Praca monter, Żory

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• przestrzegania norm technicznych i jakościowych
• wykonywania pomiarów technicznych
• kontroli jakości wykonanych połączeń

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• utrzymywania porządku na stanowisku pracy
• interpretowania instrukcji montażu

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• konserwacja narzędzi i urządzeń
• obsługa elektronarzędzi
• dokładność i precyzja
• praca zespołowa
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane na danym stanowisku, na przykład elektryczne lub spawalnicze
• ukończyć kurs obsługi urządzeń i narzędzi montażowych
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość norm jakościowych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej
• zdobyć doświadczenie przy składaniu, instalowaniu i regulowaniu elementów
• nauczyć się współpracy z brygadą oraz realizowania zadań według dokumentacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• szukać ofert pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, systemu pracy i zakresu obowiązków
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i możliwość rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz rysunku technicznego
• dołączyć kopie certyfikatów i wysłać dokumenty zgodnie z treścią ogłoszenia