Praca monter, Będzin

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• przestrzeganie norm technicznych
• dobór materiałów i elementów złącznych
• interpretacja instrukcji montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• montaż i demontaż elementów
• rozwiązywanie problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• montowanie podzespołów i konstrukcji
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• raportowanie wykonanych prac
• utrzymywanie porządku w miejscu pracy
• przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność obsługi maszyn i narzędzi.
• rozwijać sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
• podjąć staż albo pracę na stanowisku pomocnika montera.
• nauczyć się wykonywać montaż zgodnie z dokumentacją techniczną.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy.
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwość zdobycia doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie istotnych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.