Twoje wsparcie w rekrutacji
Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ
OGŁOSZEŃ: 32584        SUBSKRYBUJE: 7523

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC - NAJNOWSZE OFERTY PRACY

Liczba ogłoszeń: 158
Zawód: Rodzaj: umowa zlecenia
Klient portalu
Katowice
2019-03-25
ADP Polska Sp. z o.o.
Zawód: Rodzaj: praca stała
ADP Polska Sp. z o.o.
ADP Polska Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
2019-03-21
SPM Poland Sp. z o .o.
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
SPM Poland Sp. z o .o.
SPM Poland Sp. z o .o.

POLECANA
Tychy
2019-03-21 POLECANA
ADP Polska Sp. z o.o.
Zawód: Rodzaj: praktyka
ADP Polska Sp. z o.o.
ADP Polska Sp. z o.o.

POLECANA
Bielsko-Biała
2019-03-20 POLECANA
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Biuro Rachunkowe Grzegorz Sikora
2250-3500 zł
brutto/m-c
?
Skoczów
2019-03-15
2250-3500 zł
brutto/m-c
?
Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail? Tak, chcę!
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila:
Klauzula informacyjna ›
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Klient portalu
Bielsko-Biała
2019-03-15
FCA Services
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
FCA Services
FCA Services profil firmy

POLECANA
Sosnowiec
2019-03-13 POLECANA
SMART-HR
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
SMART-HR
SMART-HR
Nowa Sól
2019-03-13
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Słupca
2019-03-21
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Kancelaria KNOW HOW sp.zo.o
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Ostrów Wielkopolski
2019-03-22
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
EXPRES Sp. z o.o.
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Wodzisław Śląski
2019-03-22
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Mysłowice
2019-03-22
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Kwidzyn
2019-03-25
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gdańsku
2500-3000 zł
brutto/m-c
?
Gdańsk
2019-03-21
2500-3000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Szkoła Podstawowa Specjalna nr 28
od 2900 zł
brutto/m-c
?
Gdańsk
2019-03-23
od 2900 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
"ARHELAN" Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Bielsk Podlaski
2019-03-20
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: praca tymczasowa
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE STRZELCE OP.
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Strzelce Opolskie
2019-03-21
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Bydgoszcz
2019-03-22
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Bydgoszcz
2019-03-22
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
ZAKŁAD USŁUG KOMUNALNYCH "HADLUX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 4200 zł
brutto/m-c
?
Sobótka
2019-03-22
od 4200 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Chorzowie
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Chorzów
2019-03-20
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
BIURO RACHUNKOWE JANINA SP. Z O.O.
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Tczew
2019-03-20
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
REMONDIS OPOLE SP. Z O. O.
3900-4800 zł
brutto/m-c
?
Opole
2019-03-20
3900-4800 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Ostrów Mazowiecka
2019-03-20
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
PICHER Konrad Piszczek
od 2800 zł
brutto/m-c
?
Limanowa
2019-03-20
od 2800 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez PUP
od 3200 zł
brutto/m-c
?
Kraków
2019-03-20
od 3200 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
Dolnośląskie Centrum Chorób Płuc we Wrocławiu
od 3400 zł
brutto/m-c
?
Wrocław
2019-03-20
od 3400 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
Biuro Rachunkowe Robert Janik
od 2900 zł
brutto/m-c
?
Dzierżoniów
2019-03-19
od 2900 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
"VICTORIA CYMES" SP. Z O. O. WAŁCZ
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Wałcz
2019-03-19
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
INSTYTUT OCHRONY ROŚLIN - Państwowy Instytut Badawczy
3000-5000 zł
brutto/m-c
?
Poznań
2019-03-18
3000-5000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: praca tymczasowa
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 8 IM. BOHATERÓW WESTERPLATTE W KALISZU
2250-4000 zł
brutto/m-c
?
Kalisz
2019-03-19
2250-4000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Szkoła Podstawowa Nr 6 im. M.Skłodowskiej-Curie
od 1125 zł
brutto/m-c
?
Elbląg
2019-03-18
od 1125 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Szkoła Podstawowa Nr 10
od 3100 zł
brutto/m-c
?
Gdynia
2019-03-19
od 3100 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
IWONA MAZUR BIURO RACHUNKOWE
od 3800 zł
brutto/m-c
?
Dębica
2019-03-19
od 3800 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-19
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zielona Góra
2019-03-19
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
LUBELSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Lublin
2019-03-19
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
DRUKARNIA COLOR-PRINT SPÓŁKA JAWNA MARIA CICHERSKA, PATRYCJA ŚLIWIŃSKA
3500-4200 zł
brutto/m-c
?
Bydgoszcz
2019-03-19
3500-4200 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Kancelaria Podatkowa MaWo Group sp zoo
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Lubin
2019-03-18
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Biuro Rachunkowe Kowalewski Marcin
od 3000 zł
brutto/m-c
?
Ostrów Wielkopolski
2019-03-18
od 3000 zł
brutto/m-c
?
Filtruj oferty pracy
Oferty z okresu
Województwo
Miasta
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto
Stanowisko, opis, firma
Newsletter - praca na e-mail
Klauzula informacyjna ›
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ
Strefa pracodawców
  • Logowanie
  • Rejestracja
  • Przywracanie hasła
  • Dodaj ogłoszenie
  • Cennik
Strefa pracowników

Zawód specjalisty ds. kadr i płac

Zasoby ludzkie to dział firmy, która zajmuje się wszystkimi aspektami zatrudnienia i korzyści każdego pracownika firmy. Specjalista ds. kadr i płac jest członkiem działu HR, który zajmuje się aspektem płacowym budżetu firmy. Płace to dwie określone części budżetu firmy. Przede wszystkim jest to całkowity pakiet płatności i korzyści pracowników firmy jako całości. Specjalista ds. kadr i płac jest odpowiedzialny za przetwarzanie i terminowe dostarczanie przypisanych list płac. Specjalista ds. kadr i płac wykorzystuje znajomość systemu wynagrodzeń, aby dokładnie płacić pracownikom zgodnie z krajowymi przepisami i regulacjami, takimi jak przepisy dotyczące wewnętrznych urzędów skarbowych. Specjalista ds. kadr i płac pomaga zapewnić odpowiednie wyliczenia podatkowe, księgowość i dysponowanie zaliczkami, takimi jak podatki, potrącenia na świadczenia, darowizny na cele charytatywne, składki na emeryturę, inne oszczędności itp. Specjalista ds. kadr i płac ma niezależny osąd i dyskrecję w planowaniu i realizacji szczegółów, procedur i metod pracy. Zajmuje się także sprawami pracowników, takimi jak ubezpieczenie.

Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac:

  1. Pomaga w zapewnieniu prawidłowego wypłacania wynagrodzeń za pomocą wewnętrznego systemu płac w celu prawidłowego przetwarzania wynagrodzeń i zgłaszanych przepracowanych godzin, prawidłowego wykorzystania płatnego urlopu i wynagrodzenia za czas urlopu, prawidłowego naliczania czasu wyrównawczego i prawidłowego obliczania nadgodzin w terminach.
     
  2. Generuje zapisy dotyczące liczby płac, które pokazują każdego odbiorcę, przepracowane godziny pracy dla pracowników niebędących płatnikami, wynagrodzeń wypłaconych, powiązanych zaliczek na emeryturę, świadczeń i innych składek, a także podatków potrącanych, prowadzi ewidencję płac i rachunków oraz przygotowuje zapisy księgowe dotyczące listy płac w odpowiednim czasie.
     
  3. Ułatwia uczestnictwo pracowników w różnych opcjach dobrowolnych odliczeń od wynagrodzeń poprzez przetwarzanie dobrowolnych formularzy wniosków o odliczenie, w tym weryfikację kwalifikacji pracowników i sprawdzanie poprawności wypełnionych formularzy, a także zapewnienie odliczeń od upoważnionych pracowników i wypłacanie ich odpowiednim instytucjom lub firmom wyznaczone przez pracownika.
     
  4. Przygotowuje wymagane i przypisane raporty, kompilując, badając i analizując dane oraz wykonując comiesięczne i roczne uzgodnienia.
     
  5. Pomaga zapewnić prawidłowe rozliczanie podatkowe świadczeń pracowniczych i stosowanie odpowiednich procedur dotyczących potrąceń i sprawozdawczości.
     
  6. Weryfikuje i przetwarza niewykorzystane urlopy i zasiłki chorobowe, a także wypłaci wszelkie odpisy z tytułu płac dla pracowników przechodzących na emeryturę i kończących pracę.
     
  7. Szkoli nowe osoby, pomaga pracownikom mającym problemy z dostępem do kart czasu pracy i kontaktuje się z pracownikami, którzy nie przesłali swoich grafików do przetwarzania.
     
  8. Pozostaje kompetentny i aktualny poprzez samodzielną lekturę zawodową, rozwijanie profesjonalnych kontaktów z kolegami, udział w seminariach na temat rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach i kursach zgodnie z zaleceniami.
     
  9. Przyczynia się do prawidłowego działania działu, wykonując wszystkie przypisane mu obowiązki, działając jako wsparcie dla innych stanowisk w razie potrzeby, utrzymując wysoki poziom dokładności, zachowując profesjonalne podejście i odpowiedni poziom poufności i zapewnia doskonałą obsługę klienta.

Specjalista ds. kadr i płac - wymagania

Wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny, ale preferowany jest stopień licencjata. Ważna jest praktyka w odpowiedzialności administracyjnej w zakresie przetwarzania płac. Wymagane jest doświadczenie w zakresie tworzenia list płac z wewnętrznymi systemami płac. Preferowane jest doświadczenie tworzenia płac dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej dwieście pięćdziesiąt osób. Wymagana jest znajomość zasad wynagradzania i rachunkowości, metod wynagradzania, przepisów pracy oraz przepisów podatkowych. Wymagana jest umiejętność samodzielnej pracy i praktycznej znajomości programów Word i Excel. Konieczna jest umiejętność rozwijania wiedzy i umiejętności.

Specjalista ds. kadr i płac zwykle posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z następujących dziedzin: Zarządzanie procesami, Zarządzanie ludźmi, Zarządzanie wprowadzaniem danych, Kompensacja i struktura płac, Administracja korzyściami, Kompensacja pracownicza, Prawo pracy, Opracowywanie standardów, Umiejętności finansowe, Rachunkowość.

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?

Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 4080 złotych brutto. Jest to całkowite średnie wynagrodzenie, czyli mediana informujące, że połowa badanych pracowników zarabia od 3400 do 5000 złotych brutto. 1/4 z kolei zarabia mniej niż 3400, a 1/4 więcej niż 5000 złotych brutto. Na tym stanowisku istotna jest wiedza, wykształcenie oraz doświadczenie. Praca pozwala na karierę i w miarę czasu na awansowanie wyżej, co związane jest także z korzyściami finansowymi. Wiele pracodawców także dodaje inne korzyści do płac. Może to być ubezpieczenie na życie, opieka medyczna czy premie.