Aplikuj.pl - informacje, FAQ

Aplikuj.pl to nowoczesny, polski portal rekrutacyjny, który każdego dnia pomaga osobom szukającym zatrudnienia i pracodawcom poszukującym talentów. Naszą misją jest ułatwienie procesu rekrutacji, aby aplikowanie na wymarzone stanowisko czy znalezienie idealnego kandydata było szybkie, proste i skuteczne.

Dla kandydatów
Jeśli szukasz pracy, jesteś we właściwym miejscu. Na Aplikuj.pl znajdziesz tysiące aktualnych ofert z całej Polski i zagranicy, a dzięki intuicyjnym filtrom łatwo dopasujesz je do swojego doświadczenia i oczekiwań. Możesz też tworzyć profesjonalne CV online, ustawiać powiadomienia o nowych ogłoszeniach, oraz korzystać z bogatej bazy porad zawodowych, artykułów o rynku pracy i gotowych wzorów dokumentów aplikacyjnych. To idealne narzędzie zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych specjalistów, którzy chcą rozwijać się zawodowo.

Dla pracodawców i rekruterów
Wspieramy także firmy, od lokalnych przedsiębiorstw po ogólnopolskie marki. Dzięki publikacji ofert pracy i wbudowanym narzędziom do zarządzania rekrutacją (ATS), proces pozyskiwania kandydatów staje się prostszy i bardziej efektywny. Pracodawcy mogą budować swój wizerunek poprzez profil firmowy, pokazując kulturę organizacyjną, benefity i wartości, które wyróżniają ich na rynku.

Nasz portal oferuje znacznie więcej niż tradycyjna tablica ogłoszeń. To kompleksowa przestrzeń, w której spotykają się ambicje kandydatów i potrzeby pracodawców, z myślą o wspólnym celu – dobrym dopasowaniu i satysfakcji z pracy.

Publikowanie i zarządzanie ogłoszeniami o pracę Pracodawcy mogą w prosty sposób tworzyć, edytować i konfigurować ogłoszenia, precyzyjnie określając wymagania, lokalizację, zakres obowiązków oraz oferowane benefity. Intuicyjny panel pozwala efektywnie zarządzać wszystkimi ogłoszeniami w jednym miejscu – od momentu publikacji po analizę spływających aplikacji.

System ATS i pełna integracja z zewnętrznymi systemami Dzięki wbudowanemu systemowi ATS oraz integracjom z popularnymi rozwiązaniami rekrutacyjnymi (takimi jak eRecruiter, Traffit, Elevato czy Element), pracodawcy mogą w pełni zautomatyzować przepływ kandydatur. Aplikacje trafiają bezpośrednio do Twojego systemu rekrutacyjnego – bez ręcznego przenoszenia danych.

Profil Pracodawcy 360° Każda firma może stworzyć na portalu swój Profil Pracodawcy 360°, będący wizytówką marki w oczach kandydatów. To miejsce, w którym można zaprezentować misję, kulturę organizacyjną, zdjęcia zespołu, opinie pracowników oraz aktualne oferty pracy – wszystko po to, by wyróżnić się na tle konkurencji i przyciągnąć uwagę odpowiednich kandydatów.

Promocja ogłoszeń i spersonalizowana grafika Oferujemy szerokie możliwości promocji ogłoszeń, w tym kampanie reklamowe w Google Ads i Meta (Facebook, Instagram). Dzięki temu ogłoszenia trafiają nie tylko do osób aktywnie szukających pracy, ale również do kandydatów pasywnych – czyli tych, którzy nie przeglądają portali z ofertami, lecz mogą zainteresować się atrakcyjną propozycją. Dodatkowo zapewniamy spersonalizowaną grafikę i dopasowaną oprawę ogłoszeń, które zwiększają ich atrakcyjność i rozpoznawalność marki pracodawcy.

