Praca monter, Rybnik

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność i precyzja
• dbałość o porządek
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• konserwacja podstawowych narzędzi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• montowanie elementów konstrukcyjnych
• interpretowanie dokumentacji technicznej
• posługiwanie się narzędziami pomiarowymi
• obsługiwanie elektronarzędzi
• składanie podzespołów i urządzeń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną i instrukcje

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kursy obsługi narzędzi, maszyn lub urządzeń
• poznać przepisy bhp i zasady ochrony przeciwpożarowej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe lub staż w firmie montażowej
• zdobyć doświadczenie w montażu elementów, instalacji lub konstrukcji
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanej pracy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej branży
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia
• dopasować kwalifikacje do wymagań pracodawcy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu