Twoje wsparcie w rekrutacji
Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ
OGŁOSZEŃ: 31539        SUBSKRYBUJE: 7309

Praca dla studenta


Życie studenckie to nauka, rozrywka, egzaminy, zabawa, pasje, znajomi, imprezy. Młodzi pokazują, że doskonale udaje im się to wszystko pogodzić, a coraz częściej decydują się także na podjęcie zatrudnienia lub wykonywanie dodatkowych czynności w celach zarobkowych. Trzeba przecież mieć środki na te wszystkie atrakcje. Jakie są oferty pracy dla studentów? Gdzie ich szukać? Jak przebiega zatrudnienie studenta? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości!

Praca dla studentów

W Polsce naukę na uczelniach wyższych realizuje rokrocznie ponad milion studentów. W większości są to studenci publicznych uczelni wyższych. Wybierają ścieżki nauczania, które są zbieżne z planami zawodowymi bądź też zainteresowaniami. Choć z założenia studia stacjonarne na uczelniach publicznych są bezpłatne, to należy pamiętać, że znaczna liczba studentów to osoby z mniejszych miast, które dojeżdżają lub wynajmują mieszkania, zakwaterowują się w akademikach lub na stancjach. Wszystko to kosztuje. Niektórym pieniądze dają rodzice, inni sami muszą na to zapracować. Rozwiązaniem jest praca dla studentów.

Oferty zakładów pracy umożliwiają pogodzenie obowiązków żaka z obowiązkami zawodowymi. Najczęściej prace dla studentów są ulokowane w obszarze handlu i usług – w sklepach, restauracjach czy halach rozrywki. Czasem jest to praca weekendowa, czasem praca dorywcza dla studentów, a czasem normalna praca na pełen etat. Wszystko zależy od możliwości czasowych studenta, jego preferencji, umiejętności i predyspozycji. Zdarza się bowiem, że już w czasie nauki młode osoby pragną zdobywać doświadczenie zawodowe w swojej dziedzinie, podejmując zatrudnienie w firmach powiązanych ze ścieżką kształcenia. Wówczas wybierają płatne lub bezpłatne praktyki zawodowe, staże albo zawierają umowę o pracę, z uwzględnieniem w grafiku obowiązków studenckich.

Praca dla studentów za granicą

Praca dla studentów bywa tym samym niezwykle zróżnicowana. Od dorywczych zleceń, np. roznoszenia ulotek, dowożenia pizzy czy pomocy przy eventach, aż po zatrudnienie w firmach i korporacjach na stanowiskach korelujących z wiedzą studenta. Częstą praktyką są też wyjazdy poza Polskę, szczególnie w okresie wakacji, gdzie na młodych czeka praca dla studentów za granicą. Ogromną popularnością cieszą się takie kraje jak Niemcy, Holandia czy Wielka Brytania. To tam w przerwach międzysemestralnych najchętniej wyjeżdżają młodzi w celach zarobkowych.

Na jaką pracę dla studentów za granicą decydują się młodzi? To przede wszystkim sezonowa praca przy zbiorach owoców, warzyw czy uprawie tulipanów. Często w przypadku takiej aktywności agencje zatrudnienia oferują dojazdy do miejsca pracy, zakwaterowanie, a nawet wyżywienie. Nie ma natomiast wymogu znajomości języka, możliwe są wyjazdy na krótkie okresy czasu (np. 2-3 tygodnie), jak i na całe wakacje (2-3 miesiące), a pensje są w innej walucie, co sprawia, że zarobek jest pokaźny. Studenci ponadto znajdują zatrudnienie na produkcji, przy sprzątaniu, na zmywaku czy w restauracjach. Jeśli znają język, mogą też pracować jako kelnerzy czy sprzedawcy. Decydując się na pracę dla studentów za granicą, należy przede wszystkim pamiętać o tym, aby nawiązywać współpracę wyłącznie ze sprawdzonymi agencjami zatrudnienia – czy to polskimi, czy zagranicznymi!

Umowa o pracę student

Studenci poszukujący zatrudnienia często zastanawiają się, na jaki rodzaj umowy mogą liczyć. Również jest to zagwozdka dla pracodawców, jaką umowę zaoferować, aby było to dla nich korzystne. Kwestia „umowa o pracę student” budzi spore zainteresowanie. Obecnie studenci wykonują swoje obowiązki zawodowe w oparciu o umowy cywilnoprawne – umowy zlecenie i umowy o dzieło. Wszystko dlatego, że forma ta jest korzystna dla obu stron. Student może liczyć na wyższe wynagrodzenie, ponieważ z niego nie jest potrącana składka ZUS, a jedynie podatek. Z kolei pracodawcy również nie są zobligowani do opłacania składek – te regulowane są za studentów z tytułu nauki na uczelni wyższej.

Jeśli jednak pracodawca widzi potencjał w zatrudnionym, chce zaoferować mu korzystne warunki zatrudnienia, aby ten bardziej się zaangażował i przywiązał do wartości firmy. Jednym ze sposobów na to jest więc zaproponowanie studentowi umowy o pracę – na czas określony lub nieokreślony. Najczęściej dzieje się to wówczas, gdy osoba ta znajduje się już na końcu swojej ścieżki edukacji, np. na ostatnim roku oraz w pracach, gdzie te są ściśle powiązane z obszarem zainteresowań zatrudnionego. Rzadziej to się zdarza np. w sklepach czy restauracjach, gdzie pracownicy traktują tego typu prace jako dorywcze, będące źródłem dochodów okresie studiów.

Minusem umowy o pracę w przypadku studenta jest konieczność opłacania wszystkich składek, przez co wartość wynagrodzenia netto zostaje obniżona. Niemniej czasami zawarcie tego typu umowy jest konieczne. Zgodnie z prawem, podpisywanie umowy zlecenie z pracownikiem, który w rzeczywistości pełni obowiązki mające charakter stosunku pracy, jest traktowane jako wykroczenie i podlega karze grzywny.

Praca zdalna dla studenta

Współcześnie wykonywanie zawodowych powinności jest możliwe bez wychodzenia z domu! Kiedyś praca zdalna kojarzyła się ze skręcaniem długopisów albo telemarketingiem, dziś wygląda to zupełnie inaczej. Praca zdalna dla studenta to ogrom możliwości, przede wszystkim za sprawą nowych technologii i dostępu do internetu. Na jakie oferty mogą liczyć żacy? Wszystko zależy od ich predyspozycji i umiejętności. Przykładowo, studenci informatyki mogą znaleźć zatrudnienie przy projektowaniu aplikacji na urządzenia mobilne czy tworzeniu stron internetowych. Graficy przy projektowaniu komunikacji wizualnej, reklam, tworzeniu ilustracji. Dziennikarze mogą pisać artykuły dla gazet i portali internetowych. Specjaliści marketingu mogą tworzyć treści reklamowe, pozycjonować witryny internetowe czy zarządzać platformami e-commerce. Pracę zdalną w sieci znajdzie właściwie każdy:

  • biolodzy, fizycy, chemicy, którzy w przyjazny sposób będą przekazywać swoją wiedzę na blogu lub vlogu;
  • kosmetyczki, które będą kręciły tutoriale, jak się pomalować;
  • studenci AWF, którzy ukończyli kursy trenerów personalnych i mogą rozpisywać treningi dla swoich podopiecznych;
  • wszyscy inni, którzy mają pomysł na siebie i wiedzą jak wykorzystać swoją wiedzę i zamienić ją w korzyści finansowe.

Praca zdalna dla studenta to doskonały sposób na to, aby pogodzić obowiązki uczelniane z zarabianiem pieniędzy i pasją. Daje to ogromne możliwości na zdobywanie doświadczenia już w okresie studiów i zwiększa szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy po zakończeniu edukacji bądź kontynuowanie własnego pomysłu na siebie i prowadzenie biznesu.

Oferty pracy dla studentów

Internet obfituje w oferty pracy dla studentów. Pracodawcy już w nagłówkach ogłoszeń zaznaczają, że praca dedykowana jest osobom uczącym się i to właśnie żaków najchętniej zatrudnią na wolnym wakacie. Wszystko dlatego, że dzięki temu mogą liczyć na ulgi w składkach i tym samym ponoszą niższe koszty zatrudnienia pracownika. Studenci jako pracownicy często godzą się na najniższe stawki, niepełny etat bądź pracę weekendową. Wszystko dlatego, że zależy im na pogodzeniu obowiązków na uczelni z możliwością dorobienia – na życie, ubrania, rozrywki czy wakacje. Dzięki temu korzyści odnotowują zarówno jedni, jak i drudzy.

Jakie oferty pracy dla studentów znajdziemy? To przede wszystkim branża handlowo-usługowa, oferująca elastyczne godziny pracy, pracę weekendową czy dorywczą. Oprócz tego firmy chętnie dodają ogłoszenia dla stażystów czy o możliwość odbycia praktyk zawodowych. To alternatywa dla studentów, którzy pragną zdobyć doświadczenie w zawodzie związanym z ich kierunkiem kształcenia.

Praktyka zawodowa

Studenci w toku realizacji programu studiów mają do odbycia określoną pulę godzin w ramach praktyk zawodowych. Ta powinna odbyć się w firmie lub instytucji, której działalność pokrywa się z zakresem wymaganym przez uczelnię. Zdarza się, że firmy same składają na uczelniach oferty praktyk zawodowych – m.in. z uwzględnieniem zakresu obowiązków czy informacjami, jakie korzyści odniesie student z udziału w praktyce. To doskonała forma reklamy, a jednocześnie szansa na wyłonienie talentów, które być może w przyszłości zostaną pracownikami.

Nie zawsze jednak uczelnie nawiązują takie współprace bądź też oferty te są niesatysfakcjonujące z punktu widzenia studentów. Wówczas student może samodzielnie wyszukać miejsce, w którym będzie chciał odbyć praktykę zawodową. Może to uczynić poprzez wertowanie ogłoszeń w sieci bądź też składając podanie w danej firmie lub instytucji, w którym wyrazi chęć realizacji praktyk. Takie pismo powinno zawierać wszelkie informacje odnośnie uczelni, która deleguje na praktyki, liczby godzin czy dyspozycyjności studenta.

Młodzi najchętniej realizują program praktyk w okresie wakacji i ferii zimowych, kiedy dysponują większą ilością wolnego czasu i mogą w pełni zaangażować się w swoje obowiązki. Jeśli wybiorą atrakcyjną opcję, mają możliwość zyskania doświadczenia, które zaowocuje w przyszłości, a nawet zaprezentować się przed pracodawcą, który być może zechce zaoferować im staż, a niekiedy nawet pracę.

Stażysta

Staże stanowią organizację miejsca pracy dla osoby, która będzie w czasie jego realizacji nabywała umiejętności praktyczne, niezbędne do tego, żeby wykonywać pracę. Najczęściej dedykowane są one osobom będącym na końcu ścieżki edukacji, świeżo upieczonym absolwentom uczelni wyższych, osobom bezrobotnym i chcącym przekwalifikować się.

Najpopularniejsze staże to te, które w swojej ofercie mają Urzędy Pracy. Wówczas kierowane są one do zarejestrowanych bezrobotnych i mają na celu ich aktywizację zawodową. Taki stażysta wysyłany jest do firm lub instytucji, gdzie przez określony czas świadczy swoją pracę za odgórnie ustalonym wynagrodzeniem w postaci bonu stażowego – zwyczajowo są to kwoty od 700 do 1000 złotych netto miesięcznie. Warto śledzić ofertę urzędów, gdzie na bieżąco pojawiają się nowe nabory na staże i to w nich określone są dokładnie warunki – zarówno wymagania, jakie musi spełniać przyszły stażysta, jak i kwestie finansowe. Firmy, które pozyskują takiego stażystę w ramach umowy z PUP, są najczęściej zobowiązane do kontynuowania zatrudnienia go przez kolejne miesiące w wymiarze określonym w umowie.

Nie zawsze jednak w stażach pośredniczą urzędy. W ramach różnych programów rozwojowych firmy same poszukują kandydatów na staże w ich firmach. To doskonała forma promocji i employer brandingu, a także okazja do wyłonienia talentów spośród stażystów. Tego typu staże bywają zarówno płatne, jak i bezpłatne. Zazwyczaj trwają od miesiąca do pół roku, a następnie pojawia się szansa dalszego zatrudnienia bądź też stażysta kończy swoją przygodę, będąc bogatszym o wiedzę i doświadczenie, które pozyskał w trakcie stażu.

Praca weekendowa

Rozwiązaniem wartym uwagi dla studentów dziennych jest praca weekendowa. W tygodniu mogą poświęcić się nauce, uczęszczać na zajęcia, wykłady, seminaria czy też spędzać czas z przyjaciółmi i rozwijać pasje. W weekendy natomiast mogą podjąć pracę dorywczą, dzięki czemu zarobią nieco na swoje potrzeby. Oferty pracy weekendowej są różne – najczęściej dotyczą pomocy w sklepach, restauracjach czy klubach. W zależności jednak od predyspozycji studenta, ten może zdecydować się na inne zajęcia – np. udzielać lekcji pływania, jeśli posiada uprawnienia, opiekować się dziećmi, być barmanem lub dj-em na weselach czy robić odpłatne sesje zdjęciowe. Z pewnością każdy student znajdzie pracę weekendową na miarę swoich potrzeb i odpowiednią do umiejętności – a jeśli ta będzie połączona z pasją, wówczas wypełnianie obowiązków może okazać się prawdziwą przyjemnością.

System pracy weekendowej, zgodnie z art. 144 Kodeksu Pracy, zakłada iż pracownik wykonuje swoją pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy tylko w piątki, soboty, niedziele i święta. Aby pracownik mógł świadczyć w ten sposób pracę, niezbędne jest nawiązanie stosunku pracy (zawarcie umowy o pracę) pomiędzy stronami, gdzie znajdzie się pisemne oświadczenie pracownika o chęci wykonywania pracy w ten sposób. W tym systemie dopuszcza się przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin na dobę. W związku z tym, że umowa o pracę wśród studentów nie cieszy się dużą popularnością, często zamiast tego zawierane są umowy zlecenie lub umowy o dzieło.

Praca dorywcza dla studentów

Nie każdy student jest w stanie pogodzić życie studenckie z wykonywaniem pracy. Czasem harmonogram zajęć na uczelni nie daje szans na podjęcie zatrudnienia albo też student ma zbyt dużo nauki, aby sobie na to pozwolić. Są jednak w ciągu roku takie okresy, kiedy obowiązków na uczelni jest znacznie mniej. To dobra okazja do tego, aby nieco dorobić – np. na rozrywki, świąteczne prezenty czy wakacje. Idealnym rozwiązaniem jest praca dorywcza dla studentów. Na czym polega i gdzie szukać takich ofert pracy dla studentów?

Praca dorywcza dla studentów obejmuje różne rodzaje aktywności zawodowej. Można taką znaleźć np. przy inwentaryzacjach czy zatowarowywaniu sklepów; eventach branżowych; jako hości i hostessy w sklepach, a nawet w telewizji do gry w serialach paradokumentalnych. Dziś zatrudnienie studenta okazjonalnie cieszy się dużą popularnością wśród pracodawców. Kiedy brakuje zasobów kadrowych, np. przy gorącym sezonie bądź wydarzeniu, chętnie oferują prace dorywcze dla studentów. W takich sytuacjach młodzi mogą liczyć na wyższe stawki, płatne tego samego dnia. To doskonała okazja do tego, aby szybko zarobić nieco gotówki. Najczęściej odbywa się to na zasadzie umowy zlecenie lub umowy o dzieło.

Zatrudnienie studenta

Przedsiębiorcy chętnie decydują się na zatrudnienie studenta. Nie bez powodu! Choć z pozoru są oni nieatrakcyjnymi kandydatami, którzy mają mnóstwo innych obowiązków do wypełnienia, to jednak okazuje się, że pracodawcy bardzo chętnie oferują im wolne wakaty. Po pierwsze, zatrudniający odnosi wówczas korzyści finansowe. Wszystko dlatego, że za zatrudnienie studenta może liczyć na ulgi przy opłacaniu składek – gdy zaoferuje studentowi umowę zlecenie, to do ukończenia przez niego 26. roku życia, nie musi odprowadzać za niego składki ubezpieczeniowej do ZUS. Co więcej, nie musi też w tej sytuacji płacić pracownikowi za czas choroby i urlopu, a ponadto ogranicza formalności do minimum.

Kolejną zaletą zatrudnienia studenta jest to, że ten najczęściej posiada zespół cech pożądanych przez pracodawców w dzisiejszych czasach – ma podstawową (lub zaawansowaną) wiedzę o technologiach, wie jak dotrzeć do młodych odbiorców, zna języki, wykazuje się kreatywnością i świeżym spojrzeniem na różne kwestie. Dziś jedną z najczęściej prezentowanych zalet pracy w danym przedsiębiorstwie jest „młody, dynamicznie rozwijający się zespół”. Dokładanie kolejnych ogniw pozwala na wypracowanie kolektywu, który będzie korzystnie wpływał na rozwój całego przedsiębiorstwa. Praca dla studenta jest więc szansą dla pracodawcy na znalezienie talentu, który dzięki wsparciu i poszerzaniu kompetencji stanie się w przyszłości wiele wartym specjalistą.

Podsumowując, praca dla studenta to obszerne zagadnienie, które dziś cieszy się ogromną popularnością. Młodzi chętnie decydują się za połączenie studiów i pracy, aby stać się niezależnymi finansowo i pozyskać niezbędne na rynku pracy doświadczenie. Warto znać kwestie związane z rodzajami umów, opłatami składek czy formalnościami związanymi z zatrudnieniem studenta.