Praca ankiety Tychy

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 7 539 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 520 zł do 9 557 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa urządzeń mobilnych i komputerowych
• dokładność
• umiejętność pracy według instrukcji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• spostrzegawczość
• poprawna dykcja

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych
• organizacja pracy w terenie
• weryfikowanie kompletności ankiet
• komunikacja interpersonalna
• zadawanie jasnych i neutralnych pytań

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią.
• poznać podstawy prowadzenia wywiadów i badań ankietowych.
• nauczyć się zasad ochrony danych osobowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność i umiejętność aktywnego słuchania.
• opanować obsługę komputera, formularzy elektronicznych i aplikacji mobilnych.
• zdobyć umiejętność rzetelnego zapisywania odpowiedzi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wziąć udział w wolontariacie, badaniach społecznych lub akcjach promocyjnych.
• ćwiczyć prowadzenie krótkich rozmów z różnymi osobami.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta lub pracy terenowej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia agencji badawczych, firm marketingowych i urzędów statystycznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące pracy telefonicznej, terenowej lub internetowej.
• porównywać formę zatrudnienia, stawki i dostępność godzin pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności.
• wpisać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży, badaniach lub wolontariacie.
• wysyłać cv przez formularze rekrutacyjne i odpowiadać na ogłoszenia.