Technical Support & Development Specialist

• będziesz wspierać klientów w zakresie doboru, wdrażania i optymalizacji zastosowań dyspersji polimerowych oraz lateksów
• poprowadzisz próby aplikacyjne, testy oraz walidacje produktów dla klientów z różnych segmentów rynku
• będziesz współpracować z klientami oraz zespołami Sprzedaży, R&D i Produkcji przy opracowywaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań aplikacyjnych
• będziesz identyfikować potrzeby klientów i przekładać je na konkretne rozwiązania technologiczne oraz produktowe
• przygotujesz i poprowadzisz prezentacje, szkolenia oraz konsultacje techniczne dla klientów i partnerów biznesowych
• będziesz uczestniczyć w projektach krajowych i międzynarodowych związanych z rozwojem produktów oraz wdrożeniami
• zadbasz o monitorowanie trendów technologicznych, sytuacji rynkowej oraz działań konkurencji, wspierając rozwój biznesu i budowanie długoterminowych relacji z klientami

Liczymy, że:

• posiadasz wykształcenie wyższe (Chemia, Technologia Chemiczna, Inżynieria Chemiczna)
• masz minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze wsparcia technicznego, rozwoju aplikacji, technologii lub sprzedaży technicznej w branży chemicznej
• znasz zastosowania dyspersji polimerowych i lateksów wykorzystywanych m. in. w farbach, tynkach, chemii budowlanej, klejach, papierze, włókninach i aplikacjach PSA
• masz doświadczenie we współpracy z klientami B2B oraz wdrażaniu nowych produktów
• potrafisz analizować potrzeby klientów i proponować skuteczne rozwiązania techniczne
• swobodnie prowadzisz prezentacje i szkolenia techniczne
• cechują Cię samodzielność, inicjatywa i umiejętność budowania relacji biznesowych
• znasz język angielski na poziomie minimum B2
• doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych realizowanych z klientami będzie dodatkowym atutem, podobnie jak znajomość rynku dyspersji polimerowych i lateksów
• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem

• stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 6 miesięcy
• wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
• premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
• prywatna opieka medyczna: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
• karta sportowa: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• premia za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• elastyczny start dnia: możesz zacząć pracę między 7:00 a 9:00
• dofinansowanie do aktywności sportowych: m. in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
• programy profilaktyki zdrowotnej
• rozwój zawodowy wspierany przez organizację