Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie stopa bezrobocia w sierpniu 2017 roku wynosiła 9,3% i była wyższa od ogólnopolskiej, wynoszącej około 7,1%. Pomimo to w Chrzanowie i okolicach bezrobocie sukcesywnie spada, a osoby poszukujące pracy mogą znaleźć atrakcyjne posady np. na stanowisku montera – w lokalnym urzędzie pojawia się sporo ofert dla monterów konstrukcji stalowych, aluminiowych czy instalatorów urządzeń elektronicznych. Jakie wymagania mają wobec nich pracodawcy?
Pracodawcy wymagają od pracowników przede wszystkim zdolności manualnych, umiejętności czytania dokumentacji technicznej, prawa jazdy kategorii B, a także obsługi komputera. Przydają się również specjalistyczne umiejętności, np. związane z lutowaniem elementów czy doświadczenie w instalacji sieci wodno-kanalizacyjnych. Szanse na znalezienie ciekawej pracy mają również osoby komunikatywne, uczciwe i bez nałogów. Uważasz, że spełniasz te oczekiwania? W Chrzanowie czeka na Ciebie atrakcyjna i umożliwiająca rozwój zawodowy praca.
Montera/instalatora urządzeń elektronicznych poszukiwała między innymi firma U-Touch Poland, która od kandydatów na to stanowisko wymagała umiejętności lutowania i ręcznego montażu podzespołów, a także zdolności manualnych, prawa jazdy kategorii B i obsługi komputera. Pracownik powinien również charakteryzować się umiejętnością pracy w zespole, niekaralnością oraz znać rysunek techniczny. Dodatkowym atutem była również znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, a także doświadczenie w zakresie elektroniki. Pracodawca oferował zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
W Chrzanowie poszukiwano również montera reklam. Ogłoszenie zamieściła firma Fides, która specjalizuje się w produkcji oraz montażu bannerów reklamowych. Przedsiębiorstwo wymagało od potencjalnych kandydatów umiejętności obsługi elektronarzędzi, dyspozycyjności, umiejętności pracy w zespole, a także dużej motywacji do pracy, precyzji i komunikatywności. Mile widzianym atutem było również doświadczenie w prowadzeniu busa do 3,5 t. W zamian pracodawca zapewniał stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość zdobycia doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie oraz niezbędne narzędzia.
Chrzanów nie odbiega pod względem wysokości wynagrodzeń monterów od innych miast województwa małopolskiego. Jak wynika z analizy ogłoszeń zamieszczonych w lokalnych serwisach internetowych oraz urzędzie pracy, pensja montera zależy w dużej mierze od zakresu wykonywanych obowiązków oraz umiejętności pracowników. Monter reklam osiąga wynagrodzenie w przedziale od 2500 do 3500 PLN brutto miesięcznie, zaś pracownicy zajmujący się montażem konstrukcji stalowych mogą liczyć na pensję w wysokości 4000-5000 PLN brutto miesięcznie.
