!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Koronawirus i tarcza antykryzysowa

Nowa praca w całości zdalnie. Jak zacząć pracę zdalną - CV, które podkreśli Twoje kompetencje

22 lipca 2021

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 18 głosów

18 głosów

1 komentarz

Nowa praca w całości zdalnie. Jak zacząć pracę zdalną - CV, które podkreśli Twoje kompetencje
Powiada się, że jedynym pozytywnym skutkiem pandemii jest dalsze upowszechnienie się pracy zdalnej. Dziś praca na odległość, za pośrednictwem komputera, praca zdalna w domu, jest czymś, do czego przywykliśmy. Większość z nas dobrze reaguje na pracę w domu przez internet. Ale jak stworzyć CV dla pracy zdalnej, jeśli CV ma zaświadczać o naszych kompetencjach jako pracowników zdalnych?

Jak pandemia wpłynęła na funkcjonowanie firm?

Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ wiele branż podczas pandemii poniosło niepowetowane straty, ale jednoznaczne jest już to, że praca zdalna, praca na odległość, objawiła cały swój potencjał i trend zatrudniania zdalnego trwa nawet mimo braku lockdownu. Firmy nauczyły się zatrudniać zdalnie. Tam, gdzie tylko możliwa jest praca w domu przez internet, tam firmy nie poniosły aż tak dużych strat jak np. restauracje, gdzie konieczny jest odpowiedni lokal i osobista obsługa klienta. Praca zdalna, która w niektórych branżach jest od dawna standardem (np. sektor IT), upowszechniała się na znacznie większą skalę w warunkach Covid-19.

Praca zdalna w czasach pandemii

Badania - ile procent pracowników pracuje zdalnie i hybrydowo

Jedno jest pewne: dziś pracowników zdalnych przybyło, ponieważ firmy zauważyły, że próbne okresy pracy zdalnej w okresie pandemii okazały się sukcesem i są obecnie chętniejsze do zatrudniania na odległość. Nauczyliśmy się jako przedsiębiorcy, że narzędzia online z powodzeniem mogą załatwić prawie wszystkie sprawy naszej firmy, stworzyć dobrą organizację pracy zdalnej, zatem coraz większy procent pracowników podejmuje stacjonarną pracę w domu.

Badania przeprowadzane przez firmę Randstad potwierdzają 32% pracowników pracuje albo częściowo zdalnie, albo w całości. 10% zdalnie, natomiast 63% z nich zmuszonych zostało do tego w czasie pandemii. W przypadku 22% pracowników pracujących hybrydowo, 66% przeszło na ten tryb w czasie pandemii.

Zmiana godzin pracy w związku z praca zdalną

Jak sobie ułatwić zdalne wdrożenie w nowe obowiązki?

Zaplanujmy dzień i każde zadanie zawodowe traktujemy tak, jakby było wykonywane pod okiem szefa. Posprzątajmy nasze miejsce pracy zdalnej, przygotujmy to miejsce, bowiem stanie się ono naszym home office. Przestrzegajmy terminów, dla których obiad lub kąpiel nie mogą być wymówką. pamiętajmy, że w czasie pracy w domu przez internet nasze domy odtąd spełniają dwie funkcje: wypoczynkową, ale też miejsca pracy.

Video

Home office – jakie narzędzia pomogą Ci pracować efektywnie?

Dla pracy zdalnej firmy przygotowują zwykle swoje narzędzia, które zostają nam udostępnione. Pamiętajmy, że praca na odległość odbywa się na komputerze, więc zadbajmy o oprogramowanie w kalendarze, niezawodną pocztę, różnego rodzaju notesy i notatniki, inne narzędzia online, które pomagają zapanować nam procesem wykonywania obowiązków zawodowych zdalnie. Warto synchronizować konta między komputerem i smartfonem przy pomocy aplikacji np. Google czy Microsoft (to oprogramowanie w wielu przypadkach stanowi dziś zwykły standard produkcyjny).

Kobieta pracujaca zdalnie

Zatrudnienie poprzez pracę zdalną - jak zrobić dobre wrażenie na odległość?

Przede wszystkim trzeba mieć dobre CV, które będzie wykazywało to, że lekko poradzimy sobie z pracą zdalną. Dobre wrażenie możemy także zrobić pod czas rekrutacji online - wykorzystanie kadru kamery, tła, przygotowanie się do wideokonferencji; w przypadku rozmów rekrutacyjnych online mamy wpływ na większość warunków fortunności takiej rozmowy, nasza prezentacja zależy wyłącznie od nas, ponieważ spotkania rekrutacyjne są umawiane z wyprzedzeniem, więc możemy dograć każdy szczegół, aby zrobić dobre wrażenie na rozmowie o pracę zdalną.

Jakie formy zatrudnienia dominują w przypadku pracy zdalnej?

Do tej pory praca zdalna wiązała się głównie z zatrudnieniem w oparciu o umowę o dzieło lub zlecenie, ale przybywa pracowników zdalnych z umową o pracę.

Video

Jak wygląda, przyszłość rynku pracy zdalnej?

Na przyszłość zatrudniania zdalnego patrzymy dziś w różowych barwach. Przekonaliśmy się bowiem, że praca zdalna może być nawet wydajniejsza niż praca stacjonarna. Dociera to już to wielu pracodawców, a pracownicy bardzo chwalą sobie możliwość pracy na odległość.

Rekrutacja zdalna – zdobądź pracę, nie wychodząc z domu - jak przygotować poprawne CV?

Otóż to. Nie tylko nasze życie społeczne, ale także zawodowe, przeniosło się w dużej mierze do sieci. CV odpowiednie dla pracy zdalnej możemy przygotować w jednym z serwisów proponujących profesjonalne szablony CV. Jeśli chcemy pracować zdalnie, koniecznie zaznaczmy w naszym CV biegłość obsługi komputera i popularnych aplikacji do komunikowania się oraz współpracy online. Te punkty będą bardzo ważne w CV osoby podejmującej pracę na odległość. W CV - gdy szukamy pracy zdalnej - poświęćmy więc jeden rozdział na zapoznanie ewentualnego pracodawcy z opanowaniem przez nas narządzi online.

Najczęściej zadawane pytania

Pierwsze dni w pracy zdalnej

Ok, przeszliśmy rekrutację online, nasze CV zostało uznane za świetne do podjęcia pracy zdalnej, jesteśmy gotowi spełniać obowiązki pracy stacjonarnej w domu. Musimy się jednak przygotować na wiele. Praca w domu przez internet całkowicie odmienia nasz tryb życia. Pierwsze dni w pracy zdalnej będą zapewne czasem oswajania się z nową sytuacją i takiego przeorganizowania naszych codziennych zajęć, aby odpowiadały wymogom profesjonalnej pracy.

CV - praca zdalna

Ubiegając się o pracę zdalną na odległość, powinniśmy cały czas myśleć o naszym CV. CV przygotowane dla stanowiska pracy zdalnej w domu nieco różni się od CV, które posyłamy do biura, gdzie chcemy pracować. Różnica w dużej mierze polega na tym, że praca zdalna w CV powinna być udokumentowana, a nasze umiejętności obsługi systemów informatycznych poświadczone.

Rekrutacja online

Dla pracowników zdalnych przewidziana jest głównie rekrutacja online lub rozmowa rekrutacyjna przez telefon. Umawiamy się zatem w procesie rekrutacji online na pewną datę, kiedy łączymy się - zazwyczaj są to wideokonferencje - z naszym pracodawcą, działem rekrutacji. Podczas rozmowy rekrutacyjnej przez telefon lub rekrutacji online w ogóle, będziemy dostawać podobne pytania, jakie zadają rekruterzy stacjonarni.

Podziel się

1 komentarz

kuzyn

kuzyn

Praca zdalna pokazała w wielu sytuacjach, że da się tak pracować i część pracowników doceni to chociaż inni woleliby iść do pracy na etat.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.