Praca monter, Świerklany

Średnia pensja montera/monterki wynosi 10 627 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 869 zł do 11 386 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa elektronarzędzi
• czytanie rysunku technicznego
• dokładność i precyzja

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność za powierzone zadania
• znajomość zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• diagnozowanie usterek montażowych
• montowanie elementów zgodnie z dokumentacją
• wykonywanie pomiarów technicznych
• przestrzeganie zasad bhp
• instalowanie podzespołów mechanicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w wybranej specjalizacji monterskiej
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji montażowej
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład elektryczne, spawalnicze lub gazowe
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość technologii montażu

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać umiejętność kontroli jakości i usuwania usterek

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
• sprawdzać zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia
• wymienić znane narzędzia, maszyny oraz technologie montażowe
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca ich wymaga