Fakturowanie i obsługa płatności Wszystkie kwestie formalne można obsłużyć w jednym miejscu – bezpośrednio w panelu pracodawcy. Zapewniamy łatwy dostęp do faktur VAT i historii płatności, a także wygodne metody opłacania usług online. Dzięki temu rekrutacja staje się nie tylko skuteczna, ale i wygodna od strony administracyjnej.

1. Rejestracja konta pracodawcy i logowanie - załóż konto pracodawcy i zaloguj się do serwisu.
2. Przejście do panelu pracodawcy - po zalogowaniu uzyskasz dostęp do panelu pracodawcy, w którym możesz zarządzać ogłoszeniami, aplikacjami i płatnościami.
3. Wybór pakietu/usługi - wybierz interesujący Cię pakiet i dodatki promocyjne, a następnie dokonaj płatności. Po jej zatwierdzeniu możesz rozpocząć tworzenie ogłoszenia.
4. Dodanie nowego ogłoszenia - kliknij „Dodaj ogłoszenie” i przejdź do tworzenia oferty. Możesz skorzystać z generatora ogłoszeń AI, który pomoże Ci spersonalizować ofertę.
5. Uzupełnienie danych - w formularzu uwzględnij najważniejsze informacje dotyczące oferty, m.in. nazwę stanowiska, zakres obowiązków, rodzaj umowy oraz benefity.
6. Publikacja - zatwierdź publikację ogłoszenia. Oferta staje się widoczna na stronie – kandydaci mogą ją znaleźć, filtrować i aplikować.
7. Zarządzanie aplikacjami - spływające zgłoszenia możesz obsługiwać w panelu rekrutacyjnym (ATS), który umożliwia przegląd CV, filtrowanie aplikacji, dodawanie notatek, nadawanie statusów i komunikację z kandydatami. Jeśli korzystasz z zewnętrznego ATS, możesz zintegrować przepływ kandydatur.

Czas emisji ogłoszenia zależy od wybranej opcji publikacji:

• Wersja standardowa – ogłoszenie jest aktywne przez 30 dni.
• Wersja premium – ogłoszenie pozostaje widoczne przez 45 dni.

Po upływie tego okresu ogłoszenie automatycznie przestaje być aktywne. Pracodawca może łatwo ponowić publikację – wystarczy powielić ogłoszenie w panelu, wprowadzić ewentualne zmiany (np. w treści czy warunkach zatrudnienia) i opłacić nowy okres emisji. Dzięki temu oferta wraca na stronę jako nowe, aktywne ogłoszenie i ponownie trafia do kandydatów.

Szczegółowe informacje o opcjach publikacji i przedłużenia znajdziesz tutaj: Aplikuj.pl/dla-pracodawcow.

Możesz zwiększyć widoczność swojego ogłoszenia, wybierając jeden z trzech poziomów promocji. Każdy z nich pozwala dotrzeć do większej liczby kandydatów i wzmocnić rozpoznawalność Twojej marki pracodawcy.

EFEKTYWNY – podstawowy poziom promocji, który zwiększa ekspozycję ogłoszenia na liście wyników wyszukiwania. To dobra opcja dla firm rekrutujących lokalnie i chcących elastycznie dopasować budżet promocji.

• wyróżnienie ogłoszenia na liście wyników wyszukiwania
• lepszą widoczność w obrębie portalu
• czas publikacji: 30 dni
• możliwość dokupienia kampanii reklamowych w Google Ads i/lub mediach społecznościowych (Facebook, Instagram)
• 4 odświeżenia i 2 dni promowania w topie listy

PREMIUM BRAND – rozszerzona wersja promocji dla firm, które chcą zwiększyć zasięg i przyciągnąć kandydatów z całego województwa. To także skuteczny sposób na budowanie rozpoznawalności marki pracodawcy w regionie.

• wyróżnienie ogłoszenia na liście ofert
• zasięg publikacji rozszerzony na całe województwo
• kampania Facebook w cenie
• możliwość dokupienia kampanii Google
• dłuższy czas emisji – o 15 dni więcej niż w wersji Efektywnej
• 4 odświeżenia, 6 dni promowania i 7 dni wyróżnienia

PREMIUM BRAND+ – najbardziej rozbudowany pakiet, zaprojektowany dla firm prowadzących rekrutacje na szeroką skalę. Łączy maksymalną widoczność z profesjonalną kampanią marketingową w Google i mediach społecznościowych.

• najwyższy poziom wyróżnienia w serwisie
• zasięg obejmujący aż 3 województwa
• kampanie Facebook oraz Google w cenie
• 45 dni emisji
• szerokie dotarcie do kandydatów aktywnych i pasywnych
• 4 odświeżenia, 6 dni promowania i 7 dni wyróżnienia

Profil Pracodawcy to rozbudowana wizytówka firmy, która pomaga budować markę pracodawcy i przyciągać dopasowanych kandydatów. To przestrzeń, w której możesz zaprezentować swoją firmę nie tylko poprzez ogłoszenia, ale także pokazać, czym się zajmuje i co sprawia, że warto do niej dołączyć.

• Opis firmy – informacje o profilu działalności, zespole, wartościach, atmosferze i kulturze pracy.
• Aktualne oferty pracy – automatycznie powiązane z profilem, widoczne dla kandydatów.
• Zdjęcia i filmy – ukazujące codzienność, wydarzenia firmowe, wygląd miejsca pracy i atmosferę panującą w zespole.
• Informacje o benefitach i warunkach zatrudnienia – kafelki przedstawiające najważniejsze korzyści dla pracowników.
• Dane kontaktowe i lokalizacja – mapa, adres, linki do strony internetowej i kanałów społecznościowych.
• Sekcja pytań i odpowiedzi (Q&A) – przestrzeń, w której można odpowiedzieć na najczęstsze pytania kandydatów.
• Statystyki odwiedzin – funkcja pozwalająca monitorować zainteresowanie profilem.

Nie ma możliwości samodzielnego przeglądania profili użytkowników ani wyszukiwania CV spośród wszystkich zarejestrowanych kandydatów na platformie. Dane osobowe są udostępniane tylko w ramach procesu rekrutacyjnego i wyłącznie w odpowiedzi na opublikowaną ofertę pracy. Odbywa się to zgodnie z zasadami ochrony prywatności i RODO.

Każdy pracodawca otrzymuje tylko aplikacje od osób, które odpowiedziały na jego ogłoszenie.

Współpracujemy z wieloma popularnymi portalami i agregatorami ofert pracy, co pozwala zwiększyć zasięg publikowanych ogłoszeń. Dzięki temu oferty zamieszczone w naszym serwisie mogą być widoczne także w innych miejscach w sieci, docierając do szerszego grona kandydatów.

Promowane ogłoszenia pojawiają się m.in. na:

• Jooble
• Adzuna
• Nuzle
• Jobsora
• Talent.com
• Careerjet
• What Jobs
• Lento
• Jobled
• Students.pl

Taka współpraca sprawia, że pracodawcy zyskują szerszą ekspozycję swoich ofert i mogą dotrzeć do kandydatów z różnych kanałów rekrutacyjnych – zarówno tych aktywnie poszukujących zatrudnienia, jak i osób pasywnych, które przeglądają oferty na innych portalach.

W panelu pracodawcy dostępne są szczegółowe dane, które pomagają ocenić skuteczność prowadzonych rekrutacji. Dzięki nim pracodawcy mogą na bieżąco śledzić zainteresowanie ofertami i podejmować decyzje o ewentualnych zmianach w treści lub sposobie promocji.

W statystykach znajdują się m.in.:

• liczba wyświetleń ogłoszenia
• liczba kandydatów, którzy złożyli aplikację
• kliknięcia w numer telefonu
• kliknięcia przycisku "Aplikuj"
• liczba wysłanych powiadomień do kandydatów zainteresowanych podobnymi ofertami

Te dane pozwalają mierzyć efektywność publikacji, porównywać wyniki różnych ogłoszeń i optymalizować przyszłe rekrutacje, aby skuteczniej docierać do odpowiednich kandydatów.

Tak. Współpracujemy z najpopularniejszymi systemami ATS (Applicant Tracking Systems), co pozwala pracodawcom automatycznie publikować ogłoszenia oraz zarządzać napływającymi aplikacjami w jednym miejscu.

Serwis jest zintegrowany m.in. z:

• eRecruiter
• HRlink
• Traffit
• Elevato
• Element
• HRappka

Dzięki tym integracjom:

• ogłoszenia mogą być dodawane bezpośrednio z poziomu systemu ATS
• aplikacje kandydatów trafiają automatycznie do bazy w systemie rekrutacyjnym firmy
• cały proces rekrutacji jest szybszy, spójny i wygodniejszy

To rozwiązanie jest szczególnie ważne dla firm prowadzących rekrutacje cykliczne lub na większą skalę – pozwala zaoszczędzić czas i uniknąć ręcznego przenoszenia danych między systemami.

Zdecydowanie. To nie tylko portal z ofertami pracy, ale kompleksowe narzędzie rekrutacyjne, które pomaga firmom skutecznie dotrzeć do kandydatów w całej Polsce i zbudować rozpoznawalną markę pracodawcy.

Dlaczego warto?

• Szeroki zasięg – ogłoszenia publikowane na Aplikuj.pl są dodatkowo promowane w popularnych agregatorach i serwisach partnerskich, takich jak Jooble, Adzuna, Talent.com, Careerjet czy Lento, co znacząco zwiększa ich zasięg i liczbę odbiorców.
• Wysoka skuteczność – w panelu pracodawcy dostępne są szczegółowe statystyki, dzięki którym można sprawdzić, ilu kandydatów zobaczyło ofertę i ilu na nią aplikowało.
• Wsparcie marketingowe – możliwość promocji ogłoszeń w Google Ads i mediach społecznościowych, aby dotrzeć także do kandydatów pasywnych.
• Integracje z systemami ATS – pełna zgodność z popularnymi systemami, takimi jak: eRecruiter, HRlink, Traffit, Elevato czy HRappka, co ułatwia zarządzanie aplikacjami.
• Profil Pracodawcy 360° – profesjonalna wizytówka firmy, która wspiera employer branding i buduje wiarygodność marki w oczach kandydatów.

Należymy do najskuteczniejszych portali rekrutacyjnych w Polsce.
Serwis odwiedza ponad 1 000 000 unikalnych użytkowników miesięcznie, a liczba przesyłanych CV w ciągu ostatnich czterech lat wzrosła 2,7-krotnie.

Dzięki inteligentnym kampaniom reklamowym w Google i mediach społecznościowych liczba aplikacji na promowane ogłoszenia może wzrosnąć nawet o 50%, a w niektórych branżach – takich jak zarządzanie, marketing czy produkcja – sięga od 150 do 500%. Portal skutecznie przyciąga zarówno specjalistów, jak i pracowników fizycznych. W praktyce oznacza to, że ogłoszenia publikowane na Aplikuj.pl nie tylko generują dużą liczbę wyświetleń i aplikacji, ale przede wszystkim docierają do odpowiednich kandydatów – szybciej i skuteczniej niż na większości konkurencyjnych portali.

Profil pracodawcy 360° to nowoczesna, w pełni spersonalizowana wizytówka firmy na Aplikuj.pl, która pozwala wyróżnić się na rynku pracy, budować zaufanie kandydatów i przyciągać najlepsze talenty. Łączy w sobie employer branding, rekrutację i promocję marki w jednym miejscu.

