Twoje wsparcie w rekrutacji

Specjalista ds. kadr i płac - najnowsze oferty pracy

Liczba ogłoszeń: 92
Zawód: Specjalista ds. kadr i płac
Merkury Market

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Merkury Market
Merkury Market
Jasło
2019-09-11
Randstad Polska Sp. z o.o.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Randstad Polska Sp. z o.o.
Randstad Polska Sp. z o.o.

POLECANA
Bieruń
2019-09-06 POLECANA
PPHU Romak

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
PPHU Romak
PPHU Romak
Tychy
2019-09-05
KANCELARIA ZDEBSKI SP. Z O.O.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
KANCELARIA ZDEBSKI SP. Z O.O.
KANCELARIA ZDEBSKI SP. Z O.O.
Skoczów
2019-09-04
ADP Polska Sp. z o.o.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca stała
ADP Polska Sp. z o.o.
ADP Polska Sp. z o.o.
Warszawa
2019-09-03
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila!

(klauzula informacyjna)
FCA Services

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca stała
FCA Services
FCA Services profil firmy
Bielsko-Biała
2019-08-23
FCA Services

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca stała
FCA Services
FCA Services profil firmy
Bielsko-Biała
2019-08-23
FCA Services

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca stała
FCA Services
FCA Services profil firmy
Bielsko-Biała
2019-08-23

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Zabrze
2019-09-16
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Biuro Rachunkowe Pro Calculo sp.z.o.o.
od 2500 zł
UoP brutto/m-c
Nowy Sącz
2019-09-13
od 2500 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
EUROJOB GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
4000-6000 zł
UoP brutto/m-c
Gorzów Wielkopolski
2019-09-16
4000-6000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez PUP
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Świdnica
2019-09-16
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Polska Żegluga Bałtycka S.A.
od 4000 zł
UoP brutto/m-c
Kołobrzeg
2019-09-13
od 4000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
JUBITOM Kazimierz Tomasiewicz
3500-4940 zł
UoP brutto/m-c
Rumia
2019-09-13
3500-4940 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
BISAR HR SP. Z O.O.
od 3500 zł
UoP brutto/m-c
Gorzów Wielkopolski
2019-09-13
od 3500 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Miejski Dom Kultury
od 3646 zł
UoP brutto/m-c
Świnoujście
2019-09-12
od 3646 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
PSS SPOŁEM
od 1500 zł
UoP brutto/m-c
Węgierska Górka
2019-09-12
od 1500 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
HEESUNG ELECTRONICS POLAND Sp. z o.o.
od 3000 zł
UoP brutto/m-c
Mława
2019-09-12
od 3000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Skrzyszów
2019-09-12
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
Zespół Szkół Nr 26
od 2775 zł
UoP brutto/m-c
Toruń
2019-09-11
od 2775 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Bydgoszcz
2019-09-12
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Zespół Policealnych Szkół Medyczno-Społecznych
od 3040 zł
UoP brutto/m-c
Bytom
2019-09-11
od 3040 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
od 2800 zł
UoP brutto/m-c
Katowice
2019-09-11
od 2800 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Władysławowo
2019-09-11
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1033 zł
UoP brutto/m-c
Wejherowo
2019-09-11
od 1033 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Merkury Market spółka z ograniczoną odpowiedzilanością sp.k.
od 3000 zł
UoP brutto/m-c
Krosno
2019-09-11
od 3000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
DRUKARNIA NR 1 PRZEDSIĘBIORSTWO PAŃSTWOWE
od 3061 zł
UoP brutto/m-c
Warszawa
2019-09-10
od 3061 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
SYKULSKA TERESA DORADCA PODATKOWY
2250-5000 zł
UoP brutto/m-c
Chrzanów
2019-09-11
2250-5000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZOZ WÓJEWÓDZKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY NR 3 W RYBNIKU
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Rybnik
2019-09-10
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
Gminna Spółdzielnia Pietrowice Wielkie
od 2700 zł
UoP brutto/m-c
Pietrowice Wielkie
2019-09-10
od 2700 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
ENERGOSIECI PODKARPACIE SP. Z O.O.
od 3000 zł
UoP brutto/m-c
Rogoźnica
2019-09-10
od 3000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
BLYSS POLSKA SP. Z O. O.
od 3500 zł
UoP brutto/m-c
Lasowice Wielkie
2019-09-10
od 3500 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
1800-2000 zł
UoP brutto/m-c
Warszawa
2019-09-09
1800-2000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
INSTYTUT METEOROLOGII i GOSPODARKI WODNEJ
od 4000 zł
UoP brutto/m-c
Warszawa
2019-09-10
od 4000 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
Kraków
2019-09-10

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Zakłady Mięsne DOBROSŁAWÓW
od 3400 zł
UoP brutto/m-c
Dobrosławów
2019-09-10
od 3400 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Centrum Integracji Społecznej Gminy Kłodzko
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Kłodzko
2019-09-10
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Szczecin
2019-08-26
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej
od 2250 zł
UoP brutto/m-c
Koszalin
2019-09-09
od 2250 zł
UoP brutto/m-c

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI
od 3450 zł
UoP brutto/m-c
Szczecin
2019-09-09
od 3450 zł
UoP brutto/m-c
Filtruj oferty pracy
Oferty z okresu
Województwo
Miasta
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto/m-c ?
Stanowisko, firma

Zawód specjalisty ds. kadr i płac

Zasoby ludzkie to dział firmy, która zajmuje się wszystkimi aspektami zatrudnienia i korzyści każdego pracownika firmy. Specjalista ds. kadr i płac jest członkiem działu HR, który zajmuje się aspektem płacowym budżetu firmy. Płace to dwie określone części budżetu firmy. Przede wszystkim jest to całkowity pakiet płatności i korzyści pracowników firmy jako całości. Specjalista ds. kadr i płac jest odpowiedzialny za przetwarzanie i terminowe dostarczanie przypisanych list płac. Specjalista ds. kadr i płac wykorzystuje znajomość systemu wynagrodzeń, aby dokładnie płacić pracownikom zgodnie z krajowymi przepisami i regulacjami, takimi jak przepisy dotyczące wewnętrznych urzędów skarbowych. Specjalista ds. kadr i płac pomaga zapewnić odpowiednie wyliczenia podatkowe, księgowość i dysponowanie zaliczkami, takimi jak podatki, potrącenia na świadczenia, darowizny na cele charytatywne, składki na emeryturę, inne oszczędności itp. Specjalista ds. kadr i płac ma niezależny osąd i dyskrecję w planowaniu i realizacji szczegółów, procedur i metod pracy. Zajmuje się także sprawami pracowników, takimi jak ubezpieczenie.

Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac:

  1. Pomaga w zapewnieniu prawidłowego wypłacania wynagrodzeń za pomocą wewnętrznego systemu płac w celu prawidłowego przetwarzania wynagrodzeń i zgłaszanych przepracowanych godzin, prawidłowego wykorzystania płatnego urlopu i wynagrodzenia za czas urlopu, prawidłowego naliczania czasu wyrównawczego i prawidłowego obliczania nadgodzin w terminach.
     
  2. Generuje zapisy dotyczące liczby płac, które pokazują każdego odbiorcę, przepracowane godziny pracy dla pracowników niebędących płatnikami, wynagrodzeń wypłaconych, powiązanych zaliczek na emeryturę, świadczeń i innych składek, a także podatków potrącanych, prowadzi ewidencję płac i rachunków oraz przygotowuje zapisy księgowe dotyczące listy płac w odpowiednim czasie.
     
  3. Ułatwia uczestnictwo pracowników w różnych opcjach dobrowolnych odliczeń od wynagrodzeń poprzez przetwarzanie dobrowolnych formularzy wniosków o odliczenie, w tym weryfikację kwalifikacji pracowników i sprawdzanie poprawności wypełnionych formularzy, a także zapewnienie odliczeń od upoważnionych pracowników i wypłacanie ich odpowiednim instytucjom lub firmom wyznaczone przez pracownika.
     
  4. Przygotowuje wymagane i przypisane raporty, kompilując, badając i analizując dane oraz wykonując comiesięczne i roczne uzgodnienia.
     
  5. Pomaga zapewnić prawidłowe rozliczanie podatkowe świadczeń pracowniczych i stosowanie odpowiednich procedur dotyczących potrąceń i sprawozdawczości.
     
  6. Weryfikuje i przetwarza niewykorzystane urlopy i zasiłki chorobowe, a także wypłaci wszelkie odpisy z tytułu płac dla pracowników przechodzących na emeryturę i kończących pracę.
     
  7. Szkoli nowe osoby, pomaga pracownikom mającym problemy z dostępem do kart czasu pracy i kontaktuje się z pracownikami, którzy nie przesłali swoich grafików do przetwarzania.
     
  8. Pozostaje kompetentny i aktualny poprzez samodzielną lekturę zawodową, rozwijanie profesjonalnych kontaktów z kolegami, udział w seminariach na temat rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach i kursach zgodnie z zaleceniami.
     
  9. Przyczynia się do prawidłowego działania działu, wykonując wszystkie przypisane mu obowiązki, działając jako wsparcie dla innych stanowisk w razie potrzeby, utrzymując wysoki poziom dokładności, zachowując profesjonalne podejście i odpowiedni poziom poufności i zapewnia doskonałą obsługę klienta.

Specjalista ds. kadr i płac - wymagania

Wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny, ale preferowany jest stopień licencjata. Ważna jest praktyka w odpowiedzialności administracyjnej w zakresie przetwarzania płac. Wymagane jest doświadczenie w zakresie tworzenia list płac z wewnętrznymi systemami płac. Preferowane jest doświadczenie tworzenia płac dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej dwieście pięćdziesiąt osób. Wymagana jest znajomość zasad wynagradzania i rachunkowości, metod wynagradzania, przepisów pracy oraz przepisów podatkowych. Wymagana jest umiejętność samodzielnej pracy i praktycznej znajomości programów Word i Excel. Konieczna jest umiejętność rozwijania wiedzy i umiejętności.

Specjalista ds. kadr i płac zwykle posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z następujących dziedzin: Zarządzanie procesami, Zarządzanie ludźmi, Zarządzanie wprowadzaniem danych, Kompensacja i struktura płac, Administracja korzyściami, Kompensacja pracownicza, Prawo pracy, Opracowywanie standardów, Umiejętności finansowe, Rachunkowość.

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?

Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 4080 złotych brutto. Jest to całkowite średnie wynagrodzenie, czyli mediana informujące, że połowa badanych pracowników zarabia od 3400 do 5000 złotych brutto. 1/4 z kolei zarabia mniej niż 3400, a 1/4 więcej niż 5000 złotych brutto. Na tym stanowisku istotna jest wiedza, wykształcenie oraz doświadczenie. Praca pozwala na karierę i w miarę czasu na awansowanie wyżej, co związane jest także z korzyściami finansowymi. Wiele pracodawców także dodaje inne korzyści do płac. Może to być ubezpieczenie na życie, opieka medyczna czy premie.