Poszukiwanie pracownika

Jak szybko znaleźć pracownika? U nas dodasz nie tylko ogłoszenie!

17 sierpnia 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 16 głosów

16 głosów

6 komentarzy
Jak szybko znaleźć pracownika? U nas dodasz nie tylko ogłoszenie!
Poznaj skuteczne metody poszukiwania pracowników online. Jak wykorzystać portale ogłoszeniowe i napisać dobrą ofertę pracy? Porady dla pracodawców.

Każdy pracodawca marzy o tym, by szybko i nowocześnie znaleźć pracownika. Dzięki rozwojowi technologii i internetu, poszukiwanie pracowników w internecie stało się bardziej dostępne.

Stworzyliśmy 39 lokalnych portali z ogłoszeniami i właśnie na tylu portalach możesz zamieścić przygotowaną ofertę pracy. Firmę prowadzisz w miejscowości Kęty? Zatem w pierwszej kolejności powinieneś wykupić możliwość opublikowania oferty właśnie na tym portalu. Proponujemy ci jednak znacznie więcej – doskonale wiemy, że znalezienie właściwego pracownika jest czasochłonne i właśnie dlatego przygotowaliśmy kompleksową ofertę.

Aby skutecznie i szybko znaleźć odpowiedniego pracownika, warto wykorzystać lokalne portale ogłoszeniowe, a także pamiętać o promocji w mediach społecznościowych.

Napisać dobrą ofertę pracy

Szukasz pracy?

Główna Księgowa / Główny Księgowy

Nicromet Sp.z o.o. Sp.k.

  • Oświęcim
Dodana

Mechanik

Nicromet Sp.z o.o. Sp.k.

  • Oświęcim
Dodana

Pracownik działu księgowości - Księgowy/a

ALGAS Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.

  • Dąbrowa Górnicza
Dodana

Lekarza stomatolog

Sebadent Gabinety Dentystyczne

  • Swarzędz
Dodana

Jednym z kluczy do szybkiego znalezienia pracownika jest dobrze napisana oferta pracy. Musi ona być klarowna, precyzyjna i pokazywać wartość, jaką firma oferuje. Ważne jest, aby potencjalni pracownicy od razu rozumieli zakres obowiązków oraz oczekiwania pracodawcy, ale także korzyści, jakie zyskują, dołączając do Twojego zespołu.

Ile kosztuje zamieszczenie ogłoszenia?

Możesz zamieszczać ogłoszenia sporadycznie, możesz również systematycznie. Aby odpowiedzieć na twoje potrzeby, przygotowaliśmy dwa warianty płatności – możesz zapłacić za dodanie pojedynczego ogłoszenia, możesz również wykupić abonament. Koszt jednorazowego umieszczenia ogłoszenia zależy od portalu, na którym chcesz, aby zostało ono opublikowane. Szczegółowy cennik znajdziesz na stronie praca-kety.pl/cennik. Tam również zapoznasz się z porównaniem abonamentów i cenami poszczególnych. W najbliższym czasie będziesz poszukiwał co najmniej kilka osób do pracy? W takim razie zdecydowanie lepiej zrobisz, jeżeli wykupisz abonament. Taki proponujemy na 12 miesięcy. Po uiszczeniu jednorazowej opłaty, co miesiąc otrzymasz pulę środków na publikację i wyróżnianie przygotowany ofert. Jeżeli chodzi o abonament, to możesz wybrać: Podstawowy, VIP i dla agencji pracy. W przypadku dwóch ostatnich – poza środkami na publikację ogłoszeń – otrzymasz również możliwość zamieszczania ofert sponsorowanych. Wszystkie opublikowane przez ciebie ogłoszenia będą publikowane w rozszerzonej formie graficznej.

Profil pracodawcy – dlaczego go potrzebujesz?

Czy wiesz, że stworzymy dla ciebie również profil pracodawcy? Posiadanie takiego sprawi, że osoba poszukująca pracy będzie mogła zapoznać się z twoją działalnością. Profil przygotujemy na podstawie materiałów dostarczonych przez klientów. Na zawartość profilu składa się:

  • zdjęcie promujące,
  • indywidualnie stworzone zakładki,
  • opis firmy z galerią,
  • dane kontaktowe i mapa.

Pamiętaj, że dziś nie możesz pozwolić sobie na bycie anonimowym. Jeżeli zadbasz o swój profil, to zbudujesz swoją wiarygodność.

A może promocja ogłoszenia w social mediach?

Jako przedsiębiorca i pracodawca możesz nie dysponować czasem, aby promować swoje oferty o pracę. Właśnie dlatego proponujemy, że zrobimy to za ciebie. Oferujemy:

  • umieszczenie ogłoszenia dodatkowo w co najmniej 10 różnych miejscach w internecie (np. fora, grupy na Facebooku),
  • promowanie ogłoszenia na Facebooku (post sponsorowany).

W efekcie docieramy do szerokiej grupy osób poszukujących zatrudnienia. Jeżeli pilnie poszukujesz pracownika lub prowadzisz bardzo dużą rekrutację, możesz również wykupić baner na stronie głównej jednego z naszych portali pracy. 

  Platforma Korzyści Koszty
Ogłoszenia lokalne 39 lokalnych portali Zasięg lokalny, targetowanie mieszkańców konkretnej miejscowości Zmienne, w zależności od portalu
Profil pracodawcy Indywidualnie stworzony profil Prezentacja firmy, budowanie wiarygodności W zależności od materiałów i zakładek
Promocja w social media Facebook, fora, grupy Szeroki zasięg, docieranie do aktywnych użytkowników Opłata za post sponsorowany, koszty promocji

Najczęściej zadawane pytania

Jak szybko znaleźć pracownika dla mojej firmy?

Zastosuj się do technik sourcingu, wykorzystaj sieć kontaktów i publikuj oferty na różnorodnych portalach ogłoszeniowych (takich jak Aplikuj.pl) oraz w mediach społecznościowych.

Dlaczego tak trudno znaleźć dobrego pracownika?

Dobry pracownik może być trudny do znalezienia ze względu na konkurencję rynkową, specyficzne wymagania stanowiska lub brak odpowiedniego zasięgu ogłoszenia.

Czy warto szukać pracowników na portalach ogłoszeniowych?

Tak, portale ogłoszeniowe takie jak Aplikuj.pl to jedno z najpopularniejszych miejsc, gdzie pracodawcy mogą dotrzeć do szerokiej grupy potencjalnych kandydatów.

Jak napisać dobrą ofertę pracy?

Dobra oferta pracy powinna być jasna, powinna zawierać konkretne wymagania, korzyści dla pracownika oraz krótki opis firmy i kultury organizacyjnej.

Gdzie szukać pracowników w internecie?

W internecie warto szukać pracowników na portalach ogłoszeniowych, takich jak Aplikuj.pl, w mediach społecznościowych takich jak Facebook, a także korzystając z technik sourcingu.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Julia Gryglak

Stażysta

Autorka artykułów dla Aplikuj.pl, copywriter

6 komentarzy

Talent

Talent

Zatrudnianie na odległość jest wyzwaniem, ponieważ rywalizuje się o talenty z firmami z całego świata.
Bańka

Bańka

Kęty są małym miastem więc jak znaleźć konkretnie pracownika w takim mieście? Jest na to gotowa recepta? :) Nie no spróbuję w Wadowicach akurat.
Zygmunt L

Zygmunt L

Kęty są blisko Bielska-Białej. Skorzystam z ofert co proponujecie. Chyba wykupię baner na stronie głównej jednego z Waszych portali pracy??? Pozdrawiam.
kleks

kleks

Zapisz swoje preferencje i skonfiguruj powiadomienie e-mail, dzięki czemu witryna będzie nadal Cię szukać i daj znać, gdy tylko pojawi się coś odpowiedniego.
Mokka

Mokka

Jak znaleźć właściwego pracownika, który na przykład mógłby kompetentnie prowadzić pracę z dokumentacją księgową firmy? To pytanie dotyczy wielu menedżerów, ale większość z nich zapomina o bardzo ważnym szczególe: zanim zacznie szukać pracownika w firmie, trzeba zbudować przejrzystą strukturę tego procesu.
Joasia

Joasia

Praca w Kętach jest dostępna dla wszystkich jeśli tylko skorzystają z takich serwisów jak ten. Pozwala to jak widać na wybieranie spośród miast gdzie prowadzona jest dana rekrutacja.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka