Praca przedstawiciel handlowy, Gdynia

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 13 422 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 936 zł do 15 908 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych
• umiejętność pracy pod presją wyników
• umiejętność zarządzania czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność negocjacji
• umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• realizowanie celów sprzedażowych
• dbanie o obsługę posprzedażową
• monitorowanie działań konkurencji
• obsługa systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać techniki sprzedaży i negocjacji.
• nauczyć się zasad obsługi klienta.
• rozwinąć wiedzę o branży i oferowanych produktach.
• ćwiczyć komunikację biznesową.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć prawo jazdy kategorii b.
• opanować obsługę programów crm i pakietu biurowego.
• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się analizować potrzeby zakupowe.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta.
• prowadzić rozmowy handlowe i prezentacje ofert.
• realizować cele sprzedażowe w pracy lub projektach.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty dopasowane do branży i lokalizacji.
• sprawdzić wymagania dotyczące doświadczenia i mobilności.
• porównać systemy wynagrodzeń oraz benefity.
• przygotować się do pytań z ogłoszeń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• dostosować cv do konkretnej oferty pracy.
• opisać wyniki sprzedażowe i najważniejsze umiejętności.
• dołączyć aktualne dane kontaktowe i klauzulę zgody.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy.