Praca ankiety Gliwice

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 7 539 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 520 zł do 9 557 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów
• dobra dykcja
• podstawowa znajomość metod badań

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• aktywne słuchanie
• empatia

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa narzędzi do zbierania danych
• cierpliwość i odporność na stres
• znajomość zasad ochrony danych osobowych
• dostosowywanie języka do rozmówcy
• przestrzeganie zasad poufności danych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub zdobyć wykształcenie odpowiadające wymaganiom pracodawcy
• poznać podstawy prowadzenia badań ankietowych i wywiadów
• nauczyć się zasad ochrony danych osobowych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność i umiejętność aktywnego słuchania
• opanować obsługę komputera, telefonu lub aplikacji ankietowych
• nauczyć się rzetelnego zapisywania odpowiedzi

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• uczestniczyć w szkoleniach organizowanych przez firmy badawcze
• zdobyć praktykę w obsłudze klienta, call center lub pracy terenowej
• przeprowadzić próbne ankiety według otrzymanego scenariusza

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach badawczych, call center i agencjach marketingowych
• sprawdzać wymagany tryb pracy, miejsce realizacji ankiet i formę umowy
• porównywać stawki oraz wymagania dotyczące dyspozycyjności

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności
• opisać doświadczenie w kontakcie z ludźmi oraz obsłudze narzędzi cyfrowych
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu