Praca sprzedawca, Żory

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 5 294 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 4 912 zł do 5 677 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa klienta
• umiejętność prowadzenia rozmów handlowych
• podstawowa znajomość zasad merchandisingu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o ekspozycję towaru
• dokładność

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów sprzedażowych
• dbanie o ekspozycję towaru
• rozpatrywanie reklamacji
• utrzymywanie porządku na sali sprzedaży
• negocjowanie warunków sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwijać umiejętność komunikacji i negocjacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych w przypadku pracy z żywnością.
• poznać zasady ekspozycji towarów i kontroli cen.
• opanować podstawy obsługi programów sprzedażowych.
• zdobyć aktualne badania lekarskie wymagane przez pracodawcę.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć przyjmowanie dostaw, wykładanie towaru i inwentaryzację.
• rozwijać umiejętność rozwiązywania reklamacji i zwrotów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach sieci handlowych i w urzędach pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, lokalizacji i rodzaju umowy.
• porównywać oferowane wynagrodzenie, premie oraz dodatkowe benefity.
• dopasować aplikację do branży i asortymentu danego sklepu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem w obsłudze klienta.
• wymienić umiejętności związane z kasą fiskalną, sprzedażą i pracą zespołową.
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.