Obecnie osoba zatrudniona na stanowisku biurowym nie tylko dba o prawidłowy obieg poczty czy obsługę sekretariatu, ale również o kwestie księgowe. Nierzadko od pracowników administracyjnych wymaga się ponoszenia odpowiedzialności za błędy w wykonywanej pracy, a często również wykonywania dodatkowych obowiązków w sytuacjach nadzwyczajnych. W praktyce osoby zatrudnione na stanowisku biurowym mogą zajmować się w przedsiębiorstwach wieloma zagadnieniami.

Jakie wymagania wobec pracowników biurowych stawiają firmy w Chorzowie?

Pracownik zatrudniony na stanowisku asystentki lub pracownika biurowego zatrudniony dla klienta portalu w Chorzowie, będzie musiał legitymować się co najmniej średnim wykształceniem. Wśród innych wymagań pracodawców często pojawiała się również umiejętność posługiwania się językiem obcym (najczęściej angielskim w stopniu komunikatywnym) oraz dobra znajomość pakietu Microsoft Office. Dodatkowym atutem będzie umiejętność posługiwania się programem do księgowości.

Jeszcze bardziej sprecyzowania oczekiwania przed kandydatami postawiła chorzowska firma działająca w segmencie kompleksowej obsługi wierzytelności oraz obsłudze prawnej przedsiębiorstw,  która poszukiwała pracownika administracyjno-biurowego z umiejętnością obsługi programów do windykacji oraz co najmniej rocznym stażem pracy w sekretariacie kancelarii radcowskiej lub adwokackiej. Zatrudniony pracownik otrzymywał umowę o pracę i możliwość rozwoju zawodowego.

Koniecznie wykształcenie wyższe ze znajomością języka obcego, umiejętnością redagowania oficjalnych pism oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie musiała posiadać osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika biurowego - asystenta zarządu. Powyższe przykłady pokazują, że firmy poszukujące pracowników biurowych w Chorzowie ustalaną konkretne wymagania dla przyszłych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem profilu działalności przedsiębiorstwa.

Ile zarabia pracownik biurowy w Chorzowie?

Ze względu na fakt wykonywania konkretnych obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach biurowych w zależności od profil działalności firmy, niezwykle trudno jest dokładnie oszacować wynagrodzenie osób zatrudnionych na stanowisku. Jak czytamy w raporcie badania zarobków mieszkańców województwa śląskiego, pracownicy biurowi to jedna z grup najczęściej niezadowolona ze swoich zarobków. Najwięcej, bo aż 19 proc. z nich deklaruje, że ich zarobki nie przekraczają 2 tys. zł brutto. Tylko co dziesiąty może liczyć na dwukrotnie wyższą stawkę.

Raz w roku na podwyżkę wynagrodzenia może liczyć 18 proc. pracowników administracyjnych zatrudnionych w przedsiębiorstwach na terenie województwa śląskiego. Wśród najczęściej otrzymywanych benefitów, pracownicy biurowi wymieniają możliwość korzystania ze służbowego telefonu. Wciąż rzadkością są premie uznaniowe, prywatna opieka medyczna oraz karty typu multisport. Co ósmy pracownik biurowy nie może liczyć na żadne benefity pozapłacowe.

Na podstawie: Badanie zarobków mieszkańców Śląska 2016.