Praca monter, Piekary Śląskie

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość podstaw materiałoznawstwa
• sprawność manualna
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność i sumienność
• czytanie rysunku technicznego

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• diagnozowanie usterek montażowych
• raportowanie wykonanych prac
• przestrzeganie norm technicznych
• dokładność i precyzja manualna
• interpretowanie dokumentacji technicznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia zawodowe zależne od specjalizacji
• odbyć szkolenie bhp oraz szkolenie z obsługi urządzeń i elektronarzędzi
• rozwinąć umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w firmie montażowej albo produkcyjnej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• zdobyć doświadczenie w pracy zespołowej i realizacji zadań zgodnie z dokumentacją

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać oferty pracy pod kątem specjalizacji, wymagań i miejsca wykonywania pracy
• porównywać warunki zatrudnienia, system zmianowy oraz oferowane szkolenia
• przygotować się do spełnienia dodatkowych wymagań wskazanych w ogłoszeniu

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego
• wymienić znajomość narzędzi, rysunku technicznego i zasad bhp
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy