Praca przedstawiciel handlowy, Sosnowiec

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 8 417 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 123 zł do 9 710 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z klientami
• orientacja na realizację celów
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość technik sprzedażowych
• prowadzenie rozmów telefonicznych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• raportowanie wyników
• komunikatywność
• umiejętność perswazji
• sporządzanie ofert handlowych
• budowanie relacji z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kurs z technik sprzedaży lub komunikacji biznesowej.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, argumentowanie i prowadzenie prezentacji.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga wyjazdów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym i bezpośrednim z klientami.
• przygotować przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu prowizji.
• dopasowywać aplikację do rodzaju sprzedaży i grupy klientów.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i osiągnięcia.
• opisać doświadczenie językiem konkretnych wyników i realizowanych celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.