Praca monter, Gdynia

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawność manualna
• dbałość o porządek
• stosowanie procedur jakościowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość materiałów montażowych
• dokładność i precyzja

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie bieżących problemów montażowych
• interpretowanie schematów montażowych
• czytanie rysunku technicznego
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• montaż elementów zgodnie z dokumentacją

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji montażowej
• uzyskać certyfikat spawacza, elektryka lub operatora urządzeń, jeśli wymaga tego stanowisko
• potwierdzić znajomość obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• podjąć pracę pomocnika montera lub stażysty
• rozwijać umiejętność pracy według dokumentacji technicznej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
• sprawdzać lokalizację, warunki zatrudnienia i zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego i zdobytych uprawnień
• wymienić doświadczenie w montażu oraz obsługiwane narzędzia i maszyny
• dołączyć kopie certyfikatów wymaganych przez pracodawcę
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu