Praca pomoc kuchenna, Świerklany

Wyróżnione oferty pracy

Praca w sektorze obsługi klienta w markecie budowlanym w Raciborzu

Work&Profit sp. z o.o.

  • Racibórz
  • umowa zlecenie
Dodana

Praca na dziale logistyki w markecie budowalnym Racibórz

Work&Profit sp. z o.o.

  • Racibórz
  • umowa zlecenie
Dodana

Praca na hali w sklepie budowlanym w Raciborzu

Work&Profit sp. z o.o.

  • Racibórz
  • umowa zlecenie
Dodana

Koordynator ruchu - obręb Wróblowice, gmina Miękinia

PT KŁOSOK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

  • Rybnik
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Praca alert - powiadomienia

pomoc kuchenna, Świerklany

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 29 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pomocy kuchennej w Świerklanach

Jakie jest średnie wynagrodzenie pomocy kuchennej w Świerklanach?

Średnia pensja pomocy kuchennej wynosi 14 591 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 14 271 zł do 14 910 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pomocy kuchennej jest dostępnych w Świerklanach?

W Świerklanach jest 29 ofert pracy dla pomocy kuchennej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej w Świerklanach?

W Świerklanach jest 4 oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pomocy kuchennej w pobliżu miejscowości Świerklany?

Oferty pracy dla pomocy kuchennej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Racibórz, Skoczów, Rybnik, Jastrzębie-Zdrój, Żory, Rydułtowy, Godów, Pszczyna, Mikołów, Strumień.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pomoc kuchenna?

W pracy pomocy kuchennej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • dbałość o porządek
  • samodzielność
  • umiejętność utrzymywania czystości stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • punktualność
  • znajomość zasad higieny żywności

Jak wygląda typowy dzień pracy pomocy kuchennej?

Typowy dzień pracy pomocy kuchennej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad higieny i bhp
  • wynoszenie odpadów i dbanie o porządek
  • mycie i obróbka warzyw oraz owoców
  • segregowanie i właściwe przechowywanie produktów
  • przygotowywanie prostych potraw i dodatków

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pomoc kuchenna?

Aby rozpocząć pracę jako pomoc kuchenna, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • poznać podstawowe zasady przygotowywania i obróbki żywności.
  • nauczyć się zasad higieny oraz bezpieczeństwa pracy w kuchni.
  • ćwiczyć obsługę podstawowych narzędzi i urządzeń kuchennych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
  • zdobyć książeczkę sanitarno-epidemiologiczną, jeśli wymaga jej pracodawca.
  • ukończyć szkolenie bhp.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w restauracji, stołówce lub firmie cateringowej.
  • pomagać przy przygotowywaniu posiłków, myciu naczyń i utrzymywaniu porządku.
  • nauczyć się współpracy z kucharzem i pozostałym zespołem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia restauracji, hoteli, stołówek, szpitali i firm cateringowych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, badań sanitarnych i zakresu obowiązków.
  • porównywać formę zatrudnienia, godziny pracy oraz lokalizację.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, umiejętnościami i doświadczeniem.
  • wymienić ukończone szkolenia, badania sanitarne i praktyki.
  • dostosować cv do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.