Praca przedstawiciel handlowy, Chorzów

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 9 259 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 503 zł do 11 015 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa narzędzi biurowych
• komunikacja interpersonalna
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów klientów
• obsługa systemów crm

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• realizowanie celów sprzedażowych
• komunikacja interpersonalna
• budowanie relacji z klientami
• prezentowanie oferty
• organizowanie czasu pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• doskonalić komunikację, samodzielność i organizację pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży
• realizować cele sprzedażowe i dokumentować osiągnięte wyniki

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń
• sprawdzać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i kompetencje komunikacyjne
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań wybranej oferty
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy