Praca monter, Knurów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawność manualna
• obsługa maszyn montażowych
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• interpretowanie rysunków technicznych
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• łączenie elementów mechanicznych
• montaż podzespołów i konstrukcji
• realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem
• dobieranie materiałów montażowych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w wybranej specjalności monterskiej.
• poznać rysunek techniczny, podstawy mechaniki oraz zasady montażu.
• nauczyć się obsługiwać narzędzia ręczne i elektronarzędzia.
• opanować przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład elektryczne, spawalnicze lub gazowe.
• ukończyć szkolenie bhp oraz nauczyć się stosować środki ochrony indywidualnej.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• dokumentować wykonane projekty i zdobyte uprawnienia.
• zdobywać doświadczenie w montażu konstrukcji, instalacji, maszyn lub urządzeń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień oraz miejsca pracy.
• porównywać warunki zatrudnienia, system zmianowy i możliwość rozwoju.
• dopasowywać aplikację do rodzaju prac montażowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z wykształceniem, kursami, uprawnieniami i doświadczeniem praktycznym.
• wymienić znajomość narzędzi, dokumentacji technicznej oraz zasad bhp.
• dołączyć kopie certyfikatów, jeśli pracodawca ich wymaga.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.