynagradzania. Jakie metody mogą zastosować pracodawcy?
Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania

Wśród regulaminowych źródeł prawa pracy, które mogą obowiązywać w zakładzie pracy wskazać należy choćby na regulamin pracy czy wynagradzania. Ten drugi są zobowiązani tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. W jakim trybie jest on ustalany?
Dlaczego pracownik 50+ przegrywa na rynku pracy?

Dlaczego pracownik 50+ przegrywa na rynku pracy?

Pracownicy 50+ mają problem ze znalezieniem pracy z różnych powodów. Do ich trudnej sytuacji na rynku pracy przyczynia się między innymi to, w jaki sposób postrzegają ich pracodawcy. Dojrzali pracownicy uważani są za doświadczonych, ale jednocześnie mniej wydajnych i bojących się zmian. Czy nie jest to przypadkiem krzywdzący pogląd?
Kontrola pracowników. Jak przeprowadzić ją mądrze?

Kontrola pracowników. Jak przeprowadzić ją mądrze?

Nielojalny pracownik może być przyczyną kłopotów dla całej firmy i z tego względu wielu pracodawców zadaje sobie pytanie, w jaki sposób można kontrolować swoich podwładnych. Problem pojawia się wówczas, gdy pracownik podnosi zarzut naruszenia dóbr osobistych lub prywatności.
Symulant w szeregach - jak sobie z nim poradzić?

Symulant w szeregach - jak sobie z nim poradzić?

Pracodawca, który ma podejrzenia, że jego podwładny nadużywa zwolnień lekarskich, otrzymał od ustawodawcy pełen wachlarz narzędzi, za pomocą których może skontrolować pracownika. Poza samodzielną wizytą w miejscu zamieszkania zatrudnionego, może skorzystać również z pomocy pracowników ZUS.
Nowe trendy w biznesie - już nie face to face?

Nowe trendy w biznesie - już nie face to face?

Jednym z najważniejszych elementów skutecznego biznesu i prowadzenia firmy jest nawiązywanie relacji z kontrahentami. Zadanie to nie jest łatwe i przede wszystkim podlega zmianom wraz z rozwojem nowoczesnych technologii. Dziś coraz więcej pracowników jest zmuszonych do tego, aby komunikować się ze sobą, klientami lub pracodawcą z wykorzystaniem urządzeń umożliwiających interakcję na odległość.
Egzekucja sądowa i administracyjna - jak postępować?

Egzekucja sądowa i administracyjna - jak postępować?

Gdy do zakładu pracy wpływa zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika, niewielu pracodawców wie, w jaki sposób prawidłowo postępować. Ma to miejsce również wtedy, gdy następuje zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej. W jaki sposób poradzić sobie z formalnościami, aby nie narazić się na odpowiedzialność karną czy finansową?
Nowe miejsce pracy i... pierwsze rozczarowania

Nowe miejsce pracy i... pierwsze rozczarowania

Każdy pracownik doskonale wie, że pierwszy dzień w pracy może być niezwykle stresujący. Poznanie zespołu i wdrożenie się w nowe środowisko pracy może być o tyle trudniejsze, jeżeli firma nie przygotuje się odpowiednio do powitania nowego zatrudnionego. Na co najczęściej narzekają osoby właśnie rozpoczynające pracę?
Pracownik, który stresu się nie boi

Pracownik, który stresu się nie boi

Proces rekrutacyjny jest najczęściej skomplikowany. Konieczne jest nie tylko przeczytanie dokumentów aplikacyjnych kandydatów, ale również przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybraną grupą osób. W jaki sposób sprawdzić, czy potencjalny pracownik, który posiada świetne CV, jest również odporny na stres?
Pracownik bez nałogu - co zyskuje firma?

Pracownik bez nałogu - co zyskuje firma?

W jaki sposób pomóc pracownikom, którzy chcą przestać palić? Wśród polskich firm coraz większą popularnością cieszy się program ?Firma bez dymu?, który jest realizowany w ramach antynikotynowej kampanii społecznej ?Nie rzucaj, bo wróci. Skutecznie rozstań się z nałogiem?.
Stażysta czy może praktykant?

Stażysta czy może praktykant?

Pracodawca może zdecydować się zarówno na utworzenie nowego stanowiska pracy, jak i przyjęcie stażysty czy praktykanta. Druga opcja jest o tyle kusząca, że generuje niższe koszty, choć należy pamiętać o tym, że stażysta czy praktykant będzie musiał zdobyć konkretną wiedzę.
Kierownictwo i ryzyko pracodawcy

Kierownictwo i ryzyko pracodawcy

Pracownik świadczący pracę w oparciu o umowę o pracę jest zobowiązany m.in. wykonywać polecenia służbowe. Oznacza to, że ryzyko błędnych decyzji spoczywa na pracodawcy. W jaki sposób kierownictwo pracodawcy łączy się z jego ryzykiem?
Kontrola pracodawcy przez PIP

Kontrola pracodawcy przez PIP

Przedsiębiorca, który zatrudniania pracowników musi liczyć się z różnymi kontrolami. Jedną z takich mogą przeprowadzić inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Wówczas pracodawca jest sprawdzany pod kątem przestrzegania przepisów prawa pracy ? zwłaszcza tych dotyczących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
"Czarna owca" zespołu

"Czarna owca" zespołu

Współcześnie proces rekrutacji pracowników na wolne stanowiska pracy jest najczęściej złożony z kilku etapów. Nawet to jednak nie chroni w pełni przed tym, że do zespołu zostanie przyjęta osoba, która nie będzie posiadała odpowiednich kwalifikacji lub nie będzie potrafiła pracować w grupie. Co wówczas?
Specjalista ze Wschodu poszukiwany

Specjalista ze Wschodu poszukiwany

Sytuacja na Ukrainie i jednocześnie korzystniejsza koniunktura na rynku przyczyniły się do tego, że coraz więcej pracodawców poszukuje wykwalifikowanych pracowników ze Wschodu. W pierwszej połowie bieżącego roku znacznie więcej przedsiębiorców zdecydowało się na zatrudnienie fachowców właśnie z Ukrainy.
Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie umowy o pracę

Zgodnie z przepisami wygaśnięciem umowy o pracę jest jednym ze sposobów ustania stosunku pracy. Choć w praktyce taka sytuacja zdarza się rzadko, zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni znać swoje obowiązki i prawa.
Telepraca - czy sprzęt musi zapewnić pracodawca?

Telepraca - czy sprzęt musi zapewnić pracodawca?

Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki poza zakładem pracy, zaś wyniki pracy przekazuje swojemu przełożonemu za pośrednictwem środków komunikacyjnych jest zwany telepracownikiem. Zanim jednak zacznie on świadczyć pracę w taki sposób, jego pracodawca powinien wyposażyć go w niezbędny sprzęt.
Palarnie w zakładzie pracy

Palarnie w zakładzie pracy

Palenie papierosów przez pracowników jest poważnym kłopotem z punktu widzenia pracodawców. Choć nie maja oni obowiązku tworzenie w swoich firmach palarni, nic nie stoi na przeszkodzie, aby taką udostępnić. W tym zakresie każdy podmiot zatrudniający może podjąć decyzję zgodnie z własnym uznaniem.
Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika...

Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika...

Komornik sądowy przystępuje do egzekucji zadłużenia z wynagrodzenia pracownika przez jego zajęcie. Odpisy zajęcia ma obowiązek wysłać zarówno do pracownika, jak i pracodawcy. Ten drugi musi dopełnić szeregu formalności. O czym należy pamiętać?
Jaką umowę podpisać z pracownikiem?

Jaką umowę podpisać z pracownikiem?

Już na etapie tworzenia ogłoszenia o pracę pracodawca może wskazać formę zatrudnienia. Z całą pewnością jednak w tej kwestii musi porozumieć się z wybranym przez siebie kandydatem, którego chce zatrudnić. Do wyboru, poza umową o pracę, są również umowy o dzieło i zlecenie.
Premia nie zawsze musi motywować

Premia nie zawsze musi motywować

Aby premia rzeczywiście motywowała pracowników do działania, system jej przyznawania powinien być jasny. Osoby zatrudnione powinny być rozliczane z wykonanej pracy. Bo choć mogłoby się wydawać, że premia najsilniej zachęca pracowników do wytężonego wysiłku, wcale tak nie musi być. W jaki sposób zatem wypłacać podwładnym dodatkowe wynagrodzenie?
Dyscyplinarka? Uważaj, możesz zapłacić!

Dyscyplinarka? Uważaj, możesz zapłacić!

Nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków będzie skutkowało rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca musi być ostrożny, gdyż w przeciwnym wypadku musi liczyć się z tym, że pracownik będzie w sądzie dochodził swoich praw i domagał się przywrócenia do pracy.
Zaświadczenie o zatrudnieniu i obowiązek jego wydawania

Zaświadczenie o zatrudnieniu i obowiązek jego wydawania

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest najczęściej potrzebne pracownikom do przedłożenia go w różnych instytucjach, w tym choćby w bankach czy szkołach. I choć wydawanie takich dokumentów nie jest uregulowane w przepisach, pracodawca nie powinien pracownikowi zaświadczenia o zarobkach odmawiać.
Obniż koszty zatrudnienia - przyjmij stażystę lub absolwenta

Obniż koszty zatrudnienia - przyjmij stażystę lub absolwenta

Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się z koniecznością zapewnienia pracownikowi nie tylko minimalnego wynagrodzenia, ale również płatnych urlopów. Koszty pracy są duże i narzeka na nie większość pracodawców. Jednym z możliwych rozwiązań jest przyjęcie do pracy stażysty lub absolwenta. Co można dzięki temu zyskać?
Nietrzeźwy pracownik w firmie - co dalej?

Nietrzeźwy pracownik w firmie - co dalej?

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy w godzinach i w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Osoba, która narusza obowiązek trzeźwości musi liczyć się nie tylko z odsunięciem od wykonywania pracy, ale również ewentualną kontrolą stanu trzeźwości. Z takiego incydentu może zostać wyciągnięty szereg konsekwencji.
Jak karmią pracodawcy? Posiłki profilaktyczne nie dla każdego

Jak karmią pracodawcy? Posiłki profilaktyczne nie dla każdego

W wielu zakładach pracy można spotkać się z jadalniami i darmowymi lub bardzo tanimi posiłkami, z których skorzystać mogą pracownicy. To, czy podmiot zatrudniający zdecyduje się na takie rozwiązanie zależy wyłącznie od niego. Zgodnie z przepisami, tylko w niektórych przypadkach pracodawca ma rzeczywisty obowiązek zapewnienia swoim podwładnym posiłków profilaktycznych.
Kiedy pracownik zapłaci odszkodowanie pracodawcy?

Kiedy pracownik zapłaci odszkodowanie pracodawcy?

Na pracodawcy ciąży konieczność organizowania pracy, zaś osoby zatrudnione powinny wykonywać polecenia swoich przełożonych. O ile zatem ustawodawca przyznał podmiotom zatrudniającym możliwość decydowania o tym, jak będzie wyglądać praca, o tyle pracownik może skarżyć decyzje swojego przełożonego. Kiedy pracownik będzie zobowiązany zapłacić swojemu pracodawcy odszkodowanie?
Badania profilaktyczne pracownika

Badania profilaktyczne pracownika

Pracodawca jest zobowiązany właściwie przechowywać orzeczenia, które wydane zostały pracownikom na podstawie przeprowadzonych profilaktycznych badań lekarskich. W ten sposób każdy podmiot zatrudniający może ? w przypadku kontroli ? wykazać, że dopełnił swoich obowiązków.
Jadalnie w zakładzie pracy

Jadalnie w zakładzie pracy

Nie w każdym zakładzie pracy musi zostać wyodrębnione pomieszczenie, które zagospodarowane zostanie na jadalnię pracowniczą. Którzy pracodawcy mają obowiązek tworzenia takich miejsc? Jakie wymagania powinny one spełniać, aby były zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy?
Praca tymczasowa. Dobre rozwiązanie w trudnym czasie?

Praca tymczasowa. Dobre rozwiązanie w trudnym czasie?

Wiedza o pracy tymczasowej wśród pracowników jest coraz większa. Dzieje się tak między innymi dlatego, że taka forma zatrudniania staje się coraz popularniejsza. Z punktu widzenia pracodawców to elastyczny sposób na uzupełnienie braków kadrowych. Co warto wiedzieć o pracy tymczasowej?
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie umowy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie umowy

Pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego, jeżeli jego pracodawca wyrazi na taki zgodę. Z punktu widzenia osób, które korzystają z tego rodzaju urlopu ważne jest, że ich pracodawca nie może w tym czasie rozwiązać z nimi nawiązanego stosunku pracy.
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

Stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Gdy jednak w zakładzie pracy pojawia się podejrzenie ich wystąpienia, pracodawca jest zobowiązany nie tylko przenieść swojego podwładnego do wykonywania innej pracy, ale również zawiadomić odpowiednie służby.
Ile można potrącić pracownikowi z pensji?

Ile można potrącić pracownikowi z pensji?

Możliwość potrącania kwot z pensji pracownika przewidział ustawodawca w Kodeksie pracy. W przepisach tam zawartych znaleźć można dokładne wytyczne, w jaki sposób i jakich potrąceń z wynagrodzenia może dokonywać podmiot zatrudniający.
Podróż służbowa a zwrot kosztów za opłaty parkingowe

Podróż służbowa a zwrot kosztów za opłaty parkingowe

Wysłanie pracownika w podróż służbową wiąże się z koniecznością zwrotu środków między innymi za przejazd środkami komunikacji miejskiej. Gdy pracownik odbywa podróż samochodem służbowym lub prywatnym kwestią sporną pozostaje zwrot środków wydanych na płatne parkingi.
Kiedy pracownik nie chce iść na urlop

Kiedy pracownik nie chce iść na urlop

Prawo do urlopu przysługuje każdemu pracownikowi, który świadczy pracę w oparciu o umowę o pracę. Zdarza się jednak, że niektórzy zatrudnieni wcale nie są zainteresowani płatnym wypoczynkiem. Dlaczego? W jaki sposób skłonić pracownika do tego, aby wykorzystał on przysługujące mu dni wolne?
Przedsiębiorca a Państwowa Inspekcja Sanitarna

Przedsiębiorca a Państwowa Inspekcja Sanitarna

Część przedsiębiorców, w trakcie prowadzenia swoich firm, będzie miała szczególne obowiązki względem Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Obowiązki te w głównej mierze zależą od profilu działalności. Dotyczą one więc to głównie osób prowadzących działalność gastronomiczną czy zakłady fryzjerskie lub kosmetyczne.
Zadanie nie tylko szefa - motywowanie pracowników

Zadanie nie tylko szefa - motywowanie pracowników

Każdy odpowiedzialny szef doskonale wie, że kluczem do sukcesu firmy jest między innymi umiejętne motywowanie pracowników. Większość menedżerów, jeszcze przed objęciem stanowiska, przechodzi kursy i szkolenia. Czy sytuacja wygląda w podobny sposób w każdej firmie?
Świadectwo pracy - co warto o nim wiedzieć?

Świadectwo pracy - co warto o nim wiedzieć?

Rozwiązanie umowy o pracę jest równoznaczne z tym, że pracodawca powinien swojemu podwładnemu wręczyć świadectwo pracy. Jakie informacje powinny się w nim znaleźć? Kiedy pracownik może dochodzić sprostowania tego dokumentu?
Gdy pracownik nie chce odebrać wypowiedzenia

Gdy pracownik nie chce odebrać wypowiedzenia

Zdarza się, że pracownik nie chce przyjąć wypowiedzenia umowy i uchyla się od tego na wszelkie możliwe sposoby. Trzeba jednak wiedzieć, że z pomocą wypowiedzenia pracodawca może rozwiązać każdy stosunek pracy zawarty na czas nieokreślony czy próbny, zaś postępowanie osoby zatrudnionej wcale nie jest tu przeszkodą.
Nowy pracownik w firmie to nowe obowiązki

Nowy pracownik w firmie to nowe obowiązki

Przyjęcie nowego pracownika do firmy to dla pracodawcy konieczność spełnienia szeregu formalności. Te dotyczą nie tylko zawarcia umowy o pracę, ale również przygotowania nowego członka zespołu do pracy. O czym powinien pamiętać każdy pracodawca?
Pracodawca jest zobowiązany do informowania

Pracodawca jest zobowiązany do informowania

Zatrudnienie pracownika w oparciu o umowę o pracę wiąże się z koniecznością przygotowania licznych dokumentów. W trakcie trwania stosunku pracy zdarza się, że pracodawca ma obowiązek informować inne podmioty o różnych zdarzeniach. O czym konkretnie mowa?
Coraz więcej cudzoziemców pracuje w naszym kraju

Coraz więcej cudzoziemców pracuje w naszym kraju

Z danych zgromadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w pierwszym półroczu odnotowano 190 tysięcy oświadczeń o zamiarze zatrudnienia obcokrajowców. To znacznie więcej niż w roku ubiegłym. Gdzie najczęściej cudzoziemcy znajdują pracę?
Zwolnienie pracownicy w ciąży przy likwidacji zakładu pracy

Zwolnienie pracownicy w ciąży przy likwidacji zakładu pracy

Pracodawca, który likwiduje zakład pracy może rozwiązać ze swoją podwładną w ciąży umowę o pracę. Taka sytuacja została przewidziana w przepisach prawa pracy, ale są od niej pewne wyjątki. Kto nie będzie mógł zwolnić przyszłej mamy?
Systemy i wymiary czasu pracy

Systemy i wymiary czasu pracy

Pracownicy mogą pracować w różnych systemach i wymiarach czasu pracy. Ponieważ od tego zależą liczne uprawnienia pracownicze, warto dokładnie zapoznać się z możliwymi systemami pracy, które zostały uregulowane w polskim prawie pracy.
Kiedy pracownikowi można rozszerzyć zakres obowiązków?

Kiedy pracownikowi można rozszerzyć zakres obowiązków?

Pracownik, który podejmuje zatrudnienie zostaje zapoznany z zakresem swoich obowiązków. Odejście współpracownika może jednak skutkować tym, że ten zakres obowiązków się zwiększy. Takie rozwiązanie, choć może budzić wątpliwości, jest w pełni legalne.
Odpowiedzialność materialna pracownika

Odpowiedzialność materialna pracownika

Aby pracownik mógł odpowiadać materialnie za straty lub uszkodzenia, musi podpisać uprzednio stosowne dokumenty. Jeżeli pracodawca nie zaproponował porozumienia w tej kwestii, to nie będzie mógł swojemu podwładnemu potrącać kwot z wynagrodzenia.
Inspektorzy w zakładzie pracy - jak to wygląda?

Inspektorzy w zakładzie pracy - jak to wygląda?

Kontrola inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy nie jest dla wielu pracodawców nowością. Ci jednak, którzy nigdy jej nie doświadczyli mogą zastanawiać się, jak taka kontrola wygląda. Czy należy się jej obawiać? Kiedy inspektorzy mogą ukarać pracodawcę?
Rozwiązanie umowy - za wypowiedzeniem czy może za porozumieniem stron?

Rozwiązanie umowy - za wypowiedzeniem czy może za porozumieniem stron?

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę zarówno za wypowiedzeniem, jak i za porozumieniem stron. Formy te jednak znacząco się od siebie różnią i właśnie dlatego warto znać dokładne różnice.
Gdy nadgodzin jest za dużo...

Gdy nadgodzin jest za dużo...

Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi pracę w nadgodzinach. Z przepisów wynika, że takich nadgodzin maksymalnie może być 150 rocznie, chyba że w regulaminie lub umowie o pracę znajdą się dodatkowe zapisy. W innej sytuacji pracodawca może ponieść dotkliwe finansowe konsekwencje.
A może kontrakt menadżerski?

A może kontrakt menadżerski?

Zarówno pracownicy tak zwanej kadry kierowniczej, jak i pracodawcy mają problem z odpowiedzią, gdy pada pytanie: umowa o pracę czy może kontrakt menadżerski? Podpisanie tego drugiego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie to zarówno korzyści, jak i ryzyko.
Agencja pracy tymczasowej ma swoje obowiązki

Agencja pracy tymczasowej ma swoje obowiązki

Korzystanie przez pracodawców z agencji pracy tymczasowej jest bardzo popularne. Zwłaszcza w czasach kryzysu wiele osób postrzega te firmy jako bazę najświeższych ogłoszeń o pracę. Warto przy tym wiedzieć, że na agencjach pracy tymczasowej również spoczywają określone obowiązki względem pracowników.
AC a służbowe auto

AC a służbowe auto

Obowiązujące przepisy prawne nie wymuszają na pracodawcy wykupienia ubezpieczenia AC dla samochodów służbowych. Taki stan rzeczy budzi wiele wątpliwości, gdyż pojawia się pytanie, kiedy pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej za uszkodzony samochód?
Bezpieczna dokumentacja pracownicza

Bezpieczna dokumentacja pracownicza

Pracodawca jest zobowiązany przechowywać dokumentację pracowniczą w bezpiecznych warunkach. Ewentualne zamknięcie zakładu pracy i zwolnienie pracowników nie jest równoznaczne ze zwolnieniem go z tego obowiązku. Co warto wiedzieć o prawidłowym przechowywaniu dokumentacji pracowniczej?
Gdy pracodawca przestaje ufać pracownikowi...

Gdy pracodawca przestaje ufać pracownikowi...

Pracodawca może rozwiązać ze swoim podwładnym umowę o pracę za wypowiedzeniem wówczas, gdy utracił on zaufanie do niego. W jakich sytuacjach może zostać podjęta taka decyzja? Czy wypowiedzenie stosunku pracy należy umotywować?
Na czym polega ochrona pracowników młodocianych?

Na czym polega ochrona pracowników młodocianych?

Pracownik młodociany ma szereg praw, zaś na pracodawcę ustawodawca nakłada liczne obowiązki związane z zatrudnieniem właśnie takich osób. Podstawowym zadaniem podmiotu zatrudniającego jest ochrona pracowników młodocianych. W jaki sposób powinna być ona spełniana?
Kontrola chorego pracownika - kto i kiedy może ją przeprowadzać?

Kontrola chorego pracownika - kto i kiedy może ją przeprowadzać?

Nieobecność pracownika w zakładzie pracy z powodu choroby przekłada się na konieczność przeorganizowania pracy. O ile sporadyczne nieobecności nie są większym kłopotem, o tyle problemem może być nagminne korzystanie przez zatrudnionego ze zwolnień lekarskich. Pracodawca ma jednak możliwość przeprowadzenia kontroli. Kiedy i jak?
Pracodawca tworzy żłobek

Pracodawca tworzy żłobek

Od dnia 14 lipca 2014 roku pracodawcy, którzy są zainteresowani stworzeniem żłobka lub klubu dziecięcego przy zakładzie pracy, muszą mieć na uwadze nowe przepisy. Jakie są bieżące wymagania lokalowe? O czym należy pamiętać?
Impreza integracyjna... pod okiem szefa

Impreza integracyjna... pod okiem szefa

W obecnych czasach wyjazdy integracyjne są coraz bardziej popularne. Z punktu widzenia specjalistów to droga do budowania zgranego zespołu, pracownicy mówią o stresie, zaś pracodawcy o zbędnych wydatkach. Kto ma rację?
Sporządzenie regulaminu podróży służbowej

Sporządzenie regulaminu podróży służbowej

Pracodawca, w firmie którego pracownicy są często wysyłani w podróże służbowe, powinien pamiętać, że może pokusić się o wprowadzenie regulaminu podróży służbowych. W tym może zawrzeć własne zasady rozliczania swoich podwładnych.
Telepraca się opłaca?

Telepraca się opłaca?

Choć w przepisach uregulowana została już pewien czas temu, to wciąż niewiele pracodawców z niej korzysta. Tymczasem telepraca ? gdyż o niej mowa ? może być korzystnym rozwiązaniem zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Co się z nią wiąże? O czym warto wiedzieć?
Świadectwo pracy wręcz pracownikowi niezwłocznie

Świadectwo pracy wręcz pracownikowi niezwłocznie

Rozstanie z pracownikiem to konkretne obowiązki dla pracodawcy. Jednym z nich jest konieczność wydania świadectwa pracy. Czy pracownik może żądać sprostowania takiego dokumentu? W jakich sytuacjach mowa o niewłaściwym świadectwie pracy?
Pracodawca powinien chronić wynagrodzenie za pracę

Pracodawca powinien chronić wynagrodzenie za pracę

Wypłacanie wynagrodzenia za pracę w określonych terminach jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jaki sposób powinien on chronić pensję swojego podwładnego? Co należy wiedzieć o wypłacaniu wynagrodzeń swoim pracownikom?
Studia? Może kierunek zamawiany?

Studia? Może kierunek zamawiany?

Sytuacja na rynku pracy odbija się między innymi na uczelniach. Tylko te prestiżowe przyciągają absolwentów szkół średnich. Dodatkowo trzeba pamiętać, że ukończenie jakiegokolwiek kierunku nie gwarantuje zatrudnienia. Z tego też względu wielu młodych ludzi z nadzieją patrzy na tak zwane kierunki zamawiane. Czy są one dobrym rozwiązaniem?
Redukuj koszty, ale nie zwalniaj

Redukuj koszty, ale nie zwalniaj

Walka o klienta może przybierać różne formy. Część firm decyduje się na redukowanie kosztów zatrudnienia. Okazuje się, że to lepsze rozwiązanie niż zwalnianie pracowników. W jaki sposób mądrze przeprowadzić optymalizację wydatków w zakładzie pracy?
Syndrom ADT - co o nim wiesz?

Syndrom ADT - co o nim wiesz?

Z punktu widzenia pracowników aktualny rynek pracy nie jest łatwy. Nawet osoby, które mają w garści umowę o pracę żyją w nieustannym strachu. Do tego wszystkiego dochodzi natłok informacji i obowiązków, które często wykraczają poza godziny pracy. Efekt? Syndrom ADT.
Premia zapisana w regulaminie

Premia zapisana w regulaminie

Rzadko zdarza się, aby pracownik otrzymywał ? tytułem wynagrodzenia ? wyłącznie kwotę bazową. Najczęściej pracodawcy przewidują dodatkowe świadczenia dla swoich podwładnych. Jednym z takich jest premia. Co warto o niej wiedzieć?
Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Zawieranie umów zlecenie jest popularne. Z takich korzystają choćby przedsiębiorcy, którzy chcą zatrudnić osoby do sprzątania czy roznoszenia ulotek. Często, właśnie w oparciu o taką umowę, zatrudniają sezonowych pracowników. A w jaki sposób wypowiedzieć umowę zlecenie? Co warto wiedzieć w tej kwestii?
Akta osobowe to nie wszystko

Akta osobowe to nie wszystko

Pracodawca, który zatrudnia w oparciu o umowę o pracę jest zobowiązany prowadzić akta osobowe dla każdego pracownika. Ponadto, przepisy prawa pracy nakładają na podmiot zatrudniający również obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy. O czym jeszcze należy pamiętać?
Podnoszenie kwalifikacji pracowników? Sięgnij po środki!

Podnoszenie kwalifikacji pracowników? Sięgnij po środki!

Na rynku nie brakuje firm, które dbają o swoich pracowników. Doskonałym przykładem jest inwestowanie w szkolenia dla osób zatrudnionych, gdyż to pozwala podnieść konkurencyjność przedsiębiorstwa. Gdzie pracodawca może pozyskać środki finansowe na ten cel?
Kiedy oskładkują "śmieciówki"...

Kiedy oskładkują "śmieciówki"...

Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne w naszym kraju jest bardzo popularne i wiąże się przede wszystkim z możliwością zaoszczędzenia przez pracodawcę całkiem sporych pieniędzy. Czy pomysł rządzących, który opiera się na oskładkowaniu jest dobrym pomysłem?
Pracownik porzuca pracę - co dalej?

Pracownik porzuca pracę - co dalej?

W praktyce rzadko zdarza się, aby pracownik porzucił swoją pracę. Taka sytuacja najczęściej dotyczy pracy sezonowej. Ponieważ wakacje w pełni, warto dowiedzieć się, jakie konsekwencje może ponieść pracownik, który zdecydował się na taki krok.
Czy i kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

Czy i kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może obniżyć wynagrodzenie swoich podwładnych. Trzeba jednak wiedzieć, że nie ma on na tym polu całkowitej dowolności. Z jakich rozwiązań może skorzystać przedsiębiorca? Kiedy pracownik powinien dochodzić swoich praw?
Brak klauzuli o zakazie konkurencji w umowie i... dyscyplinarne zwolnienie

Brak klauzuli o zakazie konkurencji w umowie i... dyscyplinarne zwolnienie

W praktyce rzadko zdarza się, aby pracownik, który świadczy pracę podpisywał dodatkową umowę o zakazie konkurencji. Taki stan rzeczy nie oznacza jednak, że ma on całkowitą swobodę w podejmowaniu dodatkowych działalności zarobkowych. Jeżeli jego praca po godzinach zagrozi interesom pracodawcy, musi on liczyć się nawet ze zwolnieniem dyscyplinarnym.
A może samozatrudnienie?

A może samozatrudnienie?

W ostatnich latach coraz większa grupa pracodawców proponuje swoim podwładnym przechodzenie z umowy o pracę na samozatrudnienie. Jakie plusy i minusy takiej decyzji można wyliczyć? Czy współcześnie rzeczywiście opłaca się pracować na własny rachunek?
Polubowne rozwiązywanie sporów pracowniczych

Polubowne rozwiązywanie sporów pracowniczych

Spory pomiędzy pracownikiem a pracodawcą rozwiązywane są przez sądy pracy. Warto jednak wiedzieć, że z uwagi na charakter sprawy, najlepszym wyjściem jest polubowne zakończenie sprawy. Z tego też względu współcześnie funkcjonują między innymi komisje pojednawcze.
Ochrona wynagrodzenia za pracę

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Ustawodawca chroni wynagrodzenie pracownika, które ten powinien otrzymać za wykonaną pracę. W praktyce wyróżnić można ochronę sensu largo i sensu stricto. Na czy one polegają? Co warto wiedzieć o swoim wynagrodzeniu?
Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Każdy pracownik powinien świadczyć swoją pracę w sposób staranny. Jeżeli zaniedba wykonywanie swoich czynności służbowych, to naraża się na odpowiedzialność. Od czego ona zależy? Jakie rodzaje odpowiedzialności można wyróżnić?
Umowa o zakazie konkurencji

Umowa o zakazie konkurencji

Część pracodawców bardzo chętnie podpisuje tak zwane umowy o zakazie konkurencji (umowy lojalnościowe), gdyż te w najpełniejszy sposób chronią ich interesy. Z drugiej strony, podpisanie takiej umowy może ograniczać aktywność zawodową pracownika. Co należy wiedzieć o takich umowach?
Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy najczęściej jest zawierany przez pracownika i pracodawcę przez podpisanie umowy o pracę. W praktyce istnieją też inne podstawy jego powstania, a jedną z nich jest powołanie. To pozaumowna podstawa zatrudnienia. Czym się charakteryzuje i co warto o niej wiedzieć?
Ocena ryzyka zawodowego w firmie

Ocena ryzyka zawodowego w firmie

Może się wydawać, że ocena ryzyka zawodowego w zakładzie pracy to zbędne formalności, ale jest wręcz odwrotnie. Specjaliści podkreślają, że dokonanie oceny ryzyka jest niezbędne do tego, aby w firmie stworzyć pracownikom bezpieczne warunki pracy.
Wielozadaniowość w pracy - czy to ma sens?

Wielozadaniowość w pracy - czy to ma sens?

Niemal każdy pracownik słyszał o wielozadaniowości, czyli wykonywaniu wielu zadań w tym samym czasie. Czy rzeczywiście taka umiejętność jest niezbędna, aby być dobrym i docenianym pracownikiem? Coraz więcej specjalistów ma wątpliwości i wskazuje na szereg negatywnych konsekwencji pracy w ten sposób.
Prezenteizm - nowa choroba wśród pracowników

Prezenteizm - nowa choroba wśród pracowników

Czy zdarzyło się Tobie ? mimo choroby ? przyjść do pracy? Obawiałeś się utraty posady, premii lub zdegradowania na niższe stanowisko? Jeżeli tak, to już wiesz, czym jest prezenteizm. Zjawisko to nasila się z roku na rok i choć objawia się zwiększoną frekwencją, to firma paradoksalnie na nim traci.
Zatrudniasz przez agencję pracy? Możesz mieć kłopoty.

Zatrudniasz przez agencję pracy? Możesz mieć kłopoty.

W czasach, gdy marzeniem pracownika jest praca w oparciu o umowę o pracę, zaś pracodawca szuka sposobów na optymalizację kosztów zatrudnienia, agencje pracy mają się świetnie. Przybywa im klientów zarówno po stronie podmiotów zatrudniających, jak i poszukujących pracy. Jeżeli korzystasz z ich pomocy przy znalezieniu pracownika, to powinieneś pamiętać o kilku kwestiach.
Skradzione minuty, czyli o spóźnialskich, "chorych" i palaczach

Skradzione minuty, czyli o spóźnialskich, "chorych" i palaczach

Nie każda firma prowadzi statystyki, ale wiadomo, że zarówno osoby, które notorycznie spóźniają się do pracy, jak i te, które lubią wyjść na papierosa w ciągu dnia generują potężne straty dla firmy. Na zachodzie coraz więcej przedsiębiorstw, aby minimalizować koszty, straszy karami lub kusi dodatkowymi pieniędzmi. Z jakim skutkiem?
Telepraca - pracodawcy jej nie doceniają?

Telepraca - pracodawcy jej nie doceniają?

Nie ma szczegółowych informacji na temat tego, ile osób wykonuje telepracę. Choć miała być ?lekarstwem? na kryzys, w praktyce niewielu pracodawców po nią sięga. To kwestia przepisów, niechęci do nowego czy może braku konkretnych informacji na temat takiej formy zatrudnienia?
Pracoholizm i jego skutki

Pracoholizm i jego skutki

Oddany, ambitny i chętny do wykonywania zadań służbowych pracownik wydaje się być idealny z punktu widzenia pracodawcy. Ale niekiedy ambicja może przerodzić się w niebezpieczne uzależnienie, zaś praca stać się całym światem. Pracoholizm to choroba, której nie można lekceważyć.
Czym jest spór zbiorowy?

Czym jest spór zbiorowy?

Wśród sporów zbiorowych wyróżnić można spór zakładowy i wielozakładowy. Niezależnie od rodzaju dotyczy on zawsze warunków pracy, płacy, świadczeń socjalnych czy praw i wolności. Co należy wiedzieć o sporach zbiorowych?
Czy zatrudniasz prawidłowo?

Czy zatrudniasz prawidłowo?

Z ubiegłorocznej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że około 450 tysięcy osób pracuje na czas określony, choć pracownicy ci powinni podpisać już dawno umowę na czas nieokreślony. Łamanie prawa nie zawsze musi oznaczać, że podmiot zatrudniający działa w szarej strefie.
Czym skusić może pracodawca?

Czym skusić może pracodawca?

Wysokie wynagrodzenie to jeden z elementów, który zachęcić może pracownika do pozostania w firmie. Równie ważne jest motywacja, sprzyjająca pracy atmosfera i... zaplecze socjalne. Czym kuszą najczęściej niewielkie przedsiębiorstwa specjalistów?
Koszty związane z utworzeniem stanowiska pracy

Koszty związane z utworzeniem stanowiska pracy

Każdy pracodawca, który zamierza zatrudnić kolejnego pracownika musi liczyć się z kosztami stworzenia miejsca pracy. Takie zadanie jest kosztowne, gdyż nie odnosi się wyłącznie do wyposażenia stanowiska pracy w odpowiednie narzędzia czy sprzęt biurowy.
Pracownik w podróży służbowej

Pracownik w podróży służbowej

Zdarza się, że firma musi wysłać pracownika w podróż służbową. Wydanie takiego polecenia pracownikowi przez pracodawcę jest związane z koniecznością pokrycia przez niego kosztów, które wiążą się z podróżą służbową. Na co może liczyć pracownik, który szykuje się do wyjazdu służbowego?
Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego

Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego

Pracodawca, który decyduje się na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego musi pamiętać o szeregu kwestii formalnych. Jest tak dlatego, że taki zatrudniony jest objęty większą ochroną. Zapoznaj się z najważniejszymi przepisami, które obowiązują przy zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Zatrudnienie cudzoziemca a nowa ustawa

Zatrudnienie cudzoziemca a nowa ustawa

Od 1 maja bieżącego roku w życie weszła ustawa z dnia 12 grudnia 2013 o cudzoziemcach. Podobnie, jak wcześniejszy akt prawny, określa ona zasady i warunki wjazdu cudzoziemców na teren naszego kraju. Co powinni wiedzieć zainteresowani pracodawcy, którzy chcą zatrudnić pracownika za wschodniej granicy?
Zawieszenie prowadzenia działalności a składki ZUS

Zawieszenie prowadzenia działalności a składki ZUS

Założenie i prowadzenie firmy wiąże się z kosztami. Na ich wysokość wpływają również składki ZUS. Jeżeli zdecydowałeś się na zawieszenie firmy, to powinieneś wiedzieć, w jaki sposób prawidłowo tego dokonać. Czy konieczne jest informowanie ZUSu o powziętej decyzji?
Rodzaje nieobecności w pracy

Rodzaje nieobecności w pracy

Pracownik może być nieobecny w zakładzie pracy z różnych powodów. Trzeba pamiętać, że poszczególne rodzaje nieobecności nie zawsze wynikają tylko z Kodeksu pracy, ale również innych przepisów prawa. Co warto wiedzieć o rodzajach nieobecności w pracy?
Podstawowe zasady przy zatrudnianiu pracowników sezonowych

Podstawowe zasady przy zatrudnianiu pracowników sezonowych

Część firm działa wyłącznie sezonowo lub właśnie w okresie sezonu ? czy to letniego, czy zimowego ? mają zwiększone zapotrzebowanie na krótkoterminowych pracowników. O jakich podstawowych zasadach powinni pamiętać wszyscy sezonowi pracodawcy?
Umowa o dzieło a wynagrodzenie

Umowa o dzieło a wynagrodzenie

Ustalenie wynagrodzenia w umowie o dzieło jej jednym z podstawowych elementów, które w takim dokumencie muszą się znaleźć. Wśród najbardziej rozpowszechnionych form obliczania wynagrodzenia wymienić można ryczałt i kosztorys.
Czym jest choroba zawodowa?

Czym jest choroba zawodowa?

Przez chorobę zawodową rozumie się chorobę spowodowaną działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, które występują w środowisku pracy. W jaki sposób rozpoznać chorobę zawodową? Czy pracownik może w dalszym ciągu świadczyć pracę?
Integracja w firmach - nowe, chwilowe trendy?

Integracja w firmach - nowe, chwilowe trendy?

Coraz więcej firm stawia na organizację tak zwanych imprez integracyjnych. Początkowo były one popularne wyłącznie w zachodnich krajach Europy, współcześnie są one przeszczepiane i dostosowywane do polskich warunków. Czy jest to chwilowy trend, moda czy może działanie ukierunkowane na uzyskanie określonych korzyści?
Kiedy mowa o dyskryminacji?

Kiedy mowa o dyskryminacji?

Każda osoba, która stara się o pracę lub już pracuje powinna być świadoma, kiedy dochodzi do dyskryminacji. Aktualnie obowiązujące przepisy prawa osobom dyskryminowanym dają wachlarz środków, za pomocą których można dochodzić swoich praw. Co warto wiedzieć o dyskryminacji?
Umowa zlecenie kontra o pracę

Umowa zlecenie kontra o pracę

Uchodzi za spełnienie pracowniczych marzeń o stabilności. Umowa o pracę, gdyż o niej mowa, choć daje szereg przywilejów, silniej wiąże z firmą. Inaczej jest w przypadku umowy zlecenia. Czy zawsze należy cieszyć się z faktu, że przyszły szef proponuje nam właśnie umowę o pracę?
Delegowanie pracowników na nowych zasadach

Delegowanie pracowników na nowych zasadach

W tym roku Parlament Europejski przyjął nowe przepisy o oddelegowaniu pracowników. Wśród wytycznych znajduje się między innymi zapis zobowiązujący państwa członkowskie do tworzenia oficjalnych stron internetowych, na których zostaną zamieszczone szczegółowe informacje o warunkach zatrudnienia w danym kraju. Co warto wiedzieć o delegowaniu pracowników na nowych warunkach?
Kiedy okres wypowiedzenia można skrócić?

Kiedy okres wypowiedzenia można skrócić?

Kodeks pracy bardzo dokładnie określa regulacje dotyczące okresu wypowiedzenia. Z punktu widzenia podmiotów zatrudniających zwłaszcza kłopotliwe może być zachowanie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W niektórych przypadkach istnieje możliwość skrócenia tego okresu. O jakich sytuacjach mowa?
Wypadek z winy pracownika - co dalej?

Wypadek z winy pracownika - co dalej?

Użytkowanie samochodu służbowego wiąże się z ryzykiem. Jeżeli pracownik spowoduje wypadek drogowy, zaś ubezpieczyciel odmówi wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia AC, to podmiot zatrudniający może dochodzić od swojego podwładnego zwrotu kosztów naprawy pojazdu. Na jakie przepisy należy się powołać?
Delegacja a rozliczenia pracownika

Delegacja a rozliczenia pracownika

W zakładach, w których zdarza się wysyłanie pracowników w podróże służbowe stosowane są przepisy dotyczące właśnie takich wypadków. Podstawowym świadczeniem, które jest ściśle związane z takimi podróżami są diety. Są one przeznaczone na pokrycie kosztów wyżywienia.
Miejsce świadczenia pracy

Miejsce świadczenia pracy

Jednym z obowiązkowych punktów umowy o pracę jest wskazanie miejsca, w którym pracownik będzie świadczył pracę na rzecz swojego pracodawcy. Powinno być ono wskazane w sposób precyzyjny tak, aby nie rodziły się wątpliwości. O czym powinien pamiętać pracodawca?
Zobowiązaniowy stosunek pracy

Zobowiązaniowy stosunek pracy

W prawie pracy, życiu społecznym i gospodarczym szczególne miejsce zajmuje stosunek pracy. Umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni interesy pracownika, jest również zabezpieczeniem interesów pracodawcy. Co takiego jest charakterystycznego dla zobowiązaniowego stosunku pracy?
A może pracownik przez agencję pracy tymczasowej?

A może pracownik przez agencję pracy tymczasowej?

Zatrudnienie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej może być rozpatrywane na dwóch płaszczyznach. Poza optymalizacją kosztów pracy należy zwrócić uwagę na fakt, że to rozwiązanie jest korzystne dla tych pracodawców, u których zapotrzebowanie na pracę jest zmienne.
Pracownik zatrudniony tylko na zastępstwo?

Pracownik zatrudniony tylko na zastępstwo?

