Praca monter, Wadowice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• przestrzeganie instrukcji montażowych
• interpretacja dokumentacji technicznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dokładność i precyzja manualna
• spawanie lub lutowanie elementów
• przestrzeganie zasad bhp
• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady pomiarów.
• nauczyć się czytać instrukcje montażu oraz dokumentację techniczną.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia odpowiednie do specjalizacji, na przykład spawalnicze, elektryczne lub do obsługi podnośników.
• ukończyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony osobistej.
• rozwinąć umiejętność obsługi elektronarzędzi i przyrządów pomiarowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• pracować przy montażu pod nadzorem doświadczonego montera.
• dokumentować wykonane zadania i zdobyte umiejętności.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych, instalacyjnych i serwisowych.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości, delegacji i uprawnień.
• dopasować aplikację do rodzaju montażu wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego, kursów i uprawnień.
• wymienić doświadczenie w obsłudze narzędzi, czytaniu rysunku technicznego i montażu.
• dołączyć kopie certyfikatów, jeśli pracodawca tego wymaga.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.