Pracodawca - prawa i obowiązki - poradnik dla pracodawcy

Co to jest restrukturyzacja zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia nie jest pojęciem jednoznacznym. Dla wielu pracodawców może oznaczać coś innego: o ile jedni uznają ją za możliwość wdrożenia grup...

Leasing pracowników - co to takiego?

W wielu krajach rośnie popularność leasingu pracowniczego. Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wynajem pracowników również z zagranicy, na podstawie ws...

Koronawirus w Polsce - obowiązki pracodawcy

Od miesiąca na całym świecie ludzkość mierzy się z chorobą, która rozprzestrzenia się w ponad setce krajów. WHO 11 marca 2020 ogłosiło pandemię wirusa COVID-19....

Czy warto przyjąć stażystów? Sprawdź, jakie korzyści płyną z takiego kroku

W ostatnich latach urzędy pracy przeszły gruntowną reformę. Wszystko po to, aby ich pracownicy jeszcze skuteczniej pomagali znaleźć osobom bezrobotnym pracę. Je...

Czy zatrudnisz pracownika z wyrokiem?

Wśród osób, które są najbardziej zagrożone bezrobociem wskazać należy m.in. na pracowników z wyrokiem. Mało który pracodawca jest chętny do tego, aby zatrudnić...

Relokacja pracowników - co to znaczy?

Zjawisko relokacji pracowników najczęściej jest związane z rozszerzaniem działalności firmy, przenoszeniem jej oddziałów na inne tereny albo zmianą celów i potr...

Jak sprawdzić potencjalnego pracownika?

Dużo mówi się o sprawdzaniu potencjalnych pracodawców przez pracowników. Skoro kandydaci chcą cię lepiej poznać zanim odpowiedzą na twoje ogłoszenie, ty również...

Likwidacja stanowiska pracy i likwidacja zakładu pracy - obowiązki pracodawcy

Gdy w zakładzie pracy dochodzi do likwidacji stanowiska pracy, najczęściej posadę traci zatrudniony na tym stanowisku. W pewnych sytuacjach odchodzący pracownik...

Kiedy możesz zwolnić za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Nieusprawiedliwiona nieobecność w zakładzie pracy może być podstawą do zwolnienia pracownika. Jako pracodawca musisz jednak pamiętać o tym, by dobrze uzasadnić...

Zaświadczenie o zatrudnieniu i obowiązek jego wydawania

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest najczęściej potrzebne pracownikom do przedłożenia go w różnych instytucjach, w tym choćby w bankach czy szkołach....

Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika

Komornik sądowy przystępuje do egzekucji zadłużenia z wynagrodzenia pracownika przez jego zajęcie. Odpisy zajęcia ma obowiązek wysłać zarówno do pracownika, jak...

Opinia o pracowniku - co powinna zawierać?

W obecnych czasach znalezienie dobrego pracownika nie zawsze jest łatwe. Nie jest oczywistym, jakim pracownikiem dany kandydat będzie, dopóki się go bliżej nie...