Praca dla audytorów, Sosnowiec

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 639 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 517 zł do 9 761 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie i organizacja pracy
• umiejętność prowadzenia wywiadów i zadawania pytań
• obiektywizm i niezależność zawodowa

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność analizy danych finansowych
• analityczne myślenie

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zachowywanie poufności informacji
• prowadzenie rozmów z klientami
• samodzielne podejmowanie decyzji
• identyfikowanie nieprawidłowości i nadużyć
• myślenie analityczne

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz programów księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład acca, cia lub biegłego rewidenta.
• poznać obowiązujące standardy audytu i przepisy podatkowe.
• rozwijać umiejętność analitycznego myślenia i sporządzania raportów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub księgowości.
• uczestniczyć w kontrolach dokumentacji i analizie sprawozdań finansowych.
• doskonalić komunikację z klientami oraz pracę w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub kontrolera finansowego.
• sprawdzać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości języków.
• dopasować kompetencje do specjalizacji, takiej jak audyt finansowy, wewnętrzny lub it.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość narzędzi finansowych, przepisów oraz języków obcych.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnej firmy i stanowiska.