SalesHR praca

• odpowiedzialność za wynik sprzedażowy podległego działu
• opracowywanie, wdrażanie oraz realizacja strategii dla sieci sprzedaży
• realizacja celów sprzedażowych oraz koordynacja procesów sprzedażowych
• zarządzanie rozwojem sieci sprzedaży własnej (podlegli managerowie oraz handlowcy) oraz agencyjnej
• odpowiedzialność za realizację budżetów prowizyjnych oraz operacyjnych
• negocjacja warunków handlowych
• mentoring handlowców, udział w spotkaniach z kluczowymi klientami

• doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży min 2 lata : najchętniej sprzedaż bezpośrednia do klientów B2C lub branża fotowoltaiczna/energetyczna, potwierdzone sukcesami w tym zakresie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i wyznaczania celów
• bardzo dobre umiejętności personalne i łatwość nawiązywania kontaktów
• bardzo mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą energii elektrycznej
• umiejętność analizy rynku, formułowania kluczowych celów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych i chęć do podróżowania na terenie Polski

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 15 000 + VAT w formule B2B
• dodatkowe, comiesięczne prowizje uzależnione od pracy zespołu, średnio 30 000 - 50 000 PLN / miesięcznie
• wysokiej jakości produkt (własni dostawcy i produkcja) skierowane głównie do klientów B2B
• samochód służbowy (klasa średnia wyższa) z kartą paliwową bez limitu
• wysokie stanowisko w strukturze grupy
• bardzo dużą samodzielność
• inne, niezbędne narzędzia pracy
• praca w systemie home-office z możliwością pracy w biurze i częstymi wyjazdami po Polsce

• odpowiedzialność za wynik sprzedażowy podległego działu
• opracowywanie, wdrażanie oraz realizacja strategii dla sieci sprzedaży
• realizacja celów sprzedażowych oraz koordynacja procesów sprzedażowych
• zarządzanie rozwojem sieci sprzedaży własnej (podlegli managerowie oraz handlowcy) oraz agencyjnej
• odpowiedzialność za realizację budżetów prowizyjnych oraz operacyjnych
• negocjacja warunków handlowych
• mentoring handlowców, udział w spotkaniach z kluczowymi klientami

• doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży min 2 lata : najchętniej sprzedaż bezpośrednia do klientów B2C lub branża fotowoltaiczna/energetyczna, potwierdzone sukcesami w tym zakresie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i wyznaczania celów
• bardzo dobre umiejętności personalne i łatwość nawiązywania kontaktów
• bardzo mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą energii elektrycznej
• umiejętność analizy rynku, formułowania kluczowych celów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych i chęć do podróżowania na terenie Polski

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 15 000 + VAT w formule B2B
• dodatkowe, comiesięczne prowizje uzależnione od pracy zespołu, średnio 30 000 - 50 000 PLN / miesięcznie
• wysokiej jakości produkt (własni dostawcy i produkcja) skierowane głównie do klientów B2B
• samochód służbowy (klasa średnia wyższa) z kartą paliwową bez limitu
• wysokie stanowisko w strukturze grupy
• bardzo dużą samodzielność
• inne, niezbędne narzędzia pracy
• praca w systemie home-office z możliwością pracy w biurze i częstymi wyjazdami po Polsce

• odpowiedzialność za wynik sprzedażowy podległego działu
• opracowywanie, wdrażanie oraz realizacja strategii dla sieci sprzedaży
• realizacja celów sprzedażowych oraz koordynacja procesów sprzedażowych
• zarządzanie rozwojem sieci sprzedaży własnej (podlegli managerowie oraz handlowcy) oraz agencyjnej
• odpowiedzialność za realizację budżetów prowizyjnych oraz operacyjnych
• negocjacja warunków handlowych
• mentoring handlowców, udział w spotkaniach z kluczowymi klientami

• doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży min 2 lata : najchętniej sprzedaż bezpośrednia do klientów B2C lub branża fotowoltaiczna/energetyczna, potwierdzone sukcesami w tym zakresie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i wyznaczania celów
• bardzo dobre umiejętności personalne i łatwość nawiązywania kontaktów
• bardzo mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą energii elektrycznej
• umiejętność analizy rynku, formułowania kluczowych celów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych i chęć do podróżowania na terenie Polski

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 15 000 + VAT w formule B2B
• dodatkowe, comiesięczne prowizje uzależnione od pracy zespołu, średnio 30 000 - 50 000 PLN / miesięcznie
• wysokiej jakości produkt (własni dostawcy i produkcja) skierowane głównie do klientów B2B
• samochód służbowy (klasa średnia wyższa) z kartą paliwową bez limitu
• wysokie stanowisko w strukturze grupy
• bardzo dużą samodzielność
• inne, niezbędne narzędzia pracy
• praca w systemie home-office z możliwością pracy w biurze i częstymi wyjazdami po Polsce

• odpowiedzialność za wynik sprzedażowy podległego działu
• opracowywanie, wdrażanie oraz realizacja strategii dla sieci sprzedaży
• realizacja celów sprzedażowych oraz koordynacja procesów sprzedażowych
• zarządzanie rozwojem sieci sprzedaży własnej (podlegli managerowie oraz handlowcy) oraz agencyjnej
• odpowiedzialność za realizację budżetów prowizyjnych oraz operacyjnych
• negocjacja warunków handlowych
• mentoring handlowców, udział w spotkaniach z kluczowymi klientami

• doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży min 2 lata : najchętniej sprzedaż bezpośrednia do klientów B2C lub branża fotowoltaiczna/energetyczna, potwierdzone sukcesami w tym zakresie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i wyznaczania celów
• bardzo dobre umiejętności personalne i łatwość nawiązywania kontaktów
• bardzo mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą energii elektrycznej
• umiejętność analizy rynku, formułowania kluczowych celów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych i chęć do podróżowania na terenie Polski

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 15 000 + VAT w formule B2B
• dodatkowe, comiesięczne prowizje uzależnione od pracy zespołu, średnio 30 000 - 50 000 PLN / miesięcznie
• wysokiej jakości produkt (własni dostawcy i produkcja) skierowane głównie do klientów B2B
• samochód służbowy (klasa średnia wyższa) z kartą paliwową bez limitu
• wysokie stanowisko w strukturze grupy
• bardzo dużą samodzielność
• inne, niezbędne narzędzia pracy
• praca w systemie home-office z możliwością pracy w biurze i częstymi wyjazdami po Polsce

• odpowiedzialność za wynik sprzedażowy podległego działu
• opracowywanie, wdrażanie oraz realizacja strategii dla sieci sprzedaży
• realizacja celów sprzedażowych oraz koordynacja procesów sprzedażowych
• zarządzanie rozwojem sieci sprzedaży własnej (podlegli managerowie oraz handlowcy) oraz agencyjnej
• odpowiedzialność za realizację budżetów prowizyjnych oraz operacyjnych
• negocjacja warunków handlowych
• mentoring handlowców, udział w spotkaniach z kluczowymi klientami

• doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży min 2 lata : najchętniej sprzedaż bezpośrednia do klientów B2C lub branża fotowoltaiczna/energetyczna, potwierdzone sukcesami w tym zakresie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i wyznaczania celów
• bardzo dobre umiejętności personalne i łatwość nawiązywania kontaktów
• bardzo mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą energii elektrycznej
• umiejętność analizy rynku, formułowania kluczowych celów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych i chęć do podróżowania na terenie Polski

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 15 000 + VAT w formule B2B
• dodatkowe, comiesięczne prowizje uzależnione od pracy zespołu, średnio 30 000 - 50 000 PLN / miesięcznie
• wysokiej jakości produkt (własni dostawcy i produkcja) skierowane głównie do klientów B2B
• samochód służbowy (klasa średnia wyższa) z kartą paliwową bez limitu
• wysokie stanowisko w strukturze grupy
• bardzo dużą samodzielność
• inne, niezbędne narzędzia pracy
• praca w systemie home-office z możliwością pracy w biurze i częstymi wyjazdami po Polsce

• odpowiedzialność za wynik sprzedażowy podległego działu
• opracowywanie, wdrażanie oraz realizacja strategii dla sieci sprzedaży
• realizacja celów sprzedażowych oraz koordynacja procesów sprzedażowych
• zarządzanie rozwojem sieci sprzedaży własnej (podlegli managerowie oraz handlowcy) oraz agencyjnej
• odpowiedzialność za realizację budżetów prowizyjnych oraz operacyjnych
• negocjacja warunków handlowych
• mentoring handlowców, udział w spotkaniach z kluczowymi klientami

• doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży min 2 lata : najchętniej sprzedaż bezpośrednia do klientów B2C lub branża fotowoltaiczna/energetyczna, potwierdzone sukcesami w tym zakresie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i wyznaczania celów
• bardzo dobre umiejętności personalne i łatwość nawiązywania kontaktów
• bardzo mile widziana znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą energii elektrycznej
• umiejętność analizy rynku, formułowania kluczowych celów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych i chęć do podróżowania na terenie Polski

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe : 15 000 + VAT w formule B2B
• dodatkowe, comiesięczne prowizje uzależnione od pracy zespołu, średnio 30 000 - 50 000 PLN / miesięcznie
• wysokiej jakości produkt (własni dostawcy i produkcja) skierowane głównie do klientów B2B
• samochód służbowy (klasa średnia wyższa) z kartą paliwową bez limitu
• wysokie stanowisko w strukturze grupy
• bardzo dużą samodzielność
• inne, niezbędne narzędzia pracy
• praca w systemie home-office z możliwością pracy w biurze i częstymi wyjazdami po Polsce

• rozwijanie sprzedaży eksportowej (obecnie firma jest już na kilkunastu rynkach EU)
• w początkowej fazie : aktywna sprzedaż do klientów zagranicznych, w późniejszej : rozwinięcie i nadzór nad zespołem handlowym (obecnie jest ich kilku)
• uczestnictwo w międzynarodowych targach (najbliższe w maju)
• nawiązywanie relacji z dystrybutorami : duże hurtownie, sieci handlowe, sieci sklepów zoologicznych
• odpowiedzialność za wynik sprzedaży i wzrosty
• współpraca z działem marketingu

• minimum 4 letnie doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży / kierownika sprzedaży eksportowej/międzynarodowej
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną, biznesową konwersację
• umiejętność tworzenia zespołów handlowych i zarządzania nimi
• pasja do sprzedaży, wynajdywania nowych szans i rynków
• dynamizm, poczucie humoru, umiejętność pracy na celach
• prawo jazdy kat B

• podstawę w oparciu o współpracę B2B : 18 000 - 20 000 PLN netto
• dodatkowe, atrakcyjne prowizje kwartalne, wynikające z nowej sprzedaży (obecnie jest to kilkadz. mln zł)
• samochód służbowy + wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• dużą samodzielność : raportowanie bezpośrednio do właściciela firmy

• zarządzanie przychodzącymi zamówieniami od klientów B2B z regionu DACH
• komunikacja z klientami składającymi zamówienie : mailowa i telefoniczna
• reagowanie na ewentualne zmiany w zamówieniach, fakturach, płatnościach
• współpraca z innymi działami : logistyki, sprzedaży

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego : C1 + komunikatywna angielskiego B1
• doświadczenie w obsłudze klienta - bardzo mile widziane (wyższe wynagrodzenie)
  firma również nie zamyka się na osoby bez doświadczenia
• dobrą znajomość pakietu MS Office
• umiejętność pracy w zespole

atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe :
- osoby z doświadczeniem w SSC/BPO/Obsłudze klienta : 7000 PLN brutto podstawy
- osoby bez doświadczenia : do 6 300 PLN brutto podstawy

• po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony
• pakiet relokacyjny dla osób chcących się przeprowadzić
• pracę w komfortowo urządzonym biurze (wdrożenie), później możliwość pracy hybrydowej
• benefity : karta multisport, opieka medyczna
• realne możliwości rozwoju, awansu - a co za tym idzie, wyższego wynagrodzenia

