Autor Ewa Sztuczka-Mazur

Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Przed rozmową kwalifikacyjną możesz być bardzo zdenerwowany. Aby nie okazało się, że nie masz przy sobie rzeczy, która jest istotna i może zaważyć na wyniku roz...

Umowa o dzieło - co powinieneś o niej wiedzieć?

Gospodarka sprawia, że pracodawcy, chcąc ograniczyć kosztu utrzymania pracowników, decydują się na inne rozwiązania, aniżeli umowa o pracę. Do takich należy mię...

Wypowiedzenie umowy o pracę - poznaj możliwości i normy prawne

Każdy pracownik może stanąć w obliczu sytuacji, kiedy będzie musiał podjąć decyzję rozwiązaniu umowy o pracę, bądź taką też decyzję podejmie wobec niego przełoż...

Urlop bezpłatny czy urlop płatny - o jaki wnioskować?

Pracownicy świadczący pracę na podstawie umowy o pracę mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego rolą jest umożliwienie zatrudnionym regenerację sił or...

Świadectwo pracy - co powinno zawierać i kiedy powinniśmy je otrzymać?

7 września 2019 roku zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy. Zmiany dotyczą istotnej kwestii, czyli terminów wystawiania tego dokumentu. Ponadto zmodyfik...

Kiedy ZUS wypłaca chorobowe, a kiedy pracodawca wypłaca chorobowe?

Prawo do zasiłku chorobowego ma spora grupa osób – nie tylko pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę. Zasiłek chorobowy mają obowiązek wypłacać pracoda...

Wynagrodzenie - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Dowiedz się wszystkiego o minimalnym wynagrodzeniu, ochronie pracownika i regulaminie wynagradzania. Przegląd Kodeksu pracy w Polsce. Zadbaj o swoje prawa!

Nadpłata wynagrodzenia? Nie ciesz się!

Do obowiązków pracodawcy należy prawidłowe obliczanie i wypłacanie wynagrodzenia. Warto jednak wiedzieć, że gdy podmiot zatrudniający pomyli się na swoją niekor...

Świadectwo pracy czy zaświadczenie o pracy?

Tylko ogólne zasady związane ze świadectwem pracy zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Pomimo tego faktu, wciąż wiele osób myli te dwa pojęcia i nie wie, czego...

Agencja pracy - czy warto skorzystać z jej usług?

Wielu osobom agencja pracy tymczasowej kojarzy się z pracą ponad siły i marnym wynagrodzeniem. Choć z całą pewnością nie jest szczytem marzeń, to trzeba przyzna...

Umowa zlecenie a umowa o pracę - poznaj różnice

Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się ze sporymi kosztami dla pracodawcy. Mniej uciążliwe finansowo jest podsunięcie pracownikowi umowy zlecenie, choć nie zaw...

Kodeks etyczny w pracy

Wymagamy, aby nasza wypłata pojawiała się w terminie na koncie. Chcemy, aby pracodawca nas szanował i doceniał trud, jaki wkładamy w rozwój firmy. A jednak, czy...

Zmiana pracy - jak zrobić to bez stresu

Zmiana pracy czasem bywa wynikiem decyzji pracodawcy, ale często też jest owocem trudnej i czasochłonnej decyzji pracownika. Taka decyzja bywa trudna i stresują...

Egzekucja z wynagrodzenia problemem dla pracodawcy?

W codziennej korespondencji, która wpływa do firmy pośród listów od kontrahentów znalazłeś również pismo z kancelarii komorniczej? Dowiedz się, jakie są Twoje o...

Zatrudniaj elastycznie

Współcześnie na rynku pracy wyróżnić można przynajmniej kilka form umów, na podstawie których mogą świadczyć pracę pracownicy. Prawdziwą rewolucję wprowadziły j...

Odpowiedzialność materialna pracowników

Podpisanie umowy o pracę wiąże się z tym, że pracownik ponosi również materialną odpowiedzialność za szkodę, którą wyrządził firmie lub osobie trzeciej. W zależ...

A może zatrudnisz pracownika młodocianego?

Zatrudnienie pracownika młodocianego to inwestowanie w osobę jeszcze uczącą się. Pracodawca decydujący się na taki krok, może być pewien, że odniesie sporo korz...

Gdy pracownik młodociany się nie sprawdza

Wielu pracodawców ceni sobie możliwość zatrudnienia młodocianych. To nie tylko możliwość wsparcia sił firmy w trakcie sezonu, ale również szansa na wyszkolenie...

Zbieg egzekucji do wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie pracownika może być zajęte przez komornika. Warto jednak zauważyć, że nie każde zajęcie ma taki sam priorytet. W pierwszej kolejności - i to zawsz...

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi, którego obowiązuje stosunek pracy. Z założenia jest to czas relaksu, który pozwala zregenerować siły i przy...

Umowa lojalnościowa - tym może zaskoczyć pracodawca

Treść umowy zależy od ustaleń stron, które zainteresowane są jej podpisaniem. W praktyce pracodawcy często umieszczają dodatkowe klauzule, które zobowiązują pra...

Gwarantowane wynagrodzenie minimalne

Pracownik, który pracuje w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, ma zagwarantowane wynagrodzenie minimalne, które w 2025 roku wynosi 4666 zł netto....

Zaświadczenie o niekaralności - kiedy pracodawca może go żądać?

Poszukujesz pracy i zastanawiasz się, czy potrzebujesz zaświadczenia o niekaralności? Dowiedz się, kiedy pracodawca może go wymagać oraz gdzie szybko je uzyskać...

Dress code i... co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredn...

Prawa pracownika - nawet nie wiesz, ile Ci się należy

Są rzeczy, które po prostu Ci się należą. Część zależy natomiast jedynie od dobrej woli pracodawcy. Niemniej, zawsze warto mieć tego świadomość i ubiegać się od...

Kiedy zmienić pracę? Oznaki, że czas na nowe wyzwania

Czujesz stagnację i brak rozwoju w obecnej pracy? Oto 5 oznak, że czas zmienić pracę. Dowiedz się, jak znaleźć satysfakcję i rozwój zawodowy.

Drobne prace - jaka umowa będzie najlepsza?

Poznaj różnice między umową o dzieło, umową zlecenia i umową o pracę. Dowiedz się, jakie są zalety każdej z nich i zdecyduj, jaka będzie dla ciebie najkorzystni...

Rodzaje umów o pracę

Pracodawca, który decyduje się na utworzenie stanowiska pracy może wybrać formę zatrudnienia pracownika. Jedną z możliwości jest zaoferowanie mu umowy o pracę....

Rozwijaj swoją firmę przez szkolenia pracowników

Dowiedz się, jak szkolenia i kursy mogą wpłynąć na rozwój Twojej firmy. Poznaj korzyści z inwestowania w rozwój pracowników i różne rodzaje szkoleń dostępnych n...

Czy staż wlicza się do lat pracy?

Określenie ilości przepracowanych lat to podstawowe zadanie osoby aktywnej zawodowo. Staż pracy uprawnia bowiem do wielu przywilejów na każdym etapie zatrudnien...

Kiedy należy się odprawa?

Pracownik, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość, choć została określona w Kodeksi...

Zatrudnienie po stażu - zasady

Koniec stażu to ważny moment zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Obustronna decyzja o kontynuacji współpracy wymaga ustanowienia stosunku pracy, na zasada...

Wypowiedzenie umowy o pracę - co należy wiedzieć?

Pracodawca w każdym momencie ma możliwość rozwiązania umowy ze swoim podwładnym. Jeżeli jednak podpisał umowę o pracę, niezbędne będzie przestrzeganie określony...

Umowa na czas określony

Uznaje się, że marzeniem pracownika jest umowa o pracę. A jednak, wciąż niewiele osób rozróżnia poszczególne formy umów o pracę. W ustawodawstwie wyróżnić możn...

Ochrona miejsc pracy - stabilność zatrudnienia

Dowiedz się, jak jako pracodawca możesz skorzystać z dofinansowania szkoleń dla pracowników i utrzymać stabilność zatrudnienia. Ochrona miejsc pracy jest określ...

Spóźnienie - czy Twoja wypłata może być niższa ?

Poznaj konsekwencje spóźnień do pracy. Stań się bardziej świadomym pracownikiem lub pracodawcą.

Usprawiedliwianie nieobecności i spóźnień - poradnik

Zrozum zasady dotyczące usprawiedliwiania spóźnienia i nieobecności w pracy. Dowiedz się, jak powiadomić o nich pracodawcę. Nie daj się zaskoczyć!

Składniki wynagrodzenia za pracę

Dowiedz się, jakie elementy składają się na wynagrodzenie za pracę, jak są regulowane przez prawo i jak wpływają na Twoje dochody.

Zwolnienie lekarskie - ile można chorować i co oznaczają kody na zwolnieniach?

Zwolnienie lekarskie, czyli tzw. L4, możesz otrzymać od lekarza w celu usprawiedliwienia nieobecności w pracy z powodu choroby. Procedura wydaje nieskomplikowan...

Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy?

Jednym z najpoważniejszych uchybień w pracy zatrudnionego może być nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Ponieważ - w niektórych sytuacjach może to być powód...

Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy - definicja, cel, elementy

Poznaj zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy, jej definicję, cel, kluczowe elementy oraz jak zarejestrować czas pracy zdalnej.

Okres próbny - jak nie przekroczyć 3 miesięcy?

Zgodnie z przepisami prawa, umowa pracę o na czas próbny może być zawarta jedynie na 3 miesiące. W praktyce pracodawcy często muszą się natrudzić, aby nie złama...

Uzupełnianie wynagrodzenia - w jakich sytuacjach?

Każdemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zgodnie z zawartą umową o pracę. W niektórych sytuacjach pracodawca będzie też zmuszony do uzupełnienia niektóryc...

Praca na urlopie macierzyńskim - poradnik

W ostatnim czasie wiele się zmieniło, jeśli chodzi o urlopy, z których mogą skorzystać rodzice aktywni zawodowo. Zostały uproszczone zasady korzystania z urlopó...

Kto może być pracodawcą?

Wysyłając dokumenty aplikacyjne większość kandydatów nie zważa na to, kim jest pracodawca. W ten sposób może okazać się, że CV lub też list motywacyjny nie traf...

Motywowanie pracowników - dlaczego warto to robić?

Zmotywowany pracownik pracuje wydajniej i efektywniej. Niestety, wciąż niewielu pracodawców pamięta o tym, by inwestować w swoich podwładnych. Motywowanie praco...

Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia

Każdemu pracownikowi, który świadczy pracę, należy się odpowiednie wynagrodzenie. Co robić, gdy firma notorycznie spóźnia się z wypłatą? W jaki sposób dochodzić...

Polecenia służbowe - co trzeba o nich wiedzieć?

Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest wykonywanie poleceń służbowych pracodawcy, niemniej jednak tylko wówczas, gdy mieszczą się one w nawiąz...

Pracownik młodociany też ma swoje prawa!

Pracownicy młodociani zatrudniani są w celu przygotowania zawodowego lub przy pracach lekkich. Ponieważ umowy, które podpisuje z nimi pracodawca są uregulowane...

Praca w warunkach szkodliwych, czyli w jakich?

Zdarza się, że w zakładzie pracy środowisko pracy jest szkodliwe dla pracownika. Wówczas pracodawca ma dodatkowe obowiązki, a pracownik dodatkowe przywileje. Ja...

Mój pracodawca gra nie fair - co robić?

To mit, że każdy pracodawca zastanawia się tylko, jak wydusić z pracownika maksymalnie dużo, płacąc mu jak najmniej lub wcale. Faktem jest jednak, że nieuczciwy...

Strategie odejścia z pracy

Jak odejść z pracy, by zakończenie świadczyło o Tobie jak najlepiej? Kiedy powiedzieć o odejściu z pracy? Oto strategie pożegnania się z pracodawcą, które gwara...

Jak i gdzie szukać pracy? Efektywne metody poszukiwania ofert pracy

Odkryj sprawdzone metody szukania pracy. Dowiedz się jak szybko znaleźć pracę, nawet bez doświadczenia, i rozpocząć nowy etap swojej kariery.

Strategie poszukiwania pracy: jak być efektywnym

Szukanie pracy, gdy kryzys szaleje w wielu branżach, przypomina wojnę o stanowisko. I jak to na wojnie bywa, nie zawsze batalię wygrywa oczywisty faworyt. Decyd...

Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Czasy, gdy pracownik po studiach otrzymywał biurko, przy którym pracował aż do przejścia na emeryturę, już niedługo będziemy oglądać tylko w filmach z poprzedni...

Emerycie, czy wiesz, ile możesz dorobić?

Emerytura tylko pozornie kojarzy się z wypoczynkiem i zabawianiem wnuków. Głodowe świadczenia sprawiają, że coraz więcej emerytów szuka alternatywnych źródeł do...

Wczasy pod gruszą - komu się należą?

W niektórych przedsiębiorstwach pracownicy dostają dodatkowe dofinansowanie na urlop od pracodawcy. Rozróżnia się także wczasy pod gruszą dla byłego pracownika....

Praca dla młodzieży - szkoły średnie, licea i studenci

Odkryj różnorodne możliwości pracy dla młodzieży – od praktyk do pełnoetatowego zatrudnienia. Wykorzystaj energię młodych ludzi do optymalizacji kosztów zatrudn...

Katalog zawodów - dlaczego dobrze do niego zajrzeć?

Jesteś na etapie wybierania studiów? A może dopiero skończyłeś gimnazjum? Chcesz się przekwalifikować i uniknąć kosztownych błędów? Niezależnie od sytuacji, pow...

Co z Twoim urlopem po... urlopie bezpłatnym?

Zdarzają się takie sytuacje, gdy pracownik musi zawnioskować o urlop bezpłatny. Nie wykonuje wówczas pracy i nie otrzymuje wynagrodzenia, ale w dalszym ciągu je...