Praca dla audytorów, Gdynia

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem
• komunikacja interpersonalna
• dochowanie poufności

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza danych finansowych
• krytyczne myślenie

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sporządzanie raportów z audytu
• interpretacja danych finansowych
• formułowanie rekomendacji
• dbałość o szczegóły
• znajomość standardów rachunkowości

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania
• poznać przepisy podatkowe, standardy rachunkowości i zasady kontroli wewnętrznej
• rozwijać umiejętność analizy danych oraz obsługi arkuszy kalkulacyjnych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca lub cisa
• poznać standardy audytu oraz metody oceny ryzyka
• doskonalić znajomość języka angielskiego biznesowego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej
• uczestniczyć w analizie dokumentacji finansowej i procesów biznesowych
• rozwijać umiejętność przygotowywania raportów oraz przedstawiania wniosków

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiska młodszego audytora, audytora wewnętrznego lub asystenta audytu
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, doświadczenia i specjalizacji
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz zakres obowiązków w wybranych organizacjach

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie finansowe, analityczne i doświadczenie w kontroli
• opisać znajomość programów analitycznych, standardów audytu i języków obcych
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty