Twoje wsparcie w rekrutacji

Specjalista ds. HR - najnowsze oferty pracy

Liczba ogłoszeń: 48
Zawód: Specjalista ds. HR
PROMOWANE
Pitney Bowes

HR & Administration Specialist

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
Pitney Bowes
Pitney Bowes
5000-7000 zł
UoP brutto/m-c
Bielsko-Biała
2020-01-22
5000-7000 zł
UoP brutto/m-c
PROMOWANE
TTEC Europe

Recruiter

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
TTEC Europe
TTEC Europe

POLECANA
Kraków
2020-01-15 POLECANA
Manpower Group Sp z o.o.

Specjalista ds. Kadr i Płac

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
Manpower Group Sp z o.o.
Manpower Group Sp z o.o.
Bielsko-Biała
2020-01-22
Enginar Sp. zo.o.

Recruitment Consultant

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
Enginar Sp. zo.o.
Enginar Sp. zo.o.
Warszawa
2020-01-21
Hutchinson Poland

Stażysta w Dziale Personalnym

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa zlecenia
Hutchinson Poland
Hutchinson Poland
Żywiec
2020-01-13
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila!

(klauzula informacyjna)

MŁODSZY SPECJALISTA DS. PROCESÓW HR

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 3130 zł
UoP brutto/m-c
Kraków
2020-01-22
od 3130 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Kraków
2020-01-22
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

KOORDYNATOR DO SPRAW REKRUTACJI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa na okres próbny
ORTYŃSKI GROUP Sp. z o.o. Sp. K.
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Gorzów Wielkopolski
2020-01-22
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

POŚREDNIK PRACY / POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa na okres próbny
POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W GDAŃSKU
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Pruszcz Gdański
2020-01-21
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

KOORDYNATOR PRACOWNIKÓW SPOZA UE

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2700 zł
UoP brutto/m-c
Mława
2020-01-21
od 2700 zł
UoP brutto/m-c

SENIOR HR MANAGER K/M (J. ANG, J. SŁOWACKI)

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 8000 zł
UoP brutto/m-c
Warszawa
2020-01-20
od 8000 zł
UoP brutto/m-c

POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Oława
2020-01-20
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

KONSULTANT DS. REKRUTACJI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
ML WORK SP. Z O.O.
od 3410 zł
UoP brutto/m-c
Goleniów
2020-01-17
od 3410 zł
UoP brutto/m-c

KONSULTANT DS. REKRUTACJI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
ML WORK SP. Z O.O.
od 3421 zł
UoP brutto/m-c
Swarzędz
2020-01-17
od 3421 zł
UoP brutto/m-c

POŚREDNIK PRACY-STAŻYSTA

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Lębork
2020-01-17
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

POŚREDNIK PRACY/ POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: praca tymczasowa
kontakt przez OHP
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Pruszcz Gdański
2020-01-16
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Kraków
2020-01-17

RPO MŁODSZY SPECJALISTA DS REKRUTACJI I HR

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Toruń
2020-01-17
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
Concordia Outsourcing Holding Sp. z o.o.
Wólka Kosowska
2020-01-16

KOORDYNATOR DS. PRACOWNICZYCH

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 4100 zł
UoP brutto/m-c
Bielany Wrocławskie
2020-01-16
od 4100 zł
UoP brutto/m-c

KOORDYNATOR DS. PRACOWNICZYCH

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Gliwice
2020-01-15

KOORDYNATOR DS. PRACOWNICZYCH

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
Gliwice
2020-01-15

KOORDYNATOR DS. PRACOWNICZYCH

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Gliwice
2020-01-15

REKRUTER

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
1300-2000 zł
UoP brutto/m-c
Rzeszów
2020-01-15
1300-2000 zł
UoP brutto/m-c

HR MANAGER

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 3450 zł
UoP brutto/m-c
Kraków
2020-01-15
od 3450 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW I KONTAKTÓW ZE WSCHODEM

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
SK WORK SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Bydgoszcz
2020-01-14
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW I KONTAKTÓW ZE WSCHODEM

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
KRISMAR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Bydgoszcz
2020-01-14
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

REKRUTER/PRACOWNIK BIUROWY

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa na okres próbny
SACHSE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 4150 zł
UoP brutto/m-c
Szczecin
2020-01-13
od 4150 zł
UoP brutto/m-c

REKRUTER- KOORDYNATOR

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Poznań
2020-01-13

INSPEKTOR DO SPRAW KADR

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
ZAKŁAD KARNY W KWIDZYNIE
od 3500 zł
UoP brutto/m-c
Kwidzyn
2020-01-14
od 3500 zł
UoP brutto/m-c

POMOC BIUROWA

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Kraków
2020-01-14

MŁODSZY MENADŻER

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 3000 zł
UoP brutto/m-c
Łódź
2020-01-14
od 3000 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
3000-3800 zł
UoP brutto/m-c
Wrocław
2020-01-13
3000-3800 zł
UoP brutto/m-c

POŚREDNIK PRACY- POŚREDNIK PRACY STAŻYSTA PRUSZCZ GDAŃSKI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: praca tymczasowa
kontakt przez OHP
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Pruszcz Gdański
2019-12-20
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
KonWer Group Weronika Biskupska
Poznań
2020-01-10

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Biała Podlaska
2020-01-13
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

SPECJALISTA DS. KONTAKTU Z NOWYM KILENTEM I KLIENTEM NIEMIECKOJĘZYCZNY

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez PUP
od 3500 zł
UoP brutto/m-c
Gdynia
2020-01-10
od 3500 zł
UoP brutto/m-c

PRACOWNIK BIUROWY

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Przemyśl
2020-01-07

REKRUTER/ KONSULTANT DS. REKRUTACJI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez OHP
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Lubliniec
2020-01-07
od 2600 zł
UoP brutto/m-c

POŚREDNIK PRACY/ POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA - PRUSZCZ GDAŃSKI

Zawód: specjalista ds. hr Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez OHP
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Pruszcz Gdański
2020-01-07
od 2600 zł
UoP brutto/m-c
Filtruj oferty pracy
Oferty z okresu
Region
Miasta
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto/m-c ?
Stanowisko, firma

Zawód specjalisty ds. HR

Wykwalifikowany personel jest niezbędny dla wielu nowoczesnych firm i pozyskiwany jest podczas rekrutacji. Dział HR (lub zasobów ludzkich) to usługa, która zajmuje się tymi problemami. Masowa rekrutacja to rekrutacja personelu, jak to mówią, w dużych ilościach. Zwykle stosuje się go do tak zwanego personelu liniowego - pracowników o jasno określonych obowiązkach i wymaganiach. Zestaw sprzedawców supermarketów jest przykładem masowej rekrutacji. Wybór kierownictwa ma na celu wybór wysoko płatnych specjalistów i menedżerów średniego szczebla. Do obowiązków rekrutera należy znalezienie odpowiednich kandydatów, przeprowadzenie wywiadów, ocena doświadczenia, umiejętności i cech osobistych, a także prezentacja i sprzedaż kandydata klientowi. Klientem może być bezpośredni kierownik przyszłego pracownika - lub wewnętrzny menedżer HR firmy klienta (jeśli rekruter działa po stronie agencji rekrutacyjnej). Nie wystarczy, aby rekruter po prostu znalazł kandydata spełniającego określone wymagania: musi także udowodnić klientowi, dlaczego ten kandydat będzie najlepszym pracownikiem.

Jak zostać specjalistą ds. HR?

Skuteczny rekruter musi nie tylko opanować metody przeprowadzania wywiadów, ale także dobrze zrozumieć rynek pracy. Z reguły rekruterzy specjalizują się w konkretnej branży (finanse, ropa i gaz, towary konsumpcyjne, nieruchomości, farmacja itp.) lub funkcjonalności (marketing, sprzedaż, finanse, prawo itp.). Specjalizacja jest konieczna, ponieważ rekrutujący się profesjonalista musi znać odpowiednie zapotrzebowanie branży, rynku i kluczowych osób. Konieczne jest zrozumienie nie tylko tego, jak szukać, ale także gdzie szukać! Jeśli rekrutujący pracuje dla agencji, powinien także być świadomy zmian w firmach. Czy duży bank zamierza zmienić kluczowego pracownika?

Konsultant ds. Rekrutacji powinien być jednym z pierwszych, jeśli nie pierwszym, aby wiedzieć o tym, aby oferować swoje usługi. Z jednej strony rekruter jest uczestnikiem rynku HR lub jak to się nazywa, rynkiem zasobów ludzkich, dlatego musi znać głównych graczy, mieć świadomość trendów, nowych technologii i technik wyszukiwania. Z drugiej strony, rekruter działa na rynkach różnych branż, a zatem jest już zaangażowany w znacznie bardziej rozbudowane procesy. Musi być świadomy najnowszych wiadomości z dziedziny biznesu i ekonomii, aby nie tylko opracować strategię wyszukiwania kandydatów, ale także być w stanie podtrzymać rozmowę. Idealnie byłoby, gdyby rekrutujący był kontaktową osobą, w przeciwnym razie trudno będzie mu komunikować się z kandydatami i klientami.

Specjalista ds HR

Specjaliści ds. HR pracują z ludźmi, to jest ich główne źródło, dlatego ci, którzy mają dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i którzy lubią komunikować się z ludźmi, powinni pracować w dziale rekrutacji personelu. W ciągu dnia specjalista ds. HR przeprowadza szereg wywiadów, zarówno osobistych, jak i przez telefon, odpowiadając na wiele e-maili i listów. Wyraźny introwertyk w takiej sytuacji raczej nie będzie czuł się komfortowo. Kontakty są wielką wartością pracownika na tym stanowisku.

Dla osoby rekrutującej każda osoba, z którą się kontaktuje, jest natychmiast w jednej z dwóch kategorii - potencjalnego klienta lub potencjalnego kandydata. Nie ma w tym nic złego i przerażającego, a wręcz przeciwnie: przydatne jest dla każdego profesjonalisty mieć rekrutera wśród swoich kontaktów, do którego zawsze możesz wysłać swoje CV. Kontakt ze specjalistą ds. HR działa przez całe jego życie zawodowe. Spotkania, negocjacje, wywiady, wydarzenia biznesowe, publikacje w prasie, porady znajomych, sieci społecznościowe - to wszystko są źródła kontaktów dla takiej osoby. Co do zasady, specjaliści ds. HR pracują codziennie w agencjach personalnych i działach kadr.

Kandydaci, którzy pracują i rozważają propozycje zmiany pracy, często wolą rozmowy po godzinach, więc specjalista ds. HR musi być przygotowany na to, że takie spotkania mogą odbywać się wcześnie rano lub wieczorem. Są przypadki, kiedy spotyka się z ważnym kandydatem w weekendy, a jego telefon nie milknie nawet na wakacjach. Chociaż rekrutacja jest uważana za pracę kobiet, wielu mężczyzn pracuje w takich działach. Wszystko zależy od cech osobistych. Odporność na stres, elastyczność w odniesieniu do zmian, umiejętność znajdowania podejścia do różnych osób to obowiązkowe cechy pracownika. Przyda mu się także poczucie humoru. W pracy pojawiają się różne sytuacje, a niektóre nie mogą być traktowane inaczej niż z uśmiechem, a odpowiedni żart może pomóc rozładować atmosferę i pomóc kandydatowi poradzić sobie z lękiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Specjalista ds hr zakres obowiązków

Jeśli osoba pracuje w agencji rekrutacyjnej, często łączy obowiązki związane z HR z obowiązkami kierownika sprzedaży. W wielu agencjach rekruterzy działają również jako menedżerowie ds. Rozwoju biznesu, odpowiedzialni są za przyciąganie klientów - firmy, dla których wybór zostanie dokonany. W związku z tym bardzo pomocne będą również umiejętności sprzedażowe dla naszych profesjonalistów. W agencji konsultanci otrzymują ustalony procent, a sama pensja podstawowa może być niewielka - ta opcja jest odpowiednia dla tych, dla których motywuje ten program rekompensat, a możliwość zarobienia więcej jest znacznie bardziej atrakcyjny niż stabilne miesięczne wynagrodzenie.

Trzeba pamiętać, że ludzie są głównym kapitałem każdej firmy, dlatego ten zawód jest ważny i honorowy. Bez właściwych ludzi we właściwych miejscach nie ma udanego biznesu! Menedżer HR lub kierownik działu HR to szersza specjalizacja. Zajmuje się nie tylko rekrutacją, ale także procesami zarządzania personelem w firmie, monitoruje zgodność z prawem pracy, opracowuje strategię HR, certyfikuje, bada i stymuluje motywację oraz organizuje szkolenia kadrowe, tworzy markę firmy jako pracodawcy. W dużych firmach z reguły funkcje te są podzielone, a każdy menedżer personelu ma swoją specjalizację i zakres odpowiedzialności, na przykład kierownik ds. Wynagrodzeń i świadczeń, kierownik ds. Rekrutacji itp. Ścieżka do pracy w tym dziale jest poprzez edukację w specjalizacji menedżera zasobów ludzkich. Zdobyta wiedza pomoże skoncentrować się na rynku, zrozumieć procesy biznesowe, promować się jako specjalista, sprzedawać swoje usługi i ich kandydatów.

Ile zarabia specjalista ds. HR - wymagania

Młody specjalista, który zdecydował się na karierę w dziale HR, ma dwie możliwości - duża firma lub agencja rekrutacyjna. Będzie musiał zacząć od pozycji asystenta, ale poza tym różnica jest dość znacząca. W dużej firmie start najprawdopodobniej będzie dotyczył zarządzania personelem jako całości. W każdej firmie rekrutujący może nawet zostać dyrektorem HR, ale inne obszary zarządzania zasobami ludzkimi będą musiały zostać opanowane na tej ścieżce kariery. Zawód ten wiąże się z ogromną ilością informacji, sprawia, że spotykasz ciekawych ludzi - i ciągle się rozwijasz! WYnagrodzenia wzrastają wraz z doświadczeniem i stażem.