!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Visa

Oferta wygasła i nie można na nią aplikować.
Data wygaśnięcia 09.06.2022

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (m/k)

Work place: Warszawa

Region:Mazowieckie

Numer ref.: a0t6N000000PjtUQAS

Obowiązki:
  • konsultacje i wsparcie Hiring Managerów,
  • zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych i wymagań związanych z pracą oraz doradztwo w zakresie najbardziej odpowiednich działań,
  • pozyskiwanie i zarządzanie pulami kandydatów,
  • ocena i selekcja kandydatów,
  • wkład w usprawnienie procesu rekrutacji i realizacji strategii AT,
  • przeprowadzenie procesów rekrutacji zgodnie ze strategią Talent Acquisition,
  • wspieranie realizacji projektów usprawniających procesy rekrutacyjne,
  • zarządzanie relacjami,
  • ułatwienie profesjonalnej i płynnej komunikacji ze wszystkimi zaangażowanymi w proces rekrutacji,
  • utrzymywanie i wykorzystywanie sieci rekrutacyjnej,
  • zapewnienie wysokiej jakości usług,
  • wkład w osiągnięcie docelowych KPI,
  • dysponowanie aktualną wiedzę na temat aktualnych trendów na rynku pracy, konkurencji oraz ogólnych trendów rekrutacyjnych,
  • ciągła komunikacja z pracownikami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
  • wspieranie działań HR w strategicznych kwestiach.
Wymagania:
  • minimum rok doświadczenia zawodowego w realizacji pełnych projektów rekrutacyjnych, najlepiej w organizacji o złożonych strukturach,
  • dobra znajomość polskiego rynku pracy,
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego - minimum poziom B2/C1,
  • zaawansowane umiejętności sourcingu z użyciem profesjonalnych platform medialnych (np. rekrutacja w mediach społecznościowych, LinkedIn),
  • mile widziana znajomość programu Avature ATS,
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
  • proaktywne podejście,
  • samodzielność działania, kreatywność, zaangażowanie.
Oferujemy:
  • umowę o pracę w organizacji o zasięgu globalnym,
  • możliwość korzystania z dodatkowych benefitów,
  • premię roczną,
  • możliwość pracy z ekspertami w dziedzinie HR,
  • ogromną dawkę wiedzy i doświadczenia zawodowego,
  • pracę w trybie hybrydowym.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Osoby zainteresowane prosimy o kandydowanie klikając w przycisk aplikowania.

Apply now

www.trenkwalder.pl

Podobne oferty pracy

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.