Wakat - czym jest oraz czym się różni od nowego stanowiska? Jak wyróżnić wakat wśród gąszcza ofert pracy?

Wakat - czym jest oraz czym się różni od nowego stanowiska? Jak wyróżnić wakat wśród gąszcza ofert pracy?

Wady i zalety pracy w korporacji - zarobki, gdzie szukać ofert?

Wady i zalety pracy w korporacji - zarobki, gdzie szukać ofert?

Wszystko o pokoleniu Alfa - czym nadchodzące pokolenie będzie się kierować?

Wszystko o pokoleniu Alfa - czym nadchodzące pokolenie będzie się kierować?

Czym jest list intencyjny i kto powinien chcieć go sporządzić?

Czym jest list intencyjny i kto powinien chcieć go sporządzić?

Zmiana działu - jak porozmawiać z przełożonym w pracy?

Zmiana działu - jak porozmawiać z przełożonym w pracy?

Ogłoszenia o pracę - jak zachęcić potencjalnych kandydatów?

Ogłoszenia o pracę - jak zachęcić potencjalnych kandydatów?

Jak stworzyć dobre ogłoszenie o pracę?

Jak stworzyć dobre ogłoszenie o pracę?

Czy w ogłoszeniu o pracę podać wysokość wynagrodzenia?

Czy w ogłoszeniu o pracę podać wysokość wynagrodzenia?

Szukam pracownika - jak znaleźć dobrego kandydata?

Szukam pracownika - jak znaleźć dobrego kandydata?

Jak unikać dyskryminacji w swoich ogłoszeniach o pracę?

Jak unikać dyskryminacji w swoich ogłoszeniach o pracę?

Mobilność. Czemu pracownicy są coraz częściej mobilni?

Mobilność. Czemu pracownicy są coraz częściej mobilni?

Gig ekonomia - czym jest i co daje?

Gig ekonomia - czym jest i co daje?

Wiek przedprodukcyjny - co warto o nim wiedzieć i jaka jest aktualna liczba ludności wieku przedprodukcyjnego?

Wiek przedprodukcyjny - co warto o nim wiedzieć i jaka jest aktualna liczba ludności wieku przedprodukcyjnego?

Gdzie dodać ogłoszenie o pracę? Odkryj najlepsze miejsca!

Gdzie dodać ogłoszenie o pracę? Odkryj najlepsze miejsca!

Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Lokalny portal z ogłoszeniami a szukanie pracownika

Czy brakuje specjalistów? - braki na rynku pracy

Czy brakuje specjalistów? - braki na rynku pracy

Dlaczego warto dodać ogłoszenie o pracę w Aplikuj.pl?

Dlaczego warto dodać ogłoszenie o pracę w Aplikuj.pl?

Skorzystaj z naszej pomocy i szybko znajdź pracownika

Skorzystaj z naszej pomocy i szybko znajdź pracownika

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: przepisy i procedury

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: przepisy i procedury

Potrzebni dobrzy sprzedawcy w porównywarce ubezpieczeń rankomat.pl

Potrzebni dobrzy sprzedawcy w porównywarce ubezpieczeń rankomat.pl

Dobre ogłoszenie o pracę rzadko spotykane?

Dobre ogłoszenie o pracę rzadko spotykane?

Jak wyróżnić swoją ofertę pracy?

Jak wyróżnić swoją ofertę pracy?

Pracownik ze Wschodu: szukasz specjalistów? Polski rynek pracy

Pracownik ze Wschodu: szukasz specjalistów? Polski rynek pracy

Dlaczego warto powierzyć rekrutację profesjonalnej agencji?

Dlaczego warto powierzyć rekrutację profesjonalnej agencji?

Jak zrobić własne badanie rynku pracy podczas poszukiwania nowej pracy?

Jak zrobić własne badanie rynku pracy podczas poszukiwania nowej pracy?

Najczęstsze prace poszukiwane przez pracowników ze Wschodu

Najczęstsze prace poszukiwane przez pracowników ze Wschodu

Jak lepiej zrozumieć swojego pracownika?

Jak lepiej zrozumieć swojego pracownika?

Rekrutuj zdalnie. Jak prowadzić skuteczne rekrutacje bez wychodzenia z domu

Rekrutuj zdalnie. Jak prowadzić skuteczne rekrutacje bez wychodzenia z domu

Zatrudnij cudzoziemca – coraz więcej osób z zagranicy pracuje w Polsce

Zatrudnij cudzoziemca – coraz więcej osób z zagranicy pracuje w Polsce

Znajdź pracowników efektywnie – poradnik dla pracodawców

Znajdź pracowników efektywnie – poradnik dla pracodawców

Znalezienie pracownika – sposoby na poszukiwanie pracowników

Znalezienie pracownika – sposoby na poszukiwanie pracowników

Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Skuteczne szukanie pracownika – poradnik dla pracodawców

Skuteczne szukanie pracownika – poradnik dla pracodawców

Jak znaleźć idealnego pracownika? Sprawdź, jak możemy Ci pomóc!

Jak znaleźć idealnego pracownika? Sprawdź, jak możemy Ci pomóc!

Jak wyróżnić ofertę pracy? Skorzystaj z naszej pomocy!

Jak wyróżnić ofertę pracy? Skorzystaj z naszej pomocy!

Promowanie ogłoszenia o pracę – strategie dla pracodawców

Promowanie ogłoszenia o pracę – strategie dla pracodawców

Jak znaleźć pracownika w Chrzanowie? Oferty dla pracodawców

Jak znaleźć pracownika w Chrzanowie? Oferty dla pracodawców

Jak znaleźć pracownika w Dąbrowie Górniczej? Pomożemy Ci!

Jak znaleźć pracownika w Dąbrowie Górniczej? Pomożemy Ci!

Jak skutecznie zatrudnić pracownika w Jaworznie?

Jak skutecznie zatrudnić pracownika w Jaworznie?

Szukanie pracownika w Gliwicach – gdzie opublikować ofertę pracy?

Szukanie pracownika w Gliwicach – gdzie opublikować ofertę pracy?

Praca w Andrychowie – jak skutecznie znaleźć pracownika przez internet?

Praca w Andrychowie – jak skutecznie znaleźć pracownika przez internet?

Oferty pracy w Oświęcimiu –  jak skutecznie znaleźć pracownika?

Oferty pracy w Oświęcimiu – jak skutecznie znaleźć pracownika?

Jak szybko znaleźć pracownika? U nas dodasz nie tylko ogłoszenie!

Jak szybko znaleźć pracownika? U nas dodasz nie tylko ogłoszenie!

Jak szukać pracownika na lokalnym rynku?

Jak szukać pracownika na lokalnym rynku?

Szukasz pracownika w Pszczynie? Pomożemy Ci!

Szukasz pracownika w Pszczynie? Pomożemy Ci!

Potrzebujesz pracowników? Sprawdź, co możemy ci zaoferować!

Potrzebujesz pracowników? Sprawdź, co możemy ci zaoferować!

Jak skutecznie znaleźć pracownika w Rybniku? Możemy Ci pomóc!

Jak skutecznie znaleźć pracownika w Rybniku? Możemy Ci pomóc!

Promowanie ofert pracy – jak przyciągnąć idealnych kandydatów?

Promowanie ofert pracy – jak przyciągnąć idealnych kandydatów?

Czy wiesz, jak Aplikuj.pl pomaga pracodawcom?

Czy wiesz, jak Aplikuj.pl pomaga pracodawcom?

Dlaczego warto opublikować ogłoszenie na naszym portalu ogłoszeniowym?

Dlaczego warto opublikować ogłoszenie na naszym portalu ogłoszeniowym?

Jaką ofertę przygotowaliśmy dla pracodawców?

Jaką ofertę przygotowaliśmy dla pracodawców?

Praca w Tychach – jak znaleźć odpowiedniego pracownika?

Praca w Tychach – jak znaleźć odpowiedniego pracownika?

Work-sharing, czyli sposób na bezrobocie

Work-sharing, czyli sposób na bezrobocie

Nowy rok, nowe oferty pracy. Kogo będą szukać pracodawcy na Śląsku?

Nowy rok, nowe oferty pracy. Kogo będą szukać pracodawcy na Śląsku?