Zatrudnienie pracownika na umowę o pracę na zastępstwo osoby, która przebywa na urlopie lub zwolnieniu lekarskim wiąże się z pewnymi ograniczeniami. Takiemu pracownikowi nie można powierzyć choćby wykonywania innych obowiązków te, które wykonywała osoba zastępowana lub przenieść go na inne stanowisko. Dlaczego?
Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi

Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi

W 2015 roku wchodzą w życie istotne zmiany dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Nie będą mogły one liczyć na wysoki zasiłek macierzyński wówczas, gdy przed urodzeniem dziecka podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez krótki okres.
1/3 pracodawców szuka

1/3 pracodawców szuka

Powszechne stało się twierdzenie, że w naszym kraju nie można znaleźć pracy. Ten problem, jak wynika z badań ManpowerGroup, dotyczy również pracodawców. 33% firm działających w Polsce nie może znaleźć pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami.
Wypowiedzenie a zachowanie pracownika

Wypowiedzenie a zachowanie pracownika

Niekiedy otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę wywołuje u pracownika niezadowolenie. Gdy wie on, że rozstanie z firmą jest nieuchronne, nie zawsze musi wykonywać swoje obowiązki w sposób właściwy. Co może zrobić pracodawca w takiej sytuacji?
Co warto wiedzieć o zatrudnianiu młodocianych?

Co warto wiedzieć o zatrudnianiu młodocianych?

Młodociany, czyli osoba, która ukończyła 16 rok życia, ale nie przekroczyła wieku 18 lat może podjąć pracę. Pracodawca, który chce zatrudnić takie osoby musi pamiętać, że jest to możliwe tylko w niektórych sytuacjach. O jakich mowa?
Ekwiwalent za odzież i buty robocze nie zawsze możliwy

Ekwiwalent za odzież i buty robocze nie zawsze możliwy

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić swoim pracownikom odzież i buty robocze. Jeżeli chce uwolnić się od tego obowiązku, może wypłacać pracownikom ekwiwalent. Warto jednak pamiętać, że nie będzie to możliwe w każdej sytuacji.
Zasiłek dla bezrobotnych a zawieszenie działalności

Zasiłek dla bezrobotnych a zawieszenie działalności

Osoby, które ubiegają się o status bezrobotnego, gdyż zawiesiły prowadzą działalność gospodarczą często starają się również o zasiłek dla bezrobotnych. Ten jednak nie przysługuje każdemu, z całą pewnością nie otrzymają go zaś przedsiębiorcy, którzy skorzystali z możliwości opłacania preferencyjnych składek ZUS.
Szef nakłada karę pieniężną

Szef nakłada karę pieniężną

Każdy pracodawca może ustalić przepisy związane z organizacją czasu pracy i porządkiem. Na pracowników, którzy nie przestrzegają ustalonych reguł mogą zostać nałożone kary porządkowe, z których finansowa jest najdotkliwszą. Część pracodawców ma jednak problem z wyliczeniem ich wartości.
PKD - co powinien wiedzieć przedsiębiorca?

PKD - co powinien wiedzieć przedsiębiorca?

Każdy przedsiębiorca, który decyduje się na otwarcie firmy doskonale wie, czym będzie się zajmować jego przedsiębiorstwo. Trzeba jednak wiedzieć, że przy rejestracji w CEIDG konieczne jest określenie rodzaju prowadzonej działalności i to według kodów PKD. Wiele przedsiębiorców ma z tym problem.
Umowa zlecenie nie zastąpi umowy o pracę

Umowa zlecenie nie zastąpi umowy o pracę

Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się ze sporymi kosztami dla pracodawcy. Mniej uciążliwe finansowo jest podsunięcie pracownikowi umowy zlecenie, choć nie zawsze pozostaje to w zgodzie z literą prawa. Kiedy umowa o pracę nie może zostać zastąpiona umową zlecenie?
Pomoc dla pracodawców na ochronę miejsc pracy

Pomoc dla pracodawców na ochronę miejsc pracy

Wiele programów realizowanych przez państwo jest ukierunkowanych na pomoc przedsiębiorcom, którzy zatrudniają pracowników. To właśnie oni mogą skorzystać z dofinansowań, które pozwalają na obniżenie kosztów pracy i tym samym na utrzymanie już istniejących stanowisk pracy.
Urlop rodzicielski a rozwiązanie umowy

Urlop rodzicielski a rozwiązanie umowy

Z punktu widzenia prawa urlop rodzicielski podlega szczególnej ochronie. Rozwiązanie umowy z pracownikiem, który przebywa na takim urlopie możliwe jest tylko w niektórych przypadkach. Jakich? W jaki sposób pracodawca może rozstać się z pracownikiem, którzy korzysta właśnie z urlopu rodzicielskiego?
O co można pytać przy rozmowie kwalifikacyjnej?

O co można pytać przy rozmowie kwalifikacyjnej?

Firmy, które zlecają przeprowadzenie rekrutacji zewnętrznym, profesjonalnym podmiotom nie muszą obawiać się o ewentualne konsekwencje, gdy na rozmowie padną nieodpowiednie pytania. Jeżeli jednak to pracownik firmy zostanie oddelegowany do przeprowadzenia procesu rekrutacji, niezbędne jest, aby wiedział on, jakie pytania na rozmowie z kandydatami są zakazane.
Zatrudnienie przez urząd pracy to korzyści

Zatrudnienie przez urząd pracy to korzyści

Pracodawca, który zainteresowany jest utworzeniem nowego stanowiska pracy może poszukiwać potencjalnego pracownika w urzędzie pracy. Ten sposób rekrutacji jest często pomijany, choć korzyści wynikające ze zgłoszenia się podmiotu zatrudniającego właśnie do urzędu pracy mogą być całkiem spore.
Dwie umowy z jednym pracownikiem - co warto wiedzieć?

Dwie umowy z jednym pracownikiem - co warto wiedzieć?

Obowiązujące aktualnie przepisy prawa pracy sugerują dopuszczalność zawierania z pracownikiem tylko jednej umowy o pracę. W niektórych przypadkach istnieje jednak możliwość zawarcia z zatrudnionym drugiej umowy. O jakich sytuacjach mowa?
Służba bhp nie w każdym zakładzie pracy

Służba bhp nie w każdym zakładzie pracy

Na pracodawcę zatrudniającego pracowników ustawodawca nakłada różnorodne obowiązki. Jednym z nich jest obowiązkowe utworzenie służby bhp w zakładzie, który zatrudnia powyższej 100 osób. W jakich jeszcze przypadkach taka czynność będzie obowiązkiem pracodawcy?
Dla kogo preferencyjny ZUS?

Dla kogo preferencyjny ZUS?

Bezrobocie i wyraźny brak pomocy choćby ze strony urzędów pracy jest przyczyną, dla której część osób zamiast aktywnie poszukiwać pracy, decyduje się na otworzenie własnej działalności. Kto może liczyć na opłacanie składek ZUS na preferencyjnych warunkach?
Likwidacja miejsca pracy a wypowiedzenie

Likwidacja miejsca pracy a wypowiedzenie

Jedną z przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem jest likwidacja jego stanowiska pracy. Takie rozwiązanie w niektórych sytuacjach wcale nie musi być korzystne z punktu widzenia podmiotu zatrudniającego. Dlaczego?
Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej

Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej

W praktyce kadrowej może zdarzyć się taka sytuacja, w której do zajętego przez komornika sądowego wynagrodzenia skierowana zostaje również egzekucja administracyjna. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
GPS w samochodzie służbowym?

GPS w samochodzie służbowym?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi wszelkie niezbędne narzędzia do pracy, zaś jednym z takich może być samochód służbowy. Czy w takim pojeździe można zamontować system GPS? Czy jest to legalne w świetle aktualnie obowiązujących przepisów?
Motywuj nie tylko premią

Motywuj nie tylko premią

Dodatkowe wynagrodzenie pieniężne może być dla pracowników solidną dawką motywacji. Ale nie tylko premia może zmotywować zatrudnionych do wytężonej, wydajnej pracy. Jakie stosować metody, aby podwładni efektywnie wykonywali powierzone im obowiązki służbowe?
Urlop na żądanie - komu pracodawca może odmówić?

Urlop na żądanie - komu pracodawca może odmówić?

Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego, który z założenia pracownik może wykorzystać w awaryjnych sytuacjach, czyli bez wcześniejszego jego uwzględniania w planie urlopowym. W praktyce zatrudnieni często zastanawiają się, czy pracodawca może odmówić im urlopu na żądanie.
Sprzęt (tylko) służbowy?

Sprzęt (tylko) służbowy?

Do standardowego wyposażenia pracowniczego biura zalicza się współcześnie nie tylko telefon, ale również komputer, faks czy drukarkę. Nie zawsze jednak sprzęt służbowy jest przez pracownika wykorzystywany zgodnie z przeznaczeniem. W jaki sposób pracodawca może chronić się przed nadużyciami ze strony podwładnych?
Niższy ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą

Niższy ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą

Osoby, które postanowią zostać własnym szefem, czyli zdecydują się na otworzenie firmy liczyć mogą na preferencyjne warunki jej prowadzenia. Jedno z ułatwień odnosi się do ulgi związanej z odprowadzaniem składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Co z ewidencją czasu pracy?

Co z ewidencją czasu pracy?

Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników ma obowiązek prowadzenia ewidencji ich czasu pracy. Co istotne, taką dokumentację należy prowadzić dla każdego zatrudnionego z osobna. O czym powinien pamiętać podmiot zatrudniający gdy mowa właśnie o ewidencji czasu pracy?
Wynagrodzenie brutto a wynagrodzenie netto

Wynagrodzenie brutto a wynagrodzenie netto

Jednym z punktów umowy o pracy jest wynagrodzenie. Strony ustalają je w kwocie brutto. Nie jest ono jednak równoznaczne z tym, ile faktycznie trafi do kieszeni pracownika. Czym różni się wynagrodzenie brutto od wynagrodzenia netto? I jak wyliczyć to drugie?
Ryzyko pracodawcy

Ryzyko pracodawcy

Osoby, które decydują się na prowadzenie działalności gospodarczej muszą liczyć się z koniecznością ponoszenia negatywnych konsekwencji związanych bezpośrednio z faktem zatrudniania pracowników. Na czym polega tak zwane ryzyko pracodawcy?
Ochrona zdrowia pracowników młodocianych

Ochrona zdrowia pracowników młodocianych

Pracownicy młodociani nie mogą wykonywać wszystkich prac w zakładzie pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, takich pracowników zatrudnia się albo w celu przyuczenia do zawodu, albo też przy lekkich pracach. Ustawodawca chroni też zdrowie młodocianych przez przepisy zamieszczone w różnych aktach prawnych.
Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków związanych nie tylko z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy czy wypłatą należnego wynagrodzenia, ale również z prowadzeniem dokumentacji. Co to jest ewidencja czasu pracy i dlaczego należy ją prowadzić?
Składniki wynagrodzenia za pracę

Składniki wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie składa się z wielu składników cząstkowych. W praktyce kadrowej rzadko zdarza się, aby było to świadczenie jednoskładnikowe. Z reguły, poza wynagrodzeniem zasadniczym, występują dodatkowe składniki, które zależą od wyników pracy lub szczególnych warunków, w jakich praca jest świadczona.
Spółdzielczy stosunek pracy

Spółdzielczy stosunek pracy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, spółdzielcza umowa o pracę zawarta może być tylko między członkiem spółdzielni pracy jako pracownikiem a samą spółdzielnią, która pełni rolę pracodawcy. Czym charakteryzuje się ten stosunek pracy?
Rozstajesz się z pracownikiem? Pamiętaj o świadectwie pracy!

Rozstajesz się z pracownikiem? Pamiętaj o świadectwie pracy!

Świadectwo pracy jest dokumentem, który pracodawca powinien wydać podwładnemu po rozwiązaniu umowy o pracę. W żadnym przypadku jego wydanie nie może być uzależnione od rozliczenia się pracownika z firmą w zakresie choćby sprzętu służbowego.
Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Zarówno na pracowników, jak i na pracodawców przepisy Kodeksu pracy nakładają określone obowiązki, a jednym z podstawowych jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik, który do zakładu pracy przybędzie pod wpływem alkoholu ? z uwagi właśnie na bezpieczeństwo ? nie powinien zostać dopuszczony do wykonywania zadań. Pracodawca nie zawsze jednak będzie mógł zwolnić takiego podwładnego dyscyplinarnie.
Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Pracodawca, który zatrudnia pracowników może spotkać się z różnymi sytuacjami. Istnieje możliwość, że wynagrodzenie podwładnego zostanie zajęte przez komornika sądowego. Wówczas podmiot zatrudniający otrzyma stosowne zajęcie, na które należy udzielić odpowiedzi.
Istota strajku

Istota strajku

Strajk polega na zbiorowym powstrzymaniu się pracowników od pracy. Celem jego zorganizowania jest rozwiązanie sporu zbiorowego. W jakich sytuacjach może on być zorganizowany? Czy każdy pracownik musi wziąć w nim udział? I wreszcie, czy zatrudnionym, którzy zdecydowali się wziąć w nim udział przysługuje wynagrodzenie?
Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Poza odpowiedzialnością porządkową, pracownicy mogą też odpowiadać za mienie powierzone im przez pracodawcę. Taka, materialna odpowiedzialność pracowników umożliwia podmiotom zatrudniającym dochodzenie roszczeń za ewentualne szkody czy też właśnie mienie powierzone. Jakie są podstawowe zasady odpowiedzialności majątkowej zatrudnionych?
Po swoje prawa do sądu pracy!

Po swoje prawa do sądu pracy!

Spory ze stosunku pracy, które zaistniały pomiędzy stronami podpisującymi umowę o pracę, mogą być rozstrzygane przed sądem pracy. Wśród spraw, które rozpatrują właśnie sądy pracy wymienić należy między innymi kwestie związane z roszczeniami ze stosunku pracy czy też o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.
Młodociany pracuje krócej i ma swoje prawa

Młodociany pracuje krócej i ma swoje prawa

Obowiązuje prawo dopuszcza możliwość zatrudniania pracowników młodocianych. Pracują oni jednak nie tylko krócej, ale i mają więcej praw, o których pamiętać muszą pracodawcy.
Stosunek pracy - najważniejsze spełnienie warunków

Stosunek pracy - najważniejsze spełnienie warunków

Pracodawcy, którzy zamierzają stworzyć kolejne stanowisko pracy mogą zaproponować wybranemu kandydatowi jedną z całej palety umów. Spełnienie jednak określonych warunków będzie podstawą do ubiegania się przez zatrudnionego o umowę o pracę.
Absolwent zakłada firmę

Absolwent zakłada firmę

Z danych Komisji Europejskiej wynika, że 6 na 10 absolwentów szkół wyższych chciałoby postawić na własną firmę. Na przeszkodzie stoją najczęściej niejasne przepisy i brak funduszy. W jaki sposób młody człowiek może zrealizować swoje marzenia?
Kwoty wolne od zajęcia w 2014 roku

Kwoty wolne od zajęcia w 2014 roku

Za pracę na etacie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które podlega ochronie. Pracodawca może dokonywać potrąceń tylko i wyłącznie takich, które określone zostały w Kodeksie pracy. Warto też pamiętać, że w każdym roku kalendarzowym zmienia się wysokość kwoty wolnej od zajęcia. Ile wynosi ona w 2014 roku?
Kara porządkowa, czyli szef karze podwładnego

Kara porządkowa, czyli szef karze podwładnego

Kodeks pracy przewiduje pulę środków, po jakie może sięgnąć pracodawca chcąc zdyscyplinować swojego pracownika. Z uwagi na to, jakiego przewinienia dopuścił się zatrudniony, wyróżnić można między innymi odpowiedzialność porządkową. Kiedy szef może sięgnąć po takie sankcje?
Fundusz socjalny w zakładzie pracy

Fundusz socjalny w zakładzie pracy

Nie każdy pracodawca jest zobowiązany do tego, aby stworzyć fundusz socjalny. Przesłanką, która przesądza o konieczności jego utworzenia jest liczba zatrudnionych pracowników. W jaki sposób pracodawca może ?uwolnić? się od stworzenie funduszu?
Istota powołania

Istota powołania

Zarówno powołanie, jak i mianowanie należą do tak zwanej grupy pozaumownych stosunków pracy. Osoba, która ma zostać pracownikiem na powołanie musi wyrazić zgodę. W przeciwnym razie nie powstaje stosunek pracy.
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę to skutki dla pracowników

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę to skutki dla pracowników

Nie jest nowością sytuacja, w której pracodawca decyduje się na zbycie prowadzonego przez siebie zakładu pracy. Warto jednak zauważyć, że taka czynność wywołuje określone skutki prawne również dla pracowników. Co się z nimi dzieje w takiej sytuacji? Czy mogą być spokojni o swoje miejsca pracy?
Wynagrodzenie za pracę niewykonaną

Wynagrodzenie za pracę niewykonaną

Kodeks pracy wyraża ogólną zasadę, że pracownikowi wynagrodzenie należy się tylko za wykonaną pracę lub też za przepracowany okres. Warto jednak pamiętać, że istnieją takie sytuacje, w których pracodawca będzie zobowiązany wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie, mimo że ten pracy nie świadczył.
Kierownictwo i ryzyko pracodawcy, czyli co?

Kierownictwo i ryzyko pracodawcy, czyli co?

Pewnymi zasadami, które stanowią o zawarciu stosunku pracy, czyli umowy o pracę są te, które mówią, że pracownik wykonuje pracę pod kierownictwem i na ryzyko pracodawcy. Co to oznacza w praktyce?
Dyskryminacja i mobbing - co o tym wiesz?

Dyskryminacja i mobbing - co o tym wiesz?

Problematyka zarówno dyskryminacji, jak i mobbingu jest złożona. Wielu pracowników nie zna swoich praw, zaś pracodawcy nie są świadomi faktu, że to na ich barkach spoczywa obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy. Co należy wiedzieć o tych zjawiskach?
Umowa o pracę czy umowa o zatrudnienie cywilnoprawne?

Umowa o pracę czy umowa o zatrudnienie cywilnoprawne?

Kiedy można mówić o tym, że stosunek pracy został nawiązany? W jakiej sytuacji warto z pracownikiem ? nie narażając się na proces i kary ? podpisać umowę cywilnoprawną? Takie pytania zadaje sobie wielu przedsiębiorców, którzy stworzyli właśnie nowe miejsce pracy i chcą podpisać z wybranym kandydatem umowę.
Nadgodziny niepełnoetatowca

Nadgodziny niepełnoetatowca

Osoba świadcząca pracę w niepełnym wymiarze godzin może pracować również w nadgodzinach. Sytuacja takiego pracownika jest jednak nieco inna niż tego zatrudnionego na pełen etat. Różnica sprowadza się przede wszystkim do rekompensaty za pracę po godzinach.
Płaca minimalna w 2014 roku

Płaca minimalna w 2014 roku

Od stycznia bieżącego roku wynagrodzenie minimalne za pracę świadczoną w oparciu o umowę o pracę jest wyższe o 80 zł, czyli wynosi 1680 zł brutto. Na co ma wpływ i z czym wiąże się wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną?

Na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną?

Choć wiedza pracowników w zakresie ich praw jest coraz większa, wciąż nie wszyscy są świadomi tego, czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych. Kiedy umowa o pracę nie może zastąpić umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy

Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy

Jedną z możliwości optymalizacji kosztów w firmie jest korzystanie z usług agencji pracy. To również rozwiązanie dla tych wszystkich pracodawców, u których zapotrzebowanie na pracowników jest zmienne. Leasing pracowniczy, gdyż o nim mowa, jest w naszym kraju coraz popularniejszy.
Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?

Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?

Każdy pracownik, który świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Osoby zatrudnione, które legitymują się określonym stopniem niepełnosprawności mogą liczyć na dodatkowe dni wolne od pracy. Ile dokładnie?
Praca w niedzielę i święta?

Praca w niedzielę i święta?

Niedziela i święta są wolne od pracy. Ustawa przewiduje jednak pewne wyjątki w tym zakresie. Każdemu pracownikowi, który pracuje w niedzielę lub święta przysługuje specjalny dodatek do wynagrodzenia lub inna rekompensata. Warto znać swoje prawa w przypadku pracy w niedziele i święta.
Praca dla studentów i uczniów

Praca dla studentów i uczniów

Okres wakacyjny to czas, kiedy jest duże zapotrzebowanie na pracę, szczególnie wśród młodych ludzi. Absolwenci szkół wyższych są często po obronie pracy i szukają swojej pierwszej wymarzonej pracy. Nie brakuje także studentów i uczniów szukających możliwości dorobienia. Dla wielu z nich atrakcyjna pierwsza praca lub staż może być tym, czego oczekują. Pracodawcy mogą korzystać z ich zapału, jednocześnie optymalizując koszty zatrudnienia.
Delegacja w pracy

Delegacja w pracy

Podróże służbowe, czyli delegacje, dla wielu kojarzą się negatywnie. Takie myślenie dotyczy przeniesienia się na dłuższy lub krótszy okres w inne miejsce zgodnie z zaleceniami szefostwa. Warto znać swoje prawa w tym temacie i wiedzieć czy zawsze trzeba wykonywać polecenia służbowe i wyjechać w taką podróż? A może jako pracownik masz prawo odmówić takiego wyjazdu?
Urlop urlopowi nierówny!

Urlop urlopowi nierówny!

Nie zawsze urlop musi być czasem odpoczynku. Ustawodawca przewidział kilka możliwości wykorzystania przez pracownika przysługujących mu dni wolnych od pracy. W założeniu jednak każdej osobie, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę ? zgodnie z art. 152 § 1 Kodeksu pracy ? należy się prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Co warto wiedzieć o urlopach, aby nie stracić?
Pracownicze grzechy i grzeszki, czyli szanujmy pracodawcę

Pracownicze grzechy i grzeszki, czyli szanujmy pracodawcę

O złych pracodawcach krążą legendy. W wielu z nich jest niestety sporo prawdy. Mobbing, niskie wynagrodzenia, opóźnienia w wypłacaniu pensji, czy uparte omijanie prawa pracy i zatrudnianie na tzw. ?śmieciówkach? ? długo można by wymieniać. Jednak i pracownicy nie są aniołkami i niejedno mają na sumieniu.
Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Czasy, gdy pracownik po studiach otrzymywał biurko, przy którym pracował aż do przejścia na emeryturę, już niedługo będziemy oglądać tylko w filmach z poprzedniego stulecia. Jak pracuje się dziś?
Umowa zlecenie czy umowa o pracę?

