Kierownik / Specjalista ds. HR
IT SEC
wygasa za 6 dni
(do )
-
Warszawa, mazowieckie
Umowa o pracę
Praca od zaraz
Podobne oferty pracy
-
Specjalista/-tka ds. pozyskiwania środków w fundacji - praca zdalna
SalesHR- Warszawa
- umowa o pracę
- praca zdalna
Dodana -
Zdalna Obsługa Klienta przez Czat - Specjalista ds. Wsparcia
Gowork Jakub Rembelski- 4 500 do 6 500 zł netto / mies.
- Warszawa
- umowa zlecenie
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Aplikuj bez CVPolecana PopularnaDodana -
Dla spółki z siedzibą w Warszawie, zajmującej się marketingiem cyfrowym oraz cyberbezpieczeństwem, oferującej rozwiązania dostosowane do zmieniających się wymagań cyfrowego świata i dostarczając spersonalizowanych rozwiązań pomagającej klientom odnosić sukces w przestrzeni cyfrowej, obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
KIEROWNIK / Specjalista ds. HR
Główne obowiązki:
nadzór nad codzienną pracą zespołu i administracją personalną,
czuwanie nad relacjami oraz diagnozowanie potrzeb zespołu,
przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz firmowej - dbałość o jej poprawność, zgodność z przepisami oraz utrzymywanie w porządku,
spotkania z pracownikami oraz bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów,
koordynowanie pracy biura oraz czuwanie nad bieżącą dostawą niezbędnych materiałów eksploatacyjnych oraz wyposażenia,
ścisła współpraca oraz raportowanie do dyrektora/zarządu,
zapewnienie zgodności procesów z politykami organizacyjnymi, przepisami polskiego prawa oraz wewnętrznymi regulacjami,
nastawienie na ciągłe ulepszanie procesów i schematów pracy,
budowanie kultury pracy opartej na profesjonalizmie, transparentności oraz dobrych praktykach rynkowych.
Nasze oczekiwania:
zaawansowana znajomość języka angielskiego,
biegła znajomość języka polskiego,
praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz zarządzania,
doświadczenie w pracy w obszarze HR,
umiejętność budowania relacji i współpracy z pracownikami,
zdolność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi,
bardzo dobra organizacja pracy własnej - skuteczność i terminowość,
wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności podejmowania decyzji,
doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
pozytywne usposobienie oraz nastawienie do pracy.
Co oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz doświadczenia,
ciekawą pracę w inspirującym, międzynarodowym środowisku,
eleganckie i nowoczesne miejsce pracy w biurze w sercu Centralnego Obszaru Biznesu, przy ul. Emilii Plater 53 w Warszawie,
szeroki zakres samodzielności oraz możliwości rozwoju,
narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
codzienny catering dostarczany do biura.
Możliwy termin rozpoczęcia pracy: od zaraz.
Jeżeli zaciekawiła Cię nasza oferta, i uważasz, że jesteś odpowiednią osobą do pracy na tym stanowisku, pozwól nam zapoznać się z Twoją kandydaturą - serdecznie zapraszamy Cię do przesłania swojego CV.
Zapraszamy do aplikowania osoby w każdym wieku - wiek, za którym idzie doświadczenie (również to życiowe) jest atutem.
Wszystkim osobom przesyłającym swoje zgłoszenia bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informacje Prawne
Kandydatów przesyłających swoje zgłoszenia prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych procesów rekrutacji. (Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r., poz. 101, nr 926).
KIEROWNIK / Specjalista ds. HR
Główne obowiązki:
nadzór nad codzienną pracą zespołu i administracją personalną,
czuwanie nad relacjami oraz diagnozowanie potrzeb zespołu,
przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz firmowej - dbałość o jej poprawność, zgodność z przepisami oraz utrzymywanie w porządku,
spotkania z pracownikami oraz bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów,
koordynowanie pracy biura oraz czuwanie nad bieżącą dostawą niezbędnych materiałów eksploatacyjnych oraz wyposażenia,
ścisła współpraca oraz raportowanie do dyrektora/zarządu,
zapewnienie zgodności procesów z politykami organizacyjnymi, przepisami polskiego prawa oraz wewnętrznymi regulacjami,
nastawienie na ciągłe ulepszanie procesów i schematów pracy,
budowanie kultury pracy opartej na profesjonalizmie, transparentności oraz dobrych praktykach rynkowych.
Nasze oczekiwania:
zaawansowana znajomość języka angielskiego,
biegła znajomość języka polskiego,
praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz zarządzania,
doświadczenie w pracy w obszarze HR,
umiejętność budowania relacji i współpracy z pracownikami,
zdolność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi,
bardzo dobra organizacja pracy własnej - skuteczność i terminowość,
wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności podejmowania decyzji,
doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
pozytywne usposobienie oraz nastawienie do pracy.
Co oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz doświadczenia,
ciekawą pracę w inspirującym, międzynarodowym środowisku,
eleganckie i nowoczesne miejsce pracy w biurze w sercu Centralnego Obszaru Biznesu, przy ul. Emilii Plater 53 w Warszawie,
szeroki zakres samodzielności oraz możliwości rozwoju,
narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
codzienny catering dostarczany do biura.
Możliwy termin rozpoczęcia pracy: od zaraz.
Jeżeli zaciekawiła Cię nasza oferta, i uważasz, że jesteś odpowiednią osobą do pracy na tym stanowisku, pozwól nam zapoznać się z Twoją kandydaturą - serdecznie zapraszamy Cię do przesłania swojego CV.
Zapraszamy do aplikowania osoby w każdym wieku - wiek, za którym idzie doświadczenie (również to życiowe) jest atutem.
Wszystkim osobom przesyłającym swoje zgłoszenia bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informacje Prawne
Kandydatów przesyłających swoje zgłoszenia prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych procesów rekrutacji. (Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r., poz. 101, nr 926).
Podobne oferty pracy
-
Pracownik biurowy/ opiekun klienta
Metjan Jan Siemaszko- 6 000 do 8 000 zł netto / mies.
- Warszawa
- umowa zlecenie
- praca mobilna
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Pomoc Koordynatora- Warszawa
Golden Serwis Sp. z o. o.- 400 do 4 000 zł netto / mies.
- Warszawa
- umowa zlecenie
- praca hybrydowa
- praca zdalna
- praca od zaraz
Aplikuj szybkoPolecanaDodana -
Specjalista ds. Zamówień Publicznych (K/M)
Trimtab Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
Aplikuj szybkoWygasa
Dodana
Wygasa
(za 5 dni)
Praca alert - powiadomienia
Pracownik biurowy, Warszawa
Polecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
-
Praca Blizne Łaszczyńskiego
-
Praca Blizne Jasińskiego
-
Praca Lubiczów
-
Praca Opacz-Kolonia
-
Praca Ząbki
-
Praca Mory
-
Praca Raszyn
-
Praca Macierzysz
-
Praca Jaworowa
-
Praca Latchorzew
-
Praca Michałowice-Wieś
-
Praca Babice Nowe
-
Praca Jawczyce
-
Praca Klaudyn
-
Praca Kwirynów
-
Praca Mościska
-
Praca Falenty Nowe
-
Praca Bronisze
-
Praca Reguły
-
Praca Falenty