Twoje wsparcie w rekrutacji

Specjalista ds. kadr i płac - najnowsze oferty pracy

Liczba ogłoszeń: 155
PROMOWANE
Infomex Sp. z o.o.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Infomex Sp. z o.o.
Infomex Sp. z o.o.

POLECANA
Żywiec
2019-05-27 POLECANA
ZAMEL

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
ZAMEL
ZAMEL

POLECANA
Pszczyna
2019-05-22 POLECANA
mdm NT Sp. z o.o.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
mdm NT Sp. z o.o.
mdm NT Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
2019-05-22
ADP Polska Sp. z o.o.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca stała
ADP Polska Sp. z o.o.
ADP Polska Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
2019-05-20
ADP Polska Sp. z o.o.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca stała
ADP Polska Sp. z o.o.
ADP Polska Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
2019-05-20
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila!

(klauzula informacyjna)
BURIAN Transport

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
BURIAN Transport
BURIAN Transport

POLECANA
Jaworze
2019-05-20 POLECANA
Holding1

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praktyka
Holding1
Holding1

POLECANA
Kraków
2019-05-15 POLECANA
ATEPAA

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
ATEPAA
ATEPAA
Bielsko-Biała
2019-05-07

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Szczecin
2019-05-24
od 1017 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Euro Contract Spółka z.o.o.
od 3000 zł
brutto/m-c
?
Nowy Tomyśl
2019-05-24
od 3000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
LASY PAŃSTWOWE NADLEŚNICTWO KONIN
od 4200 zł
brutto/m-c
?
Konin
2019-05-23
od 4200 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Busko-Zdrój
2019-05-24
od 1017 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Wyższa Szkoła Nauk Stosowanych w Rudzie Śl.
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Ruda Śląska
2019-05-22
od 2500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
ŚLĄSKI ODDZIAŁ OKRĘGOWY POLSKIEGO CZERWONEGO KRZYŻA
3200-3800 zł
brutto/m-c
?
Katowice
2019-05-23
3200-3800 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
PODLASKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA NOVA SPÓŁKA AKCYJNA
2800-2900 zł
brutto/m-c
?
Białystok
2019-05-21
2800-2900 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
PROKURATURA OKRĘGOWA W RZESZOWIE
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Rzeszów
2019-05-23
od 2500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
DRUKARNIA NR 1 PRZEDSIĘBIORSTWO PAŃSTWOWE
od 2800 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-05-23
od 2800 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Marii Grzegorzewskiej w Siedlcach
od 2800 zł
brutto/m-c
?
Siedlce
2019-05-23
od 2800 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
HEESUNG ELECTRONICS POLAND Sp. z o.o.
2700-3000 zł
brutto/m-c
?
Mława
2019-05-24
2700-3000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 588 zł
brutto/m-c
?
Piotrków Trybunalski
2019-05-24
od 588 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Tomaszów Lubelski
2019-05-24
od 1017 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez PUP
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Aleksandrów Kujawski
2019-05-24
od 2500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Centrostal-Wrocław S.A.
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Wrocław
2019-05-22
od 3500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Szczecin
2019-05-21
od 2250 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Polska Żegluga Bałtycka S.A.
od 3650 zł
brutto/m-c
?
Kołobrzeg
2019-05-21
od 3650 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
KONO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
2500-5000 zł
brutto/m-c
?
Iława
2019-05-20
2500-5000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
BUMECH SPÓŁKA AKCYJNA W RESTRUKTURYZACJI
od 4000 zł
brutto/m-c
?
Katowice
2019-05-20
od 4000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Chorzowie
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Chorzów
2019-05-21
od 2250 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Przedsiębiorstwo Usługowe "BUS SERVICE" Biedulewicz Jerzy Jan
od 3000 zł
brutto/m-c
?
Augustów
2019-05-21
od 3000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Zachodnie Centrum Medyczne Sp. z o.o.
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Krosno Odrzańskie
2019-05-21
od 3500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Animex Foods Spółka z o.o. Sp. k. Oddział w Iławie
od 3000 zł
brutto/m-c
?
Iława
2019-05-17
od 3000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 3500 zł
brutto/m-c
?
Radom
2019-05-17
od 3500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ KROSNO ODRZ.
od 1300 zł
brutto/m-c
?
Krosno Odrzańskie
2019-05-18
od 1300 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Mogilno
2019-05-20
od 1017 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Szczecinie
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Barlinek
2019-05-17
od 2500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
TANK-SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 2000 zł
brutto/m-c
?
Radzionków
2019-05-17
od 2000 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W GDAŃSKU
od 2500 zł
brutto/m-c
?
Gdańsk
2019-05-16
od 2500 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez OHP
od 2800 zł
brutto/m-c
?
Przeworsk
2019-05-16
od 2800 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Główna Biblioteka Lekarska
od 4200 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-05-16
od 4200 zł
brutto/m-c
?

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez PUP
od 7000 zł
brutto/m-c
?
Kraków
2019-05-17
od 7000 zł
brutto/m-c
?
Filtruj oferty pracy
Oferty z okresu
Województwo
Miasta
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto
Stanowisko, opis, firma

Zawód specjalisty ds. kadr i płac

Zasoby ludzkie to dział firmy, która zajmuje się wszystkimi aspektami zatrudnienia i korzyści każdego pracownika firmy. Specjalista ds. kadr i płac jest członkiem działu HR, który zajmuje się aspektem płacowym budżetu firmy. Płace to dwie określone części budżetu firmy. Przede wszystkim jest to całkowity pakiet płatności i korzyści pracowników firmy jako całości. Specjalista ds. kadr i płac jest odpowiedzialny za przetwarzanie i terminowe dostarczanie przypisanych list płac. Specjalista ds. kadr i płac wykorzystuje znajomość systemu wynagrodzeń, aby dokładnie płacić pracownikom zgodnie z krajowymi przepisami i regulacjami, takimi jak przepisy dotyczące wewnętrznych urzędów skarbowych. Specjalista ds. kadr i płac pomaga zapewnić odpowiednie wyliczenia podatkowe, księgowość i dysponowanie zaliczkami, takimi jak podatki, potrącenia na świadczenia, darowizny na cele charytatywne, składki na emeryturę, inne oszczędności itp. Specjalista ds. kadr i płac ma niezależny osąd i dyskrecję w planowaniu i realizacji szczegółów, procedur i metod pracy. Zajmuje się także sprawami pracowników, takimi jak ubezpieczenie.

Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac:

  1. Pomaga w zapewnieniu prawidłowego wypłacania wynagrodzeń za pomocą wewnętrznego systemu płac w celu prawidłowego przetwarzania wynagrodzeń i zgłaszanych przepracowanych godzin, prawidłowego wykorzystania płatnego urlopu i wynagrodzenia za czas urlopu, prawidłowego naliczania czasu wyrównawczego i prawidłowego obliczania nadgodzin w terminach.
     
  2. Generuje zapisy dotyczące liczby płac, które pokazują każdego odbiorcę, przepracowane godziny pracy dla pracowników niebędących płatnikami, wynagrodzeń wypłaconych, powiązanych zaliczek na emeryturę, świadczeń i innych składek, a także podatków potrącanych, prowadzi ewidencję płac i rachunków oraz przygotowuje zapisy księgowe dotyczące listy płac w odpowiednim czasie.
     
  3. Ułatwia uczestnictwo pracowników w różnych opcjach dobrowolnych odliczeń od wynagrodzeń poprzez przetwarzanie dobrowolnych formularzy wniosków o odliczenie, w tym weryfikację kwalifikacji pracowników i sprawdzanie poprawności wypełnionych formularzy, a także zapewnienie odliczeń od upoważnionych pracowników i wypłacanie ich odpowiednim instytucjom lub firmom wyznaczone przez pracownika.
     
  4. Przygotowuje wymagane i przypisane raporty, kompilując, badając i analizując dane oraz wykonując comiesięczne i roczne uzgodnienia.
     
  5. Pomaga zapewnić prawidłowe rozliczanie podatkowe świadczeń pracowniczych i stosowanie odpowiednich procedur dotyczących potrąceń i sprawozdawczości.
     
  6. Weryfikuje i przetwarza niewykorzystane urlopy i zasiłki chorobowe, a także wypłaci wszelkie odpisy z tytułu płac dla pracowników przechodzących na emeryturę i kończących pracę.
     
  7. Szkoli nowe osoby, pomaga pracownikom mającym problemy z dostępem do kart czasu pracy i kontaktuje się z pracownikami, którzy nie przesłali swoich grafików do przetwarzania.
     
  8. Pozostaje kompetentny i aktualny poprzez samodzielną lekturę zawodową, rozwijanie profesjonalnych kontaktów z kolegami, udział w seminariach na temat rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach i kursach zgodnie z zaleceniami.
     
  9. Przyczynia się do prawidłowego działania działu, wykonując wszystkie przypisane mu obowiązki, działając jako wsparcie dla innych stanowisk w razie potrzeby, utrzymując wysoki poziom dokładności, zachowując profesjonalne podejście i odpowiedni poziom poufności i zapewnia doskonałą obsługę klienta.

Specjalista ds. kadr i płac - wymagania

Wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny, ale preferowany jest stopień licencjata. Ważna jest praktyka w odpowiedzialności administracyjnej w zakresie przetwarzania płac. Wymagane jest doświadczenie w zakresie tworzenia list płac z wewnętrznymi systemami płac. Preferowane jest doświadczenie tworzenia płac dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej dwieście pięćdziesiąt osób. Wymagana jest znajomość zasad wynagradzania i rachunkowości, metod wynagradzania, przepisów pracy oraz przepisów podatkowych. Wymagana jest umiejętność samodzielnej pracy i praktycznej znajomości programów Word i Excel. Konieczna jest umiejętność rozwijania wiedzy i umiejętności.

Specjalista ds. kadr i płac zwykle posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z następujących dziedzin: Zarządzanie procesami, Zarządzanie ludźmi, Zarządzanie wprowadzaniem danych, Kompensacja i struktura płac, Administracja korzyściami, Kompensacja pracownicza, Prawo pracy, Opracowywanie standardów, Umiejętności finansowe, Rachunkowość.

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?

Specjalista ds. kadr i płac zarabia średnio 4080 złotych brutto. Jest to całkowite średnie wynagrodzenie, czyli mediana informujące, że połowa badanych pracowników zarabia od 3400 do 5000 złotych brutto. 1/4 z kolei zarabia mniej niż 3400, a 1/4 więcej niż 5000 złotych brutto. Na tym stanowisku istotna jest wiedza, wykształcenie oraz doświadczenie. Praca pozwala na karierę i w miarę czasu na awansowanie wyżej, co związane jest także z korzyściami finansowymi. Wiele pracodawców także dodaje inne korzyści do płac. Może to być ubezpieczenie na życie, opieka medyczna czy premie.