522 oferty pracy w Warszawie

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 955 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 640 zł do 10 270 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie wywiadów i rozmów kontrolnych
• planowanie audytu
• znajomość standardów audytu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sporządzanie raportów audytowych
• praca pod presją terminów

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• argumentowanie wniosków
• dbałość o szczegóły
• identyfikowanie nieprawidłowości
• zarządzanie czasem
• zachowanie poufności

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację przedsiębiorstw

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub biegłego rewidenta
• poznać obowiązujące standardy audytu i przepisy branżowe
• rozwinąć znajomość programów do analizy danych oraz pakietu biurowego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale audytu, księgowości albo kontroli
• uczestniczyć w badaniu procesów, dokumentów i sprawozdań finansowych
• rozwijać umiejętność przygotowywania raportów oraz rekomendacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach audytorskich, bankach i dużych przedsiębiorstwach
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i doświadczenia
• dopasować rozwój zawodowy do audytu finansowego, wewnętrznego lub informatycznego

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne
• opisać znajomość standardów audytu, przepisów oraz narzędzi informatycznych
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie wybraną specjalizacją