Praca monter, Oświęcim

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• konserwacja narzędzi i urządzeń
• sprawność manualna
• odpowiedzialność za jakość pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
• umiejętność pracy z materiałami konstrukcyjnymi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie własnego stanowiska pracy
• spawanie lub lutowanie elementów
• czytanie rysunków technicznych
• współpraca z zespołem produkcyjnym
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub spawalnicze.
• odbyć szkolenie bhp oraz zdobyć aktualne badania lekarskie.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające obsługę maszyn, podestów lub wózków widłowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• pracować przy montażu konstrukcji, urządzeń, instalacji lub elementów maszyn.
• rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i narzędziami pomiarowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w urzędach pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu pracy i wymaganych uprawnień.
• porównywać zakres obowiązków, warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia montażowego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz umiejętność czytania rysunku technicznego.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.