Twoje wsparcie w rekrutacji
Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ
OGŁOSZEŃ: 32541        SUBSKRYBUJE: 7518

KIEROWNIK TYCHY - NAJNOWSZE OFERTY PRACY

Liczba ogłoszeń: 2
RULAND Engineering & Consulting Sp. z o.o.
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
RULAND Engineering & Consulting Sp. z o.o.
RULAND Engineering & Consulting Sp. z o.o.
organizacja pracy i kierowanie zespołem podległych  pracowników, zapewnienie wymaganego zaplecza technicznego i materiałowego, projektowanie instalacji i harmonogramowanie prac wykonawczych, wybór podwykonawców i kontraktowanie ...
Tychy
2019-03-25
Hilton Foods
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Hilton Foods
Hilton Foods
Nadzorowanie procesu przygotowania podległych prac linii pakowania żywności w systemie MAP/VAC/Skin oraz procesów technologicznych produkcji dań gotowych (np. obsługa komór ...
Tychy
2019-03-14

Kierownik - zobacz oferty pracy w innych miastach

Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Czechowice-Dziedzice
2019-03-11
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Nicromet
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Nicromet
Nicromet
Oświęcim
2019-03-20
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
ZESPÓŁ OPIEKI ZDROWOTNEJ W OŚWIĘCIMIU
od 4000 zł
brutto/m-c
?
Oświęcim
2019-01-30
od 4000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
Zakład Inżynierii Miejskiej Sp. z o.o.
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Mikołów
2019-02-11
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
"AIMEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 3200 zł
brutto/m-c
?
Ruda Śląska
2019-02-27
od 3200 zł
brutto/m-c
?
Filtruj oferty pracy
Oferty z okresu
Województwo
Miasta
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto
Stanowisko, opis, firma
Newsletter - praca na e-mail
Klauzula informacyjna ›
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ
Strefa pracodawców
  • Logowanie
  • Rejestracja
  • Przywracanie hasła
  • Dodaj ogłoszenie
  • Cennik
Strefa pracowników

Kierownik Tychy - oferty pracy

Menedżer ds. Personalnych lub kierownik działu kadr to młody zawód na krajowym rynku pracy, który zastąpił zawód zwany zasobami ludzkimi. W przeciwieństwie do zwykłego specjalisty HR, zajmującego się wyłącznie wewnętrzną pracą biurową, funkcjonalność menedżera HR jest znacznie szersza. Przedstawiciele tego zawodu są zaangażowani w poszukiwanie i selekcję pracowników, kształtowanie polityki kadrowej firmy, zwiększanie efektywności pracy i motywacji pracowników. Jak zdobyć specjalistę ds. HR: gdzie się uczyć, jakiej wiedzy zawodowej i osobistych cech potrzebuje specjalista?

Praca dla kierownika w Tychach?

Tychy są miastem, gdzie rozwijają się różne dziedziny usług. Swoje siedziby mają tu różne firmy, w których stanowiska kierownicze odgrywają kluczową rolę. Specjaliści od HR są poszukiwani i muszą mieć niezbędne cechy oraz wykształcenie. Praca w tym zawodzie jest jednak perspektywistyczna i opłacalna. Rekrutację na takie stanowiska pracy prowadzą różne organizacje.

Tychy kierownik - pracodawcy

Dość dużo ofert pracy dla specjalistów pojawia się w tyskich firmach należących kiedyś do Grupy Fiata. Rekrutację w tym zakresie prowadzi wiele firm pośrednictwa pracy, takich jak Adecco czy też Hays. Do działów HR zatrudniani są także młodzi ludzie, którzy zaczynają karierę w takiej branży. Firmy często zatrudniają specjalistów na podstawie awansu wewnątrz danej firmy. Poza stanowiskami kierowniczymi HR w Tychach można ubiegać się o inne stanowiska pracy na tym szczeblu.

Jakie kwalifikacje powinien posiadać kierownik?

Specjalista HR manager należy do menedżerskiego obszaru działania, więc przyszły kierownik HR musi uzyskać specjalistyczne wykształcenie. Uniwersytety oferują następujące specjalności dla tych, którzy chcą opanować ten zawód: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia organizacyjna, zarządzanie strategiczne. Studenci zdobywają wiedzę i umiejętności z zakresu psychologii, socjologii, strategii personalnej i prawa pracy, studiują komunikację biznesową, pracę biurową i system motywacji do pracy. Oprócz wiedzy zawodowej kierownik HR potrzebuje pewnych cech osobistych: towarzyskości, skupienia i pewności siebie, a także reprezentacyjnego wyglądu, dobrze umiejscowionego głosu i kompetentnej wypowiedzi. Wreszcie praca z personelem i tworzenie właściwej polityki personalnej wymaga etyki, uwagi i bezstronności, ale w niektórych przypadkach konieczne jest wykazanie asertywności i autorytetu.

Zawód kierownika HR zapewnia dobre perspektywy dla rozwoju zawodowego absolwentów. Kariera w tym obszarze może być budowana w kilku kierunkach. Młody specjalista może znaleźć pracę w dziale personalnym dużej firmy, pokazać swoją wartość, a ostatecznie zostać najlepszym menedżerem lub dyrektorem działu HR. Kolejnym obszarem jest firma rekrutacyjna lub agencja rekrutacyjna, w której, po zdobyciu określonego doświadczenia, można zająć główną pozycję lub otworzyć własną firmę.