• zarządzanie na podległym terenie (1/2 Polski) kilkoma Area Sales Managerami
• realizacja planów sprzedaży
• tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
• negocjowanie warunków handlowych z kluczowymi klientami
• przygotowywanie miesięcznych prognoz na podstawie sytuacji rynkowej
• planowanie i realizacja działań promocyjnych zgodnie z zatwierdzonym budżetem

• doświadczenie na podobnym stanowisku : Field Sales Manager /Manager Sprzedaży Terenowej min 3 lata najlepiej w branży FCMG (mile widziana napojówka)
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• umiejętność pracy na celach
• prawo jazdy kat B

• wynagrodzenie rzędu 13 000 - 15 000 PLN brutto w podstawie
• dodatkowe premie
• samochód służbowy + wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• pracę u producenta w mocno rozpoznawalnej marce

• nawiązywanie relacji z nowymi klientami
• realizowanie celów sprzedażowych wśród klientów (detal i hurt) w branży rolniczej na terenie całej Polski
• współpraca z dyrektorem handlowym
• raportowanie swojej sprzedaży

• bardzo dobra znajomość branży rolniczej oraz doświadczenie na stanowisku handlowym min 2 lata
• dyspozycyjność + prawo jazdy kat B
• znajomość pakietu Office
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (sporadyczny kontakt z centralą firmy)
• samodzielność w działaniu
• chęć do osiągania celów i ponadprzeciętnych wyników handlowych

• umowa o pracę : otwartość na oczekiwania finansowe
• niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy, telefon, laptop
• szkolenia produktowe
• dużą samodzielność na nowo tworzonym stanowisku

• Dbałość o poprawność rozliczeń wysyłek magazynowych i logistycznych
• Organizacja i kontrola wszystkich procesów magazynowych i logistycznych
• Organizacja i przeprowadzanie regularnych inwentaryzacji
• Kierowanie, motywowanie i rozwijanie zespołu logistycznego w celu zapewnienia, że wszystkie obowiązki są wypełniane zgodnie z wymaganymi standardami oraz w ramach wymagań BHP
• Opracowywanie opisów procesów biznesowych oraz tworzenie instrukcji pracy działu
• Organizowanie i towarzyszenie importowo-eksportowym operacjom logistycznym: o eksport towarów z Polski do Europy Środkowo-Wschodniej, UE, Afryki o import towarów i części zamiennych z USA, Chin i UE
• Organizowanie i przeprowadzanie odpraw celnych
• Uczestnictwo w procedurach odpraw celnych, dostarczając wszystkie wymagane dokumenty
• Wystawianie faktur i wysyłka wymaganych dokumentów wysyłkowych do klientów

• Co najmniej 4 lata doświadczenia w organizowaniu operacji importowych i eksportowych - np Chiny, USA, Afryka, Europa
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu magazynem
• Znajomość jęz. angielskiego - poziom min. B2
• Znajomość aktów prawnych regulujących działalność w zakresie zaopatrzenia, logistyki, odpraw celnych, magazynowania i rozliczania zasobów materiałowych i technicznych;
• Znajomość dokumentacji importowo-eksportowej, warunków dostawy towarów, Incoterms;
• Znajomość programu MS Excel;
• Doświadczenie w pracy z programem ERP
• Dobra organizacja czasu pracy;
• Umiejętność pracy w zespole.

• wynagrodzenie podstawowe 12 000 - 13 000 PLN brutto
• dodatkowe premie kwartalne
• dużą samodzielność w polskich strukturach międzynarodowej organizacji
• niezbędne narzędzia pracy

• świadczenie usług zarządzania i rachunkowości finansowej
• bycie konsultantem finansowym dla różnego rodzaju projektów
• uczestniczenie w konsolidancji kont Grupy wraz ze sporządzaniem kwartalnego raportu zarządczego
• wykonywanie zadań księgowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów kwartalnych oraz deklaracji podatkowych
• asystowanie w procesie audytu

• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych
• doświadczenie na podobnym stanowisku min 3 lata
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne
• zorientowanie na szczegóły
• biegła znajomość MS Excel

• otwartość na oczekiwania finansowe kandydata
• niezbędne narzędzia pracy
• możliwość pracy hybrydowej
• realna możliwość rozwoju w międzynarodowej grupie

• Contact with Dutch clients
• Conversations conducted in Dutch
• Reporting your activity in a CRM system

• Experience in sales and/or Customer Service
• Perfect command of Dutch (C2 level/native) and English (B2 and above)
• Excellent interpersonal and relation-building skills
• Strong involvement in work

• Base salary of 14 000 PLN gross
• Free lunch
• Stationary work in a neatly-designed office in Cracow

• Zapewnienie nieprzerwanego i sprawnego działanie centrum serwisowego (planowanie, organizacja, kontrola, motywowanie) zajmującego się elektroniką użytkową : telefony, smartwatche, laptopy
• Organizowanie prac naprawczych, określanie zapotrzebowanie na części zamienne do naprawy i renowacji urządzeń;
• Opracowywanie dokumentacji regulacyjnej i standardów pracy centrum napraw;
• Wnioskowanie o części zamienne, materiały, narzędzia
• Monitorowanie przestrzegania ustawowych terminów naprawy/renowacji urządzeń oraz ich przygotowanie do dalszego przekazania do magazynu wyrobów gotowych;
• Kontrola zgodności z jakością i terminowością napraw, przetwarzanie towarów przez centrum sortowania;
• Szkolenia i rozwój podległego zespołu.

• Doświadczenie kierownicze w działach serwisowych firm z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem powyżej 10 osób najchętniej połączone ze wcześniejszym doświadczeniem z pozycji inżyniera / specjalisty w zakresie napraw elektroniki (moduły i podzespoły)
• Znajomość jęz. angielskiego - poziom komunikatywny do kontaktu z centralą
• Wykształcenie kierunkowe w obszarze elektroniki
• Podstawowa wiedza z zakresu inżynierii obwodów elektrycznych i elektroniki radiowej
• Umiejętność rozwiązywania problemów i trudnych sytuacji
• Umiejętność pracy w zespole
• Zdolności analitycznego myślenia

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 14 000 PLN + premie kwartalne
• dużą samodzielność na nowo tworzonym stanowisku w firmie o międzynarodowym zasięgu
• niezbędne narzędzia pracy
• miejsce parkingowe

• Odpowiedzialność za wyszukiwanie dostawców w Europie i Chinach, analizowanie tych propozycji i wybór najlepszych ofert;
• Odpowiedzialność za pełny cykl pracy z dostawcami, w tym wzajemne rozliczenia, relacje umowne, zarządzanie przepływem logistycznym (transport/odprawa celna) części zamiennych itp.;
• Zapewnianie najlepszych cen, jakości i warunków zakupu części zamiennych;
• Identyfikacja zapotrzebowania na części zamienne, identyfikacja właściwych części lub ich zamienników/analogów;
• Prognozowanie zapotrzebowania na części zamienne z uwzględnieniem obciążenia Centrum Produkcyjnego, gamy modelowej i potrzeb biznesowych, przygotowywanie planów zakupowych;
• Negocjacje z dostawcami w celu uzyskania jak najlepszych warunków dla firmy;
• Zarządzanie magazynem części zamiennych (zapas buforowy, zarządzanie zapasami);
• Zarządzanie budżetem zakupów części zamiennych;
• Zamawianie materiałów eksploatacyjnych w miarę ich wyczerpywania się z zapasów

• Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 lata w zakresie zakupów części zamiennych do naprawy smartfonów, tabletów, smartwatch, laptopów u dostawców w Europie i Chinach;
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami części zamiennych z Chin od co najmniej 3 lat, doświadczenie w organizowaniu bezpośrednich dostaw z Chin;
• Doświadczenie w negocjacjach na globalnych rynkach dostawców;
• Mile widziane doświadczenie w pracy ze sprzętem Apple oraz dostawcami części zamiennych do Apple;
• Znajomość jęz. angielskiego - min. poziom B2/C1;
• Znajomość światowego rynku dostawców części zamiennych do naprawy smartfonów i innego sprzętu;
• Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Koncentracja na wynikach, umiejętność pracy w zespole.

• wynagrodzenie podstawowe : 12 000 PLN brutto + premie kwartalna
• duża samodzielność na nowo tworzonym stanowisku
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• miejsce parkingowe

• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami surowców
• zarządzanie budżetem zakupowym (kilkadz mln PLN)
• aktywne wprowadzanie nowych dostawców z Europy
• zapewnienie ciągłości dostaw niezbędnych do realizacji założeń produkcyjnych
• opracowanie i realizacja strategii pozyskiwania surowców
• negocjowanie umów handlowych
• udział, wsparcie i realizacja procesu wyborów dostawców
• monitorowanie rynku, efektywne zarządzanie kapitałem pracującym na redukcję zapasów
• bieżąca obsługa z wewnętrznymi działami spółki

• minimum 5 letnie doświadczenie w zawodowe w firmie o profilu produkcyjnym związane z kierowaniem działem zakupów, najlepiej w branży FMCG
• doświadczenie w zarządzaniu budżetem zakupowym
• znajomość procesów i procedur zakupowych
• biegła znajomość języka angielskiego
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania
• wysokie umiejętności negocjacyjne

• wynagrodzenie podstawowe 12 000 - 15 000 PLN brutto
• niezbędne narzędzia pracy
• pracę stacjonarną, blisko produkcji i wszystkich działów, w biurze
• możliwości rozwoju w bardzo dobrze kojarzonej marce na rynku

• aktywne uczestnictwo w spotkaniach z partnerami zewnętrznymi oraz kontrahentami
• organizacja pracy biura zarządu oraz koordynowanie kalendarza spotkań Prezesa
• prowadzanie spotkań wewnętrznych dla poszczególnych działów
• nadzór nad obiegiem dokumentów
• planowanie zadań oraz działań przez opracowanie struktur podziału prac - oraz kontrola ich późniejszej realizacji (elementy bycia ProjectManagerem)
• identyfikacja problemów funkcjonalnych/technicznych oraz sposobów ich rozwiązania
• wstępna weryfikacja umów

• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 4 lata
• umiejętność pracy pod presji czasu, na wielu zadaniach jednocześnie
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• świetne umiejętności komunikacyjne, otwarta ale asertywna osobowość
• samodzielność, proaktywność, proponowanie rozwiązań
• rozwinięte umiejętności analitycznego oraz logicznego myślenia
• pro-przedsiębiorcze podejście
• bardzo dobra znajomość Office (Excel/Powerpoint)
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2, swobodna komunikacja

• wynagrodzenie podstawowe do ustalenia w oparciu o umowę o pracę, w zależności od doświadczenia i umiejętności
• dodatkowe premie za realizację zadań
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• dużą samodzielność w rozpoznawalnej firmie o przychodach kilkuset mln PLN
• ciekawą, pełną wyzwań pracę, w standardowych godzinach od poniedziałku do piątku

• składanie i przyjmowanie zamówień w uzgodnieniu z partnerami firmy
• przekazywanie informacji o zmianach wysyłek działowi planowania
• zarządzanie statusem dostaw oraz odpowiadanie na pytania klientów biznesowych
• proaktywne kontaktowanie się z klientem w przypadku zmian
• obsługa podstawowych zapytań od klientów
• zarządzanie dokumentacją oraz reklamacjami
• inne wsparcie klientów B2B ad-hoc

• bardzo dobra znajomość języka czeskiego lub słowackiego (poziom B2)
• znajomość języka angielskiego : B2
• mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta lub wykształcenie w kierunku biznesowym
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji
• proaktywne podejście

• otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów
• pakiet benefitów korporacyjnych: opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie kursów etc.
• możliwość pracy hybrydowej w bardzo stabilnej firmie
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• możliwość rozwoju

Jesteś częścią teamu działającego w celu oceny ryzyka kontrahenta związanego z praniem pieniędzmi, kontrola handlu, finansowaniem terroryzmu czy innymi powiązanymi przestępstwami finansowymi.

• zapewnienie spójności zarządzania danych (od momentu rozpoczęcia projektu do jego zakończenia)
• zarządzanie zmianami, wdrażanie inicjatyw, procedur kontroli danych i dokumentów
• zapewnienie utrzymania wysokich standardów jakości w przypadku globalnych kontroli
• wspieranie zespołu w doraźnych projektach i inicjatywach które mogą się pojawić

• doświadczenie w monitorowaniu ryzyk, oszustw, czy procesów AML w średniej lub dużej organizacji min 2 lata
• doświadczenie w realizacji projektów które obejmowały współpracę merytoryczną z wieloma interesariuszami
• bardzo dobre umiejętności zarządzania procesami i danymi, ryzykiem
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• rozumienie przepisów w zakresie AML dotyczących min sankcji na niektóre kraje, znajomość procedur KYC
• umiejętność nawiązywania relacji z interesariuszami wyższego szczebla w dziale biznesowym jak i prawnym

• otwartość na oczekiwania finansowe kandydata
• pracę w jednej z największych tego typu korporacji na świecie
• bogaty pakiet benefitów
• pracę hybrydową
• możliwość rozwoju w stabilnej organizacji

• Inicjowanie kontaktu telefonicznego i mailowego z potencjalnymi klientami,
• Maksymalizacja zasięgu w określonym regionie i ekspansja organizacji poprzez wsparcie kwalifikowanych klientów,
• Śledzenie nowych produktów i aktualizacji marketingowych.
• Rejestracja swoich działań w systemie CRM

• doświadczenie w customer-service, pracy z klientem
• bardzo dobra znajomość j.niemieckiego (C1) oraz angielskiego (B2/C1)
• entuzjazm, uśmiech, bardzo dobre umiejętności interpersonalne
• umiejętność pracy na celach, proaktywność

• bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia: podstawa 9 000 PLN brutto + dodatkowe, kwartalne premie
• pakiet benefitów: opieka medyczna, multisport, ubezpieczenie na życie
• możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w tworzących się strukturach

• Tworzenie i rozwój narzędzi raportowych i kontrolingowych spółki, optymalizacja procesów;
• Przygotowywanie raportów oraz sprawozdań controllingowych, tworzenie planów finansowych;
• Prowadzenie projektów służących standaryzacji i optymalizacji raportowania;
• Udział w przygotowywaniu długoterminowych planów strategicznych;
• Przygotowywanie prognoz finansowych; udział w przygotowaniu rocznego budżetu;
• Analiza odchyleń wyników i ich wyjaśnianie; analiza zysków i strat;
• Rozwój narzędzi analitycznych;
• Tworzenie raportów na potrzeby zarządu.

• Doświadczenie na stanowisku Dyrektora Kontrolingu w firmie produkcyjno-handlowej minimum 5 lat;
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz MSSF;
• Zaawansowana znajomość MS Excel;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

• Otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów oraz formę współpracy;
• Dużą samodzielność w firmie która jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych polskich firm;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Raportowanie bezpośrednio do zarządu.

• Kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy;
• Optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, ocena projektów inwestycyjnych;;
• Procesowanie budżetowania, prognozowanie wyniku finansowego, planów finansowych i analizy odchyleń;
• Nadzór nad pracą działów: finansowo-księgowego, kontrolingu, IT, administracji i audytu wewnętrznego, windykacji;
• Tworzenie polityki zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwoju pracowników w podległych działach;
• Bieżąca kontrola i analiza sytuacji finansowej spółki wraz z rekomendowaniem możliwych rozwiązań;
• Przygotowanie analiz i raportów wspierających działalność operacyjną spółki;
• Zarządzanie płynnością finansową przedsiębiorstwa, współpraca z instytucjami finansującymi, pozyskiwanie finansowania i obsługa już istniejącego;
• Odpowiedzialność za właściwe przygotowanie i wdrożenie P&L;
• Wsparcie procesowe w realizacji inwestycji prowadzonych przez spółkę (przetargi, ewentualne negocjacje, finansowanie, zgodność z budżetem);
• Badanie rentowności produkcji i sprzedaży.

• Doświadczenie na stanowisku Dyrektora Finansowego min 5 lat a wcześniej - na stanowisku Dyrektora Kontrolingu w firmie produkcyjnej (nie korporacji);
• Doświadczenie w organizacji i zarządzaniu Działem Finansowo-Księgowym;
• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów i księgowości;
• Dodatkowe uprawnienia : np. biegłego rewidenta bardzo mile widziane;
• Silna orientacja na wyniki, charyzma;
• Samodzielność w działaniu i bardzo dobre umiejętności interpersonalne;
• Mile widziana znajomość języka angielskiego (B2) - nie jest to warunek.

• Otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów;
• Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy;
• Dużą samodzielność i wpływ na działania bardzo rozpoznawalnej firmy na rynku.

• dotarcie do punktów sprzedaży (sklepy specjalistyczne) i nawiązanie relacji z istniejącymi klientami w oparciu o bazę klientów którzy korzystają już z zakupów przez dystrybutora
• aktualizacja wewnętrznej bazy
• utrzymywanie relacji z kluczowymi osobami : właściciele sklepów, sprzedawcy, dystrybutorzy
• weryfikowanie poziomu obsługi oraz poziomu zadowolenia z zakupów przez sklepy
• wprowadzanie szerszej gamy produktowej do istniejących punktów
• wsparcie klientów w ewentualnych prośbach / zamówieniach
• bieżące raportowanie swoich działań, mierzenie wskaźników efektywności
• praca mobilna, będzie obejmowała 4-5 województw z realnym rozplanowaniem swojej pracy w danym tygodniu, praca idealna dla osób chcących być w ruchu, lubiących ludzi, bez "wciskania" nieznanych produktów

• minimum 5 lat doświadczenia w handlu w branży FMCG (rynek tradycyjny)
• najchętniej z branży związanej z napojami energetycznymi, tytoniem, przekąskami energetycznymi, używkami, e-papierosami, liquidami
• duża dynamika w działaniu, konsekwencja
• chęć do pracy, motywacja do osiągania ponadprzeciętnych wyników finansowych
• bardzo dobra umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych

• samodzielne stanowisko na kilka województw z możliwością realnego awansu
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia - pełna otwartość na oczekiwania finansowe kandydata co do podstawy
• dodatkowe comiesięczne prowizje od sprzedaży
• niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• pracę w firmie będącej liderem na rynku

• przyjmowanie zamówień od klientów oraz przedstawicieli handlowych z terenu
• udzielanie informacji (mailowo/telefonicznie) zainteresowanym klientom o statusie zamówienia oraz wysyłki towaru
• dbałość o właściwy przepływ informacji między produkcją, magazynem, działem sprzedaży a klientami
• zlecanie transportów zamówień
• budowanie i utrzymywanie relacji z firmami transportowymi
• raportowanie swojej pracy

• kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale obsługi klienta
• bardzo pożądana znajomość branży produkcyjnej
• świetne umiejętności interpersonalne, pozytywne nastawienie, od strony szans nie zagrożeń
• duża samodzielność, odpowiedzialność
• doświadczenie w pracy z MS Excel oraz programami typu CRM
• mile widziana znajomość języka angielskiego

• odpowiednie wynagrodzenie w zależności od doświadczenia - otwartość na oczekiwania kandydatów
• umowę o pracę, po okresie próbnym na czas nieokreślony
• pracę w firmie gdzie pracy nie brakuje :) a sam jej charakter jest bardzo zróżnicowany
• dużą samodzielność
• stacjonarny charakter pracy w biurze w kilkudziesięcio-osobowej firmie

• identyfikacja odpowiednich sieci handlowych/dystrybutorów/hurtowni FMCG do nawiązania współpracy oraz ich skuteczne pozyskanie
• wprowadzanie produktów do sieci, punktów, hurtowni
• utrzymywanie relacji z kluczowymi osobami : właściciele, zakupowcy, sprzedawcy, dystrybutorzy
• weryfikowanie poziomu obsługi oraz poziomu zadowolenia z zakupów przez sklepy
• wprowadzanie szerszej gamy produktowej do istniejących punktów sprzedaży
• prowadzenie negocjacji handlowych
• monitorowanie sprzedaży
• bieżące raportowanie swoich działań, mierzenie wskaźników efektywności
• praca mobilna, na jedno województwo

• minimum 5 lat doświadczenia w handlu w branży FMCG (sieci handlowe)
• najchętniej z branży związanej z napojami energetycznymi, tytoniem, przekąskami energetycznymi, używkami, e-papierosami, liquidami
• duża dynamika w działaniu, konsekwencja
• chęć do pracy, motywacja do osiągania ponadprzeciętnych wyników finansowych
• bardzo dobra umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych

• samodzielne stanowisko na kilka województw z możliwością realnego awansu
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia - pełna otwartość na oczekiwania finansowe kandydata co do podstawy
• dodatkowe comiesięczne prowizje od sprzedaży
• niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• pracę w firmie będącej liderem na rynku
• jedno, przypisane województwo pod swoją sprzedaż

• obsługa klienta zgodnie ze standardami marki
• przyjmowanie zgłoszeń i otwieranie zleceń
• wystawianie dokumentów serwisowych
• wystawianie dokumentów sprzedaży
• zlecanie prac na warsztat
• zamawianie części
• zamykanie i rozliczanie zleceń

• doświadczenie w obsłudze klienta (mile widziana branża motoryzacyjna)
• komunikatywność, otwartość na klienta
• samodzielność, chęć rozwoju, pozytywne nastawienie

• umowę o pracę, wynagrodzenie w zależności od doświadczenia 4500-6000 PLN brutto
• wszystkie niezbędne narzędzia do wykonywania obowiazków
• pakiet prywatnej opieki medycznej
• pakiet szkoleń
• dużą samodzielność

• Kompleksowa obsługa klienta: terminowa i jakościowa realizacja ofert i zamówień, doradztwo techniczne, produktowe i handlowe
• Koordynacja wdrożeń i zmian w bieżącej ofercie w systemie informatycznym
• Współpraca z innymi działami w firmie w celu zapewnienia sprawnej obsługi klienta francuskiego

• Bardzo dobra znajomość języka francuskiego w stopniu C1 i polskiego (komunikatywna)
• Zmysł techniczny, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta, ale jesteśmy też otwarci na osoby bez doświadczenia
• Mile widziane wykształcenie techniczne
• Sumienność, odwaga w poszukiwaniu rozwiązań

• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę + premia (naliczana miesięcznie, wypłacana kwartalnie)
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 lub 9-17
• Pracę w trybie hybrydowym (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie) - dla osób z doświadczeniem w branży okiennej, możliwość pracy zdalnej z 1 wizytą w miesiącu w firmie
• Pakiet wdrożeniowy i szkolenia przygotowujące do pracy (2 tygodnie w biurze)
• Możliwość rozwoju technicznego i w kompetencjach miękkich
• Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie)
• Pracę w partnerskiej i koleżeńskiej atmosferze

• zarządzanie zapytaniami od pracowników
• informowanie pracowników o statusie zapytań
• współpraca z partnerami biznesowymi HR oraz przełożonymi w celu rozwiązania zapytania
• realizacja lokalnych procesów HR
• analiza i weryfikowanie ankiet pracowniczych

• bardzo dobra znajomość języka niderlandzkiego (B2) oraz angielskiego (B2)
• dbałość o szczegóły
• bardzo dobre zarządzanie czasem
• proaktywne podejście
• mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta / działach wsparcia

• otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów
• hybrydowy model pracy
• pakiet korporacyjnych benefitów : opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, miejsca parkingowe, bilety do kina, etc
• dużą samodzielność i stabilność pracy w firmie o miliardowych przychodach