Praca spawacz Wadowice (Małopolskie)

Wyróżnione oferty pracy

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Spawacz MIG/MAG/WIG (K/M)

AP ArbeitsPartner GmbH

  • 14 000-26 000 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Spawacz - okolice Stuttgartu - Najlepsza oferta!

German Work sp. z o.o.

  • 3 350-3 500 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Spawacz TIG / MAG - 230 km od granicy - Najlepsza oferta! (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 3 000-3 250 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 29 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy spawacza/spawaczki w Wadowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie spawacza/spawaczki w Wadowicach?

Średnia pensja spawacza/spawaczki wynosi 8 781 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 291 zł do 9 270 zł brutto.

Ile ofert pracy dla spawacza/spawaczki jest dostępnych w Wadowicach?

W Wadowicach jest 29 ofert pracy dla spawacza/spawaczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla spawacza/spawaczki w pobliżu miejscowości Wadowice?

Oferty pracy dla spawacza/spawaczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Kęty, Skawina, Oświęcim, Kozy, Wieprz, Andrychów, Grojec, Wilamowice, Podłęże, Sułkowice.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Wadowicach?

W Wadowicach można też szukać pracy jako: Inżynier, Technolog, Elektromechanik, Technik.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako spawacz?

W pracy spawacza/spawaczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • kontrola jakości spoin
  • czytanie rysunku technicznego
  • obsługa narzędzi ślusarskich

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • przestrzeganie zasad bhp
  • organizacja stanowiska pracy

Jak wygląda typowy dzień pracy spawacza/spawaczki?

Typowy dzień pracy spawacza/spawaczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • współpraca z zespołem produkcyjnym
  • rozpoznawanie wad spawalniczych
  • dobieranie parametrów spawania
  • dobieranie materiałów dodatkowych
  • obsługiwanie urządzeń spawalniczych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako spawacz?

Aby rozpocząć pracę jako spawacz / spawaczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs spawania.
  • poznać metody spawania, takie jak mig/mag, tig i mma.
  • nauczyć się czytać rysunek techniczny oraz dokumentację spawalniczą.
  • opanować zasady bezpieczeństwa i obsługę sprzętu ochronnego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia spawalnicze potwierdzone egzaminem.
  • uzyskać certyfikaty wymagane dla wybranej metody spawania.
  • odnowić kwalifikacje przed upływem ich ważności.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym.
  • ćwiczyć spawanie różnych materiałów i grubości metalu.
  • nauczyć się kontrolować jakość oraz usuwać wady spoin.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budowlanych i firmach montażowych.
  • sprawdzać wymagane metody spawania, uprawnienia i gotowość do pracy zmianowej.
  • porównywać warunki zatrudnienia, stawkę oraz możliwość pracy w kraju lub za granicą.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem metod spawania, uprawnień i doświadczenia.
  • dołączyć kopie aktualnych certyfikatów oraz dokumentów kwalifikacyjnych.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.