Umowa zlecenie czy umowa o pracę?

Wielu pracowników po odbytej rozmowie rekrutacyjnej cieszy się z kolejnej wizyty w firmie, gdy zostali poinformowani, że ich kandydatura została wybrana. Miny trochę rzędną, gdy osoba taka dowiaduje się, że proponowana współpraca nie jest związana z umową o pracę, a umową zlecenie. Warto sprawdzić czy zakres obowiązków w pracy na umowę zlecenie nie ma charakteru prawnego stosunku do pracy. W takim przypadku można dobiegać się swoich praw.
Pracownik ze wschodu

Pracownik ze wschodu

Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej spowodowało emigrację wielu naszych rodaków do pracy w innych krajach. Taka sytuacja spowodowała w wielu sektorach pracy pustkę kadrową. Na naszym rynku zaczęło brakować pracowników, szczególnie do prac sezonowych i innych prostych. Sytuacja spowodowała uproszczenie procedur ustanowionych przez ustawodawcę dla pracowników zza naszej wschodniej granicy.
Nawiązanie stosunku pracy w teorii i praktyce

Nawiązanie stosunku pracy w teorii i praktyce

Co należy rozumieć przez nawiązanie stosunku pracy? Czy można zatrudnić pracownika od 1 stycznia, mimo że to dzień ustawowo wolny? Okazuje się, że wielu pracodawców ma szereg pytań związanych z formalnymi, jak i praktycznymi kwestiami przyjmowania do pracy nowych osób.
Co ty wiesz o świadectwie pracy?

Co ty wiesz o świadectwie pracy?

Świadectwo pracy to dokument, który wydawany jest przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem lub też rozwiązaniem stosunku pracy. Niestety, większość zatrudnionych nie tylko nie wie, co powinno znaleźć się w świadectwie, ale również nie wie, kiedy powinien zostać im on wręczony. W związku z powyższym prezentujemy obowiązki pracodawcy w tym zakresie.
Co przysługuje pracownicy w ciąży?

Co przysługuje pracownicy w ciąży?

Każda pracownica, która jest w ciąży znajduje się pod szczególną ochroną. Nie może być ona zwolniona, zaś w przypadku choroby uzyskuje ona wyższe prawo do wynagrodzenia chorobowego niż pozostali pracownicy. O jakich jeszcze prawach mowa w przepisach?
Okres świąteczny okiem szefa

Okres świąteczny okiem szefa

Okres Świąt Bożego Narodzenia to czas, gdy w wielu firmach pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia. Część z nich przyznawana jest w formie rzeczowej, część zaś w pieniężnej. Jak są one finansowane? Na co mogą liczyć pracownicy?
Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia...

Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia...

Każdemu pracownikowi, który świadczy pracę, należy się odpowiednie wynagrodzenie. Co robić, gdy firma notorycznie spóźnia się z wypłatą? W jaki sposób dochodzić swoich praw? Odpowiedź znaleźć można w Kodeksie pracy!
Pracownik ma prawo do odpoczynku

Pracownik ma prawo do odpoczynku

Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Gwarantują mu do zarówno zapisy uregulowane w Konstytucji, jak również Kodeksie pracy. Kiedy zatrudniony będzie odpoczywał? Jakie obowiązki w tej sferze ma pracodawca?
Jak motywować pracowników?

Jak motywować pracowników?

Odpowiednia motywacja jest kluczem do sukcesu i skutecznie zapobiega wypaleniu zawodowemu. I choć ustawodawca w żaden sposób nie obliguje pracowników do takiego działania, to warto podkreślić, że wprowadzenie zdrowej konkurencji lub też motywowanie pracowników może przynieść jedynie korzyści. Na jakie metody warto postawić?
Na mocy wyroku z powrotem do pracy!

Na mocy wyroku z powrotem do pracy!

Przed sądem pracownik może domagać się zarówno odszkodowania, jak i przywrócenia do pracy, z której został bezprawnie zwolniony. Wówczas też to pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu dotychczasowe warunki pracy, choć warto pamiętać, że nie zawsze będzie to możliwe.
Pracownik - rodzic i jego prawa

Pracownik - rodzic i jego prawa

Każdy pracownik, który jednocześnie jest rodzicem, może skorzystać z dodatkowych dni wolnego, które przysługują mu w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 14-go roku życia. Co warto wiedzieć o tego rodzaju zwolnieniach z pracy?
Zasada równego traktowania

Zasada równego traktowania

Stosunek pracy, który zawarły strony to zarówno obowiązki, jak i przywileje. Problem zaś gorszego traktowania czy dzielenia pracowników przy zastosowaniu nieobiektywnych kryteriów został przez ustawodawcę rozwiązany odpowiednimi przepisami. Co warto wiedzieć o zasadzie równego traktowania?
Wynagrodzenie - o czym warto wiedzieć?

Wynagrodzenie - o czym warto wiedzieć?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacanie pracownikowi ? w określonym terminie ? wynagrodzenia za świadczoną przez niego pracę. Jego wysokość, jak i pozostałe składniki wypłaty to kwestia, która jest elementem każdej, popisanej przez strony umowy o pracy.
Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?

Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?

Podpisanie umowy o pracę nakłada na pracownika obowiązek świadczenia pracy w określonym przez pracodawcę miejscu i czasie. Jakie zatem konsekwencje niesie nieusprawiedliwiona nieobecność w zakładzie pracy? I kiedy absencja w firmie będzie musiała zostać przez zatrudnionego usprawiedliwiona?
Redukcja kosztów ZUS - jak to zrobić mądrze?

Redukcja kosztów ZUS - jak to zrobić mądrze?

Wielu pracodawców szuka sposobu na pozbycie się kosztownego obciążenia w postaci składek, które odprowadzać należy za pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że w całkiem legalny sposób możliwe jest jednak zredukowanie obciążeń składkowych.
Formalności związane z układami zbiorowymi pracy

Formalności związane z układami zbiorowymi pracy

Układy zbiorowe pracy funkcjonują w znaczącej części przedsiębiorstw, niemniej niewielu pracowników posiada odpowiednią wiedzę na ich temat. Jest to o tyle problematyczne, że ? co do zasady ? układ zbiorowy pracy zawierany jest dla wszystkich pracowników.
Ewidencja czasu pracy w firmie

Ewidencja czasu pracy w firmie

Jeżeli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, z którymi podpisałeś umowy o pracę, to ustawodawca ? na mocy stosownych ustaw i rozporządzeń ? nakłada na ciebie liczne obowiązki. Jednym z nich jest konieczność prowadzenia ewidencji czasu pracy. Czy wiesz, co to takiego?
Składniki wynagrodzenia za pracę

Składniki wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie, które otrzymuje pracownik zazwyczaj składa się z wielu świadczeń cząstkowych i tylko niekiedy jest świadczeniem jednostkowym. A czy Ty wiesz, z czego składa się Twoja pensja?
Telepraca - nowoczesna i ciekawa forma zatrudnienia?

Telepraca - nowoczesna i ciekawa forma zatrudnienia?

Telepraca jest jedną z elastycznych form zatrudnienia, która może prowadzić do zrównoważonego dostępu kobiet oraz mężczyzn do rynku pracy. Odkąd została uregulowana przez ustawodawcę w Kodeksie pracy, można rozważać ją zarówno pod względem korzyści, jak i zagrożeń. Jak oceniana jest telepraca przez pracodawców, jak i pracowników? Posiada więcej zalet czy może wad?
Istota wynagrodzenia za pracę

Istota wynagrodzenia za pracę

Co miesiąc wpływa na konto tysięcy pracowników. Kupują za nie żywość, odzież, opłacają rachunki. Prawo do wynagrodzenie, gdyż o nim mowa, jest jednym z podstawowych praw zatrudnionych i jednocześnie obowiązkiem pracodawcy. Co warto o nim wiedzieć?
Czym jest układ zbiorowy pracy?

Czym jest układ zbiorowy pracy?

Większość pracowników o układach zbiorowych pracy wie niewiele. Czym są? Jakie można wyróżnić rodzaje układów zbiorowych w pracy? I wreszcie, kogo obejmują oraz jaka jest ich treść?
Za gorąco w pracy? Sprawdź, jakie obowiązki ma Twój szef!

Za gorąco w pracy? Sprawdź, jakie obowiązki ma Twój szef!

Kiedy żar leje się z nieba większość pracowników odlicza dni do urlopu. Niestety, zanim nadejdą dni wypoczynku, praca w upalne dni może być nie tylko nieefektywna, ale również niebezpieczna dla zdrowia i życia pracowników. Każdy pracodawca ma zaś obowiązek zadbać o prawidłowe warunki pracy. Jakim dodatkowym obowiązkom powinni sprostać zatrudniający?
Wypowiedzenie to nie koniec świata

Wypowiedzenie to nie koniec świata

Z amerykańskich filmów dobrze znamy obraz zwolnionego pracownika. Opróżnione biurko, napakowany karton i przeszywający wzrok kolegów z biura. U nas wygląda to trochę mniej spektakularni, ale wiadomo, że moment otrzymania wypowiedzenia nie należy do łatwych.Jak temu sprostać? Nie panikować i działać!
Dla kogo abolicja składek ZUS?

Dla kogo abolicja składek ZUS?

Jesteś przedsiębiorcą, któremu nie powiodło się przy prowadzeniu działalności gospodarczej? Masz długi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i brakuje ci środków na ich spłatę? Sprawdź, czy możesz skorzystać z ustawy abolicyjnej, która umożliwia umorzenie zaległych, nieopłaconych składek.
Instruktaże i szkolenia... Po co to wszystko?!

Instruktaże i szkolenia... Po co to wszystko?!

Każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić stosowne szkolenie z BHP. Jego szczegółowe zasady, zakres szkolenia, jak również wymagania dotyczące samej treści i realizacji programów szkolenia czy sposób jego dokumentowania określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. O czym, jako podmiot zatrudniający, nie powinieneś zapomnieć?
Alimenty i ich egzekucja z wynagrodzenia

Alimenty i ich egzekucja z wynagrodzenia

Dla pracodawcy, który swoją firmę otworzył stosunkowo niedawno, pismo od komornika może być zaskoczeniem. ?Potrącić?, ?przekazać?, ?świadczenie alimentacyjne?... Kartka drobnym maczkiem, która nie zostanie odpowiednio przeczytana i zinterpretowana, może stać się podstawą do nałożenia grzywny. Podmiot zatrudniający, który korzysta z profesjonalnego biura księgowego, może liczyć na pomoc. Pracodawca, który sam dokonuje wyliczeń z doręczonym pismem zmierzyć musi się sam.
"Bez względu na nazwę", czyli o cechach charakterystycznych umowy o pracę

"Bez względu na nazwę", czyli o cechach charakterystycznych umowy o pracę

W czasach, gdy pracodawcy zmuszeni są oszczędzać i wprowadzać liczne cięcia w wydatkach, często sięgają po tak zwane umowy elastyczne. A jednak, umowa zlecenie, która w wielu punktach jest zbieżna z umową o pracę, nie może być uznana za tożsamą. Jeżeli nie jesteś pewien, czy nie powinieneś świadczyć pracy właśnie w oparciu o umowę o pracę, to zapoznaj się z cechami charakterystycznymi dla tej formy.
Praca w Internecie

Praca w Internecie

Jest kryzys, firmy upadają, tysiące osób poszukuje pracy. Mało kto wie jak łatwo znaleźć prostą i przyjemną pracę w internecie. Nietrudno zauważyć, że jest pełno firm, które poszukują pracowników do pracy na miejscu, jak i do zdalnej do prac związanych z budową i promocją serwisów internetowych.
Własna firma - czy warto?

Własna firma - czy warto?

Myśląc o własnym biznesie często widzimy jedynie jego dobre strony. Zwłaszcza w dobie kryzysu. Ale czy faktycznie własna działalność ma same plusy? Czy jest darem ?
Co musisz wiedzieć o planach urlopowych?

Co musisz wiedzieć o planach urlopowych?

Pracodawca, który zatrudnia pracowników, powinien sporządzić plan urlopowy. Dzięki temu możliwe jest zaplanowanie wypoczynku wszystkim zatrudnionym. To sprawia również, że przedsiębiorca nie musi obawiać się o paraliż zakładu pracy.
Dress code i... co wolno pracodawcy?

Dress code i... co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Pytania: ?Jak się ubrać do pracy?? czy: ?Co założyć do pracy w biurze?? to nie nowość na rozmaitych portalach społecznościowych. Jak wygląda problem dress codu z punktu widzenia aktualnie obowiązujących przepisów? Co może pracodawca? I do czego będzie zobowiązany każdy pracownik?
Zaświadczenie o niekaralności zawsze wymagane?

Zaświadczenie o niekaralności zawsze wymagane?

Przy wykonywaniu niektórych zawodów istotne jest wykazanie swojej nieposzlakowanej przeszłości. W takich sytuacjach przyszły pracownik musi ubiegać się w sądzie o wydanie zaświadczenia o niekaralności. Kiedy? I czy pracodawca może żądać dostarczenia stosownego dokumentu na rozmowę kwalifikacyjną?
Urlop na żądanie - kontrowersje

Urlop na żądanie - kontrowersje

Dla pracowników urlop na żądanie to możliwość uzyskania w nagłej sytuacji dnia wolnego od pracy, dla pracodawców kłopot głównie z uwagi na konieczność rozdysponowaniem zadań w odmiennym niż codziennie sposób. Dyskusja wokół urlopów na żądanie toczy się nieprzerwanie od kilku lat. Co warto wiedzieć o takiej formie wypoczynku? Czy urlop na żądanie przysługuje każdemu pracownikowi w takim samym wymiarze?
Istota zakazu konkurencji dla pracownika

Istota zakazu konkurencji dla pracownika

Przy wykonywaniu niektórych zawodowych zadań pracodawca może obawiać się, że zatrudniona przez niego osoba rozpocznie działanie również dla konkurencji. Naprzeciw oczekiwaniom zatrudniających wychodzi Kodeks pracy i możliwość skorzystania z dobrodziejstwa, jakie niesie zakaz konkurencji.
Szkolenie w zakresie BHP a umowa zlecenie

Szkolenie w zakresie BHP a umowa zlecenie

Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych, jak i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z wprowadzonymi jakiś czas temu przepisami, obowiązek ten nie dotyczy jedynie osób świadczących pracę na podstawie umów o pracę, ale również na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym choćby umowy o zlecenie czy umowy o dzieło.
Urlop bezpłatny - zasady

Urlop bezpłatny - zasady

W niektórych przypadkach urlop bezpłatny jest koniecznością, w innych może być traktowany jako korzystne wyjście zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. O czym warto pamiętać? Czy pracodawca zawsze musi udzielić zgody swojemu podwładnemu właśnie na urlop bezpłatny?
Z jakich powodów wygasa stosunek pracy?

Z jakich powodów wygasa stosunek pracy?

Ustawodawca przewiduje dwie sytuacje, w których dochodzi do zakończenia stosunku pracy. Pierwsza to rozwiązanie, które jest zależne od stron zawierających umowę. W takim przypadku wystarczy wola pracodawcy lub pracownika. W drugim wypadku mowa o ustaniu stosunku pracy, które to nie jest zależne od woli stron. Co należy wiedzieć o każdej z tych możliwości?
Badania lekarskie i ich znaczenie

Badania lekarskie i ich znaczenie

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dbałość o zdrowie i życie pracowników. Ustawodawca wymaga przy tym, aby podmiot zatrudniający, przed dopuszczeniem zatrudnianego, upewnił się, że brak jest przeciwwskazań, aby wykonywał on czynności na określonym stanowisku. Zgodnie z przepisami, badania podzielić można na: wstępne, okresowe i kontrolne. Sprawdź, czy wiesz, kto im podlega.
Gdy pracownik młodociany się nie sprawdza...

Gdy pracownik młodociany się nie sprawdza...

Wielu pracodawców ceni sobie możliwość zatrudnienia młodocianych. To nie tylko możliwość wsparcia sił firmy w trakcie sezonu, ale również szansa na wyszkolenie pracownika, który znać będzie obowiązki na poszczególnych działach. Często takie rozwiązanie jest znacznie mniej kosztowne niż przeprowadzanie rekrutacji wraz z szeregiem szkoleń. Co jednak robić, gdy młodociany, z którym została podpisana umowa nie sprawdza się?
"Praca na czarno" - na tak czy na nie?

"Praca na czarno" - na tak czy na nie?

Szara strefa istnieje, zaś z roku na rok inspektorzy podczas kontroli ujawniają kolejne przypadki łamania prawa. Konsekwencje takiego procederu ponoszą jednak obie strony ? zarówno ta, która zatrudnia, jak i ta, która świadczy pracę bez odpowiedniej umowy. Z czym wiąże się zatrudnienie ?na czarno? i czy rzeczywiście jest to korzystne dla pracodawcy?
Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy

Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapobiegać chorobom zawodowym. I choć wiedza zatrudnionych w tym temacie jest coraz szersza, trzeba podkreślić, że do zrobienia jest jeszcze wiele.
Praca? Tylko w bezpiecznych warunkach!

Praca? Tylko w bezpiecznych warunkach!

Wypadki w pracy są zagrożeniem nie tylko dla pracowników. Stracić może również szef. Mowa zarówno o ewentualnej konieczności zatrzymania pracy przedsiębiorstwa, jak również brakach personalnych. Pracownicy, którzy ulegną wypadkowi, najprawdopodobniej spędzą na zwolnieniu lekarskich określony czas. Z tego względu to pracodawcom powinno zależeć na bezpiecznych warunkach pracy w firmie.
Młodociani? Sprawdź swoje obowiązki zanim zatrudnisz!

Młodociani? Sprawdź swoje obowiązki zanim zatrudnisz!

Zatrudnianie młodocianych pracowników może być opłacalne z punktu widzenia pracodawców. Warto zauważyć, że najczęściej do zawarcia umów dochodzi w sezonie letnim lub zimowych, czyli wtedy, gdy w firmie pracy jest znacznie więcej. Zanim jednak, jako szef, zdecydujesz się na powiększenie grona zatrudnionych właśnie o pracowników młodocianych, sprawdź, jakie będziesz miał obowiązki!
Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

Niemal każdy początkujący przedsiębiorca dochodzi do punktu granicznego. Wówczas zaczyna brakować mu czasu na negocjowanie warunków kolejnych zleceń, zaś rozwój zaczyna stać pod znakiem zapytania. Wtedy też pora na ewentualne rozważenie decyzji o współpracowniku. O jakiej formie umowy rozmawiać? Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?
Kodeks etyczny w pracy

Kodeks etyczny w pracy

Wymagamy, aby nasza wypłata pojawiała się w terminie na koncie. Chcemy, aby pracodawca nas szanował i doceniał trud, jaki wkładamy w rozwój firmy. A jednak, czy zawsze postępujemy zgodnie z niepisanymi zasadami i sami wywiązujemy się ze swoich obowiązków? Pracownicy równie często grają nie fair wobec pracodawców, choć niektóre zachowania w efekcie mogą doprowadzić obie strony przed oblicze Temidy.
Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?

Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?

Jednym z obowiązków każdego przedsiębiorcy jest odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zaległości w płatnościach mogą być podstawą do przeprowadzenia przez inspektorów Zakładu oględzin majątku przedsiębiorcy. O co dokładnie chodzi?
Pracownik w wieku "przedemerytalnym"? Sprawdź, czy możesz rozwiązać umowę

Pracownik w wieku "przedemerytalnym"? Sprawdź, czy możesz rozwiązać umowę

Od 1 stycznia 2013 roku wiek emerytalny ulega stopniowemu podwyższaniu. Docelowo każdy z nas ma pracować do 67-go roku życia. Pracodawcy powinni jednak pamiętać o wieku ?przedemerytalnym?, który jest swoistego rodzaju ograniczeniem dla możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem.
Dress code i... co wolno pracodawcy?

Dress code i... co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Pytania: ?Jak się ubrać do pracy?? czy: ?Co założyć do pracy w biurze?? to nie nowość na rozmaitych portalach społecznościowych. Jak wygląda problem dress codu z punktu widzenia aktualnie obowiązujących przepisów? Co może pracodawca? I do czego będzie zobowiązany każdy pracownik?
Twoje prawa, twoje obowiązki - umowa o pracę

Twoje prawa, twoje obowiązki - umowa o pracę

Etat ? marzenie niejednego. Płatny urlop, możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, przymus odprowadzania przez pracodawcę wszystkich składek... Dla większości osób umowa o pracę jest rozpatrywana jedynie przez pryzmat korzyści. A jednak, umowa o pracę to również konkretne obowiązki, które należy spełniać, aby nie narazić się na szereg kar przewidzianych przez ustawodawcę, z których to pracodawcy mogą czerpać.
Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Umowa zlecenie kontra umowa o dzieło

Pełnymi garściami czerpią zatrudniający z elastycznych forma zatrudnienia. Pod umową o pracę często skrywa się stosunek umowy o pracę, zaś umowa o dzieło jest nieadekwatna do obowiązków pracownika. Co wiedzieć o tych formach zatrudniania? Jak uchronić się przed kosztownym procesem, w którym pracownik będzie dochodził swoich praw, zaległych składek na ubezpieczenie, odszkodowania i wielu, wielu innych?
POLECANY PRACODAWCA

Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2018