Praca monter, Kozy

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• sprawność manualna
• montaż i demontaż podzespołów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność za powierzone zadania
• organizacja stanowiska pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• kontrola jakości wykonanych prac
• umiejętność pracy fizycznej
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• współpraca z zespołem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• uzyskać certyfikat spawacza, elektryka lub operatora urządzeń, jeśli stanowisko tego wymaga
• potwierdzić umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować przy prostych pracach montażowych pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w branży budowlanej, produkcyjnej, instalacyjnej lub przemysłowej
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, delegacji i systemu pracy
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości zdobycia dodatkowych uprawnień

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki
• wymienić obsługiwane narzędzia, urządzenia oraz wykonywane prace montażowe
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy