Praca monter, Chrzanów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• montaż i demontaż elementów
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie norm jakościowych
• znajomość zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planować kolejność wykonywanych prac
• dobierać odpowiednie materiały i części
• montować elementy zgodnie z dokumentacją
• zachowywać dokładność i precyzję
• wykonywać podstawowe naprawy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę narzędzi.
• odbyć kurs przygotowujący do pracy na stanowisku montera.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne sep.
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn, podnośników lub wózków widłowych, jeśli są wymagane.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• pracować przy składaniu, instalowaniu i regulowaniu elementów konstrukcji lub urządzeń.
• rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i narzędziami pomiarowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub urządzeń.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• porównywać lokalizację pracy, system zmianowy oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość rysunku technicznego.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień wymaganych w ogłoszeniu.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną przez pracodawcę.