Audytorka/Audytor Wewnętrzny – Starsza Audytorka/Starszy Audytor w Biurze Kontroli i Audytu (k/m/n)

• realizacja zadań audytowych i zadań kontrolnych we wszystkich obszarach działalności Spółki
• inicjowanie działań ograniczających lub eliminujących stwierdzone nieprawidłowości i zidentyfikowane ryzyka
• przedstawianie propozycji dotyczących zasad funkcjonowania audytu wewnętrznego Spółki, w szczególności w zakresie organizacji, procedur i technik audytu
• sporządzanie raportów/sprawozdań z przeprowadzonych audytów/kontroli oraz wystąpień poaudytowych/pokontrolnych
• monitorowanie i sprawdzanie realizacji rekomendacji i zaleceń poaudytowych oraz zaleceń pokontrolnych, wydanych po przeprowadzonych audytach i kontrolach wewnętrznych
• sporządzanie opracowań cząstkowych dla potrzeb opracowania rocznego i kwartalnego sprawozdania z działalności Biura
• udział w opracowywaniu projektów strategicznych i rocznych planów audytu w oparciu o opracowaną i aktualizowaną mapę ryzyka
• prowadzenie dokumentacji realizowanych audytów/kontroli wewnętrznych oraz przygotowywanie jej do archiwizacji

• wykształcenie wyższe, preferowane: prawnicze, ekonomiczne lub techniczne
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku audytora wewnętrznego
• mile widziane posiadanie certyfikatu audytora wewnętrznego
• znajomość powszechnie obowiązujących regulacji prawnych
• mile widziana znajomość systemów: Zintegrowanego Systemu Zarządzania, Systemu Zarządzania Ryzykiem, Systemu Compliance, Zarządzania przez Cele i Systemu Ocen Pracowniczych
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• odporność na stres, kultura osobista, konsekwencja w postępowaniu zmierzającym do osiągania założonych celów, chęć rozwoju zawodowego, zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność redagowania tekstów, dokładność, rzetelność i komunikatywność
• czynne prawo jazdy kat. B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.