Starszy Specjalista w Zespole ds. Obsługi Umów Teleinformatycznych

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• Przygotowywanie oraz udział w procesie zakupowym (opracowanie i weryfikacja dokumentacji, definiowanie wymagań, opracowanie analizy, uczestnictwo w pracach komisji przetargowej) w celu zapewnienia prawidłowości i spójności nabywanych usług, systemów i aplikacji;
• Weryfikację projektów informatycznych, zasadności realizacji potrzeb klienta biznesowego w Spółce z obszaru IT;
• Nadzór nad postępem i prawidłowością realizacji zleceń IT;
• Współpracę z Dostawcami rozwiązań informatycznych;
• Udział w planowaniu i realizacji działań rozwojowych w IT;
• Udział w realizacji zadań inwestycyjnych (specyfikacja wymagań, analiza dokumentacji technicznej, nadzór nad wykonywanymi pracami, odbiory urządzeń, instalacji i systemów).

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego technicznego (informatyka lub kierunki pokrewne);
• Ogólnej znajomości zagadnień związanych z utrzymaniem środowisk informatycznych (serwerów, baz danych, aplikacji);
• Znajomości: procesów zakupowych, rynku IT po stronie dostawców sprzętu, urządzeń i systemów informatycznych oraz zasad zarządzania usługami IT realizowanymi w oparciu o ITIL;
• Umiejętności analitycznego myślenia, szukania rozwiązań i sprawnego przyswajania nowej wiedzy;
• Komunikatywności, konsekwencji oraz umiejętność pracy w zespole;
• Znajomość metodyki zarządzania projektami PRINCE2, metodyk zwinnych oraz języka angielskiego na poziomie umożliwiającym zrozumienia dokumentacji technicznej będzie dodatkowym atutem.

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat;
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza;
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów;
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników;
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel;
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.