Praca główny księgowy, Świerklany

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 10 644 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 625 zł do 11 663 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność komunikacji z klientami i urzędami
• przygotowywanie sprawozdań finansowych
• znajomość zasad rachunkowości

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad obiegu dokumentów
• prowadzenie ksiąg rachunkowych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• uzgadnianie sald kont księgowych
• analizowanie dokumentów finansowych
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• rozliczanie faktur i płatności
• znajomość przepisów podatkowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat potwierdzający znajomość rachunkowości lub kadr i płac.
• poznać aktualne przepisy podatkowe oraz zasady ochrony danych.
• rozwijać dokładność, analityczne myślenie i umiejętność organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym albo dziale finansowym.
• wykonywać proste zadania, takie jak księgowanie dokumentów i rozliczanie faktur.
• nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe oraz zestawienia finansowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, księgowego lub asystenta księgowości.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, doświadczenia i znajomości przepisów.
• dopasowywać zdobyte umiejętności do wymagań konkretnego pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie, kursy, certyfikaty i doświadczenie praktyczne.
• opisać znajomość programów księgowych, excela oraz zagadnień podatkowych.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta, i wysłać dokumenty w terminie.