• zarządzanie przychodzącymi zamówieniami od klientów B2B z regionu DACH
• komunikacja z klientami składającymi zamówienie : mailowa i telefoniczna
• reagowanie na ewentualne zmiany w zamówieniach, fakturach, płatnościach
• współpraca z innymi działami : logistyki, sprzedaży

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego : C1 + komunikatywna angielskiego B1
• doświadczenie w obsłudze klienta - bardzo mile widziane (wyższe wynagrodzenie)
  firma również nie zamyka się na osoby bez doświadczenia
• dobrą znajomość pakietu MS Office
• umiejętność pracy w zespole

atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe :
- osoby z doświadczeniem w SSC/BPO/Obsłudze klienta : 7000 PLN brutto podstawy
- osoby bez doświadczenia : do 6 300 PLN brutto podstawy

• po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony
• pakiet relokacyjny dla osób chcących się przeprowadzić
• pracę w komfortowo urządzonym biurze (wdrożenie), później możliwość pracy hybrydowej
• benefity : karta multisport, opieka medyczna
• realne możliwości rozwoju, awansu - a co za tym idzie, wyższego wynagrodzenia

• zarządzanie przychodzącymi zamówieniami od klientów B2B z regionu DACH
• komunikacja z klientami składającymi zamówienie : mailowa i telefoniczna
• reagowanie na ewentualne zmiany w zamówieniach, fakturach, płatnościach
• współpraca z innymi działami : logistyki, sprzedaży

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego : C1 + komunikatywna angielskiego B1
• doświadczenie w obsłudze klienta - bardzo mile widziane (wyższe wynagrodzenie)
  firma również nie zamyka się na osoby bez doświadczenia
• dobrą znajomość pakietu MS Office
• umiejętność pracy w zespole

atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe :
- osoby z doświadczeniem w SSC/BPO/Obsłudze klienta : 7000 PLN brutto podstawy
- osoby bez doświadczenia : do 6 300 PLN brutto podstawy

• po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony
• pakiet relokacyjny dla osób chcących się przeprowadzić
• pracę w komfortowo urządzonym biurze (wdrożenie), później możliwość pracy hybrydowej
• benefity : karta multisport, opieka medyczna
• realne możliwości rozwoju, awansu - a co za tym idzie, wyższego wynagrodzenia

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz podtrzymanie dotychczasowych kontaktów handlowych firmy,
• Zdobywanie zamówień towarowych oraz zabezpieczenie rynków zbytu,
• Nadzór nad realizacją zawartych kontraktów handlowych,
• Współpraca z działem logistyki i działem finansowo-księgowym firmy.

• Minimum 3 lata doświadczenia w handlu międzynarodowym
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (C1), plus dodatkowy język : polski lub angielski
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Dynamiczność i konsekwentność w działaniu,
• Orientacja na efekty i sprawność działania,
• Silna motywacja, kreatywność i zdyscyplinowanie,
• Dyspozycyjność i komunikatywność,
• Znajomość obsługi komputera,
• Dobra znajomość Microsoft Office.

• Umowę o pracę / B2B : atrakcyjna podstawa
• Dodatkowe wysokie prowizje w zależności od działań handlowych
• Pracę w komfortowo urządzonym biurze w centrum
• Niezbędne przeszkolenie i możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia jako Trader
• Otwartość na dodatkowe oczekiwania
• Udział w krajowych i zagranicznych targach towarowych

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz podtrzymanie dotychczasowych kontaktów handlowych firmy,
• Zdobywanie zamówień towarowych oraz zabezpieczenie rynków zbytu,
• Nadzór nad realizacją zawartych kontraktów handlowych,
• Współpraca z działem logistyki i działem finansowo-księgowym firmy.

• Minimum 3 lata doświadczenia w handlu międzynarodowym
• Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (C1), plus dodatkowy język : polski lub angielski
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Dynamiczność i konsekwentność w działaniu,
• Orientacja na efekty i sprawność działania,
• Silna motywacja, kreatywność i zdyscyplinowanie,
• Dyspozycyjność i komunikatywność,
• Znajomość obsługi komputera,
• Dobra znajomość Microsoft Office.

• Umowę o pracę / B2B : atrakcyjna podstawa 9 000 - 13 000 PLN w zależności od doświadczenia
• Dodatkowe wysokie prowizje w zależności od działań handlowych
• Pracę w komfortowo urządzonym biurze w centrum
• Niezbędne przeszkolenie i możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia jako Trader
• Otwartość na dodatkowe oczekiwania
• Udział w krajowych i zagranicznych targach towarowych

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz podtrzymanie dotychczasowych kontaktów handlowych firmy,
• Zdobywanie zamówień towarowych oraz zabezpieczenie rynków zbytu,
• Nadzór nad realizacją zawartych kontraktów handlowych,
• Współpraca z działem logistyki i działem finansowo-księgowym firmy.

• Minimum 3 lata doświadczenia w handlu międzynarodowym
• Bardzo dobra znajomość języka włoskiego (C1), plus dodatkowy język : polski lub angielski
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Dynamiczność i konsekwentność w działaniu,
• Orientacja na efekty i sprawność działania,
• Silna motywacja, kreatywność i zdyscyplinowanie,
• Dyspozycyjność i komunikatywność,
• Znajomość obsługi komputera,
• Dobra znajomość Microsoft Office.

• Umowę o pracę / B2B : atrakcyjna podstawa 8 000 - 12 000 PLN w zależności od doświadczenia
• Dodatkowe wysokie prowizje w zależności od działań handlowych
• Pracę w komfortowo urządzonym biurze w centrum
• Niezbędne przeszkolenie i możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia jako Trader
• Otwartość na dodatkowe oczekiwania
• Udział w krajowych i zagranicznych targach towarowych

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość języka bułgarskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość języka bułgarskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość języka bułgarskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość językaduńskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość językaduńskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość językaduńskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym

• obsługa przychodzących zapytań o pomoc i wsparcie ze strony użytkowników (przez e-mail/pocztę/czat/telefon)
• wprowadzanie danych do systemu oraz proponowanie rozwiązań problemu: najczęstsze to te związane np. z brakiem hasła, czy rozwiązaniem danego błędu w programie (podstawowe i proste czynności) - posługiwanie się określonym schematem w którym występują najczęstsze zapytania od użytkowników, pozwala bardzo szybko wdrożyć się w obowiązki.
• dodatkowo przed startem pracy jest 4 tygodniowe, płatne szkolenie
• w przypadku trudniejszego problemu, kierowany on jest na II linię wsparcia do osób z doświadczeniem
• praca wykonywana jest w różnych strefach czasowych dla klientów z całego świata, a jej godziny są ustalane w zależności od zapotrzebowania z wyprzedzeniem

• bardzo dobra znajomość języka rumuńskiego (min B2+) oraz angielskiego : poziom B2
• gotowość do nauki (dla kandydatów bez doświadczenia) oraz chęć do pracy
• pro-kliencka postawa, umiejętność pracy w zespole
• umiejętności komputerowe na poziomie normalnego użytkownika

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w zależności od doświadczenia - aż trzy poziomy (junior/specjalista/ekspert) - otwartość na oczekiwania kandydatów
• pracę w 100 procentach zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (start pracy to jedynie 2 dni w Krakowie by poznać zespół, odebrać sprzęt i się wdrożyć na poziomie podstawowym)
• pakiet pełnopłatnych szkoleń które umożliwiają wejście w to stanowisko i nauczenie się od podstaw wszystkiego, wraz z dodatkowym wsparciem zespołu oraz lidera
• pakiet benefitów korporacyjnych : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, świadczenia socjalne, współfinansowanie nauki języków obcych, bonusy na święta
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• jasną ścieżkę awansu i możliwość zarabiania coraz większych pieniędzy
• szybki proces rekrutacyjny (kilka dni) wraz z przygotowaniem do rozmowy
• możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia w firmie o charakterze międzynarodowym