Praca monter, Chorzów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 664 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• konserwacja podstawowych narzędzi
• odpowiedzialność za powierzone zadania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• znajomość materiałów i elementów złącznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca zgodnie z harmonogramem
• dbałość o porządek w miejscu pracy
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• wykonywanie pomiarów technicznych
• zgłaszanie usterek przełożonemu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji.
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi.
• opanować podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia zależne od branży, na przykład sep, spawalnicze lub udt.
• zdobyć certyfikat bhp oraz umiejętność stosowania środków ochrony indywidualnej.
• rozwinąć sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy zespołowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu konstrukcji, maszyn albo instalacji.
• dokumentować wykonywane zadania i zdobyte uprawnienia.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagania dotyczące doświadczenia, uprawnień i gotowości do pracy w delegacji.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz zakres obowiązków.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu, kursach i uprawnieniach.
• opisać doświadczenie w obsłudze narzędzi, montażu i czytaniu dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie istotnych certyfikatów, jeśli pracodawca tego wymaga.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.