Asystent/ka Działu Handlowego

EZT – stabilny pracodawca z doświadczeniem

Marka EZT działa na rynku nieprzerwanie od 1990 roku, a jej korzenie sięgają lat 80. Pierwsze doświadczenia zdobywaliśmy, realizując usługi czystościowe dla PKP, gdzie budowaliśmy renomę rzetelnego i odpowiedzialnego partnera. Dynamiczny rozwój oraz współpraca z dużymi klientami instytucjonalnymi i biznesowymi pozwoliły nam w kolejnych latach umocnić pozycję na rynku.

W 1995 roku firma uzyskała status Zakładu Pracy Chronionej, a rok później koncesję na ochronę osób i mienia, co znacząco poszerzyło zakres naszych usług i możliwości rozwoju.

Dziś markę EZT tworzą trzy spółki: Zakłady Usługowe EZT S.A., EZT EXPERT Sp. z o.o. oraz EZT SERWIS Sp. z o.o. Działamy na terenie całej Polski, oferując m.in.:

- utrzymanie czystości,

- ochronę osób i mienia,

- zabezpieczenia techniczne,

- dezynfekcję oraz usługi specjalistyczne.


Dlaczego warto pracować w EZT?

jesteśmy stabilnym i doświadczonym pracodawcą,

oferujemy pewne zatrudnienie i jasne warunki współpracy,

inwestujemy w rozwój i szkolenia pracowników,

dbamy o bezpieczeństwo, szacunek i dobrą atmosferę pracy,

łączymy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem.

EZT to miejsce dla osób, które cenią profesjonalizm, odpowiedzialność i możliwość długofalowego rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Klauzula równego traktowania
Pracodawca jest pracodawcą równych szans i nie prowadzi dyskryminacji w procesie rekrutacji.

Opis stanowiska:

-aktywne pozyskiwanie klientów B2B (telefonicznie i mailowo)

-prezentacja usług oraz identyfikacja potrzeb klientów

-kwalifikacja leadów i umawianie spotkań handlowych

-pozyskiwanie danych do przygotowania ofert i wizji lokalnych

-budowanie oraz aktualizacja bazy klientów i CRM

-prowadzenie follow-upów i monitorowanie szans sprzedażowych

-współpraca z działem handlowym, marketingiem i przetargów

-raportowanie wyników prowadzonych działań



-dobrej dykcji łatwości wypowiedzi

-doświadczenia w telemarketingu lub w dziale handlowym

- skrupulatności i staranności

-samodzielności oraz nastawienia na realizację powierzonych zadań

-umiejętności zarządzania czasem, umiejętności logicznego myślenia



-pracę w oparciu o UMOWĘ O PRACE

-atrakcyjny system wynagradzania adekwatny do kwalifikacji

-system pracy od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00

- narzędzia do pracy ( laptop, telefon)

-pracę zdalną

-rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne

-wsparcie kierownika działu

-możliwość skorzystania z licznych dofinansowań również doposażenie stanowiska pracy.