Praca przedstawiciel handlowy, Gliwice

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 13 422 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 936 zł do 15 908 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analizowanie rynku i konkurencji
• odporność na stres
• samodzielność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert handlowych
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie prezentacji sprzedażowych
• analizowanie potrzeb klientów
• przygotowywanie ofert handlowych
• zarządzanie czasem
• raportowanie wyników sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać podstawy technik sprzedaży i negocjacji
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami
• doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i aktywne słuchanie
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga pracy w terenie

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym i bezpośrednim z klientami
• realizować zadania związane z pozyskiwaniem klientów oraz przygotowywaniem ofert

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, zakresu obowiązków i systemu wynagrodzeń
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz formę zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań wybranej oferty
• wysłać cv wraz z krótkim listem motywacyjnym lub wiadomością rekrutacyjną