Wynagrodzenia i benefity
Najnowsze artykuły
Pracownik, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość, choć została określona w Kodeksi...
Wypłata wynagrodzenia - czy można płacić do ręki czy tylko na konto?
Każda osoba, która świadczy pracę ma prawo do wynagrodzenia. To wypłacane może być zarówno do ręki, jak i na rachunek bankowy. Od kogo jednak zależy to, w jakie...
Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje?
Nagroda jubileuszowa nie przysługuje każdemu pracownikowi. Aby taką otrzymać istotne jest miejsce zatrudnienia, zaś jej wysokość zależy od stażu pracy. Osoba za...
W ostatnim czasie coraz większą popularność zdobywają umowy B2B, które stanowią interesującą formę nawiązania współpracy. Trzeba jednak mieć świadomość, że zlec...
Osoby legalnie zatrudnione otrzymują pensję za swoją pracę, co jest sprawą oczywistą. Nieoczywiste dla wszystkich jest to, czym różni się wynagrodzenie brutto o...
Zatrudniając się na umowę o pracę, umowę zlecenie czy umowę o dzieło otrzymujemy pensję. Większość osób jest świadoma podziału na zarobki brutto i netto, ale ni...
Nadpłata wynagrodzenia? Nie ciesz się!
Do obowiązków pracodawcy należy prawidłowe obliczanie i wypłacanie wynagrodzenia. Warto jednak wiedzieć, że gdy podmiot zatrudniający pomyli się na swoją niekor...
Ekwiwalent czy odzież i obuwie robocze?
Specyfika niektórych stanowisk pracy wymaga, aby pracodawca zapewnił pracownikowi ochroną odzież i buty robocze. Z drugiej strony podmiot zatrudniający może zob...
Twoje wynagrodzenie, nie Twój rachunek bankowy
Zasadniczo pracodawca jest zobowiązany do wręczania wynagrodzenia bezpośrednio pracownikowi. Od tej reguły istnieją jednak odstępstwa, gdyż możliwe jest wypłaca...
Zbieg egzekucji do wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie pracownika może być zajęte przez komornika. Warto jednak zauważyć, że nie każde zajęcie ma taki sam priorytet. W pierwszej kolejności - i to zawsz...
Istnieją różne formy wynagrodzenia - czasowe, premiowe, prowizyjne. Innym rodzajem jest wynagrodzenie za pracę na akord. W tym przypadku płaca zależy od uzyskiw...
Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku
Aktualnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. Od przyszłego roku wzrośnie ono o 70 zł. Oznacza to, że na umowie o pracę pracownika zatrudnionego za n...