Prawo pracy i formalności pracownika

Najnowsze artykuły

Okres próbny - jak nie przekroczyć 3 miesięcy?
Prawo pracy i formalności pracownika

Okres próbny - jak nie przekroczyć 3 miesięcy?

Zgodnie z przepisami prawa, umowa pracę o na czas próbny może być zawarta jedynie na 3 miesiące. W praktyce pracodawcy często muszą się natrudzić, aby nie złama...

Ewa Sztuczka-Mazur • 10.12.2019
Czytaj więcej
Praktyki - bezpłatne czy płatne?
Prawo pracy i formalności pracownika

Praktyki - bezpłatne czy płatne?

Wakacyjne praktyki cieszą się dużą popularnością zarówno wśród absolwentów szkół średnich, policealnych, jak i studentów. Zdecydowana większość praktyk jest bez...

Ewa Sztuczka-Mazur • 06.12.2019
Czytaj więcej
Praca a orzeczenie o niepełnosprawności - podstawowe informacje
Prawo pracy i formalności pracownika

Praca a orzeczenie o niepełnosprawności - podstawowe informacje

W Polsce orzeczenie o stopniu niepełnosprawności to formalne potwierdzenie posiadania statusu osoby niepełnosprawnej. Jest to orzeczenie mocy prawnej na poziomi...

Ewa Sztuczka-Mazur • 05.12.2019
Czytaj więcej
Praktyka a staż - najważniejsze różnice
Prawo pracy i formalności pracownika

Praktyka a staż - najważniejsze różnice

Obecny rynek pracy ceni sobie pracownika posiadającego doświadczenie zawodowe. Aby je zdobyć, młody pracownik musi przejąć inicjatywę i znaleźć sposób na zdobyc...

Patrycja Kosek • 04.12.2019
Czytaj więcej
Jak odnaleźć się w nowej pracy?
Prawo pracy i formalności pracownika

Jak odnaleźć się w nowej pracy?

Nowa praca to ekscytujący czas, któremu towarzyszy szereg wyzwań. Począwszy od zapoznania się ze swoimi obowiązkami, aż po nawiązanie relacji ze współpracownika...

Czytaj więcej
A może potrzebny Ci podnóżek?
Prawo pracy i formalności pracownika

A może potrzebny Ci podnóżek?

Znalezienie pracy wymaga sporej dozy cierpliwości i bieżącego przeglądania portali ogłoszeniowych, na których są publikowane świeże anonse. W momencie znalezien...

Czytaj więcej