Praca Kierownik Tychy

Praca alert - powiadomienia

Kierownik, Tychy

Oferty pracy Znaleźliśmy 86 ofert pracy

Kierownik w Tychach

Kierownik Tychy - oferty pracy

Menedżer ds. Personalnych lub kierownik działu kadr to młody zawód na krajowym rynku pracy, który zastąpił zawód zwany zasobami ludzkimi. W przeciwieństwie do zwykłego specjalisty HR, zajmującego się wyłącznie wewnętrzną pracą biurową, funkcjonalność menedżera HR jest znacznie szersza. Przedstawiciele tego zawodu są zaangażowani w poszukiwanie i selekcję pracowników, kształtowanie polityki kadrowej firmy, zwiększanie efektywności pracy i motywacji pracowników. Jak zdobyć specjalistę ds. HR: gdzie się uczyć, jakiej wiedzy zawodowej i osobistych cech potrzebuje specjalista?

Praca dla kierownika w Tychach?

Tychy są miastem, gdzie rozwijają się różne dziedziny usług. Swoje siedziby mają tu różne firmy, w których stanowiska kierownicze odgrywają kluczową rolę. Specjaliści od HR są poszukiwani i muszą mieć niezbędne cechy oraz wykształcenie. Praca w tym zawodzie jest jednak perspektywistyczna i opłacalna. Rekrutację na takie stanowiska pracy prowadzą różne organizacje.

Tychy kierownik - pracodawcy

Dość dużo ofert pracy dla specjalistów pojawia się w tyskich firmach należących kiedyś do Grupy Fiata. Rekrutację w tym zakresie prowadzi wiele firm pośrednictwa pracy, takich jak Adecco czy też Hays. Do działów HR zatrudniani są także młodzi ludzie, którzy zaczynają karierę w takiej branży. Firmy często zatrudniają specjalistów na podstawie awansu wewnątrz danej firmy. Poza stanowiskami kierowniczymi HR w Tychach można ubiegać się o inne stanowiska pracy na tym szczeblu.

Jakie kwalifikacje powinien posiadać kierownik?

Specjalista HR manager należy do menedżerskiego obszaru działania, więc przyszły kierownik HR musi uzyskać specjalistyczne wykształcenie. Uniwersytety oferują następujące specjalności dla tych, którzy chcą opanować ten zawód: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia organizacyjna, zarządzanie strategiczne. Studenci zdobywają wiedzę i umiejętności z zakresu psychologii, socjologii, strategii personalnej i prawa pracy, studiują komunikację biznesową, pracę biurową i system motywacji do pracy. Oprócz wiedzy zawodowej kierownik HR potrzebuje pewnych cech osobistych: towarzyskości, skupienia i pewności siebie, a także reprezentacyjnego wyglądu, dobrze umiejscowionego głosu i kompetentnej wypowiedzi. Wreszcie praca z personelem i tworzenie właściwej polityki personalnej wymaga etyki, uwagi i bezstronności, ale w niektórych przypadkach konieczne jest wykazanie asertywności i autorytetu.

Zawód kierownika HR zapewnia dobre perspektywy dla rozwoju zawodowego absolwentów. Kariera w tym obszarze może być budowana w kilku kierunkach. Młody specjalista może znaleźć pracę w dziale personalnym dużej firmy, pokazać swoją wartość, a ostatecznie zostać najlepszym menedżerem lub dyrektorem działu HR. Kolejnym obszarem jest firma rekrutacyjna lub agencja rekrutacyjna, w której, po zdobyciu określonego doświadczenia, można zająć główną pozycję lub otworzyć własną firmę.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka