Praca monter, Brzeszcze

Średnia pensja montera/monterki wynosi 10 627 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 869 zł do 11 386 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrola jakości wykonanej pracy
• organizacja stanowiska pracy
• sprawność manualna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność wykonywania połączeń śrubowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z zespołem
• konserwowanie narzędzi
• precyzyjne wykonywanie czynności manualnych
• czytanie rysunku technicznego
• obsługa narzędzi ręcznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia ręczne i elektronarzędzia.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład spawalnicze, elektryczne lub do obsługi urządzeń.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• uzyskać aktualne badania lekarskie do pracy fizycznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe lub staż w firmie produkcyjnej, budowlanej albo instalacyjnej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać umiejętność pracy zespołowej, dokładność i sprawność manualną.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w urzędach pracy.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu pracy i potrzebnych uprawnień.
• sprawdzać lokalizację zakładu oraz warunki zatrudnienia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia praktycznego.
• wymienić posiadane uprawnienia, znajomość narzędzi i umiejętność czytania rysunku technicznego.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnym ogłoszeniu.
• dołączyć wymagane dokumenty i wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy.