Praca tester, Warszawa

Średnia pensja testera/testerki wynosi 9 431 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 126 zł do 10 737 zł brutto.

W pracy testera/testerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• testowanie aplikacji mobilnych
• planowanie i organizacja pracy
• zgłaszanie i dokumentowanie błędów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i spostrzegawczość
• obsługa narzędzi do zarządzania testami

Typowy dzień pracy testera/testerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• testowanie integracyjne
• dbałość o szczegóły
• obsługa narzędzi do zarządzania błędami
• znajomość metodologii agile
• wykrywanie błędów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako tester / testerkа, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy testowania oprogramowania i cyklu wytwarzania aplikacji.
• nauczyć się tworzyć przypadki testowe, scenariusze i raporty błędów.
• opanować podstawy sql, narzędzi do śledzenia błędów oraz testów automatycznych.
• ćwiczyć testowanie aplikacji internetowych i mobilnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć praktyczną znajomość narzędzi takich jak jira, postman i git.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji.
• rozważyć uzyskanie certyfikatu istqb foundation level.
• poznać język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• wykonać własne projekty testowe i dokumentować wykryte błędy.
• odbyć staż, praktyki lub pracę przy projektach open source.
• zbudować portfolio zawierające przykładowe przypadki testowe i raporty.
• ćwiczyć współpracę z programistami oraz zespołem projektowym.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na stanowiska junior tester, qa tester i tester manualny.
• porównywać wymagane technologie, narzędzia oraz zakres obowiązków.
• dopasować rozwój umiejętności do najczęściej powtarzających się wymagań.
• sprawdzać możliwości pracy stacjonarnej, hybrydowej i zdalnej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności testowe, projekty i narzędzia.
• opisać praktyczne doświadczenie w tworzeniu testów i zgłaszaniu błędów.
• dołączyć link do portfolio, profilu linkedin lub repozytorium github.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.