1/3 pracodawców szuka tych pracowników!

1/3 pracodawców szuka tych pracowników!

Rekrutacja ukryta - czym jest i jakie są jej zalety dla pracodawcy?

Rekrutacja ukryta - czym jest i jakie są jej zalety dla pracodawcy?

Szukasz pracownika w Skoczowie? Pomożemy Ci go znaleźć!

Szukasz pracownika w Skoczowie? Pomożemy Ci go znaleźć!

Gdzie szukać ofert pracy?

Gdzie szukać ofert pracy?

Skuteczna oferta pracy - jak napisać profesjonalną ofertę?

Skuteczna oferta pracy - jak napisać profesjonalną ofertę?

Szukasz kierownika lub menagera? Wykorzystaj Assessment Center

Szukasz kierownika lub menagera? Wykorzystaj Assessment Center

Poszukiwanie pracownika

Siłą każdej firmy są jej zasoby pracownicze. Poszukiwania pracownika, który zasili szeregi zespołu, powinny być więc przeprowadzone skrupulatnie i w taki sposób, aby przyniosły owocne rezultaty. Firmy mają różne zasoby i w związku z tym różnie mogą wyglądać procesy rekrutacyjne. Każdorazowo powinny być jednak dostosowane do potrzeb firmy i w jak najlepszy sposób sprzyjać wyłonieniu idealnego kandydata.

Proces rekrutacyjny w firmie

Gdy dane przedsiębiorstwo zatrudnia osoby odpowiadające za HR, to na ich barkach spoczywa organizacja poszukiwań pracownika. Jeśli takowych struktur nie ma, wówczas pozyskanie i zatrudnienie nowego kandydata jest obowiązkiem pracodawcy lub wyznaczonej przez niego osoby.

W procesie rekrutacyjnym mogąl być wykorzystywane różnorodne techniki i narzędzia, jakimi dysponuje firma. Jednym z najistotniejszych etapów jest w tej kwestii rzetelna ocena potrzeb przedsiębiorstwa. Czasem może okazać się, że poszukiwania pracownika należy przeprowadzić wewnątrz struktur firmy – na przykład przenosząc pracowników z jednego stanowiska na drugie lub rozszerzając zakres prac kilku osób.

Ogłoszenie o pracę

Jeśli po dokonaniu analizy okaże się, że niezbędne jest pozyskanie dodatkowych sił pracowniczych, warto do poszukiwań wykorzystać swoje wnioski. To szczególnie ważne podczas tworzenia ogłoszenia o pracę. W takowym należy umieścić podstawowe informacje o firmie, a także specyfikę pracy na danym stanowisku, zakres wymagań i obowiązków od kandydata oraz inne, istotne z punktu widzenia procesu rekrutacyjnego informacje.

Kolejnym etapem poszukiwań pracownika jest selekcja zebranych dokumentów aplikacyjnych. Tę warto wykonać na podstawie analizy wymagań i tego, czy kandydaci je spełniają. Po porównaniu zostanie wyłoniona garstka osób, które najbardziej pasują do kultury organizacyjnej firmy i na danym stanowisku sprawdzą się najlepiej. Należy ich o tym poinformować i zaprosić do dalszego udziału w rekrutacji. Ta może przebiegać na wiele różnych sposobów, np. rozmowa telefoniczna, rozwiązanie testu, case study czy osobista rozmowa kwalifikacyjna. Bez względu na rodzaj, najważniejsze jest, aby lepiej poznać kandydatów – ich doświadczenie, umiejętności i motywacje oraz dowiedzieć się, czy współpraca będzie owocna dla obu stron i porozmawiać o ewentualnych warunkach zatrudnienia.

Poszukiwania pracownika mogą być prostym procesem, co sprawdza się na stanowiskach niewymagających doświadczenia czy szczególnych kwalifikacji. Mogą przybierać też złożoną formę, która pozwala na szersze poznanie kandydata i zbadanie, czy pasuje on do struktur firmy. Warto więc poświecić nieco uwagi zagadnieniom związanym z szukaniem odpowiednich kandydatów, ponieważ udana rekrutacja może w znaczący sposób sprzyjać rozwojowi firmy.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka