Praca kierownik produkcji, Warszawa

Średnia pensja kierownika produkcji/kierowniczki produkcji wynosi 12 570 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 221 zł do 13 919 zł brutto.

W pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów erp
• koordynowanie pracy międzydziałowej
• motywowanie pracowników

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie kosztami produkcji
• analiza danych produkcyjnych

Typowy dzień pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• koordynowanie pracy między działami
• zarządzanie zmianą
• prowadzenie komunikacji z pracownikami
• zarządzanie kosztami produkcji
• interpretowanie dokumentacji technicznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik produkcji / kierowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia techniczne, produkcyjne, logistyczne lub zarządzanie inżynierskie.
• poznać procesy produkcyjne, planowanie produkcji i zarządzanie jakością.
• rozwinąć wiedzę z zakresu lean management, bhp i optymalizacji procesów.
• nauczyć się obsługi systemów erp oraz analizy danych produkcyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zmianowej.
• rozwinąć komunikację, podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów.
• poznać normy jakościowe, przepisy bhp oraz wymagania środowiskowe.
• uzyskać certyfikaty z lean management, six sigma lub zarządzania projektami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• rozpocząć pracę na stanowisku operatora, technologa, planisty lub lidera zmiany.
• zdobywać doświadczenie w nadzorowaniu procesów, maszyn i realizacji planów produkcyjnych.
• kierować małymi zespołami oraz prowadzić projekty usprawniające.
• dokumentować osiągnięcia, takie jak ograniczenie kosztów, skrócenie przestojów i poprawa jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w branżach zgodnych z posiadanym doświadczeniem technicznym.
• porównywać wymagania dotyczące zespołu, technologii, systemów i pracy zmianowej.
• sprawdzać oczekiwane wskaźniki efektywności, zakres odpowiedzialności i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem.
• opisać konkretne wyniki liczbowe dotyczące jakości, kosztów, wydajności i terminowości.
• dopasować słowa kluczowe z ogłoszenia do opisu kompetencji i doświadczenia.
• dołączyć aktualne certyfikaty oraz przygotować się do rozmowy o procesach produkcyjnych.