Dlaczego warto mieć profil pracodawcy?

• Kampanie promocyjne generują nawet do 2000 wizyt miesięcznie, co znacząco zwiększa zasięg marki i liczbę aplikacji.
• Aż 70% kandydatów sprawdza informacje o firmie przed wysłaniem CV – dlatego profesjonalna prezentacja marki to dziś klucz do skutecznej rekrutacji.
• Firmy posiadające aktywny profil zyskują nawet 40% więcej aplikacji w porównaniu z ogłoszeniami publikowanymi bez wizytówki.
• Profil jest skutecznie promowany w serwisie Aplikuj.pl, a jego zawartość może być dodatkowo wspierana kampaniami Google Ads i Meta.

Co nas wyróżnia w profilu pracodawcy 360°:

• Ponad 20 sekcji do personalizacji – pełna elastyczność w tworzeniu wizytówki dopasowanej do charakteru marki.
• Spójny branding i estetyka – możliwość dopasowania kolorystyki, zdjęć, logo i układu treści, co wzmacnia profesjonalny wizerunek.
• Automatyzacja i wsparcie AI – automatyczne pobieranie danych z KRS, CEIDG i LinkedIn oraz generowanie opisu firmy przy użyciu sztucznej inteligencji.
• Widoczność i promocja – profil oznaczony w serwisie, z wyższą pozycją w wynikach wyszukiwania oraz możliwością uruchomienia kampanii Google Ads i Meta z gwarantowanym ruchem.
• Analityka ruchu – wbudowany moduł raportowy pokazuje liczbę odwiedzin, źródła ruchu i zachowania użytkowników, co ułatwia optymalizację treści i reklam.
• Moduły rekrutacyjne – sekcja z aktualnymi ofertami pracy, komunikator kandydat–rekruter oraz prezentacja procesu rekrutacyjnego krok po kroku.
• Import i moderowanie opinii – możliwość podpięcia opinii z Google, ATS-ów i portali branżowych, dzięki czemu profil jest bardziej wiarygodny i atrakcyjny dla kandydatów.

Statystyki profilu pracodawcy 360°:

• do 2000 wizyt miesięcznie z kampanii promujących profil
• średnio 40% więcej aplikacji na ogłoszenia powiązane z profilem
• ponad 20 sekcji do personalizacji treści i wyglądu
• kampanie w Google Ads i Meta generujące średnio 58 000 wyświetleń reklam
• pełna integracja z systemami ATS i modułem statystyk ruchu

Więcej informacji znajdziesz w artykule Profil pracodawcy 360° – kreowanie wizerunku i wsparcie rekrutacji.

Użytkownicy Aplikuj.pl to przede wszystkim osoby aktywne zawodowo – aż 71% z nich ma od 25 do 54 lat.
Serwis obejmuje 354 zawody w 38 kategoriach branżowych, co pozwala skutecznie łączyć pracodawców z odpowiednimi kandydatami.

Największym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy dla:

• operatorów maszyn
• magazynierów
• pracowników produkcji
• przedstawicieli handlowych
• specjalistów ds. administracji

W ciągu ostatnich czterech lat liczba przesyłanych CV zwiększyła się 2,7-krotnie, co potwierdza rosnącą skuteczność portalu.

Ogłoszenia z grupy Premium Brand generują średnio o 50% więcej aplikacji, a w niektórych branżach – takich jak zarządzanie, marketing, technologia czy praca fizyczna – .liczba aplikacji wzrasta od 150% do nawet 500%.

W 2025 roku Aplikuj.pl odnotował rekordowy ruch:

• 171 750 wyświetleń ofert pracy (3 lutego 2025 r.),
• 61 000 kandydatów odwiedzających portal jednego dnia (15 stycznia 2025 r.). Promowane ogłoszenia osiągają średnio 58 000 wyświetleń reklamowych dzięki kampaniom w Google, Facebook, Instagram i YouTube.