Senior Project Manager w Biurze Strategii

• współtworzenie i realizowanie strategii organizacji, monitorowanie osiągnięcia celów strategicznych i realizacji kluczowych inicjatyw;
• aktywny udział w pracach koncepcyjnych projektów strategicznych;
• samodzielne zarządzanie projektami: opracowywanie planu realizacji projektu, powołanie grupy projektowej, definiowanie zadań oraz koordynację i monitoring realizacji poszczególnych etapów projektu, zarządzanie zespołem projektowym (w tym: organizacja prac zespołu, motywacja i bieżące wsparcie członków zespołu), zarządzanie zadaniami w ramach projektu (definiowanie, monitorowanie, rozliczanie, raportowanie), zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem w projekcie (szacowanie, ocena i minimalizacja ryzyka);
• zapewnienie efektywnej komunikacji w zakresie realizowanego projektu;
• prowadzenie spotkań projektowych i warsztatów, współpraca z innymi działami firmy w trakcie wdrażania projektu;
• jednoczesne zarządzanie wieloma projektami;
• nadzór i koordynacja prac doradców zewnętrznych;
• dzielenie się wiedzą;
• przygotowywanie dla potrzeb zarządczych – statusów, prezentacji, analiz, rekomendacji, raportów oraz sprawozdań;
• raportowanie do Dyrektora Biura Strategii oraz do Zarządu.

Profil Kandydata:

• min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Project Managera, Team Leadera lub Kierownika Projektu;
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki o profilu biznesowym (finanse, marketing, ekonomia, innowacje, international business);
• mile widziany: certyfikat potwierdzający kompetencje w zakresie zarządzania projektem (np. PMP, TenStep, Prince2) na poziomie Practicioner/Professional oraz prawo jazdy kat. B.;
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
• doświadczenie w realizacji projektów w środowisku międzynarodowym (mile widziane);
• znajomość i zainteresowanie branżą e-mobility;
• bardzo dobra znajomość Microsoft Office (Excel, PowerPoint);
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• zaangażowanie, dociekliwość, chęć przyjmowania ambitnych zadań i proaktywne nastawienie do pracy;
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz pod presją czasu;
• otwartość na wyjazdy służbowe.